Приказ Россвязи от 01.06.2011 № 141

«О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.07.2011 № 21434)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июля 2011 г. № 21434

---

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ

ПРИКАЗ от 1 июня 2011 г. № 141

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ

На основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (часть I), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (часть II), ст. 5922), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи.

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Руководитель В. Н. Бугаенко

Утвержден Приказом Федерального агентства связи от 01.06.2011 № 141

ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ

1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи разработан на основании пункта 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1 (часть I), ст. 203; № 50, ст. 6255; 2009, № 49 (часть II), ст. 5922), и устанавливает правила утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федерального агентства связи (далее — гражданский служащий), за исключением руководителя и заместителей руководителя Федерального агентства связи.

2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее — индивидуальный план) разрабатывается для организации дополнительного профессионального образования гражданского служащего с целью повышения его профессионального уровня.

3. Индивидуальный план разрабатывается государственным служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.

4. Индивидуальный план согласуется гражданским служащим с отделом государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.

5. Индивидуальные планы начальников управлений и заместителей начальников управлений Федерального агентства связи утверждаются заместителем руководителя Федерального агентства связи, осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя Федерального агентства связи полномочия по организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих.

6. Индивидуальные планы гражданских служащих управлений Федерального агентства связи утверждаются начальниками соответствующих управлений Федерального агентства связи.

7. Индивидуальный план гражданского служащего представляется им для утверждения в двух экземплярах.

Первый экземпляр утвержденного индивидуального плана хранится у государственного служащего, второй экземпляр — в отделе государственной службы и кадров Административного управления Федерального агентства связи.

8. Контроль за исполнением индивидуального плана осуществляет непосредственный руководитель гражданского служащего.

---