---
title: "Приказ Роспатента от 18.09.2020 N 132"
number: "132"
issuer: "Федеральная служба по интеллектуальной собственности"
issued_on: 2020-09-18
redaction: 2023-02-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-132-2020-rospatent-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роспатента от 18.09.2020 N 132

# Приказ Роспатента от 18.09.2020 N 132

(ред. от 13.12.2022)

"Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по интеллектуальной собственности"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60436)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 05.02.2023.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-184-2022-rospatent-federalnaya-sluzhba#p100007) Роспатента от 13.12.2022 N 184, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 25.01.2023).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 19 октября 2020 г. N 60436

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100003"></a>ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

</div>



## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 18 сентября 2020 г. N 132

<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ

<div align="center">

**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ**<br>
**СЛУЖБУ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**<br>
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [частями 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567), [частью 3 статьи 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100640) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31 ст. 5047), [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2020, N 29, ст. 4653) приказываю:<br>
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемые:<br>
<a id="p100008"></a>[Положение](#p100015) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по интеллектуальной собственности согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

</div>

<a id="p100009"></a>[Положение](#p100033) о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
<a id="p100010"></a>[Положение](#p100057) о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по интеллектуальной собственности согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по интеллектуальной собственности Ю.С. Зубова.

<div align="center">

<a id="p100012"></a>**Руководитель**<br>
**Г.П.ИВЛИЕВ**

</div>






<a id="p100013"></a>Приложение N 1

<a id="p100014"></a>Утверждено
приказом Федеральной службы
по интеллектуальной собственности
от 18.09.2020 N 132

<a id="p100015"></a>*ПОЛОЖЕНИЕ*
*О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ*

<div align="center">

**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ**

</div>



### <a id="p100016"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100017"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с [частью 7 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 24, ст. 3755), [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 13.07.2020, N 0001202007130035) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 763) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).


### <a id="p100018"></a>II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления


2. <a id="p100019"></a>Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного Роспатенту фонда оплаты труда и в размерах, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
3. <a id="p100020"></a>Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
<a id="p100021"></a>профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
<a id="p100022"></a>сложность, срочность выполняемой работы;
<a id="p100023"></a>опыт работы по специальности и занимаемой должности;
<a id="p100024"></a>компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
<a id="p100025"></a>наличие переработки сверх нормальной продолжительности служебного дня.
4. <a id="p100026"></a>Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются:
<a id="p100027"></a>заместителям руководителя, советникам руководителя, руководителям структурного подразделения Роспатента - руководителем Роспатента:
<a id="p100028"></a>*иным гражданским служащим Роспатента - по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с заместителями руководителя Роспатента в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Роспатента и его заместителями, осуществляющими координацию их деятельности, за исключением случаев, когда согласование не требуется.*
<a id="p100029"></a>*5. Решение об установлении размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Роспатента.*
<a id="p100030"></a>*6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации N 763, в порядке, предусмотренном [пунктом 4](#p100026) настоящего Положения.*





<a id="p100031"></a>Приложение N 2

<a id="p100032"></a>Утверждено
приказом Федеральной службы
по интеллектуальной собственности
от 18.09.2020 N 132

<a id="p100033"></a>ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ


### <a id="p100034"></a>I. Общие положения


<div align="right">

1. <a id="p100035"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с [частью 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 24 ст. 3755) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).<br>
2. <a id="p1"></a>Премирование гражданских служащих Роспатента производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Роспатент в соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-218-2012) Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. N 218 "О Федеральной службе по интеллектуальной собственности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 14, ст. 1627; 2020, N 16, ст. 2612), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и руководством Роспатента.<br>
(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-184-2022-rospatent-federalnaya-sluzhba#p100008) Роспатента от 13.12.2022 N 184)

</div>



### <a id="p100037"></a>II. Порядок выплаты премий


<div align="right">

3. <a id="p100038"></a>Выплата премий производится в пределах доведенных Роспатенту лимитов бюджетных обязательств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.<br>
4. <a id="p100039"></a>Основными критериями при определении размера премии являются:<br>
<a id="p100040"></a>конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач и функций, возложенных на Роспатент;<br>
<a id="p100041"></a>степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов;<br>
<a id="p100042"></a>оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих Роспатента в подготовке документов, выполнении поручений руководства Роспатента;<br>
<a id="p100043"></a>внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важных и сложных заданий;

</div>

<div align="center">

<a id="p100044"></a>**результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника.**<br>
<a id="p2"></a>**5. До принятия руководителем Роспатента (далее - Руководитель) решения о выплате и размере премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента исходя из фонда оплаты труда Роспатента рассчитывается предполагаемый объем денежных средств, планируемый к выплате в виде премии, информация о котором доводится до:**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-184-2022-rospatent-federalnaya-sluzhba#p100009) Роспатента от 13.12.2022 N 184)**<br>
<a id="p100046"></a>**Руководителя - по заместителям Руководителя, советникам Руководителя, руководителям структурных подразделений, деятельность которых курирует Руководитель;**<br>
<a id="p100047"></a>**заместителей руководителя - по руководителям структурных подразделений деятельность которых курирует заместитель Руководителя в соответствии с распределением обязанностей;**<br>
<a id="p100048"></a>**руководителей структурных подразделений Роспатента - по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента.**<br>
<a id="p100049"></a>**6. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует Руководитель, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в [пункте 4](#p100039) настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента.**<br>
<a id="p100050"></a>**7. Руководители структурных подразделений Роспатента, деятельность которых курирует один из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей, в целях формирования сводной информации о размерах премии, руководствуясь критериями, указанными в [пункте 4](#p100039) настоящего Положения, направляют в Управление организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента предложения с указанием предлагаемого индивидуального размера премии в денежном выражении по гражданским служащим соответствующих структурных подразделений Роспатента, согласованные с одним из заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей.**<br>
<a id="p100051"></a>**8. Сводная информация о размерах премии представляется Управлением организации финансово-административной деятельности и цифровой трансформации Роспатента на рассмотрение Руководителя для принятия окончательного решения о выплате и размерах премии гражданским служащим Роспатента.**<br>
<a id="p100052"></a>**9. Решение о выплате и размерах премии оформляется приказом Роспатента.**<br>
<a id="p100053"></a>**10. Решение о выплате премии гражданским служащим Роспатента, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается Руководителем по представлению заместителя Руководителя, координирующего деятельность структурного подразделения Роспатента в соответствии с распределением обязанностей.**

