---
title: "Приказ ФАНО России от 31.12.2014 N 1433"
number: "1433"
issuer: "Федеральное агентство научных организаций"
issued_on: 2014-12-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1433-2014"
---

## Приказ ФАНО России от 31.12.2014 N 1433

# Приказ ФАНО России от 31.12.2014 N 1433

"Об утверждении Положения об Административном управлении"

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215, которым Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации.
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215, которым Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции по нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в соответствующей сфере деятельности, а также функции по управлению имуществом переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 31 декабря 2014 г. N 1433

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ**

<a id="p100004"></a>В соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-959-2013#p100067) Правительства Российской Федерации от 25 октября 2013 г. N 959 "О Федеральном агентстве научных организаций", приказом Федерального агентства научных организаций от 25 октября 2013 г. N 2 "Об утверждении штатного расписания центрального аппарата Федерального агентства научных организаций" приказываю:
<a id="p100005"></a>утвердить прилагаемое [Положение](#p100008) об Административном управлении.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Руководитель<br>
**М.М.КОТЮКОВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Утверждено<br>
приказом Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 31 декабря 2014 г. N 1433

</div>



## <a id="p100008"></a>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ



### <a id="p100009"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100010"></a>Административное управление (далее - Управление) является структурным подразделением центрального аппарата Федерального агентства научных организаций (далее - Агентство).
<a id="p100011"></a>Общее руководство деятельностью Управления осуществляет руководитель Агентства.
<a id="p100012"></a>Непосредственное руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления.
2. <a id="p100013"></a>В своей деятельности Управление руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-959-2013#p100014) об Агентстве, нормативными правовыми и правовыми актами Агентства, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Положением.
3. <a id="p100014"></a>Основными задачами Управления являются:
<a id="p100015"></a>формирование и обеспечение реализации кадровой политики в центральном аппарате Агентства, его территориальных органах, в отношении руководителей подведомственных Агентству организаций;
<a id="p100016"></a>обеспечение реализации положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Трудового [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов, касающихся развития гражданской службы и работы с кадрами в центральном аппарате и территориальных органах Агентства;
<a id="p100017"></a>осуществление кадровой работы в Агентстве;
<a id="p100018"></a>организация работы по профилактике коррупционных проявлений в центральном аппарате Агентства, его территориальных органах и подведомственных Агентству организациях, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими должности, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в подведомственных Агентству организациях, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работники), запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, установленных законодательством Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов на гражданской службе;
<a id="p100019"></a>организация работы по подготовке материалов для представления к награждению государственными и ведомственными наградами;
<a id="p100020"></a>проведение анализа уровня профессиональной подготовки работников Агентства, организации работы по непрерывному процессу их обучения, переподготовке и повышению квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества Агентства;
<a id="p100021"></a>обеспечение единого порядка организации и ведения делопроизводства в центральном аппарате Агентства, в том числе путем использования информационных технологий;
<a id="p100022"></a>обеспечение единого порядка подготовки документов центрального аппарата Агентства к архивному хранению;
<a id="p100023"></a>организация и обеспечение работы с обращениями граждан;
<a id="p100024"></a>организация и обеспечение работы по исполнению поручений руководства Агентства;
<a id="p100025"></a>обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну;
<a id="p100026"></a>организация деятельности приемных руководства Агентства;
<a id="p100027"></a>организация работы справочной службы Агентства;
<a id="p100028"></a>организация и координация работы по перспективному и текущему планированию деятельности Агентства;
<a id="p100029"></a>организация и координация работы по формированию отчетности о деятельности Агентства;
<a id="p100030"></a>организация и проведение мероприятий Агентства с участием руководства Агентства, мероприятий регионального, межрегионального и международного уровня;
<a id="p100031"></a>организация и обеспечение взаимодействия Агентства с представителями средств массовой информации;
<a id="p100032"></a>обеспечение информационного наполнения официального сайта Агентства;
<a id="p100033"></a>организация и обеспечение эффективного взаимодействия отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления с Общественным советом при ФАНО России.
4. <a id="p100034"></a>Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата Агентства, территориальными органами Агентства и подведомственными Агентству организациями.


