Приказ Минкультуры России от 16.09.2013 № 1351

(ред. от 22.05.2018)

«О выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации»

(вместе с «Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации»)

(Зарегистрировано в Минюсте России 03.12.2013 № 30535)

Зарегистрировано в Минюсте России 3 декабря 2013 г. № 30535

---

МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396), приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от 23 марта 2009 г. № 130 «О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный № 13754) с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. № 75 (зарегистрирован Минюстом России 8 апреля 2010 г., регистрационный № 16849).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Н.А. Малакова.

1. Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее — Положение), определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее — выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее — Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее — Минкультуры России) в целях заинтересованности руководителей в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении задач, поставленных Минкультуры России.

2. Выплаты руководителям Учреждений производятся по результатам оценки деятельности Учреждения за соответствующий период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты Минкультуры России в соответствии с Перечнем критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 г. № 208 (зарегистрирован Минюстом России 21 января 2009 г., регистрационный № 13157), с изменениями, внесенными приказом Минкультуры России от 24 апреля 2013 г. № 444 (зарегистрирован Минюстом России 2 августа 2013 г., регистрационный № 29246), а также в соответствии с Показателями эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и их руководителей, утвержденными приказом Минкультуры России от 2 октября 2015 г. № 2508 (зарегистрирован Минюстом России 21 декабря 2015 г., регистрационный № 40174), ежегодно до 15 декабря текущего года в целях определения оценки деятельности учреждения утверждают целевые показатели эффективности работы на следующий год.

(п. 3 в ред. Приказа Минкультуры России от 22.05.2018 № 765)

4. Выплаты руководителям Учреждений осуществляются в виде премий:

по итогам работы за квартал;

по итогам работы за год при условии обеспечения роста объема средств, получаемых от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом пункта 2 настоящего Положения в пределах фонда стимулирующих выплат руководителя Учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.

(п. 4 в ред. Приказа Минкультуры России от 18.12.2015 № 3150)

5. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты Минкультуры России отчеты о выполнении установленных показателей.

6. Курирующие департаменты Минкультуры России до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют в Комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, и установлению выплат стимулирующего характера их руководителям (далее — Комиссия), созданную Минкультуры России, аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.

(в ред. Приказа Минкультуры России от 22.05.2018 № 765)

7. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Минкультуры России Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей Учреждений, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Минкультуры России.

8. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 10 декабря текущего года. Проект приказа о премировании за IV квартал представляется на утверждение Министру культуры Российской Федерации до 20 декабря текущего года.

(п. 8 в ред. Приказа Минкультуры России от 22.05.2018 № 765)

9. Департамент бухгалтерского учета и организации бюджетного процесса, Департамент науки и образования и Департамент инвестиций и имущества на основании утвержденного приказа о размерах премий руководителей Учреждений направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.

(п. 9 в ред. Приказа Минкультуры России от 22.05.2018 № 765)

---