</div>

<a id="p100054"></a>Представление не требуется, в случае если координация деятельности структурного подразделения Роспатента осуществляется Руководителем.





<a id="p100055"></a>Приложение N 3

<div align="center">

<a id="p100056"></a>**Утверждено**<br>
**приказом Федеральной службы**<br>
**по интеллектуальной собственности**

</div>

от 18.09.2020 N 132

<a id="p100057"></a>ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ

<div align="center">

**ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**<br>
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ**

</div>

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ


### <a id="p100058"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100059"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с [частью 8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 51, ст. 7858) и устанавливает порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - Роспатент).


### <a id="p100060"></a>II. Порядок выплаты материальной помощи


2. <a id="p100061"></a>Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах фонда оплаты труда Роспатента в течение календарного года в размере одного оклада месячного денежного содержания.
<a id="p100062"></a>Выплата материальной помощи гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу в Роспатент в течение календарного года, осуществляется после представления справки с предыдущего места прохождения службы в ином органе государственной власти о неполучении материальной помощи в текущем календарном году.
3. <a id="p100063"></a>При наличии экономии по фонду оплаты труда выплата материальной помощи осуществляется в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем Роспатента (далее - Руководитель), но не более шести окладов месячного денежного содержания гражданским служащим Роспатента:
<a id="p100064"></a>при рождении ребенка у гражданского служащего Роспатента по его заявлению с приложением копии свидетельства о рождении;
<a id="p100065"></a>в связи с государственной регистрацией заключения брака гражданского служащего Роспатента по его заявлению с приложением копии свидетельства о заключении брака.
4. <a id="p100066"></a>В случае смерти гражданского служащего Роспатента материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей или детей по заявлению названных лиц с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести окладов месячного денежного содержания.
5. <a id="p100067"></a>В случае смерти супруги (супруга), детей, в том числе усыновленных, родителей и лиц, находящихся на иждивении гражданского служащего Роспатента, материальная помощь выплачивается по его заявлению с приложением копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, при наличии экономии по фонду оплаты труда, но не более шести окладов месячного денежного содержания.
6. <a id="p100068"></a>По решению Руководителя в особых случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана гражданским служащим Роспатента в большем размере по их заявлению, при представлении соответствующих документов, но не более десяти окладов месячного денежного содержания.
7. <a id="p100069"></a>Решение о выплате материальной помощи принимается Руководителем и оформляется приказом Роспатента.
8. <a id="p100070"></a>Материальная помощь не выплачивается:
<a id="p100071"></a>гражданским служащим Роспатента, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 3](#p100063) - [6](#p100068) настоящего Положения;
<a id="p100072"></a>гражданским служащим, уволенным из Роспатента, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Роспатент, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 3](#p100063) - [6](#p100068) настоящего Положения;
<a id="p100073"></a>гражданским служащим Роспатента, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 1.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p103), [2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100391) - [8 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100074"></a>В случае если указанным гражданским служащим Роспатента материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
9. <a id="p100075"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему Роспатента, максимальными размерами не ограничивается.


### <a id="p100076"></a>III. Порядок единовременного поощрения


10. <a id="p100077"></a>В соответствии со [статьей 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100628) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим Роспатента выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (далее - единовременное поощрение).
<a id="p100078"></a>Единовременное поощрение выплачивается в пределах утвержденного Роспатенту фонда оплаты труда в следующих случаях:
<a id="p100079"></a>при объявлении гражданским служащим Роспатента благодарности приказом Роспатента с выплатой единовременного поощрения в размере 1 000 рублей, при наличии экономии по фонду оплаты труда;
<a id="p100080"></a>при награждении гражданских служащих Роспатента почетной грамотой Роспатента с выплатой единовременного поощрения в размере 2 000 рублей, при наличии экономии по фонду оплаты труда;
<a id="p100081"></a>в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения, выходом на пенсию гражданского служащего Роспатента в размере оклада месячного денежного содержания, при наличии экономии по фонду оплаты труда.
11. <a id="p100082"></a>Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Роспатента.


### <a id="p100083"></a>IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


12. <a id="p100084"></a>При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему Роспатента выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
13. <a id="p100085"></a>Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
14. <a id="p100086"></a>В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится по соответствующему заявлению гражданского служащего в конце года.
15. <a id="p100087"></a>Единовременная выплата гражданскому служащему, принятому на государственную гражданскую службу в Роспатент в течение календарного года, осуществляется после представления справки с предыдущего места прохождения службы в ином органе государственной власти о неполучении единовременной выплаты в текущем календарном году.
16. <a id="p100088"></a>Решение о единовременной выплате принимается Руководителем и оформляется приказом Роспатента.



<a id="p100089"></a>

---