---
title: "Приказ Министра обороны РФ от 19.03.2020 N 145"
number: "145"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2020-03-19
redaction: 2024-02-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-145-2020-minoborony-rossii"
---
## Приказ Министра обороны РФ от 19.03.2020 N 145
# Приказ Министра обороны РФ от 19.03.2020 N 145
(ред. от 23.01.2024)
"Об установлении формы сведений о результатах подготовки граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, достигнутых субъектами Российской Федерации за истекший год, и определении критериев и порядка оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.04.2020 N 58174)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 27.02.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100006) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 16.02.2024).
Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2020 г. N 58174
---
**МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ
от 19 марта 2020 г. N 145
**ОБ УСТАНОВЛЕНИИ**
**ФОРМЫ СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПОДГОТОВКИ ГРАЖДАН**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНИЗАЦИИ**
**И ПРОВЕДЕНИЯ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, ДОСТИГНУТЫХ**
**СУБЪЕКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ИСТЕКШИЙ ГОД,**
**И ОПРЕДЕЛЕНИИ КРИТЕРИЕВ И ПОРЯДКА ОЦЕНКИ РАБОТЫ СУБЪЕКТОВ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ГРАЖДАН**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНИЗАЦИИ**
**И ПРОВЕДЕНИЮ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ**
В соответствии с [пунктами 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-436-2000#p2) и [5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-436-2000#p100021) Положения о проведении конкурса среди субъектов Российской Федерации на лучшую подготовку граждан Российской Федерации к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2000 г. N 436 "О проведении конкурса на лучшую подготовку граждан Российской Федерации к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 24, ст. 2585; 2018, N 11, ст. 1638), для обеспечения потребности Вооруженных Сил Российской Федерации в подготовленных призывных ресурсах, в целях повышения результативности работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу приказываю:
1. Установить форму сведений о результатах подготовки граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведения призыва на военную службу, достигнутых субъектами Российской Федерации за истекший год ([приложение N 1](#p100016) к настоящему приказу).
2. Определить критерии и порядок оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу ([приложение N 2](#p100055) к настоящему приказу).
3. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-135-2005) Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2005 г. N 135 "О проведении конкурса на лучшую подготовку граждан Российской Федерации к военной службе, организацию и проведение призыва на военную службу" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2005 г., регистрационный N 6614).
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
**С.ШОЙГУ**
Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 19 марта 2020 г. N 145
Форма
| СОГЛАСОВАНО
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) |
| --- |
| |
| (подпись, инициал имени, фамилия) |
| "__" _________________ 20__ г. |
| М.П. |
**СВЕДЕНИЯ**
о результатах подготовки граждан Российской Федерации
к военной службе, организации и проведения призыва
на военную службу
в ____ году
______________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
| N п/п | Критерии оценки | Результаты оценки |
| --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Эффективность учетно-призывной работы | |
| 2 | Эффективность работы по отбору граждан для поступления в военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба | |
| 3 | Эффективность работы по повышению годности граждан к военной службе по состоянию здоровья | |
| 4 | Эффективность работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин в Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" | |
| 5 | Эффективность работы по совершенствованию подготовки граждан по основам военной службы | |
| 6 | Эффективность работы по совершенствованию учебно-материальной базы для подготовки граждан по основам военной службы | |
| 7 | Эффективность работы по военно-патриотическому воспитанию граждан | |
| 8 | Эффективность работы по выполнению мероприятий региональной программы подготовки граждан к военной службе | |
| 9 | Эффективность работы по содействию в создании, развитии и функционировании центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, в том числе региональных круглогодичных учебно-методических центров (лагерей) военно-патриотического воспитания молодежи "Авангард" | |
| 10 | Эффективность работы по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) | |
| 11 | Эффективность работы по направлению граждан, привлеченных к занятиям военно-прикладными видами спорта, для прохождения военной службы по призыву | |
| 12 | Эффективность работы по содействию в создании и развитии общественных объединений, осуществляющих военно-патриотическое воспитание граждан, в том числе Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ" | |
| 13 | Эффективность работы по направлению членов общественных объединений, осуществляющих военно-патриотическое воспитание граждан, в том числе Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ", для прохождения военной службы по призыву | |
