Временное положение об оздоровительном лагере учащихся с дневным пребыванием

(Приложение № 2 к Приказу Минобразования РСФСР от 07.05.1991 № 139)

Приложение № 2 к Приказу Минобразования РСФСР от 7 мая 1991 г. № 139

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ УЧАЩИХСЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ

I. Общие положения

1.1. Оздоровительный лагерь учащихся с дневным пребыванием является клубным внешкольным учреждением для учащихся в возрасте от 6 до 15 лет для духовного и физического развития детей и подростков, организации их разумного отдыха, досуга, оздоровления и общественно полезного труда.

1.2. Лагерь организуется на время летних, осенних, зимних и весенних каникул учащихся органами народного образования, а также профкомами предприятий, организаций, колхозов, совхозов с привлечением учреждений культуры, здравоохранения, общественных организаций.

1.3. Лагерь может быть создан кооперативом, частным лицом на условиях договора с органами народного образования, учреждениями, предприятиями и организациями.

1.4. Лагерь может быть создан на условиях кооперирования средств несколькими предприятиями, учреждениями и профсоюзными организациями.

II. Организация и основы деятельности

2.1. Лагерь открывается по решению учредителя на базе общеобразовательной школы, внешкольного учреждения народного образования, профсоюзов, а также других ведомств; Дома (Дворца) культуры, клуба (клубного объединения подростков по месту жительства), спортивного сооружения, парка культуры и отдыха, других приспособленных помещений без взимания арендной платы.

2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки лагеря определены действующими Санитарными правилами и нормами № 42-125, утвержденными распоряжением Министерства здравоохранения СССР от 05.12.90 № 5204-90 «Устройство, содержание и организация режима детских оздоровительных лагерей».

2.3. Лагерь может иметь разные варианты организационных форм: центр досуга, лагерь-клуб, туристско-краеведческий, спортивно-оздоровительный, экологический, школьный лагерь и др.

2.4. Лагерь комплектуется из числа учащихся одной или нескольких школ, внешкольных учреждений независимо от принадлежности родителей к отраслевому профсоюзу.

2.5. Содержание, формы и методы работы определяются педагогическим коллективом лагеря, исходя из основных принципов деятельности: демократии и гуманности; единства воспитательной и оздоровительной работы; развития национальных и культурно-исторических традиций; инициативы и самодеятельности; учета интересов, возрастных особенностей детей и подростков.

2.6. Лагерь самостоятельно определяет программу деятельности, распорядок дня, организацию самоуправления. На общем собрании детей и сотрудников лагеря утверждается Устав (Положение) о лагере, который не должен противоречить настоящему Положению, но может учитывать традиции учредителя. При необходимости избирается совет, правление (или иной орган самоуправления) при равном представительстве детей и сотрудников, учитывая специфику лагеря и возраст детей, который действует в тесном взаимодействии с администрацией лагеря, родителями.

2.7. Помещения, сооружения, инвентарь, необходимый для функционирования лагеря, передаются учреждением во временное пользование. Условия сотрудничества администрации лагеря с администрацией учреждения, где размещен лагерь, а также с другими организациями, ведомствами, предприятиями определяются договорами между учредителем (учредителями) лагеря и соответствующими сторонами.

III. Кадры, условия труда работников

3.1. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совместно с директором (заведующим) лагеря, органами и учреждениями народного образования, здравоохранения, общественного питания, другими заинтересованными организациями и государственными органами.

3.2. Директор (заведующий) и заместитель директора по учебно-воспитательной (методической) работе, воспитатель (вожатый) отряда, инструктор по физкультуре, руководитель кружка, аккомпаниатор, медицинский работник несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей. Директор (заведующий):

• обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, утверждает по согласованию с учредителем правила внутреннего трудового распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;
• разрабатывает и после согласования с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми; составляет график выхода на работу персонала лагеря;
• создает необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы;
• несет ответственность за учет посещаемости лагеря, организацию питания и хозяйственную деятельность.

3.3. На штатные должности в лагерь принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и своими должностными обязанностями. К работе в качестве поваров, кухонных рабочих на время производственной практики под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться не достигшие 18-летнего возраста учащиеся учебных заведений, готовящих работников общественного питания. Учащиеся школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигшие 14-летнего возраста, могут по их желанию и с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, приниматься на работу в лагерь в качестве культорганизатора и на вспомогательные хозяйственные должности в соответствии с действующим порядком и условиями добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время.

3.4. В целях оказания методической помощи воспитателям и другим педагогическим работникам в организации совместной работы с детьми и подростками, повышения профессионального мастерства и творческого роста в лагере может быть создан педагогический (методический) совет.

IV. Штаты, финансирование, бухгалтерский учет и отчетность

4.1. Штатное расписание работников лагеря и смету расходов на оздоровительный период утверждает директор (заведующий) лагеря по согласованию с профсоюзным комитетом учредителя.

4.2. Финансирование лагеря производится за счет средств местного бюджета, хозяйственных органов, бюджета государственного социального страхования, фонда социального страхования колхозников, профбюджета, а также за счет средств, получаемых от родителей, спонсоров. В случае организации лагеря на кооперативных началах профсоюзными комитетами нескольких предприятий долевое участие в расходах по содержанию лагеря производится пропорционально числу направляемых на отдых учащихся.

4.3. При составлении калькуляции стоимости содержания одного учащегося в оздоровительном лагере с дневным пребыванием устанавливается денежная норма расходов на питание на одного учащегося в день 3 рубля 30 копеек с учетом изменившихся розничных цен со 2 апреля 1991 года.

4.4. Расходы на культобслуживание одного учащегося могут устанавливаться из расчета до 30 копеек в день.

4.5. Питание учащихся организуется в столовой школы или по согласованию с органами санитарного надзора на договорных началах в ближайшей столовой предприятия общественного питания.

4.6. Учредители контролируют правильность и целесообразность расходования выделяемых средств на содержание оздоровительного лагеря учащихся с дневным пребыванием и после его закрытия подводят итоги финансовой деятельности.

4.7. Полную ответственность за финансовую деятельность лагеря несет учредитель и непосредственно директор (заведующий) лагеря. За сохранность имущества и инвентаря ответственность несет директор (заведующий) лагеря.

---