---
title: "Приказ ФССП России от 15.01.2021 N 14"
number: "14"
issuer: "Федеральная служба судебных приставов"
issued_on: 2021-01-15
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2021-fssp-rossii-federalnaya"
---

## Приказ ФССП России от 15.01.2021 N 14

# Приказ ФССП России от 15.01.2021 N 14

"Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности"

(Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2021 N 62424)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-326-2025-fssp-rossii-federalnaya#p100011) ФССП России от 12.05.2025 N 326, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-326-2025-fssp-rossii-federalnaya#p100022).
> Начало действия документа - 19.02.2021.
> Окончание действия документа - 26.06.2025.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-326-2025-fssp-rossii-federalnaya#p100011) ФССП России от 12.05.2025 N 326, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.06.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 8 февраля 2021 г. N 62424

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 15 января 2021 г. N 14

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКА,**<br>
**ПЕРЕВЕДЕННОГО НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ, РАВНОЗНАЧНУЮ ИЛИ НИЖЕСТОЯЩУЮ**

</div>

**ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ИНОМУ ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ**
**ПРЕДНАЗНАЧЕНИЮ ЛИБО НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 14 статьи 30](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100386) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1316-2004#p100162) Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100012) организации индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности.
2. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.

<a id="p100009"></a>Директор
генерал-полковник
внутренней службы
**Д.В.АРИСТОВ**





<a id="p100010"></a>Приложение

<a id="p100011"></a>Утвержден
приказом ФССП России
от 15.01.2021 г. N 14

<a id="p100012"></a>**ПОРЯДОК**
**ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКА,**
**ПЕРЕВЕДЕННОГО НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ, РАВНОЗНАЧНУЮ ИЛИ НИЖЕСТОЯЩУЮ**
**ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ИНОМУ ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ**
**ПРЕДНАЗНАЧЕНИЮ ЛИБО НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

1. <a id="p100013"></a>Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах принудительного исполнения Российской Федерации, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности (далее - Порядок, сотрудник), регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения в подразделениях органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения).
2. <a id="p100014"></a>Индивидуальное обучение сотрудников, назначенных на должности руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата ФССП России, ее территориальных органов или их подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы принудительного исполнения, осуществляется самостоятельно без составления плана индивидуального обучения сотрудника (далее - План).
3. <a id="p100015"></a>Сотрудники, за исключением сотрудников, указанных в [пункте 2](#p100014) Порядка, наряду с исполнением служебных обязанностей проходят индивидуальное обучение по месту службы в соответствии с Планом (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100045) к Порядку) под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставников из числа опытных сотрудников, назначаемых приказом уполномоченного руководителя (начальника).
4. <a id="p100016"></a>Срок индивидуального обучения сотрудника устанавливается Планом на период от одного до трех месяцев в зависимости от уровня образования сотрудника и стажа его службы в органах принудительного исполнения.
5. <a id="p100017"></a>План составляется наставником совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника и должен содержать перечень мероприятий, сроки и результат их выполнения.
6. <a id="p100018"></a>Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника:

#### <a id="p100019"></a>6.1 Принимает участие совместно с наставником в подготовке Плана.


#### <a id="p100020"></a>6.2 Разъясняет сотруднику его служебные права и обязанности.


#### <a id="p100021"></a>6.3 Проводит собеседования с сотрудником по изучаемым вопросам.

<a id="p100022"></a>6.4. Заслушивает сотрудника и наставника по результатам индивидуального обучения.
<a id="p100023"></a>6.5. Совместно с наставником принимает участие в подготовке заключения о прохождении сотрудником индивидуального обучения (далее - заключение) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100062) к настоящему Порядку).
<a id="p100024"></a>6.6. Осуществляет контроль за работой наставника и сотрудника в соответствии с Планом.
7. <a id="p100025"></a>Наставник:
<a id="p100026"></a>7.1. Принимает участие совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника в подготовке Плана.
<a id="p100027"></a>7.2. Определяет для сотрудника перечень нормативных правовых актов для изучения, проверяет теоретические знания, контролирует их применение в практической деятельности.
<a id="p100028"></a>7.3. Консультирует сотрудника по вопросам ведения служебной документации и выполнения служебных обязанностей, выявляет ошибки, допущенные сотрудником в работе, и содействует в их устранении.
<a id="p100029"></a>7.4. Оказывает сотруднику необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных Планом.
<a id="p100030"></a>7.5. Вносит предложения непосредственному руководителю (начальнику) сотрудника о создании условий для совместного выполнения служебных задач.
<a id="p100031"></a>7.6. По окончании индивидуального обучения наставник совместно с непосредственным руководителем (начальником) сотрудника подготавливает заключение.
8. <a id="p100032"></a>Сотрудник:
<a id="p100033"></a>8.1. Выполняет План и поручения непосредственного руководителя (начальника) сотрудника с учетом рекомендаций наставника.
<a id="p100034"></a>8.2. Изучает законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, предусмотренные Планом.
<a id="p100035"></a>8.3. Принимает участие в обсуждении вопросов, связанных с индивидуальном обучением и наставничеством, с непосредственным руководителем (начальником) и наставником.
9. <a id="p100036"></a>Заключение должно содержать сведения о качестве выполнения сотрудником мероприятий, установленных Планом, результатах служебной деятельности, вывод о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, а также рекомендации по совершенствованию уровня его профессиональных знаний и навыков.
10. <a id="p100037"></a>Заключение подписывают непосредственный руководитель (начальник) и наставник.
11. <a id="p100038"></a>Сотрудник ставит свою подпись об ознакомлении с заключением в течение трех дней с даты его подписания до представления его соответствующему руководителю.
12. <a id="p100039"></a>Заключение в течение трех дней с даты ознакомления сотрудника с заключением о прохождении индивидуального обучения представляется для утверждения руководителю (начальнику) органа принудительного исполнения, в котором сотрудник проходит службу.
13. <a id="p100040"></a>В случае отрицательного вывода о готовности сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей, содержащегося в заключении, руководитель (начальник) органа принудительного исполнения, в котором сотрудник проходит службу, принимает решение о возможности продления срока индивидуального обучения сотрудника на период до трех месяцев.
14. <a id="p100041"></a>Заключение приобщается к личному делу сотрудника.