| 14 | Эффективность работы по предоставлению в военных комиссариатах доступа к государственным информационным системам в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации врачам-специалистам, привлекаемым к проведению медицинского освидетельствования граждан Российской Федерации при их призыве на военную службу и медицинского осмотра граждан Российской Федерации, призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы | |
| 15 | Эффективность работы по цифровой трансформации деятельности военного комиссариата, применению комплексов средств автоматизации и информационных систем | |
| 16 | Эффективность применения государственной информационной системы "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" ([постановление](#p1) Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2023 г. N 536) | |
| Военный комиссар | | |
| --- | --- | --- |
| | | (наименование субъекта Российской Федерации) |
| М.П. | | |
| | | (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) |
Приложение N 2
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 19 марта 2020 г. N 145
**КРИТЕРИИ И ПОРЯДОК**
**ОЦЕНКИ РАБОТЫ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ**
**ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ, ОРГАНИЗАЦИИ**
**И ПРОВЕДЕНИЮ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ**
### I. Критерии оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан Российской Федерации к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу
1. Оценка работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, военных комиссариатов и общественных объединений по подготовке граждан Российской Федерации (далее - граждане) к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу производится по следующим критериям:
1) эффективность учетно-призывной работы;
2) эффективность работы по отбору граждан для поступления в военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - вузы Министерства обороны) и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;
3) эффективность работы по повышению годности граждан к военной службе по состоянию здоровья;
4) эффективность работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин (далее - военно-учетные специальности) в Общероссийской общественно-государственной организации "Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России" (далее - ДОСААФ России);
5) эффективность работы по совершенствованию подготовки граждан по основам военной службы;
6) эффективность работы по совершенствованию учебно-материальной базы для подготовки граждан по основам военной службы;
7) эффективность работы по военно-патриотическому воспитанию граждан;
8) эффективность работы по выполнению мероприятий региональной программы подготовки граждан к военной службе;
9) эффективность работы по содействию в создании, развитии и функционировании центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, в том числе региональных круглогодичных учебно-методических центров (лагерей) военно-патриотического воспитания молодежи "Авангард" (далее - центр "Авангард");
10) эффективность работы по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - нормативы, комплекс "Готов к труду и обороне" соответственно);
11) эффективность работы по направлению граждан, привлеченных к занятиям военно-прикладными видами спорта, для прохождения военной службы по призыву;
12) эффективность работы по содействию в создании и развитии общественных объединений, осуществляющих военно-патриотическое воспитание граждан, в том числе Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ" (далее - общественные объединения);
13) эффективность работы по направлению членов общественных объединений для прохождения военной службы по призыву;
14) эффективность работы по предоставлению в военных комиссариатах доступа к государственным информационным системам в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации (далее - ГИС субъектов Российской Федерации) врачам-специалистам, привлекаемым к проведению медицинского освидетельствования граждан Российской Федерации при их призыве на военную службу и медицинского осмотра граждан Российской Федерации, призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы (далее - врачи-специалисты);
> *(пп. 14 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100014) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
15) эффективность работы по цифровой трансформации деятельности военного комиссариата, применению комплексов средств автоматизации и информационных систем;
> *(пп. 15 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100016) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27)*
16) эффективность применения государственной информационной системы "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете" (далее - ГИС ЕРВУ).
> *(пп. 16 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100018) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27)*
### II. Порядок оценки работы субъектов Российской Федерации по подготовке граждан к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу
2. Оценка работы субъекта Российской Федерации по подготовке граждан к военной службе, организации и проведению призыва на военную службу (далее - оценка) измеряется в баллах и рассчитывается из суммы баллов по итогам оценки такой работы по каждому из критериев, предусмотренных [пунктом 1](#p100057) настоящего приложения.
