Приказ ФСС РФ от 04.04.2017 № 132

«О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 апреля 2015 г. № 149»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельных категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другим федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Кодекс этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 апреля 2015 г. № 149.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации, управляющим Государственными учреждениями — региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации обеспечить ознакомление работников с настоящим приказом.

1. Пункт 13 Кодекса этики и служебного поведения работников центрального аппарата и территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденного приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 апреля 2015 г., № 149 изложить в следующей редакции:

«13. Работники Фонда при исполнении ими трудовых обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а в случае ее возникновения уведомить об этом работодателя, как только им станет об этом известно.»

При назначении на должность в центральном аппарате и территориальных органах Фонда и исполнении функциональных обязанностей работник Фонда обязан письменно заявить в установленном порядке о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, а также родственных связей, которые влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение им функциональных обязанностей.

Работники Фонда, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам Фонда, обязаны принимать меры в отношении граждан, претендующих на должности и работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Фонда от 18 июня 2013 г. № 207 (далее — Перечень должностей), по выполнению ими запрета на осуществление трудовой деятельности в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Работники Фонда, в функции которых входит принятие решений по включению работников в резерв кадров, обязаны не допускать предпосылок для осуществления трудовой деятельности работниками, являющимися родственниками или свойственниками, в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольностью одного из них другому.».

2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Граждане, претендующие на замещение должностей в Фонде, и работники Фонда, должности которых включены в Перечень должностей, обязаны представлять полные и достоверные сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.».

---