Приказ ГУСП от 16.08.2021 № 141

«Об утверждении Порядка представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2021 № 65068)

Зарегистрировано в Минюсте России 21 сентября 2021 г. № 65068

ПРИКАЗ

от 16 августа 2021 г. № 141

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с абзацем третьим пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534, 2016, № 52, ст. 7603), приказываю:

утвердить прилагаемый Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО К УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ОФОРМЛЕНИЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5. Расчет выслуги лет составляется сотрудником кадрового подразделения на первое число месяца предполагаемого увольнения военнослужащего в двух экземплярах, подписывается начальником кадрового подразделения, начальником финансового подразделения, в котором военнослужащий состоит на довольствии, и доводится до увольняемого военнослужащего под личную подпись не позднее дня проведения индивидуальной беседы. После увольнения военнослужащего с военной службы первый экземпляр расчета выслуги лет приобщается в его личное дело, второй экземпляр направляется в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы в ГУСПе.

6. До представления военнослужащего к увольнению начальником структурного подразделения ГУСПа (командиром воинской части или его заместителем) совместно с сотрудником кадрового подразделения ГУСПа (воинской части) проводится индивидуальная беседа с военнослужащим, в ходе которой оформляется лист беседы (рекомендуемый образец приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку). При необходимости к участию в индивидуальной беседе привлекаются непосредственный (прямой) начальник увольняемого военнослужащего и сотрудник юридического подразделения (юрисконсульт). Лист беседы подписывается военнослужащим и должностными лицами, проводившими с ним беседу. После увольнения военнослужащего лист беседы приобщается в его личное дело.

7. В случае отказа увольняемого военнослужащего от подписи расчета выслуги лет, листа беседы или иных документов, касающихся его увольнения, в тот же день составляется акт об отказе военнослужащего от подписи документов, который подписывается должностными лицами, проводившими индивидуальную беседу с военнослужащим, и после увольнения военнослужащего приобщается в его личное дело.

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (в случае его проведения);

аттестационный лист увольняемого военнослужащего (при увольнении в порядке аттестации по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

справка Центральной жилищной комиссии ГУСПа об обеспечении увольняемого военнослужащего жилым помещением для постоянного проживания, субсидией для приобретения или строительства жилого помещения либо государственным жилищным сертификатом (в отношении военнослужащего, не являющегося участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих);

справка жилищной комиссии по месту прохождения военнослужащим военной службы об обеспечении увольняемого военнослужащего служебным жилым помещением (при наличии);

другие документы, подтверждающие основания увольнения военнослужащего (при наличии).

10. Подразделения материально-технического обеспечения и финансовые подразделения, в которых военнослужащий состоит на довольствии, осуществляют обеспечение военнослужащего положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава ГУСПа (воинской части).

11. Контроль за своевременным выполнением планов увольнения возлагается на кадровые подразделения.

Приложение N 2 к Порядку представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления

Рекомендуемый образец

Дата рождения _____________________________________________________________ (число, месяц, год)

Первое воинское (специальное) звание ____________________________ присвоено

                          (фамилия, инициалы)

в выслугу лет (в общий трудовой стаж) для назначения пенсии, в календарном и льготном исчислении:

Приложение № 3 к Порядку представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 141

Рекомендуемый образец

ЛИСТ БЕСЕДЫ

с _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер, воинская должность увольняемого военнослужащего)

Место проведения беседы _______________________________________________

1. Дата рождения ___________________________ (число, месяц, год)

2. Контракт о прохождении военной службы заключен по ___________________ (число, месяц, год)

3. Право на пенсионное обеспечение _____________________ (имеет, не имеет)

4. Обеспеченность жилым помещением _____________________________________ (обеспечен, не обеспечен жилым

помещением; состоит, не состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом

помещении или является участником накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих)

5. Наличие у военнослужащего оснований увольнения с военной службы

(имеющиеся основания увольнения согласно Федеральному закону от 28 марта

1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», имеет или

            не имеет право выбора основания увольнения)

6. Основание увольнения военнослужащего с военной службы _______________

(указывается основание увольнения согласно Федеральному закону от 28 марта

1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», по которому военнослужащий представляется к увольнению с военной службы)

7. Возможность назначения на равную воинскую должность отсутствует, предлагались воинские должности _________________________________________ (указываются предложенные высшие и низшие

   воинские должности при увольнении с военной службы в связи с
              организационно-штатными мероприятиями)

8. Правовые и социальные гарантии при увольнении _________________________ (разъяснены, не разъяснены)

9. Прохождение профессиональной переподготовки ___________________________ (сведения о направлении,

об отказе от направления увольняемого военнослужащего на профессиональную переподготовку)

10. Проведение военно-врачебной экспертизы ________________________________ (категория годности к военной

к Порядку представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации, утвержденному приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. № 141

Рекомендуемый образец

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

I. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМОМ

___________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), личный номер, занимаемая воинская должность

     подразделение, воинское звание по штату, тарифный разряд)

Представляется к увольнению с военной службы в ____________________________ (запас Вооруженных Сил Российской Федерации, отставку) на основании подпункта ____ пункта ____ статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Дата рождения ______________________ (день, месяц, год)

Выслуга лет на ______________________ составляет: (день, месяц, год)

а)  календарная - ___ лет ___ месяцев ___ дней, в льготном исчислении - ___
лет   ___    месяцев  ___  дней,  учеба  -  ___  лет  ___ месяцев ___ дней,
засчитанный  стаж  трудовой  деятельности  -  ___ лет ___ месяцев ___ дней,

всего — ___ лет ___ месяцев ___ дней;

б) общий трудовой стаж ___ лет ___ месяцев ___ дней, из которых военная служба в календарном исчислении — ___ лет ___ месяцев ____ дней.

Контракт о прохождении военной службы заключен по _________________________ (день, месяц, год) приказ ________________________________ от __________________ N ______

         (наименование подразделения)      (день, месяц, год)
Подлежит направлению на воинский учет  ____________________________________

                                   (наименование военного комиссариата)

Результаты военно-врачебной экспертизы ____________________________________ (заключение военно-врачебной

комиссии, его дата и номер или дата рапорта увольняемого военнослужащего об отказе от прохождения военно-врачебной экспертизы)

Обеспеченность жилым помещением ___________________________________________ (обеспечен, не обеспечен жилым помещением;

состоит, не состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении,

улучшении жилищных условий; включен, не включен в реестр участников

накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих
                   и реализовал право на жилище)

II. ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

___________________________________________________________________________ (указываются сведения: когда и кем проведена индивидуальная беседа в связи

дополнительных отпусков в текущем году, о предоставлении при увольнении с

военной службы права ношения военной формы одежды и знаков различия, дате проведения аттестации военнослужащего и выводе по ней, выплате материальной помощи и размере единовременного пособия при увольнении, а также предложения о мерах поощрения и краткое описание отличий и заслуг)

III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ

___________________________________________________________________________ (решение командира (начальника)

IV. ЗАКЛЮЧЕНИЕ КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