3. Оценка эффективности учетно-призывной рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{приз}} = \frac{N_{\text{приз}}}{N_{\text{уч}}} \times \text{К}_{1} \times \text{К}_{2},$
где Оприз - оценка эффективности учетно-призывной работы;
Nприз - количество граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву в отчетном году;
Nуч - количество граждан, состоящих на воинском учете в отчетном году;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100016) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
К1 - коэффициент, учитывающий количество граждан, подлежащих призыву на военную службу и направленных для ее прохождения, в среднем по Российской Федерации (К1 равен для г. Москвы - 500, для г. Санкт-Петербурга и Московской области - 400, для остальных субъектов Российской Федерации - 200);
К2 - коэффициент, учитывающий количество граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву и досрочно уволенных с нее по состоянию здоровья в первые три месяца службы (К2 равен 1 в случае отсутствия таких граждан; 0,9 - при наличии не более 0,1% таких граждан от количества граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву; 0,8 - при наличии количества таких граждан, превышающем 0,1% от количества граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву).
При этом оценка эффективности учетно-призывной работы не может превышать 40 баллов.
4. Оценка эффективности работы по отбору граждан для поступления в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{вуз}} = 10 \times \frac{N_{\text{вуз}}}{N_{\text{задан}}} ,$
где Овуз - оценка эффективности работы по отбору граждан для поступления в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;
Nвуз - количество граждан, поступивших в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;
Nзадан - задание на отбор граждан для поступления в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
При этом оценка эффективности работы по отбору граждан для поступления в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, не может превышать 10 баллов.
5. Оценка эффективности работы по повышению годности граждан к военной службе по состоянию здоровья рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{годн}} = 10 \times (\frac{N_{\text{годн}}}{N_{\text{освид}}} + \frac{N_{\text{аб}}}{N_{\text{г}}}) \times \text{К}_{3} \times \text{К}_{4},$
где Огодн - оценка эффективности работы по повышению годности граждан к военной службе по состоянию здоровья;
Nгодн - количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования при призыве на военную службу годными к военной службе и годными к военной службе с незначительными ограничениями в отчетном году;
Nосвид - количество граждан, прошедших медицинское освидетельствование при призыве на военную службу в отчетном году;
Nаб - количество граждан, прошедших медицинское обследование и лечение и признанных по результатам медицинского освидетельствования при призыве на военную службу годными к военной службе и годными к военной службе с незначительными ограничениями в отчетном году;
Nг - количество граждан, признанных по результатам медицинского освидетельствования при первоначальной постановке на воинский учет временно не годными к военной службе, направленных и завершивших медицинское обследование и лечение;
К3 - коэффициент, учитывающий количество граждан, не завершивших медицинское обследование (К3 равен 1, если все граждане, подлежащие призыву на военную службу, завершили медицинское обследование; 0,9 - при наличии не более 5% граждан, подлежащих призыву на военную службу и не завершивших медицинское обследование, от количества граждан, подлежащих призыву на военную службу и направленных на медицинское обследование; 0,8 - при наличии граждан, подлежащих призыву на военную службу и не завершивших обследование, в количестве, превышающем 5% от количества граждан, подлежащих призыву на военную службу и направленных на медицинское обследование);
К4 - коэффициент, учитывающий качество проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних граждан 15 - 17 лет и полноту охвата указанных граждан профилактическими медицинскими осмотрами в субъекте Российской Федерации.
Коэффициент применяется членами конкурсной комиссии путем выборочной проверки 20 учетных [форм N 030-ПО/у-17](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n-2017-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100245) "Карта профилактического медицинского осмотра несовершеннолетнего" <*> (далее - карта) в проверяемых медицинских организациях или их копий в проверяемых образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, и рассчитывается по формуле
$\text{К}_{4} = \frac{N_{\text{бз}}}{20} ,$
где Nбз - количество карт, оформленных без замечаний.
