Приказ ГУСП от 24.09.2020 № 146
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ ГУСП от 24.09.2020 N 146. 146. 24.09.2020. https://bukva.ai/docs/prikaz-146-2020-gusp-glavnoe-upravlenie
«О внесении изменений в Положение об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. № 17»
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2020 № 60120)
Примечание
Начало действия документа — 11.10.2020.
Зарегистрировано в Минюсте России 30 сентября 2020 г. № 60120
ПРИКАЗ от 24 сентября 2020 г. № 146
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 АПРЕЛЯ 2018 Г. № 17
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; 2010, № 52, ст. 7104) и распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2020 г. № 2250-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 37, ст. 5776) приказываю:
Внести изменения в Положение об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. № 17 «Об утверждении Положения об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2018 г., регистрационный № 50844), с изменениями, внесенными приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 2 сентября 2019 г. № 135 «О внесении изменений в Положение об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. № 17» (зарегистрирован Минюстом России 26 ноября 2019 г., регистрационный № 56630), согласно приложению.
Начальник Главного управления А. Л. Линец
Приложение
к приказу Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 24 сентября 2020 г. № 146
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 АПРЕЛЯ 2018 Г. № 17
1. В Положении об оплате труда гражданского персонала Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденном приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 6 апреля 2018 г. № 17 (далее — Положение):
- пункт 11 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:
«г) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.»;
- пункт 29 дополнить абзацами следующего содержания:
«Выплата надбавки производится на основании приказа работодателя, в котором указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, размер устанавливаемой надбавки в процентах и стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
»
Выплата надбавки производится с даты, указанной в приказе об установлении надбавки, но не ранее дня утверждения положений (должностных регламентов, должностных обязанностей), на основании которых на работника возложено выполнение конкретных задач (функций) по защите государственной тайны в качестве основной функции.
Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа работы, дающего работнику право на выплату надбавки в большем размере.»;
- пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников применяются коэффициенты (районные, за работу в пустынных и безводных местностях, за работу в высокогорных районах) (далее — коэффициенты) и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями (далее в настоящем пункте — надбавка) в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.
»
Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях с особыми климатическими условиями (далее — стаж работы), дающий право на получение надбавки, исчисляется кадровым органом работодателя с составлением заключения, которое утверждается работодателем.
Применение коэффициентов и надбавки к заработной плате работника производится на основании приказа работодателя, в котором указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, размер коэффициента, стаж работы, дающий право на получение надбавки, и ее размер в процентах.
Приказ об установлении надбавки в большем размере издается при достижении стажа работы, дающего работнику право на выплату надбавки в большем размере.»;
- абзац первый пункта 39 дополнить предложением следующего содержания:
«Соответствующие обязанности подлежат закреплению в должностных инструкциях и трудовых договорах работников.»;
- абзац первый пункта 40 дополнить предложением следующего содержания:
«Соответствующие обязанности подлежат закреплению в должностных инструкциях и трудовых договорах работников.»;
- в пункте 42:
дополнить новым абзацем тринадцатым следующего содержания:
«Выслуга лет исчисляется на основании представленных в комиссию документов, подтверждающих периоды работы, военной службы (службы).»;
абзацы тринадцатый - шестнадцатый считать абзацами четырнадцатым — семнадцатым соответственно;
абзацы шестнадцатый и семнадцатый признать утратившими силу.
2. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) РАБОТНИКОВ
I. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» (зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2008 г., регистрационный № 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. № 417н (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2008 г., регистрационный № 12150).
II. Размеры тарифных ставок по профессиям рабочих,
не включенным в профессиональные квалификационные группы
III. Размеры окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный № 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. № 718н (зарегистрирован Минюстом России 20 января 2009 г., регистрационный № 13140).
IV. Размеры окладов по должностям руководителей,
специалистов и служащих, не включенным в профессиональные
квалификационные группы
V. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров образовательных организаций
VI. Размеры окладов по должностям медицинских и фармацевтических работников, включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный № 10190) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 657н (зарегистрирован Минюстом России 4 декабря 2008 г., регистрационный № 12795), от 2 августа 2011 г. № 861н (зарегистрирован Минюстом России 1 сентября 2011 г., регистрационный № 21728) и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 233н (зарегистрирован Минюстом России 28 марта 2017 г., регистрационный № 46149).
VII. Размеры окладов по должностям
медицинских и фармацевтических работников, не включенным
в профессиональные квалификационные группы
| Наименование должности | Размер оклада (в рублях) |
|---|---|
| Санитар | 5020 |
| Санитар-водитель | 6240 |
| Провизор | 10320 |
| Заместитель начальника аптеки | 12450 |
| Главная медицинская сестра | 12790 |
| Начальник аптеки | 12790 |
VIII. Размеры окладов по должностям работников культуры, искусства и кинематографии, включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» (зарегистрирован Минюстом России 1 октября 2007 г., регистрационный № 10222).
IX. Размеры окладов по должностям работников образования,
включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» (зарегистрирован Минюстом России 22 мая 2008 г., регистрационный № 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. № 1601н (зарегистрирован Минюстом России 31 января 2012 г., регистрационный № 23068).
X. Размеры окладов по должностям работников сельского хозяйства, включенным в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства» (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 г., регистрационный № 12048).
XI. Размеры окладов по должностям работников телевидения (радиовещания), включенным в профессиональные квалификационные группы
<2> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. № 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)» (зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2008 г., регистрационный № 12047).
XII. Размеры окладов по должностям работников
сферы научных исследований и разработок, включенным
в профессиональные квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» (зарегистрирован Минюстом России 18 июля 2008 г., регистрационный № 12001) с изменением, внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 740н (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный № 13147).
XIII. Размеры окладов по должностям работников
физической культуры и спорта, включенным в профессиональные
квалификационные группы
<1> Утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта» (зарегистрирован Минюстом России 21 марта 2012 г., регистрационный № 23559).
XIV. Размеры окладов по должностям работников
ведомственной охраны
3. В Приложении № 2 к Положению пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Количество баллов, предусмотренных для оценки выполнения всех показателей эффективности деятельности по каждой должности работника (профессии рабочего), в зависимости от размера оклада:»