---
title: "Приказ Росгидромета от 12.05.2026 N 138"
number: "138"
issuer: "Федеральная служба по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"
issued_on: 2026-05-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2026-rosgidromet-federalnaya"
---

## Приказ Росгидромета от 12.05.2026 N 138

# Приказ Росгидромета от 12.05.2026 N 138

"Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"

(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2026 N 87665)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 10.08.2026.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 30 июля 2026 г. N 87665

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ**
**И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 12 мая 2026 г. N 138

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**<br>
**РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ**

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 9 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100044) Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, и единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100008) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387, приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-436-2022-rosgidromet-federalnaya) Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 6 сентября 2022 г. N 436 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 октября 2022 г., регистрационный N 70444).

<a id="p100009"></a>Руководитель Росгидромета
**И.А.ШУМАКОВ**





<a id="p100010"></a>Утвержден
приказом Росгидромета
от 12.05.2026 N 138


## <a id="p100011"></a>ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Аттестационная комиссия Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - аттестационная комиссия) образуется в целях проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды и ее территориальных органах (далее - гражданские служащие, гражданская служба соответственно).
2. <a id="p100014"></a>Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p100526) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100018) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Положение о проведении аттестации), единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100008) проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 (далее - Методика), иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.
3. <a id="p100015"></a>Аттестационная комиссия образуется:
<a id="p100016"></a>а) в центральном аппарате Росгидромета - приказом руководителя Росгидромета;
<a id="p100017"></a>б) в территориальных органах Росгидромета - приказом руководителя территориального органа Росгидромета.
4. <a id="p100018"></a>Аттестационная комиссия осуществляет свои полномочия в отношении следующих категорий гражданских служащих:
<a id="p100019"></a>а) аттестационная комиссия центрального аппарата Росгидромета - в отношении гражданских служащих, занимающих должности, назначение на которые осуществляется приказом Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации и приказом руководителя Росгидромета;
<a id="p100020"></a>б) аттестационная комиссия территориального органа Росгидромета - в отношении гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые осуществляется приказом руководителя территориального органа Росгидромета.
<a id="p100021"></a>Организацию и обеспечение проведения аттестации осуществляет подразделение, в ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров (далее - кадровая служба).
5. <a id="p100022"></a>В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданские служащие кадровой службы и гражданские служащие структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями [пунктов 8.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100124) и [8.2](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100125) Положения о проведении аттестации, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.
<a id="p100023"></a>В состав аттестационной комиссии центрального аппарата Росгидромета включаются представители Общественного совета при Росгидромете.
<a id="p100024"></a>Общее число независимых экспертов и представителей Общественного совета при Росгидромете должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
<a id="p100025"></a>Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии.
<a id="p100026"></a>Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
<a id="p100027"></a>Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности и оценки профессионального уровня гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
<a id="p100028"></a>В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
<a id="p100029"></a>Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
<a id="p100030"></a>Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии, а также о сроках проведения аттестации готовятся кадровой службой.
6. <a id="p100031"></a>В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Росгидромете и его территориальных органах может быть создано несколько аттестационных комиссий.
7. <a id="p100032"></a>Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при осуществлении своих полномочий и принятии решений. Количество членов аттестационной комиссии составляет не менее пяти человек.
<a id="p100033"></a>На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.
<a id="p100034"></a>На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
8. <a id="p100035"></a>Председатель аттестационной комиссии:
<a id="p100036"></a>а) осуществляет руководство аттестационной комиссией;
<a id="p100037"></a>б) проводит заседания аттестационной комиссии.
9. <a id="p100038"></a>Секретарь аттестационной комиссии:
<a id="p100039"></a>а) не позднее, чем за три дня до заседания аттестационной комиссии оповещает аттестационную комиссию о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии;
<a id="p100040"></a>б) непосредственно перед началом заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии членов аттестационной комиссии, аттестуемых гражданских служащих;
<a id="p100041"></a>в) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии.
10. <a id="p100042"></a>В случае невозможности присутствия на заседании членов аттестационной комиссии, аттестуемых гражданских служащих, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.
11. <a id="p100043"></a>Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.


