---
title: "Приказ Госпрофобра СССР от 24.09.1981 N 134"
number: "134"
issuer: "Государственный комитет СССР по профессионально-техническому образованию"
issued_on: 1981-09-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-134-1981"
---
## Приказ Госпрофобра СССР от 24.09.1981 N 134
# Приказ Госпрофобра СССР от 24.09.1981 N 134
"Об утверждении Методических указаний о работе производственно-технических курсов"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минпросвещения России от 06.05.2020 N 201.
**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР**
**ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ**
## ПРИКАЗ
от 24 сентября 1981 г. N 134
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ О РАБОТЕ**
**ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКИХ КУРСОВ**
В целях дальнейшего совершенствования методической документации по профессиональному обучению рабочих на производстве Приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Методические [указания](#p100010) о работе производственно-технических курсов, согласованные с министерствами и ведомствами.
2. Признать утратившими силу Методические указания о работе производственно-технических курсов на предприятиях и в организациях, утвержденные 19 февраля 1969 года.
3. Настоящий приказ подлежит включению в Перечень действующих нормативных актов Госпрофобра СССР.
Председатель
Государственного комитета
**А.А.БУЛГАКОВ**
Утверждены
Приказом
Государственного комитета СССР
по профессионально-техническому
образованию
от 24 сентября 1981 г. N 134
## МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ О РАБОТЕ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКИХ КУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ
### I. Общие положения
В связи с развитием науки и техники важнейшее значение имеет систематическое повышение квалификации рабочих промышленности и других отраслей народного хозяйства, совершенствование ими технических и экономических знаний, необходимых для овладения передовой техникой, научной организацией труда, высокопроизводительными методами выполнения сложных и ответственных работ более высокого разряда (класса, категории) данной профессии.
Одна из форм повышения квалификации рабочих на производстве - производственно-технические курсы.
### II. Организация производственно-технических курсов
Производственно-технические курсы организуются в объединениях, на предприятиях и в организациях <*> различных отраслей народного хозяйства для совершенствования производственных знаний, умений и навыков рабочих, повышения их квалификации от начального до среднего и от среднего до высшего уровня по имеющейся профессии.
---
<*> Далее именуются "предприятия".
В соответствии с планом повышения квалификации рабочих, являющегося составной частью плана профессионального обучения рабочих предприятия, отдел (бюро, сектор) технического обучения, совместно с руководителями подразделений предприятия определяют профили и количество групп, режим и место проведения теоретического и производственного обучения.
При организации курсов необходимо учитывать сменность работы, что позволит составить твердое расписание занятий и обеспечит максимальную посещаемость обучающихся.
В соответствии с Типовым положением о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденным Госкомтрудом СССР, Госпрофобром СССР и Секретариатом ВЦСПС 4 марта 1980 года N 50/4/4-85, продолжительность обучения на производственно-технических курсах устанавливается до 6 месяцев без отрыва и до 3 месяцев с отрывом от работы.
Женщины-рабочие, имеющие детей до 8 лет, повышают квалификацию с отрывом от работы и сохранением на время обучения среднемесячной заработной платы.
При организации производственно-технических курсов предусматривается теоретическое и производственное обучение.
Теоретическое обучение рабочих проводится в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах, вечерних (сменных) отделениях при дневных профессионально-технических училищах, в учебно-курсовых комбинатах (пунктах) и на курсах профессионального обучения рабочих на предприятиях.
Профессиональные умения и навыки рабочие совершенствуют на своем рабочем месте.
Преподаватели производственного обучения, мастера и инструктора производственного обучения, осуществляющие повышение квалификации при обучении рабочих на производственно-технических курсах, руководствуются программой, несут ответственность за ее выполнение и за качество обучения.
Планирование учебной работы по теоретическому и производственному обучению в учебных группах осуществляется в соответствии с [Инструкцией](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-1981-gosprofobr-sssr#p100010) о планировании и учете учебной работы при профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденной приказом Госпрофобра СССР от 8 июля 1981 г. N 100.
### III. Комплектование учебных групп
Для повышения квалификации на производственно-технические курсы направляются в первую очередь рабочие со стажем работы на данном предприятии не менее одного года, достигшие повышенных производственных показателей.
Комплектование учебных групп производится рабочими одной профессии, численностью от 10 до 30 человек, примерно равного общеобразовательного уровня и опыта их работы.
В случае невозможности комплектования учебных групп из рабочих одной профессии в них зачисляются рабочие родственных профессий. Обучающиеся в таких группах совместно повышают общетехнические, экономические знания. Для изучения курса по специальной технологии группу разделяют на подгруппы, по профессиям.
Персональный состав обучающихся, преподавателей и инструкторов, режим работы каждой учебной группы, начало и окончание обучения, а также место проведения занятий утверждаются приказом или распоряжением по предприятию.
### IV. Учебные планы и программы производственно-технических курсов
Учебные планы и программы для повышения квалификации рабочих на производственно-технических курсах разрабатываются:
по профессиям, общим для всех отраслей народного хозяйства, - Госпрофобром СССР;
по профессиям, общим для ряда отраслей народного хозяйства, - министерствами и ведомствами, определяемыми Госпрофобром СССР;
по остальным профессиям - министерствами и ведомствами на основе рекомендации Госпрофобра СССР.
С разрешения министерств и ведомств учебные планы и программы и отдельным профессиям разрабатываются и утверждаются предприятиями.
Учебные планы и программы разрабатываются на основе квалификационных характеристик Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС), утвержденного Госкомитетом СССР по труду и социальным вопросам, а также требований к разработке учебных планов и программ для подготовки и повышения квалификации рабочих на производстве, утверждаемых Госпрофобром СССР с учетом конкретной отрасли производства и преемственности в содержании обучения между начальной профессиональной подготовкой и последовательным повышением квалификации рабочих.
Программа для повышения квалификации рабочих на производственно-технических курсах должна учитывать изменения в содержании труда на данном предприятии в связи с техническим прогрессом.
На теоретическое обучение отводится от 130 до 180 учебных часов для изучения специальных и общетехнических курсов, экономической подготовки, научной организации труда, правил безопасности труда и пожарной безопасности, производственной санитарии и т.д.
### V. Учет работы курсов
Учет учебной работы в группах производственно-технических курсов ведется в журналах установленной формы, применяемой при подготовке новых рабочих <*>.
---
<*> [Инструкция](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-1981-gosprofobr-sssr#p100010) о планировании и учете учебной работы при профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденная Госпрофобром СССР 8 июля 1981 года.
Обучение рабочих на производственно-технических курсах заканчивается сдачей квалификационных экзаменов или зачетов.
Сдавшим экзамены выдается свидетельство единой формы о присвоенном разряде (классе, категории), согласно [Положению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-24-1979#p100008) о порядке аттестации и присвоения квалификации лицам, овладевающим профессиями рабочих в различных формах обучения, утвержденного Госпрофобром СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 22 ноября 1979 года N 24/483/П-11.
Успешное окончание курсов, как правило, является необходимым условием для присвоения рабочим более высокого квалификационного разряда (класса, категории) и профессионального продвижения.
Количество рабочих, обученных на производственно-технических курсах, предприятия включают в отчет о повышении квалификации и представляют в установленные сроки и адреса по форме, утвержденной ЦСУ СССР.
---