### <a id="p100035"></a>II. Полномочия


5. <a id="p100036"></a>Управление осуществляет в установленном порядке следующие полномочия:
<a id="p100037"></a>5.1. Организует работу приемных руководителя Агентства и заместителей руководителя Агентства (далее - руководство Агентства).

#### <a id="p100038"></a>5.2 Организует работу справочной службы Агентства.

<a id="p100039"></a>5.3. Организует выполнение в установленные сроки распоряжений и поручений руководства Агентства.
<a id="p100040"></a>5.4. Координирует работу по представлению предложений структурных подразделений в планы работы Агентства, формирует долгосрочные и текущие планы работы Агентства.
<a id="p100041"></a>5.5. Координирует и контролирует представление ежеквартальных и годовых отчетов о работе управлений и территориальных органов Агентства в установленные сроки по установленной форме.
<a id="p100042"></a>5.6. Обеспечивает прием, учет, регистрацию, первичную обработку входящей и исходящей корреспонденции, доведение входящей корреспонденции до руководства Агентства, структурных подразделений, проверку правильности оформления исходящей корреспонденции и отправку ее адресатам. В соответствии с резолюциями руководства Агентства осуществляет переадресацию документов в иные федеральные органы исполнительной власти.
<a id="p100043"></a>5.7. По поручению руководства Агентства доводит до структурных подразделений центрального аппарата Агентства федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы, распоряжения и поручения Президента Российской Федерации, постановления, распоряжения и поручения Правительства Российской Федерации, материалы к рассмотрению на заседаниях Правительства и Президиума Правительства Российской Федерации, поступающие в Агентство, материалы Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, поручения руководства Агентства по указанным документам, организует своевременное их рассмотрение исполнителями и обеспечивает контроль за подготовкой необходимых предложений по ним для доклада руководству Агентства.
<a id="p100044"></a>5.8. Представляет руководителю Агентства и его заместителям оперативную информацию, корреспонденцию, поручения и иные материалы для принятия решения.
<a id="p100045"></a>5.9. Осуществляет контроль за своевременным выполнением структурными подразделениями центрального аппарата Агентства поручений руководства Агентства. Обобщает сведения о ходе и результатах исполнения поручений и информирует об этом руководство Агентства.
<a id="p100046"></a>5.10. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по стандартизации и оптимизации документооборота Агентства, в том числе путем использования информационно-телекоммуникационных технологий.
<a id="p100047"></a>5.11. Организует работу по составлению, согласованию и утверждению сводной номенклатуры дел центрального аппарата Агентства и обеспечивает контроль за комплектованием и сохранностью законченных делопроизводством документов Агентства, организует работу по их учету и использованию.
<a id="p100048"></a>5.12. Обеспечивает в установленном порядке хранение, комплектование, учет и использование документов постоянного срока хранения и документов по личному составу центрального аппарата Агентства, обеспечивает подготовку и передачу документов Архивного фонда Российской Федерации на хранение в Государственный архив Российской Федерации.