### <a id="p100044"></a>II. Организация работы аттестационной комиссии при проведении аттестации


12. <a id="p100045"></a>Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и включает в себя оценку результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.
13. <a id="p100046"></a>Аттестации не подлежат гражданские служащие:
<a id="p100047"></a>а) проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года;
<a id="p100048"></a>б) достигшие возраста 60 лет;
<a id="p100049"></a>в) беременные женщины;
<a id="p100050"></a>г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
<a id="p100051"></a>д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт.
14. <a id="p100052"></a>Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
15. <a id="p100053"></a>Внеочередная аттестация может проводиться:
<a id="p100054"></a>а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
<a id="p100055"></a>б) по решению представителя нанимателя, после принятия решения:
<a id="p100056"></a>о сокращении должностей гражданской службы в Росгидромете (территориальном органе Росгидромета);
<a id="p100057"></a>об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
16. <a id="p100058"></a>По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с [частью 3 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100858) Федерального закона N 79-ФЗ.
17. <a id="p100059"></a>В правовой акт Росгидромета (территориального органа Росгидромета) о проведении аттестации, составленный по [форме](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100074) согласно приложению N 1 к Методике, подлежат включению положения:
<a id="p100060"></a>о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
<a id="p100061"></a>об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
<a id="p100062"></a>о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по [форме](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1387-2020#p100114) согласно приложению N 2 к Методике;
<a id="p100063"></a>об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;
<a id="p100064"></a>о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
<a id="p100065"></a>об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
18. <a id="p100066"></a>Работа аттестационной комиссии при проведении аттестации осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих (далее - график), подготавливаемым кадровой службой и утверждаемым представителем нанимателя.
<a id="p100067"></a>В графике указываются:
<a id="p100068"></a>а) наименование структурного подразделения центрального аппарата (территориального органа) Росгидромета, в котором проводится аттестация;
<a id="p100069"></a>б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
<a id="p100070"></a>в) дата, время и место проведения аттестации;
<a id="p100071"></a>г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений центрального аппарата Росгидромета, территориального органа Росгидромета.
19. <a id="p100072"></a>Утвержденный представителем нанимателя график не менее чем за месяц до начала аттестации доводится кадровой службой до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего.
20. <a id="p100073"></a>Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем.
<a id="p100074"></a>Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
<a id="p100075"></a>а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
<a id="p100076"></a>б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
<a id="p100077"></a>в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
<a id="p100078"></a>г) мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.
21. <a id="p100079"></a>Кадровой службой подготавливается выписка из личного дела гражданского служащего, подлежащего аттестации, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.
22. <a id="p100080"></a>К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
<a id="p100081"></a>При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
<a id="p100082"></a>Кадровая служба Росгидромета (территориального органа Росгидромета) не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным на него отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
23. <a id="p100083"></a>Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
24. <a id="p100084"></a>Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
<a id="p100085"></a>Аттестация гражданского служащего может проводиться в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
<a id="p100086"></a>В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со [статьей 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) Федерального закона N 79-ФЗ, а аттестация - переносится.
25. <a id="p100087"></a>Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.
26. <a id="p100088"></a>В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
27. <a id="p100089"></a>Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
28. <a id="p100090"></a>Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Росгидромета задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
<a id="p100091"></a>При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - а также организаторские способности.
<a id="p100092"></a>Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
29. <a id="p100093"></a>Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
30. <a id="p100094"></a>По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
<a id="p100095"></a>а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
<a id="p100096"></a>б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100097"></a>в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100098"></a>г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
31. <a id="p100099"></a>Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
32. <a id="p100100"></a>Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Порядку о проведении аттестации (далее - аттестационный лист).
33. <a id="p100101"></a>Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии.
34. <a id="p100102"></a>Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
35. <a id="p100103"></a>Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле гражданского служащего.
36. <a id="p100104"></a>Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь календарных дней после ее проведения.
37. <a id="p100105"></a>В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ Росгидромета (приказ территориального органа Росгидромета) или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:
<a id="p100106"></a>а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
<a id="p100107"></a>б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
<a id="p100108"></a>в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
38. <a id="p100109"></a>При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе <1>.

<a id="p100110"></a>

---

<a id="p100111"></a><1> [Абзац первый пункта 24](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100115) Положения о проведении аттестации.

<a id="p100112"></a>По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается <2>.

<a id="p100113"></a>

---

<a id="p100114"></a><2> [Абзац второй пункта 24](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100090) Положения о проведении аттестации.

39. <a id="p100115"></a>Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации <3>.

<a id="p100116"></a>

---

<a id="p100117"></a><3> [Пункт 25](https://bukva.ai/docs/ukaz-110-2005#p100091) Положения о проведении аттестации.



<a id="p100118"></a>

---