--- title: "Приказ ГУСП от 10.03.2015 N 14" number: "14" issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации" issued_on: 2015-03-10 redaction: 2017-06-11 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2015-gusp-glavnoe-upravlenie" --- ## Приказ ГУСП от 10.03.2015 N 14 # Приказ ГУСП от 10.03.2015 N 14 (ред. от 28.04.2017) "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2015 N 36581) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2021-gusp-glavnoe-upravlenie#p100012) ГУСП от 12.04.2021 N 67, установившего новые [ограничения](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2021-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006), [запреты](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2021-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006) и [обязанности](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2021-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006). > Начало действия редакции - 11.06.2017. > Окончание действия документа - 24.05.2021. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2017-gusp-glavnoe-upravlenie#p100005) ГУСП от 28.04.2017 N 41, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 31.05.2017). > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2021-gusp-glavnoe-upravlenie#p100012) ГУСП от 12.04.2021 N 67, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 14.05.2021). Зарегистрировано в Минюсте России 27 марта 2015 г. N 36581 --- **ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ** **ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 10 марта 2015 г. N 14
**О РАСПРОСТРАНЕНИИ**
**НА ОТДЕЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН ОГРАНИЧЕНИЙ,**
**ЗАПРЕТОВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ**
В соответствии со [статьями 12.2](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p53) и [12.4](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p138) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542, [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013) Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю: 1. Установить, что на работников, замещающих должности, включенные в [Перечень](#p1) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 24 июня 2013 г. N 34дсп "Об утверждении Перечня должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июля 2013 г., регистрационный N 29110) (далее - Перечень), распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности: а) работник не вправе: принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; б) работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника; в) работник обязан: уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;
уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2017-gusp-glavnoe-upravlenie#p100006) ГУСП от 28.04.2017 N 41)
передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2017-gusp-glavnoe-upravlenie#p100008) ГУСП от 28.04.2017 N 41)
уведомлять работодателя (его представителя) о получении работником подарка в случаях, предусмотренных [подпунктом "б"](#p100011) настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, по акту в уполномоченное структурное подразделение (уполномоченному лицу) организации с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Установить, что на граждан, претендующих на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом, включенных в [Перечень](#p2), распространяется обязанность представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.1. Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных унитарных предприятиях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
(п. 2.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-41-2017-gusp-glavnoe-upravlenie#p100009) ГУСП от 28.04.2017 N 41)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУСПа Первушина Н.И. Начальник Главного управления **В.В.МЕНЬЩИКОВ** ---