--- title: "Приказ Минтруда России от 24.03.2025 N 142" number: "142" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2025-03-24 redaction: 2025-08-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-142-2025-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 24.03.2025 N 142 # Приказ Минтруда России от 24.03.2025 N 142 (ред. от 08.08.2025) "Об утверждении методики расчета показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года" национального проекта "Кадры" > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 08.08.2025. **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 24 марта 2025 г. N 142 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ** **РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ТЕМПЫ СОКРАЩЕНИЯ ДЕФИЦИТА КАДРОВ ЗА СЧЕТ** **УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗНАЧЕНИЯ БАЗОВОГО ГОДА"** **НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"** В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1288-2018#p1087) Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации", приказываю: Утвердить прилагаемую [методику](#p100008) расчета показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года" национального проекта "Кадры". Министр **А.КОТЯКОВ** Утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2025 г. N 142 **МЕТОДИКА** **РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ТЕМПЫ СОКРАЩЕНИЯ ДЕФИЦИТА КАДРОВ ЗА СЧЕТ** **УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗНАЧЕНИЯ БАЗОВОГО ГОДА"** **НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"** 1. Настоящая методика разработана в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1288-2018#p1087) Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" и национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденным и введенным в действие [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1521-st-2023) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст. 2. Настоящая методика применяется для расчета показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года" (далее - показатель) национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry#p100048) "Кадры" (Л) в целях мониторинга достижения национальной цели развития "Устойчивая и динамичная экономика", утвержденной [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2024#p100012) Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года". Паспорт национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" утвержден протоколом заочного голосования членов президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 20 декабря 2024 г. N 12пр. Идентификационный номер показателя в справочнике показателей государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" - П03255-Л. 3. Показатель характеризует превышение фактической численности занятых в отчетном году над потенциальной численностью занятых, которая сложилась бы в отчетном году при сохранении уровней занятости базового года. 4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за расчет и предоставление (распространение) информации по показателю, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. 5. Расчет показателя осуществляется с использованием государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее - информационная система) в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей методике, и на основе значений компонентов показателя, представленных в информационную систему в соответствии с настоящей методикой. В случае непредставления для расчета показателя в информационную систему значений компонентов показателя в порядке и в сроки, установленные настоящей методикой, при расчете значения показателя используются данные прошлого периода. 6. Показатель рассчитывается в целом по Российской Федерации с годовой периодичностью, не нарастающим итогом. 7. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к бесконечности. 8. Сроки расчета показателя в информационной системе и представления (распространения) информации по показателю: ежегодно - не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным годом. 9. Единица измерения показателя - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [744](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102172)). 10. Показатель (KZt) рассчитывается по следующей формуле: $KZ_{t} = \frac{ZF_{t}}{ZB_{t}} \times 100\%,$ где ZFt - численность занятых в отчетном году t (по данным выборочного обследования рабочей силы); единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [793](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102212)); ZBt - численность занятых в отчетном году t, которая сложилась бы при сохранении занятости на уровне значений базового года (2024 г.); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-491-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 08.08.2025 N 491)* единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [793](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102212)). 11. Численность занятых, которая сложилась бы при сохранении занятости на уровне значений базового года (ZBt), рассчитывается по следующей формуле: $ZB_{t} = \sum_{j = 1}^{11} \frac{N_{jt} \times UZB_{j}}{100\%} ,$ где Njt - численность населения j-ой пятилетней возрастной группы на 1 января отчетного года t; единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [793](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102212)); UZBj - уровень занятости населения j-ой пятилетней возрастной группы в 2024 году, %; > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-491-2025-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) Минтруда России от 08.08.2025 N 491)* единица измерения - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [744](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102172)). 12. Источником информации для определения значений компонентов показателя являются: для компонентов ZFt, UZBj - данные, публикуемые в докладе "Социально-экономическое положение России", распространяемом Федеральной службой государственной статистики в соответствии с [позицией 1.34.4](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-671-r-2008#p113889) "Доклад "Социально-экономическое положение России" Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р (далее - ФПСР), срок представления - на 19 - 23 рабочий день после отчетного периода; для компонента Njt - итоги расчетов возрастно-полового состава населения на 1 января отчетного года, осуществляемых Федеральной службой государственной статистики в соответствии с [позицией 1.8.3](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-671-r-2008#p105523) "Возрастно-половой состав населения на 1 января текущего года" ФПСР, срок представления - не позднее 19 февраля года, следующего за отчетным годом. 13. Верификация данных осуществляется на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики в сети "Интернет" (www.rosstat.gov.ru). 14. В целях ежемесячного мониторинга темпов сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости предусмотрен прокси-показатель "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" (код П04201-Л). ---