---
<*> [Приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-514n-2017-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100245) к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2017 г. N 514н "О Порядке проведения профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 августа 2017 г., регистрационный N 47855).
При этом оценка эффективности работы по повышению годности граждан к военной службе по состоянию здоровья не может превышать 15 баллов.
6. Оценка эффективности работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России, рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{вус}} = \frac{N_{\text{вус}}}{N_{\text{уч}}} \times \text{К}_{5} \times \text{К}_{6},$
где Овус - оценка эффективности работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России;
Nвус - количество граждан, подготовленных по военно-учетным специальностям в ДОСААФ России (далее - специалисты) в отчетном году;
Nуч - количество граждан, состоящих на воинском учете в отчетном году;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100017) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
К5 - коэффициент, учитывающий количество специалистов, подлежащих призыву на военную службу (К5 для г. Москвы равен 500, для г. Санкт-Петербурга - 400, для остальных субъектов Российской Федерации - 200);
К6 - коэффициент, учитывающий направление специалистов для прохождения военной службы по призыву (К6 равен 1 в случае если все специалисты направлены для прохождения военной службы по призыву; 0,9 - если количество подготовленных в отчетном году и не направленных для прохождения военной службы по призыву специалистов не превышает 5% от количества подготовленных специалистов; 0,8 - если количество подготовленных в отчетном году и не направленных для прохождения военной службы по призыву специалистов превышает 5% от количества подготовленных специалистов).
При этом оценка эффективности работы по подготовке граждан по военно-учетным специальностям не может превышать 10 баллов.
7. Оценка эффективности работы по совершенствованию подготовки граждан по основам военной службы рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{овс}} = 5 \times \frac{N_{\text{овс}}}{N_{\text{ппгву}}} ,$
где Оовс - оценка эффективности работы по совершенствованию подготовки граждан по основам военной службы;
Nовс - количество граждан, подготовленных по основам военной службы в образовательных организациях и учебных пунктах организаций за отчетный год;
Nппгву - количество граждан, поставленных на воинский учет в отчетном году в ходе первоначальной постановки на воинский учет.
При этом оценка эффективности работы по подготовке граждан по основам военной службы не может превышать 5 баллов.
8. Оценка эффективности работы по совершенствованию учебно-материальной базы для подготовки граждан по основам военной службы рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{умб}} = \frac{5 \times N_{1} + 2 \times N_{2} + N_{3}}{N_{\text{оу}}} \times \text{К}_{7},$
где Оумб - оценка эффективности работы по совершенствованию учебно-материальной базы для подготовки граждан по основам военной службы;
N1 - количество образовательных организаций и учебных пунктов организаций, имеющих три основных элемента учебно-материальной базы: предметный кабинет с учебными и наглядными пособиями, спортивный городок с элементами полосы препятствий, стрелковый тир или место для стрельбы (электронный стрелковый тренажер) (далее - основные элементы);
N2 - количество образовательных организаций и учебных пунктов организаций, имеющих два основных элемента;
N3 - количество образовательных организаций и учебных пунктов организаций, имеющих один из основных элементов;
Nоу - общее количество образовательных организаций и учебных пунктов организаций, осуществляющих подготовку по основам военной службы;
К7 - коэффициент, учитывающий содержание учебно-материальной базы (К7 равен 1 в случае соответствия основных элементов санитарно-эпидемиологическим требованиям и требованиям пожарной безопасности; 0,9 - при наличии основных элементов, требующих текущего ремонта; 0,8 - при наличии основных элементов, требующих капитального ремонта).
При этом оценка эффективности работы по совершенствованию учебно-материальной базы для подготовки граждан по основам военной службы не может превышать 5 баллов.
