---
title: "Приказ Минздрава РФ от 24.04.2000 N 135"
number: "135"
issuer: "Министерство здравоохранения Российской Федерации"
issued_on: 2000-04-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-135-2000-minzdrav-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минздрава РФ от 24.04.2000 N 135

# Приказ Минздрава РФ от 24.04.2000 N 135

(с изм. от 01.11.2002)

"О Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации"

(вместе с "Положением об экспертных профильных комиссиях Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 28.12.2010 N 1214.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 24 апреля 2000 г. N 135

<a id="p100003"></a>**О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ**

<div align="center">

**ПРИ МИНИСТРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100004"></a>В связи с изменением структуры Министерства здравоохранения Российской Федерации и с целью координации работы с медицинскими и фармацевтическими кадрами отрасли приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Создать Совет по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации (приложение N 1 - не приводится) и экспертные профильные комиссии по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации при нем (приложение N 2 - не приводится).
2. <a id="p100006"></a>Совету по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации и экспертным профильным комиссиям по номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации в своей деятельности руководствоваться Положениями о них ([Приложения N 3](#p100013) и [N 4](#p100041)).
3. <a id="p100007"></a>Считать утратившими силу Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.98 [N 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-27-1998-minzdrav-rossii-ministerstvo) "О Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации", от 22.10.98 N 310 "Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации", от 09.03.99 [N 80](https://bukva.ai/docs/prikaz-80-1999-minzdrav-rossii-ministerstvo) "Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации", от 01.07.99 N 255 "О внесении дополнения в состав Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации", от 21.10.99 N 380 "Об изменении состава Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации".
4. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<a id="p100009"></a>Министр

<div align="right">

**Ю.Л.ШЕВЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение N 3

<a id="p100012"></a>Утверждено<br>
Приказом<br>
Министерства здравоохранения<br>
Российской Федерации<br>
от 24 апреля 2000 г. N 135

</div>


<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ**
**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


### 1. <a id="p100014"></a>Общие положения


1. <a id="p100015"></a>Совет по кадровой политике (далее по тексту - Совет) создан для выполнения мероприятий по координации и анализу деятельности медицинского и фармацевтического персонала и работников структурных подразделений, отвечающих за работу с кадрами органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации (далее по тексту - орган управления) и учреждений здравоохранения, и является общественным научно-практическим образованием при Министре здравоохранения Российской Федерации.
<a id="p100016"></a>1.2. Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-распорядительными документами Минздрава России и настоящим Положением.
<a id="p100017"></a>1.3. Состав Совета утверждается Министром здравоохранения Российской Федерации сроком на три года.
<a id="p100018"></a>Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.
<a id="p100019"></a>1.4. Решения и рекомендации Совета являются основой для подготовки и разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Российской Федерации и носят рекомендательный характер.

2. <a id="p100020"></a>Основными задачами Совета являются:


#### <a id="p100021"></a>2.1 Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.

<a id="p100022"></a>2.2. Координация действий органов управления и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.
<a id="p100023"></a>2.3. Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения; методов оценки эффективности кадровой политики.
<a id="p100024"></a>2.4. Обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления и учреждениях здравоохранения Российской Федерации.
<a id="p100025"></a>2.5. Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Российской Федерации.
<a id="p100026"></a>2.6. Внесение предложений по повышению квалификации работников структурных подразделений отвечающих за работу с кадрами органов управления и учреждений здравоохранения.
<a id="p100027"></a>2.7. Подготовка заключений на проекты нормативных правовых документов по вопросам кадровой политики.

3. <a id="p100028"></a>Совет имеет право:

<a id="p100029"></a>3.1. Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, занятых подготовкой кадров.
<a id="p100030"></a>3.2. Организовывать и проводить совещания с руководителями органов управления и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.
<a id="p100031"></a>3.3. Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.
<a id="p100032"></a>3.4. Устанавливать, расширять и укреплять сотрудничество с отечественными и международными организациями по обмену опытом и совершенствованию кадров в здравоохранении Российской Федерации.
<a id="p100033"></a>3.5. Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.
<a id="p100034"></a>3.6. Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.
<a id="p100035"></a>3.7. Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.
<a id="p100036"></a>3.8. Заслушивать руководителей органов управления и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам работы с кадрами.

4. <a id="p100037"></a>Председатель Совета представляет Министру здравоохранения Российской Федерации отчет о работе Совета за истекший год.

