---
title: "Приказ Россельхознадзора от 28.04.2010 N 143"
number: "143"
issuer: "Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору"
issued_on: 2010-04-28
redaction: 2024-06-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-143-2010-rosselhoznadzor-federalnaya"
---
## Приказ Россельхознадзора от 28.04.2010 N 143
# Приказ Россельхознадзора от 28.04.2010 N 143
(ред. от 06.05.2024)
"Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (ее территориального органа) к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2010 N 17281)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 14.06.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-603-2024#p100007) Россельхознадзора от 06.05.2024 N 603, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.06.2024).
Зарегистрировано в Минюсте России 19 мая 2010 г. N 17281
---
**МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ**
**И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ**
## ПРИКАЗ
**от 28 апреля 2010 г. N 143**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ**
**(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ**
НАДЗОРУ (ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА) К СОВЕРШЕНИЮ
Руководитель
С.А.ДАНКВЕРТ
Приложение N 1
к Приказу Россельхознадзора
от 28 апреля 2010 г. N 143
**ПОРЯДОК**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ**
**(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ**
**НАДЗОРУ (ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА) К СОВЕРШЕНИЮ**
**КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
### I. Общие положения
**1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (ее территориального органа) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100093) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228) (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.**
2. Гражданские служащие центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Россельхознадзор) и ее территориальных органов обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в лице Руководителя (заместителя Руководителя) Россельхознадзора (его территориального органа), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении гражданского служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, гражданский служащий обязан уведомить Руководителя (заместителя Руководителя) Россельхознадзора (его территориального органа) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим Россельхознадзора (его территориального органа) в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом Руководителя (заместителя Руководителя) Россельхознадзора (его территориального органа) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Невыполнение гражданским служащим служебной обязанности, предусмотренной [частью 1 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100089) Федерального закона N 273-ФЗ, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) Российской Федерации.
### II. Процедура уведомления гражданским служащим представителя нанимателя (работодателя)
**5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с [приложением N 1](#p100066) к Порядку.**
6. Уведомление заполняется гражданским служащим собственноручно и заверяется подписью гражданского служащего.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Гражданский служащий при обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений представляет Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) в Управление делами, государственной службы и правового обеспечения центрального аппарата Россельхознадзора (отдел территориального органа Россельхознадзора, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров) (далее - кадровая служба).
> *(в ред. Приказов Россельхознадзора от 10.05.2012 [N 228](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100012), от 24.12.2019 [N 1383](https://bukva.ai/docs/prikaz-1383-2019-rosselhoznadzor-federalnaya#p100008))*
8. Уведомление с приложенными к нему материалами и документами передается или направляется гражданским служащим по почте в кадровую службу в течение одного рабочего дня с момента поступления обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в адрес гражданского служащего.
*В случае отсутствия гражданского служащего на рабочем месте по обстоятельствам, указанным в [абзаце 2 пункта 2](#p100017) раздела I, Уведомление передается или направляется по почте гражданским служащим в кадровую службу в течение одного рабочего дня с момента прибытия гражданского служащего к месту прохождения службы.*
### III. Организация приема и регистрации уведомлений
**9. Организация приема и регистрации Уведомлений гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой.**
10. Уведомления в обязательном порядке регистрируются в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно [приложению N 2](#p100075) к Порядку.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью представителя нанимателя (работодателя) и скреплены гербовой печатью Россельхознадзора (его территориального органа).
Ведение Журнала, а также регистрация Уведомлений в центральном аппарате Россельхознадзора (его территориальном органе) возлагается на кадровую службу.
Уполномоченное лицо, принявшее Уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать гражданскому служащему, направившему Уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия.
> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100013) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к Порядку).
> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100015) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему Уведомление.
> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100016) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
В случае если Уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему Уведомление, по почте заказным письмом.
> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100017) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
Невыдача талона-уведомления не допускается.
> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100018) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
11. В Журнале должно быть отражено следующее:
*порядковый номер, присвоенный зарегистрированному Уведомлению;*
номер, дата и время выдачи талона-уведомления (соответствует дате и времени принятия уведомления);
сведения о государственном служащем, направившем Уведомление (Ф.И.О., должность, данные документа, удостоверяющего личность, контактный номер телефона);
краткое изложение фактов, указанных в Уведомлении;
Ф.И.О., должность и подпись лица, принявшего Уведомление;
сведения о принятом решении с указанием даты принятия решения;
особые отметки (при наличии).
Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается Руководителем и ответственным сотрудником кадровой службы.
12. Сотрудник кадровой службы, принявший Уведомление, обязан зарегистрировать его в Журнале в день его поступления.
Отказ в регистрации Уведомления не допускается.
13. Не позднее следующего рабочего дня после дня регистрации Уведомления в Журнале сотрудник кадровой службы передает Уведомление с прилагаемыми к нему материалами на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
> *(п. 13 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-603-2024#p100007) Россельхознадзора от 06.05.2024 N 603)*
14. Журнал хранится в кадровой службе в течение 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.
### IV. Организация проверки содержащихся в Уведомлении сведений
**15. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется кадровой службой по поручению Руководителя (заместителя Руководителя) Россельхознадзора (его территориального органа).**
16. Организация проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, осуществляется путем направления Уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, иные органы (при необходимости), проведения бесед с гражданским служащим, получения от гражданских служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
17. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы, не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в Журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления Уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
18. В случае, если склонение гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), Уведомление направляется гражданским служащим в органы прокуратуры, МВД России, ФСБ России, либо в их территориальные органы.
Государственная защита гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz-2004/statya-1) от 20.08.2004 N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3534; 2005, N 1, ст. 25; 2007, N 31, ст. 4011; 2010, N 15, ст. 1741; 2011, N 1, ст. 16, N 49, ст. 7030).
Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защите гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности гражданского служащего обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Россельхознадзора (его территориальных органов) и урегулированию конфликта интересов в соответствии с [подпунктом "в" пункта 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100087) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391).
Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-119-fz-2004/statya-1) Российской Федерации.
> *(п. 18 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-228-2012#p100019) Россельхознадзора от 10.05.2012 N 228)*
Приложение N 2
к Приказу Россельхознадзора
от 28 апреля 2010 г. N 143
ПЕРЕЧЕНЬ
**ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ**
**ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**
**ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ**
**И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ (ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА)**
**К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ**
**1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего Уведомление.**
2.
Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному
надзору (ее территориального
органа) к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
Приказом Россельхознадзора
от 28 апреля 2010 г. N 143
ОБРАЗЕЦ
___________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному
надзору (ее территориального
органа) к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
Приказом Россельхознадзора
от 28 апреля 2010 г. N 143
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях
склонения федерального государственного гражданского
служащего к совершению коррупционных правонарушений
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
| N | Номер, дата и время уведомления | Сведения о государственном служащем, направившем уведомление | Краткое содержание уведомления | Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление | Сведения о принятом решении с указанием даты по уведомлению | Особые отметки |
| Ф.И.О. | данные документа, удостоверяющего личность (паспорт, удостоверение) | должность | контактный номер телефона |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
Приложение N 3
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения
в целях склонения федерального
государственного гражданского
служащего Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному
надзору (ее территориального
органа) к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Россельхознадзора
от 28.04.2010 N 143
(Рекомендуемый образец)
| ТАЛОН-КОРЕШОК | ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ |
| --- | --- |
| N _________ | N ________ |
| Уведомление принято от | Уведомление принято от |
| (Ф.И.О. гражданского служащего) | (Ф.И.О. гражданского служащего) |
| Краткое содержание Уведомления _____ | Краткое содержание Уведомления _____ |
| | Уведомление принято: |
| ____________________________________ (подпись должностного лица, принявшего Уведомление) | (Ф.И.О., должность лица, принявшего Уведомление) ____________________________________ (номер по Журналу) |
| "__" ____________ 20__ г. ____________________________________ | "__" __________ 20__ г. |
| (подпись лица, получившего талон-уведомление) | ____________________________________ (подпись гражданского служащего, |
| "__" ____________ 20__ г. | принявшего уведомление) |
---