9. Оценка эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию граждан рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{впв}} = N_{\text{уч}} \times \frac{\text{К}_{9}}{(N_{\text{укл}} + N_{\text{уб}.\text{без снят}} + N_{\text{неоп}}) \times \text{К}_{8}} ,$
где Овпв - оценка эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию граждан;
Nуч - количество граждан, состоящих на воинском учете в отчетном году;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100018) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
Nукл - количество граждан, подлежащих призыву на военную службу, уклонившихся от призыва на военную службу (не явившихся по повестке военного комиссариата без уважительных причин);
Nуб. без снят - количество граждан, подлежащих призыву на военную службу, убывших с территории муниципального образования без снятия с воинского учета;
Nнеоп - количество граждан, подлежащих призыву на военную службу, которых военные комиссариаты не смогли оповестить о явке на мероприятия, связанные с призывом на военную службу;
К8 - коэффициент, учитывающий количество граждан, подлежащих призыву на военную службу и уклоняющихся от мероприятий, связанных с призывом на военную службу (К8 равен 5);
К9 - коэффициент, учитывающий охват граждан, подлежащих призыву на военную службу, мероприятиями военно-патриотического воспитания (К9 равен 1 в случае охвата мероприятиями военно-патриотического воспитания не менее 95% граждан, подлежащих призыву на военную службу; 0,9 - при охвате мероприятиями военно-патриотического воспитания от 75 до 95% граждан, подлежащих призыву на военную службу; 0,8 - при охвате мероприятиями военно-патриотического воспитания менее 75% граждан, подлежащих призыву на военную службу).
При этом оценка эффективности работы по военно-патриотическому воспитанию граждан не может превышать 15 баллов.
10. Оценка эффективности работы по выполнению мероприятий региональной программы подготовки граждан к военной службе рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{фин}} = \frac{W_{\text{фин}}}{N_{\text{уч}}} \times \text{К}_{10},$
где Офин - оценка эффективности работы по выполнению мероприятий региональной программы подготовки граждан к военной службе;
Wфин - объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете субъекта Российской Федерации в текущем году на выполнение мероприятий региональной программы допризывной подготовки, а также на иные мероприятия, непосредственно связанные с военно-патриотическим воспитанием, в том числе на организацию поисковой работы, ввод в эксплуатацию мемориалов и музеев, посвященных участникам Великой Отечественной войны, других войн и вооруженных конфликтов;
Nуч - количество граждан, состоящих на воинском учете в отчетном году;
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100019) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
К10 - коэффициент, учитывающий объемы финансовых средств, предусмотренных в бюджете субъекта Российской Федерации в текущем году на выполнение мероприятий региональной программы допризывной подготовки, и количество граждан, подлежащих призыву на военную службу (К10 = 0,005 балл/руб.).
При этом оценка эффективности работы по выполнению мероприятий региональной программы подготовки граждан к военной службе не может превышать 10 баллов.
11. Оценка эффективности работы по содействию в создании, развитии и функционировании центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, в том числе центров "Авангард", рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{цвп}} = 3 \times (N_{\text{рц}} \times \text{К}_{11} + \frac{N_{\text{зц}} \times \text{К}_{11}}{N_{\text{мо}}}) \times N_{\text{А}},$
где Оцвп - оценка эффективности работы по содействию в создании, развитии и функционировании центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, в том числе центров "Авангард";
Nрц - количество региональных центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе;
Nзц - количество зональных (муниципальных) центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе;
Nмо - количество муниципальных образований;
NА - составляет 5 баллов при наличии и функционировании центра "Авангард", а при его отсутствии - 0 баллов;
К11 - коэффициент работы центров военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе, учитывающий охват каждым из них всех направлений обязательной подготовки граждан к военной службе, включая получение начальных знаний в области обороны, подготовку по основам военной службы, военно-патриотическое воспитание, подготовку по военно-учетным специальностям и медицинское освидетельствование (далее - основные направления) (К11 равен 1 в случае охвата всех основных направлений; 0,9 в случае охвата трех основных направлений; 0,8 - двух основных направлений; 0,7 - одного основного направления).
