| N п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Роскосмоса (далее - государственные служащие) и работниками организаций <*> ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||
| 1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального космического агентства и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | повышение эффективности деятельности Комиссии по противодействию коррупции в Роскосмосе |
| 1.2. | Обеспечение усиления работы отдела государственной службы и кадров Управления делами по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | соблюдение государственными служащими и работниками организаций ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 1.3. | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения государственными служащими и работниками организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | отдел государственной службы и кадров Управления делами, Комиссия | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 1.4. | Осуществление контроля исполнения государственными служащими и работниками организаций обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | соблюдение государственными служащими и работниками организаций обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы |
| 1.5. | Организация проведения оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации государственных функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | отдел государственной службы и кадров Управления делами, подразделения Роскосмоса | постоянно | повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
| 1.6. | Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", а также должности работников организаций, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | отдел государственной службы и кадров Управления делами, Комиссия | постоянно | предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| 1.7. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками организаций ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, в целях противодействия коррупции | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | формирование нетерпимого отношения государственных служащих и работников организаций к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации |
| 1.8. | Организация доведения до государственных служащих и работников организаций положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными служащими и работниками организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | правовое просвещение государственных служащих и работников организаций в вопросах противодействия коррупции |
| 1.9. | Обеспечение повышения квалификации государственных служащих отдела государственной службы и кадров Управления делами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | отдел государственной службы и кадров Управления делами | по плану Минтруда России | изучение государственными служащими основных принципов противодействия коррупции, правовых и организационных основ предупреждения коррупции и борьбы с ней |
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роскосмоса, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
| 2.1. | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Роскосмоса, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | юридический отдел Управления делами, подразделения Роскосмоса | постоянно | устранение и недопущение наличия в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах Роскосмоса положений, способствующих созданию условий для проявлений коррупции |
| 2.2. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Роскосмоса, их проектов, иных документов | юридический отдел Управления делами, подразделения Роскосмоса | постоянно | устранение коррупциогенных факторов при разработке нормативных правовых актов и других документов Роскосмоса |
| 2.3. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Роскосмосе | отдел государственной службы и кадров Управления делами, отдел по защите государственной тайны | постоянно | совместное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения |
| 2.4. | Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Управление контрактной службы, Управление делами | постоянно | повышение контроля исполнения документов, в том числе обращений граждан и юридических лиц |
| 2.5. | Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок | Управление контрактной службы | постоянно | обеспечение открытости и конкуренции при размещении заказов на государственные закупки |
| 2.6. | Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов, и устранение выявленных коррупционных рисков | Управление контрактной службы | постоянно | устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов |
| 3. | Взаимодействие Роскосмоса с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Роскосмоса | |||
| 3.1. | Обеспечение размещения на официальном сайте Роскосмоса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации об антикоррупционной деятельности, ведение подраздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | пресс-секретарь руководителя Роскосмоса, отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Роскосмоса |
| 3.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Роскосмосе и организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскосмосом (далее - организации), или нарушениях государственными служащими и работниками организаций требований к служебному (должностному) поведению посредством: функционирования "горячей линии" и (или) "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; приема электронных сообщений на официальный сайт Роскосмоса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции в Роскосмосе |
| 3.3. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции в Роскосмосе |
| 3.4. | Обеспечение эффективного взаимодействия Роскосмоса со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Роскосмосом, и придание гласности фактов коррупции в Роскосмосе | пресс-секретарь руководителя Роскосмоса, отдел государственной службы и кадров Управления делами, Комиссия | постоянно | информирование граждан и организаций о мерах по противодействию коррупции, принимаемых Роскосмосом, и установление обратной связи с общественностью |
| 3.5. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Роскосмосе и организациях | пресс-секретарь руководителя Роскосмоса, отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | проверка информации о фактах проявления коррупции в Роскосмосе и организациях, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений |
| 4. | Мероприятия Роскосмоса, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики его деятельности | |||
| 4.1. | Контроль за использованием средств федерального бюджета, государственного имущества, финансово-хозяйственной деятельностью Роскосмоса и организаций | Управление финансово-бюджетного обеспечения и экономики, подразделения Роскосмоса | постоянно | недопущение условий, способствующих неэффективному использованию бюджетных средств и государственного имущества |
| 4.2. | Оптимизация предоставления Роскосмосом государственных услуг в установленной сфере деятельности, а также внедрение в деятельность Роскосмоса административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг | подразделения Роскосмоса | постоянно | осуществление государственных функций, предоставление государственных услуг и недопущение причин и условий, способствующих проявлению коррупции, в соответствии с административными регламентами |
| 4.3. | Мероприятия по выполнению Роскосмосом относящихся к его компетенции отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы": | |||
| 4.3.1. | Представление доклада в Минэкономразвития России о внесении в План по противодействию коррупции Федерального космического агентства (далее - План) мероприятий, предусмотренных Национальным планом противодействия коррупции, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 226, и поручением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N ДМ-П-17-3229 | отдел государственной службы и кадров Управления делами | до 23 мая 2014 г. | обеспечение исполнения законодательных актов в области противодействия коррупции |
| 4.3.2. | Обеспечение контроля за выполнением мероприятий, предусмотренных Планом | отдел государственной службы и кадров Управления делами | ежеквартально, с 1 октября 2014 г. | повышение эффективности профилактики коррупции |
| 4.3.3. | Обеспечение повышения квалификации государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, и представление информации в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | до 17 ноября 2014 г., до 16 ноября 2015 г. | изучение государственными служащими основных принципов противодействия коррупции, правовых и организационных основ предупреждения коррупции и борьбы с ней |
| 4.3.4. | Принятие мер по недопущению конфликта интересов работников организаций. Представление доклада в Минтруд России о принятых мерах юридической ответственности за непринятие мер по недопущению возможности возникновения конфликта интересов или урегулированию конфликта интересов | отдел государственной службы и кадров Управления делами, Комиссия | постоянно, до 16 марта 2015 г. | предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| 4.3.5. | Внедрение в деятельность отдела государственной службы и кадров Управления делами компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК", "Справки ГС". Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | до 13 июля 2015 г. | повышение эффективности проведения анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и работников организаций |
| 4.3.6. | Обеспечение реализации Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 395-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе". Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | до 22 сентября 2014 г., до 12 января 2015 г. | предотвращение совершения государственными служащими коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.7. | Определение перечня нормативных правовых актов, которые необходимо разработать в организациях в целях противодействия коррупции. Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | до 15 сентября 2014 г. | повышение эффективности профилактики коррупции в организациях |
| 4.3.8. | Обеспечение принятия организациями нормативных правовых актов, разработанных в целях противодействия коррупции. Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно, до 13 июля 2015 г., до 17 августа 2015 г. | повышение эффективности профилактики коррупции в организациях |
| 4.3.9. | Организация исполнения установленного порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации. Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно, до 15 декабря 2014 г., до 14 декабря 2015 г. | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.10. | Организация представления работниками организаций сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также размещение указанных сведений на официальном сайте Роскосмоса. Представление доклада в Минтруд России | отдел государственной службы и кадров Управления делами | в установленные сроки, до 15 июня 2015 г. | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.11. | Организация работы по формированию у государственных служащих и работников организаций отрицательного отношения к коррупции, привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества. Предание фактов коррупции гласности | отдел государственной службы и кадров Управления делами, Комиссия | постоянно | обеспечение условий, способствующих формированию отрицательного отношения к коррупции, исключение злоупотреблений при выполнении служебных (должностных) обязанностей |
| 4.3.12. | Обеспечение участия государственных служащих отдела государственной службы и кадров Управления делами в международных антикоррупционных мероприятиях | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | повышение эффективности деятельности Роскосмоса в вопросах профилактики коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.13. | Осуществление контроля за выполнением государственными служащими и работниками организаций обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.14. | Проведение мероприятий по формированию у государственных служащих и работников организаций негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.15. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими и работниками организаций ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.16. | Проведение проверок несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.17. | Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными служащими и работниками организаций поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | отдел государственной службы и кадров Управления делами | постоянно | профилактика коррупционных и иных правонарушений |
| 4.3.18. | Представление доклада в Минтруд России о результатах выполнения подпунктов 4.3.11 - 4.3.16 | отдел государственной службы и кадров Управления делами | 16 февраля 2015 г. | профилактика коррупционных и иных правонарушений |