---
title: "Приказ МАП РФ от 06.02.2002 N 135"
number: "135"
issuer: "Министерство Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства"
issued_on: 2002-02-06
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-135-2002-map-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ МАП РФ от 06.02.2002 N 135
# Приказ МАП РФ от 06.02.2002 N 135
"О ежегодных оплачиваемых отпусках"
**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО АНТИМОНОПОЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ И ПОДДЕРЖКЕ**
**ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА**
**ПРИКАЗ**
от 6 февраля 2002 г. N 135
**О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ**
В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ приказываю:
1. Считать утратившим силу Приказ МАП России от 15.02.1999 N 42 "О социальных гарантиях для государственных служащих МАП России" (с изменениями и дополнениями от 31.03.2000 и 18.06.2001) в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (пункты 1, 2).
2. Впредь до принятия нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, регулирующею порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, установить работникам центрального аппарата и территориальных управлений МАП России ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
работникам, замещающим высшие, главные и ведущие должности федеральной государственной службы, - 42 календарных дня, включая 14 календарных дней за ненормированный рабочий день;
работникам, замещающим старшие должности федеральной государственной службы, - 39 календарных дней, включая 11 календарных дней за ненормированный рабочий день;
работникам, замещающим младшие должности федеральной государственной службы, - 37 календарных дней, включая 9 календарных дней за ненормированный рабочий день;
работникам, замещающим должности федеральной государственной службы и работающим неполный рабочий день, - 30 календарных дней;
работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных управлений МАП России, - 35 календарных дней, включая 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.
3. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Для руководителей территориальных управлений МАП России, имеющих неиспользованные отпуска за два и более лет, денежная компенсация выплачивается при наличии финансовых средств в территориальном управлении.
4. Утвердить бланки заявлений о предоставлении ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и выплате денежной компенсации за неиспользованную часть отпуска для работников МАП России согласно приложениям 1, 2 и 3 (не приводятся).
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в [пункте 2](#p100006) настоящего Приказа предоставляется с 1 февраля 2002 г. независимо от того, за какой рабочий год используется отпуск.
6. Работники центрального аппарата МАП России и его территориальных управлений вправе делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части при условии, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
7. Управлению кадровой политики и координации деятельности территориальных органов (Матренинской Т.М.) довести настоящий Приказ до сведения руководителей структурных подразделений центрального аппарата и территориальных управлений МАП России в недельный срок.
8. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Зайцева А.В.