<div align="right">

<a id="p100038"></a>Руководитель Департамента<br>
образовательных медицинских<br>
учреждений и кадровой политики<br>
**Н.Н.ВОЛОДИН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100039"></a>Приложение N 4

<a id="p100040"></a>Утверждено<br>
Приказом<br>
Министерства здравоохранения<br>
Российской Федерации<br>
от 24 апреля 2000 г. N 135

</div>


<a id="p100041"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ЭКСПЕРТНЫХ ПРОФИЛЬНЫХ КОМИССИЯХ**
**СОВЕТА ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ МИНИСТРЕ**
**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НОМЕНКЛАТУРЕ**
**МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ**
**В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<div align="center">

1. <a id="p100042"></a>Общие положения

</div>


1. <a id="p100043"></a>Экспертные профильные комиссии Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации по номенклатуре медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации создаются для экспертизы практической и научной значимости специальностей.
<a id="p100044"></a>1.2. Основной целью создания экспертных профильных комиссий является оптимизация номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации.
<a id="p100045"></a>1.3. Экспертные профильные комиссии в своей работе руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами Минздрава России, [Положением](#p100013) о Совете по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации и настоящим Положением.

#### <a id="p100046"></a>1.4 Члены экспертных профильных комиссий:

<a id="p100047"></a>а) осуществляют работу по мере поступления предложений по изменению и дополнению номенклатуры медицинских и фармацевтических специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации;
<a id="p100048"></a>б) несут ответственность за своевременное и объективное рассмотрение представляемых материалов.

#### <a id="p100049"></a>1.5 Экспертные профильные комиссии работают на общественных началах.



### 2. <a id="p100050"></a>Структура экспертных профильных комиссий


<a id="p100051"></a>2.1. Структура и состав экспертных профильных комиссий утверждается приказом Министра здравоохранения Российской Федерации по направлениям:
- <a id="p100052"></a>лечебное дело;
- <a id="p100053"></a>педиатрия;
- <a id="p100054"></a>медико-профилактическое дело;
- <a id="p100055"></a>стоматология;
- <a id="p100056"></a>фармация;
- <a id="p100057"></a>специальности работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
<a id="p100058"></a>2.2. В состав экспертных профильных комиссий входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.


### 3. <a id="p100059"></a>Задачи экспертных профильных комиссий


<a id="p100060"></a>3.1. Подготовка экспертного заключения по материалам, представляемым в соответствии с Порядком внесения изменений в номенклатуру специальностей, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-393-1999-minzdrav-rossii-ministerstvo#p100010) Минздрава России от 02.11.99 N 393.
<a id="p100061"></a>3.2. Представление заключения на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.


### 4. <a id="p100062"></a>Функции членов экспертных профильных комиссий



#### <a id="p100063"></a>4.1 Функции руководителя профильной комиссии:

- <a id="p100064"></a>руководство профильной комиссии;
- <a id="p100065"></a>формирование ее состава и, при необходимости, дополнительное привлечение специалистов для формирования экспертного заключения.

#### <a id="p100066"></a>4.2 Функции членов экспертных профильных комиссий.

- <a id="p100067"></a>анализ представляемых материалов, обсуждение их и подготовка экспертного заключения для представления на рассмотрение Совета по кадровой политике при Министре здравоохранения Российской Федерации.


### 5. <a id="p100068"></a>Порядок формирования экспертных профильных комиссий


<a id="p100069"></a>5.1. Экспертные профильные комиссии формируются из специалистов в области здравоохранения и медицинской науки по направлениям.
<a id="p100070"></a>5.2. Дополнения и изменения состава экспертных профильных комиссий утверждаются приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.


### 6. <a id="p100071"></a>Порядок работы экспертных профильных комиссий


<a id="p100072"></a>6.1. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 участвующих в голосовании.
<a id="p100073"></a>6.2. Заседания экспертных профильных комиссий оформляются протоколом и подписываются председателем и секретарем комиссии.


### 7. <a id="p100074"></a>Порядок прекращения деятельности экспертных комиссий


<a id="p100075"></a>7.1. Экспертные профильные комиссии прекращают свою деятельность на основании приказа Министра здравоохранения Российской Федерации.

<div align="right">

<a id="p100076"></a>Руководитель Департамента<br>
образовательных медицинских<br>
учреждений и кадровой политики<br>
**Н.Н.ВОЛОДИН**

</div>




<a id="p100010"></a>

---