<a id="p100049"></a>5.13. Обеспечивает работу Центральной экспертной комиссии Агентства (далее - ЦЭК), готовит материалы к рассмотрению на заседаниях ЦЭК.
<a id="p100050"></a>5.14. Организует и ведет работу по рассмотрению устных и письменных обращений граждан и юридических лиц в Агентство, обобщает сведения об обращениях, о ходе и результатах их рассмотрения и направляет информацию руководителю Агентства, в Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций, размещает на официальном Интернет-сайте Агентства.
<a id="p100051"></a>5.15. Обеспечивает и соблюдает установленный порядок работы со штампами и печатями Управления и Агентства.
<a id="p100052"></a>5.16. Рассматривает обращения федеральных органов исполнительной власти, организаций и граждан, готовит по ним для руководства Агентства проекты ответов в части, относящейся к компетенции Управления.
<a id="p100053"></a>5.17. Организует подготовку структурными подразделениями центрального аппарата Агентства аналитических, справочных и других материалов для мероприятий с участием руководителя Агентства и его заместителей.
<a id="p100054"></a>5.18. Осуществляет регистрацию, ответственное хранение и ведение базы данных в автоматизированной системе делопроизводства приказов Агентства по основной деятельности, нормативного характера и приказов с грифом "Для служебного пользования", а также осуществляет методическое сопровождение и контроль организации работы автоматизированной системы делопроизводства Агентства.
<a id="p100055"></a>5.19. Координирует и контролирует работу центрального аппарата Агентства и территориальных органов Агентства, в части относящейся к компетенции Управления.
<a id="p100056"></a>5.20. Разрабатывает проекты методических, инструктивных материалов в части организации работы центрального аппарата Агентства и территориальных органов Агентства.
<a id="p100057"></a>5.21. Обеспечивает подготовку к утверждению руководителем Агентства плана проведения основных мероприятий (всероссийских, межрегиональных и региональных совещаний, семинаров, конференций (видеоконференций)), а также принимает участие в организации их проведения.
<a id="p100058"></a>5.22. Участвует в проведении проверок территориальных органов Агентства по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
<a id="p100059"></a>5.23. Готовит либо принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления.
<a id="p100060"></a>5.24. Осуществляет контроль за выполнением приказов Агентства по вопросам, относящимся к компетенции Управления.
<a id="p100061"></a>5.25. Запрашивает и получает от структурных подразделений центрального аппарата Агентства и территориальных органов Агентства информацию, необходимую для выполнения возложенных на Управление функций.
<a id="p100062"></a>5.26. Участвует в работе совещаний, конференций, а также организует и проводит совещания по вопросам, входящим в компетенцию Управления, привлекает в установленном порядке для участия в них федеральных государственных гражданских служащих и работников управлений центрального аппарата Агентства территориальных органов Агентства.
<a id="p100063"></a>5.27. Разрабатывает предложения, в рамках своей компетенции, по осуществлению контроля за деятельностью территориальных органов Агентства.

