---
title: "Приказ Росфинмониторинга от 28.01.2005 N 14"
number: "14"
issuer: "Федеральная служба по финансовому мониторингу"
issued_on: 2005-01-28
redaction: 2008-02-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-14-2005-rosfinmonitoring-federalnaya"
---

## Приказ Росфинмониторинга от 28.01.2005 N 14

# Приказ Росфинмониторинга от 28.01.2005 N 14

(ред. от 18.01.2008)

"Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Службы эксплуатации здания Федеральной службы по финансовому мониторингу"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.03.2005 N 6375)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2009-rosfinmonitoring-federalnaya#p100006) Росфинмониторинга от 24.08.2009 N 201.
> Начало действия редакции - 24.02.2008.
> Внимание! Документ утратил силу.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 марта 2005 г. N 6375

<a id="p100002"></a>

---


<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 28 января 2005 г. N 14

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ**
**РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**

<a id="p100006"></a>В целях обеспечения социальных гарантий работникам службы эксплуатации здания Федеральной службы по финансовому мониторингу приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) об оплате труда и материальном стимулировании работников Службы эксплуатации здания Федеральной службы по финансовому мониторингу.
2. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу Д.Г. Скобелкина.

<div align="center">

<a id="p100009"></a>Руководитель<br>
**В.А.ЗУБКОВ**

</div>






<a id="p100010"></a>Приложение

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ**
**РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ**


### 1. <a id="p100012"></a>Общие положения


<a id="p100013"></a>1.1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников Службы эксплуатации здания Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Федеральная служба).
<a id="p100014"></a>1.2. Должностные оклады работников Службы эксплуатации здания Федеральной службы устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденной [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-609-2003#p100011) Правительства Российской Федерации от 2 октября 2003 г. N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3901).
<a id="p100015"></a>1.3. Формирование фонда оплаты труда Службы эксплуатации здания Федеральной службы производится исходя из действующего штатного расписания.
<a id="p100016"></a>1.4. Финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета.


### 2. <a id="p100017"></a>Условия выплаты надбавок и доплат к должностным окладам


<a id="p100018"></a>2.1. Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы выплачиваются ежемесячные надбавки к должностным окладам за:
- <a id="p100019"></a>сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50% должностного оклада;
- <a id="p100020"></a>особый характер работы - до 50% должностного оклада;
- <a id="p100021"></a>исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
<a id="p100062"></a>Также ежемесячно выплачивается стимулирующая надбавка в размере 15 процентов к тарифным ставкам (окладам), определенным в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-256-2006) Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015; N 41, ст. 4249).

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-7-2008#p100007) Росфинмониторинга от 18.01.2008 N 7)*

<a id="p100022"></a>2.2. Конкретный размер надбавок каждому работнику устанавливается приказом руководителя Федеральной службы по финансовому мониторингу по предложению начальника Службы эксплуатации здания Федеральной службы, согласованному с Финансово-хозяйственным управлением и с курирующим заместителем руководителя Федеральной службы.
<a id="p100023"></a>2.3. Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы производятся доплаты за работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100989) Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690).
<a id="p100024"></a>2.4. Надбавки и доплаты выплачиваются за счет и в пределах фонда оплаты труда Службы эксплуатации здания Федеральной службы.


### 3. <a id="p100025"></a>Условия выплаты премий



#### <a id="p100026"></a>3.1 Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы премии по результатам работы выплачиваются за:

<div align="center">

- <a id="p100027"></a>обеспечение надежной, бесперебойной работы технических средств, установленных правил техники безопасности и противопожарной профилактики;<br>
- <a id="p100028"></a>содержание в надлежащем санитарном состоянии всех служебных помещений Федеральной службы и прилегающих к зданию территорий;<br>
- <a id="p100029"></a>выполнение срочных и ответственных заданий руководителя Федеральной службы.

</div>

<a id="p100030"></a>3.2. При планировании фонда оплаты труда работников Службы эксплуатации здания Федеральной службы выплата премий предусматривается ежемесячно в размере должностного оклада или должностного оклада с установленными надбавками за счет и в пределах фонда оплаты труда; по результатам работы за год - при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
<a id="p100031"></a>3.3. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.
<a id="p100032"></a>3.4. В качестве расчетного периода для начисления премии принимается отработанное время, равное месяцу, году.
<a id="p100033"></a>3.5. Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях с Федеральной службой на момент принятия решения о выплате премии.
<a id="p100034"></a>3.6. Работники, поступившие на работу в Федеральную службу в течение периода, принятого в качестве расчетного для начисления премий, могут быть премированы с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени.
<a id="p100035"></a>3.7. Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для выплаты премии, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном периоде.
<a id="p100036"></a>3.8. Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение возложенных на них трудовых обязанностей, наряду с привлечением их к дисциплинарной ответственности могут быть приказом руководителя Федеральной службы лишены премии полностью или частично.
<a id="p100037"></a>Полное или частичное лишение премии производится за расчетный период, в котором имело место производственное упущение или нарушение трудовой дисциплины.
<a id="p100038"></a>3.9. Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы могут быть выплачены премии в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами, размер которых определяется приказом руководителя Федеральной службы.
<a id="p100039"></a>3.10. Премирование работников осуществляется в соответствии с приказом руководителя Федеральной службы по представлению начальника Службы эксплуатации здания Федеральной службы, согласованному с Финансово-хозяйственным управлением и с курирующим заместителем руководителя Федеральной службы.
<a id="p100040"></a>3.11. Выплата единовременных премий работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.


### 4. <a id="p100041"></a>Условия выплаты материальной помощи



#### <a id="p100042"></a>4.1 Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

<div align="center">

- <a id="p100043"></a>при уходе в очередной отпуск в размере одного должностного оклада;<br>
- <a id="p100044"></a>при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств;

</div>

- <a id="p100045"></a>в связи со смертью близких родственников (родителей жены или мужа, супруга(ги), детей);
- <a id="p100046"></a>в иных случаях.
<a id="p100047"></a>4.2. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается его близким родственникам или иным лицам, представившим в Федеральную службу подтверждающие документы о понесенных затратах на похороны.
<a id="p100048"></a>4.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая каждому работнику в течение календарного года, максимальным размером не ограничивается.
<a id="p100049"></a>4.4. Указанные в [п. 4.1](#p100042) и [п. 4.2](#p100047) выплаты производятся при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
<a id="p100050"></a>4.5. Оказание материальной помощи работникам производится по решению руководителя Федеральной службы.
<a id="p100051"></a>4.6. Контроль за правильностью выплат осуществляется главным бухгалтером Федеральной службы.


### 5. <a id="p100052"></a>Компенсационные выплаты


<a id="p100053"></a>5.1. Работникам Службы эксплуатации здания Федеральной службы при наличии экономии фонда оплаты труда могут производиться компенсационные выплаты.
<a id="p100054"></a>5.2. Конкретный размер компенсационных выплат каждому работнику устанавливается приказом руководителя Федеральной службы по представлению начальника Службы эксплуатации здания Федеральной службы, согласованному с курирующим заместителем руководителя Федеральной службы.



<a id="p100061"></a>

---