12. Оценка эффективности работы по выполнению нормативов комплекса "Готов к труду и обороне" рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{гто}} = 5 \times \frac{5 \times N_{\text{зол}} + 3 \times N_{\text{сер}} + N_{\text{бр}}}{N_{\text{уч}}} ,$
где Огто - оценка эффективности работы по выполнению нормативов комплекса "Готов к труду и обороне";
Nзол - количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему золотому знаку отличия комплекса "Готов к труду и обороне";
Nсер - количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему серебряному знаку отличия комплекса "Готов к труду и обороне";
Nбр - количество граждан, выполнивших нормативы по уровню сложности, соответствующему бронзовому знаку отличия комплекса "Готов к труду и обороне";
Nуч - количество граждан, состоящих на воинском учете.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100020) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
При оценке эффективности работы по выполнению нормативов комплекса "Готов к труду и обороне" учитываются только граждане, выполнявшие нормативы по пятой и шестой ступеням комплекса "Готов к труду и обороне".
При этом оценка эффективности работы по выполнению нормативов комплекса "Готов к труду и обороне" не может превышать 5 баллов.
13. Оценка эффективности работы по направлению граждан, привлеченных к занятиям военно-прикладными видами спорта, для прохождения военной службы по призыву рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{спп}} = 100 \times \frac{N_{\text{сприз}}}{N_{\text{приз}}} ,$
где Оспп - оценка эффективности работы по направлению граждан, привлеченных к занятиям военно-прикладными видами спорта, для прохождения военной службы по призыву;
Nсприз - количество граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву в отчетном году, которым в установленном порядке присвоены спортивный разряд кандидата в мастера спорта, первый спортивный разряд или спортивное звание по военно-прикладному виду спорта;
Nприз - количество граждан, направленных на военную службу по призыву в отчетном году.
При этом оценка эффективности работы по направлению граждан, привлеченных к занятиям военно-прикладными видами спорта, для прохождения военной службы по призыву не может превышать 10 баллов.
> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100019) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27)*
14. Оценка эффективности работы по содействию в создании и развитии общественных объединений рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{юа}} = 2 \times (N_{\text{юаро}} + \frac{N_{\text{юамо}}}{N_{\text{мо}}}) + \frac{N_{\text{юа}}}{N_{\text{общ}}} ,$
где Оюа - оценка эффективности работы по содействию в создании и развитии общественных объединений;
Nюаро - количество региональных отделений общественных объединений;
Nюамо - количество муниципальных отделений общественных объединений;
Nмо - количество муниципальных образований;
Nюа - общее количество членов общественных объединений в субъекте Российской Федерации;
Nобщ - общее количество детей в возрасте от 6 до 18 лет в субъекте Российской Федерации.
При этом оценка эффективности работы по содействию в создании и развитии общественных объединений не может превышать 5 баллов.
15. Оценка эффективности работы по направлению членов общественных объединений для прохождения военной службы по призыву рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{юапвс}} = 100 \times (\frac{N_{\text{юаприз}}}{N_{\text{приз}}} + \frac{N_{\text{юавуз}}}{N_{\text{вуз}}}),$
где Оюапвс - оценка эффективности работы по направлению членов общественных объединений для прохождения военной службы по призыву;
Nюаприз - количество членов общественных объединений, направленных для прохождения военной службы по призыву в отчетном году;
Nприз - количество граждан, направленных для прохождения военной службы по призыву в отчетном году;
Nюавуз - количество членов общественных объединений, поступивших в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отчетном году;
Nвуз - количество граждан, поступивших в вузы Министерства обороны и других федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отчетном году.
При этом оценка эффективности работы по направлению членов общественных объединений для прохождения военной службы по призыву не может превышать 5 баллов.