#### <a id="p100064"></a>5.28 Ведет переписку по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

<a id="p100065"></a>5.29. Совместно со структурными подразделениями Агентства, обеспечивающими обслуживание вычислительной техники, определяет задачи документационного обеспечения управления, подлежащие автоматизации.
<a id="p100066"></a>5.30. Обеспечивает в установленном порядке организацию делопроизводства, комплектования, хранения, учета и использования документов, образовавшихся в ходе деятельности Управления.
<a id="p100067"></a>5.31. Осуществляет проведение брифингов и конференций, подготовку и распространение официальных сообщений, пресс-релизов, заявлений и иных информационных материалов о деятельности Агентства.
<a id="p100068"></a>5.32. Осуществляет информационное обеспечение официального интернет-сайта Агентства.
<a id="p100069"></a>5.33. Обеспечивает взаимодействие Агентства с Правительством Российской Федерации в сфере связей с общественностью и средствами массовой информации.
<a id="p100070"></a>5.34. Обеспечивает проведение протокольных и других мероприятий по приему и обслуживанию делегаций и отдельных лиц, прибывающих по приглашению руководства Агентства для проведения переговоров, заключения и подписания соглашений и договоров, стажировки, повышения квалификации, совместной работы по планам сотрудничества с иностранными организациями и представительствами.
<a id="p100071"></a>5.35. Осуществляет и поддерживает связи с иностранными посольствами, учреждениями, международными организациями и их представительствами по вопросам протокольной работы.
<a id="p100072"></a>5.36. Организует и осуществляет работу с оперативной иностранной корреспонденцией (получение, просмотр иностранной почты, перевод телефаксов, писем, телеграмм и подготовку ответов), поступающей в адрес Руководителя Агентства и его заместителей.
<a id="p100073"></a>5.37. Организует сдачу документов на оформление въездных-выездных виз в Департамент консульской службы МИД России и в консульские отделы посольств иностранных государств в Российской Федерации.
<a id="p100074"></a>5.38. Осуществляет получение заграничных паспортов в Департаменте консульской службы МИД России, организует их выдачу и хранение.
<a id="p100075"></a>5.39. Участвует в формировании ежегодного сводного плана международного сотрудничества и зарубежных стажировок по Агентству.
<a id="p100076"></a>5.40. Организует и координирует работу по подбору и расстановке кадров для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Агентства (далее - гражданская служба).
<a id="p100077"></a>5.41. Готовит предложения по структуре и численности подразделений центрального аппарата Агентства для формирования штатного расписания.
<a id="p100078"></a>5.42. Готовит проекты приказов Агентства по вопросам реализации положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) о гражданской службе, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации о гражданской службе, кадрового обеспечения деятельности Агентства.
<a id="p100079"></a>5.43. Разрабатывает по поручению руководства Агентства совместно со структурными подразделениями центрального аппарата Агентства предложения, направленные на улучшение организации деятельности и эффективное функционирование системы гражданской службы в территориальных органах Агентства.
<a id="p100080"></a>5.44. Организует и координирует в установленном порядке работу по согласованию и утверждению кандидатур на должности руководителей научных организаций, подведомственных Агентству.
<a id="p100081"></a>5.45. Организует работу по заключению и расторжению трудовых договоров с руководителями организаций, подведомственных Агентству, вносит изменения в указанные договоры.
<a id="p100082"></a>5.46. Организует работу по согласованию командировок, отпусков руководителей организаций, подведомственных Агентству.
<a id="p100083"></a>5.47. Осуществляет учет, ведение и хранение личных дел, персональных данных руководителей организаций, подведомственных Агентству.
<a id="p100084"></a>5.48. Осуществляет работу по представлению в установленном порядке руководителей организаций, подведомственных Агентству, к присвоению почетных званий Российской Федерации и награждению государственными наградами Российской Федерации, а также иных видов поощрения.
<a id="p100085"></a>5.49. Организует работу по применению в установленном порядке дисциплинарных взысканий к руководителям организаций, подведомственных Агентству.
<a id="p100086"></a>5.50. Готовит проекты нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции.
<a id="p100087"></a>5.51. Организует работу по проверке соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.
<a id="p100088"></a>5.52. Организует работу по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе.
<a id="p100089"></a>5.53. Осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.
<a id="p100090"></a>5.54. Ведет перечень должностей гражданской службы Агентства и перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в подведомственных организациях Агентства, исполнение обязанностей по которым подвержено риску коррупционных проявлений.
<a id="p100091"></a>5.55. Осуществляет сбор и обработку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в установленном порядке, а также контроль за своевременностью их представления.
<a id="p100092"></a>5.56. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих для размещения на официальном Интернет-сайте Агентства.
<a id="p100093"></a>5.57. Обеспечивает проведение проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, перечень которых установлен нормативным правовым актом Агентства, ограничений в случае заключения с ними трудового договора в течение двух лет после их увольнения с гражданской службы.
<a id="p100094"></a>5.58. Участвует в организации взаимодействия с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
<a id="p100095"></a>5.59. Оказывает консультативную помощь гражданским служащим и работникам подведомственных организаций Агентства (далее - работники) по вопросам, связанным с применением на практике [требований](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039) к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими, работниками коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