<div align="center">

<a id="p100042"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку организации индивидуального<br>
обучения сотрудника, переведенного<br>
на вышестоящую, равнозначную

</div>

или нижестоящую должность в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации, соответствующую
иному функциональному предназначению
либо направлению деятельности,
утвержденному приказом ФССП России
от ____________ N ____

<a id="p100043"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100044"></a>                                                       УТВЕРЖДАЮ
                                               Руководитель (начальник)
                                           ________________________________
                                                (подразделение органа
                                              принудительного исполнения
                                                 Российской Федерации)
                                           ________________________________
                                                 (специальное звание)
                                             _____________________________
                                             (подпись) (фамилия, инициалы)
                                              "__" ____________ 20__ г.

<a id="p100045"></a>                                   ПЛАН
                    индивидуального обучения сотрудника

___________________________________________________________________________
    (наименование подразделения территориального органа принудительного
                     исполнения Российской Федерации)

<a id="p100046"></a>Сотрудник _________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                           должность, специальное звание)
<a id="p100047"></a>Дата рождения _____________________________________________________________
<a id="p100048"></a>Образование _______________________________________________________________
              (какую образовательную организацию и в каком году окончил)
<a id="p100049"></a>Время прохождения обучения с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
<a id="p100050"></a>Наставник _________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                           должность, специальное звание)


#### <a id="p100051"></a>ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий по осуществлению индивидуального обучения сотрудника



| <a id="p100052"></a>N п/п | <a id="p100053"></a>Наименование мероприятия | <a id="p100054"></a>Всего часов | <a id="p100055"></a>Практические занятия (в часах) | <a id="p100056"></a>Самостоятельная подготовка (в часах) | <a id="p100057"></a>Отметка о выполнении |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |


Наставник _________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                       должность, специальное звание, подпись)

"__" ____________ 20__ г.

<a id="p100058"></a>Ознакомлен:
Сотрудник, проходящий обучение ____________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                                             подпись, дата)





<a id="p100059"></a>Приложение N 2
к Порядку организации индивидуального
обучения сотрудника, переведенного
на вышестоящую, равнозначную
или нижестоящую должность в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации, соответствующую
иному функциональному предназначению
либо направлению деятельности,
утвержденному приказом ФССП России
от ____________ N ____

<a id="p100060"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100061"></a>                                                      УТВЕРЖДАЮ
                                               Руководитель (начальник)
                                           ________________________________
                                                (подразделение органа
                                              принудительного исполнения)
                                           ________________________________
                                                 (специальное звание)
                                             _____________________________
                                             (подпись) (фамилия, инициалы)
                                              "__" ____________ 20__ г.

<a id="p100062"></a>                                Заключение
            о прохождении сотрудником индивидуального обучения

<a id="p100063"></a>Сотрудник, проходивший обучение __________________________________________,
                                  (фамилия, имя, отчество (при наличии))
<a id="p100064"></a>Звание, должность ________________________________________________________,
<a id="p100065"></a>Дата рождения _____________________________________________________________
<a id="p100066"></a>Образование _______________________________________________________________
<a id="p100067"></a>Период наставничества: с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г.
<a id="p100068"></a>Результаты индивидуального обучения:


| <a id="p100069"></a>N п/п | <a id="p100070"></a>Мероприятия | <a id="p100071"></a>Количество часов | <a id="p100072"></a>Оценка |
| --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |
|  |  |  |  |


<a id="p100073"></a>Знания и навыки по направлению деятельности _______________________________
<a id="p100074"></a>Объем выполняемых служебных обязанностей __________________________________
<a id="p100075"></a>Результаты работы _________________________________________________________
<a id="p100076"></a>Отношение к службе ________________________________________________________
<a id="p100077"></a>Уровень работоспособности _________________________________________________
<a id="p100078"></a>Инициативность ____________________________________________________________
<a id="p100079"></a>Дисциплинированность ______________________________________________________
<a id="p100080"></a>Взаимоотношение с коллегами _______________________________________________

<a id="p100081"></a>                                  Вывод:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

<a id="p100082"></a>                               Рекомендации:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Наставник _________________________________________________________________
             (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись)
___________________________________________________________________________
Непосредственный руководитель (начальник) _________________________________
                                           (должность, специальное звание,
                                             фамилия, инициалы, подпись)
___________________________________________________________________________
С отчетом об итогах индивидуального обучения ознакомлен:
___________________________________________________________________________
  (подпись сотрудника, проходившего обучение, расшифровка подписи, дата)



<a id="p100083"></a>

---