16. Оценка эффективности работы по предоставлению в военных комиссариатах доступа к ГИС субъектов Российской Федерации врачам-специалистам составляет 5 баллов при наличии и функционировании ГИС, а при ее отсутствии - 0 баллов.
> *(п. 16 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-506-2022-minoborony-rossii#p100021) Министра обороны РФ от 31.08.2022 N 506)*
17. Оценка эффективности работы по цифровой трансформации деятельности военного комиссариата, применению комплексов средств автоматизации и информационных систем рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{ИТ}} = 5 \times (\frac{N_{\text{БД}}}{N_{\text{ВУ}}} + \frac{N_{\text{ЗБД}}}{N_{\text{БД}}} + \frac{N_{\text{ЗСМ}}}{N_{\text{ЗВ}}} + \frac{N_{\text{КК}}}{N_{\text{ОК}}}) + N_{\text{МС}} + N_{\text{ЭО}},$
где ОИТ - оценка эффективности работы по цифровой трансформации деятельности военного комиссариата, применению комплексов средств автоматизации и информационных систем;
NБД - количество электронных личных дел граждан, подлежащих призыву на военную службу, состоящих на воинском учете;
NВУ - количество граждан, подлежащих призыву на военную службу, состоящих на воинском учете;
NЗБД - количество электронных личных дел граждан, подлежащих призыву на военную службу, заполненных более чем на 95% (15 обязательных параметров, заключения врачей-специалистов о категории годности к военной службе граждан, решение призывной комиссии);
NЗСМ - количество запросов в федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, направленных по системе межведомственного электронного взаимодействия;
NЗВ - количество запросов в федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, направленных военным комиссариатом (в том числе на бумажных носителях);
NКК - количество команд, направленных на сборный пункт, на которые сформирован массив данных для загрузки на сборном пункте;
NОК - общее количество команд, направленных на сборный пункт;
NМС - показатель, отражающий наличие у врачей-специалистов автоматизированных рабочих мест, подключенных к региональной медицинской информационной системе, при их наличии оценивается в 5 баллов, при отсутствии - 0 баллов;
NЭО - показатель, отражающий наличие в военном комиссариате терминала и системы управления электронной очередью, при их наличии оценивается в 5 баллов, при отсутствии - 0 баллов.
При этом оценка эффективности работы по цифровой трансформации деятельности военного комиссариата, применению комплексов средств автоматизации и информационных систем не может превышать 30 баллов.
> *(п. 17 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100020) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27)*
18. Оценка эффективности применения ГИС ЕРВУ рассчитывается по формуле
$\text{О}_{\text{ЕРВУ}} = 5 \times (\frac{N_{\text{ПУ}}}{N_{\text{ОС}}} + \frac{N_{\text{ЗС}}}{N_{\text{З}}} + \frac{N_{\text{НП}}}{N_{\text{ОП}}} + \frac{N_{\text{НО}}}{N_{\text{НП}}}),$
где ОЕРВУ - оценка эффективности применения ГИС ЕРВУ;
NПУ - количество граждан из числа не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, поставленных на учет;
NОС - общее количество граждан, подлежащих постановке на воинский учет в текущем году;
NЗС - количество заявлений граждан о постановке на воинский учет (снятии с воинского учета, внесении изменений в документы воинского учета), поступивших через единый портал государственных и муниципальных услуг, отработанных в установленные сроки;
NЗ - общее количество заявлений граждан о постановке на воинский учет (снятии с воинского учета, внесении изменений в учетные данные), поступивших через единый портал государственных и муниципальных услуг;
NНП - количество граждан, не явившихся по повесткам;
NОП - количество направленных повесток;
NНО - количество граждан, на которых наложены ограничения за неявку по повестке.
При этом оценка эффективности применения ГИС ЕРВУ не может превышать 20 баллов.
> *(п. 18 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-2024-minoborony-rossii#p100034) Министра обороны РФ от 23.01.2024 N 27)*
---