Приказ Министра обороны РФ от 20.02.2013 № 139

(ред. от 24.08.2019)

«О мерах по улучшению взаимодействия с Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России»

В целях дальнейшего развития взаимодействия с Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России (далее — Профсоюз) в решении вопросов обеспечения социальных гарантий гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации <*>, регулирования трудовых отношений, реализации отраслевого соглашения между профсоюзами гражданского персонала и Министерством обороны Российской Федерации (далее — отраслевое соглашение) приказываю:

---

<1> Далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации — гражданским персоналом; объединения, соединения, воинские части, военно-учебные заведения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации — воинскими частями.

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить в подчиненных воинских частях:

рассмотрение не реже одного раза в год на военных советах (служебных совещаниях) с участием представителей Профсоюза хода выполнения в воинских частях заключенных соглашений и коллективных договоров, вопросов обеспечения социальной защиты гражданского персонала;

направление проектов правовых актов и решений, затрагивающих социально-экономические права и интересы гражданского персонала, до их подписания в профсоюзные органы, а проектов нормативных правовых актов Министерства обороны Российской Федерации по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений — в Комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (далее — Комиссия);

включение представителей Профсоюза в состав комиссий, создаваемых при проведении реорганизации воинских частей;

доведение правовых актов органов военного управления, затрагивающих социально-экономические права и интересы гражданского персонала, до соответствующих представительных органов, а проектов правовых актов Министерства обороны Российской Федерации по указанным вопросам до центрального комитета Профсоюза;

взаимодействие с организациями Профсоюза.

2. Заместителю Министра обороны Российской Федерации — начальнику Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации:

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 24.08.2019 № 481)

спланировать совместно с Профсоюзом комплекс мероприятий по повышению качества военно-политической подготовки гражданского персонала, формированию у него ответственности за соблюдение трудовой дисциплины, качественное выполнение функциональных обязанностей;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 24.08.2019 № 481)

предусматривать в системе информирования офицеров изучение трудового законодательства, а также нормативных правовых актов по вопросам организации прохождения федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации.

3. Департаменту финансового планирования Министерства обороны Российской Федерации предоставлять по запросам Профсоюза информацию о полноте обеспечения заработной платой гражданского персонала и денежным содержанием федеральных государственных служащих, суммах задолженности и принимаемых мерах по ее погашению.

4. Рассматривать вопросы соблюдения трудового законодательства и отраслевого соглашения ежегодно на заседаниях Комиссии.

5. Признать утратившими силу Приказ Министра обороны Российской Федерации 1998 года № 429 и указания Министра обороны Российской Федерации от 27 июля 2011 г. № 205/2/466.

6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации.

---