#### <a id="p100096"></a>5.60 Организует работу по регистрации уведомлений представителя нанимателя:

- <a id="p100097"></a>о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего и работника Агентства к совершению коррупционных правонарушений;
- <a id="p100098"></a>об иной оплачиваемой работе.
<a id="p100099"></a>5.61. Осуществляет организационное обеспечение комплексных и тематических проверок работы территориальных органов Агентства.
<a id="p100100"></a>5.62. Готовит документы для награждения в установленном порядке работников Агентства государственными наградами Российской Федерации, наградами Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Агентства.
<a id="p100101"></a>5.63. Ведет регистрацию и учет лиц, награжденных государственными наградами Российской Федерации, наградами Правительства Российской Федерации, ведомственными наградами Агентства.
<a id="p100102"></a>5.64. Оформляет документы о вручении государственных наград Российской Федерации руководством Агентства.
<a id="p100103"></a>5.65. Осуществляет подготовку служебных записок, проектов приказов о награждении гражданских служащих, работников системы Агентства и других организаций, оформление бланков ведомственных наград и рассылку по назначению.
<a id="p100104"></a>5.66. Формирует ежегодный план профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Агентства.
<a id="p100105"></a>5.67. Готовит документы для размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих Агентства.
<a id="p100106"></a>5.68. Организует прохождение гражданскими служащими Агентства повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
<a id="p100107"></a>5.69. Организует мониторинг качества проведения образовательными учреждениями учебных занятий для гражданских служащих Агентства.
<a id="p100108"></a>5.70. Осуществляет ведение федерального государственного статистического наблюдения по [форме N 2-ГС](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-46-2007-rosstat-federalnaya-sluzhba#p102070) "Сведения о базовом и дополнительном профессиональном образовании работников, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы" по центральному аппарату Агентства.
<a id="p100109"></a>5.71. Готовит статистические материалы для руководства Агентства по обучению персонала.
<a id="p100110"></a>5.72. Формирует программы профессионального развития государственных гражданских служащих Агентства на основе их индивидуальных планов профессионального развития.
<a id="p100111"></a>5.73. Организует прохождение студентами образовательных учреждений практики в структурных подразделениях центрального аппарата Агентства.
<a id="p100112"></a>5.74. Организует работу по заключению договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы в центральном аппарате Агентства.
<a id="p100113"></a>5.75. В установленном порядке принимает участие в мероприятиях в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны Агентства.

#### <a id="p100114"></a>5.76 Выполняет иные полномочия, установленные приказами Агентства.



### <a id="p100115"></a>III. Организация деятельности Управления


6. <a id="p100116"></a>Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя Агентства. Структура и штатная численность Управления утверждаются руководителем Агентства.
<a id="p100117"></a>Начальник Управления подчиняется непосредственно руководителю.
<a id="p100118"></a>Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности приказом руководителя Агентства по представлению начальника Управления.
<a id="p100119"></a>Начальник Управления осуществляет непосредственное руководство Управлением, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины.
7. <a id="p100120"></a>Начальник Управления:
<a id="p100121"></a>7.1. Руководит деятельностью Управления и организует его работу в рамках возложенных на Управление задач и функций.
<a id="p100122"></a>7.2. Распределяет обязанности между заместителями начальника Управления и отделами Управления.
<a id="p100123"></a>7.3. Представляет руководителю Агентства предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в Управлении.
<a id="p100124"></a>7.4. Вносит руководителю Агентства предложения о поощрении федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления (далее - сотрудники Управления), а также о применении к ним дисциплинарных взысканий.
<a id="p100125"></a>7.5. Участвует в установленном порядке в совещаниях, проводимых руководством Агентства.
<a id="p100126"></a>7.6. Формирует текущие и стратегические планы работ и показатели деятельности Управления.
<a id="p100127"></a>7.7. Организует рассмотрение в Управлении запросов организаций и обращений граждан по вопросам, входящим в его компетенцию, принимает меры по своевременному и правильному их разрешению.
<a id="p100128"></a>7.8. Взаимодействует в установленном порядке с органами власти и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
8. <a id="p100129"></a>Начальник и другие сотрудники Управления несут персональную ответственность за визируемые и подписываемые документы.
9. <a id="p100130"></a>Начальник Управления и сотрудники Управления несут ответственность за разглашение государственной тайны и сведений конфиденциального характера, ставших им известными в порядке исполнения служебного задания.
10. <a id="p100131"></a>Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Управление полномочий несет начальник Управления.
11. <a id="p100132"></a>Ответственность сотрудников Управления устанавливается должностными регламентами.
<a id="p100133"></a>Сотрудники Управления несут персональную ответственность за качество и своевременное выполнение возложенных задач.
12. <a id="p100134"></a>Возложение на Управление функций, не относящихся к его компетенции, не допускается.
13. <a id="p100135"></a>Начальник Управления по мере необходимости вносит предложения руководителю Агентства об изменении и дополнении данного Положения.



<a id="p100136"></a>

---