---
title: "Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 31.12.1982 N 132"
number: "132"
issuer: "Министерство социального обеспечения РСФСР"
issued_on: 1982-12-31
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-132-1982"
---
## Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 31.12.1982 N 132
# Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 31.12.1982 N 132
"Об утверждении Положений об управлениях и отделах Министерства социального обеспечения РСФСР"
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-171-1988#p100008) Минсоцобеспечения РСФСР от 02.12.1988 N 171.
**МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
## ПРИКАЗ
**от 31 декабря 1982 г. N 132**
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ**
**ОБ УПРАВЛЕНИЯХ И ОТДЕЛАХ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
Приложение N 1
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕНСИЙ И ПОСОБИЙ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление пенсий и пособий является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние организации работы по назначению пенсий и пособий органами социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления пенсий и пособий являются:
2.1. руководство непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения деятельностью местных органов социального обеспечения по назначению пенсий и пособий в соответствии с действующим законодательством;
2.2. обеспечение единообразия в применении законодательства о пенсиях и пособиях местными органами социального обеспечения;
2.3. организация назначения пенсий иностранным гражданам и их семьям, проживающим в СССР.
3. В своей деятельности Управление пенсий и пособий руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление пенсий и пособий:
4.1. непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения организует работу местных органов социального обеспечения и осуществляет контроль за своевременным и правильным назначением пенсий и пособий;
4.2. контролирует оказание местными органами социального обеспечения правовой и методической помощи предприятиям, учреждениям, организациям и колхозам в работе по подготовке документов и представлений к назначению пенсий рабочим, служащим, колхозникам и членам их семей;
4.3. подготавливает для рассмотрения Российским республиканским советом социального обеспечения колхозников материалы по вопросам, связанным с назначением и выплатой пенсий и пособий;
4.4. ставит вопросы перед соответствующими исполнительными комитетами Советов народных депутатов и советами социального обеспечения колхозников об отмене или пересмотре противоречащих действующему законодательству решений комиссий по назначению пенсий и комиссий по назначению пенсий и пособий колхозникам;
4.5. контролирует своевременность представления и качество подготовки документов о присвоении многодетным матерям звания "Мать-героиня" и награждении орденом "Материнская слава" и медалью "Медаль материнства";
4.6. подготавливает проекты приказов во исполнение постановлений Правительства по обеспечению пенсиями и пособиями, а также инструктивно-методических писем по применению действующего законодательства; кодифицирует законодательство о пенсиях и пособиях; обобщает практику его применения; разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства о пенсиях и пособиях;
4.7. организует работу местных органов социального обеспечения по проведению мероприятий, направленных на повышение культуры обслуживания граждан, совершенствование форм и методов работы по назначению пенсий и пособий; изучает и распространяет новые, передовые методы организации работы районных и городских отделов социального обеспечения, обращая особое внимание на широкое привлечение к их деятельности общественности;
4.8. консультирует местные органы социального обеспечения по вопросам применения действующего законодательства; дает заключения по конкретным пенсионным делам, представляемым в Управление, и ответы на запросы министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций;
4.9. рассматривает, обобщает и анализирует предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам пенсий и пособий и принимает по ним меры в соответствии с действующим законодательством; готовит инструктивно-методические указания по работе с письмами граждан;
4.10. организует непосредственно и через местные органы социального обеспечения массово-разъяснительную работу среди населения по вопросам пенсионного обеспечения путем выступления в печати, по радио, телевидению, а также через сеть консультационных пунктов на предприятиях, в совхозах, колхозах, сельских и поселковых Советах; подготавливает к изданию массовым тиражом плакаты по основным видам пенсий и пособий и памятки по отдельным вопросам пенсионного законодательства;
4.11. совместно с Управлением бухгалтерского учета и отчетности и Отделом организации труда и механизации разрабатывает формы бланков документации по пенсиям и пособиям;
4.12. подготавливает на Комиссию материалы для назначения пенсий иностранным гражданам, постоянно проживающим в РСФСР; проверяет пенсионные дела граждан, выехавших из СССР на постоянное место жительства за границу, и подготавливает их на Комиссию; обеспечивает хранение этих пенсионных дел; проводит работу по осуществлению Соглашений о социальном обеспечении, заключенных с зарубежными странами;
4.13. совместно с Управлением кадров и учебных заведений принимает участие в разработке учебных планов и программ по подготовке и повышению квалификации работников пенсионной службы; участвует в подготовке мероприятий по повышению эффективности обучения на курсах повышения квалификации и в юридических техникумах системы Министерства социального обеспечения РСФСР;
4.14. организует повышение квалификации работников Управления по вопросам применения законодательства о пенсиях и пособиях.
5. Управление пенсий и пособий возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования кадрами аппарата Управления.
6. Назначение на должность и освобождение от должности начальников пенсионных отделов (секторов) министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных, Ленинградского городского отделов социального обеспечения, Московского городского управления социального обеспечения производится по согласованию с Управлением пенсий и пособий.
7. В состав Управления пенсий и пособий входят:
#### 7.1 Методический отдел;
#### 7.2 Организационный отдел;
#### 7.3 Отдел пособий;
#### 7.4 Отдел льготных пенсий;
#### 7.5 Отдел пенсий иностранным гражданам;
#### 7.6 Три территориальных отдела.
Приложение N 2
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ВРАЧЕБНО-ТРУДОВОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ**
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление врачебно-трудовой экспертизы является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние организации врачебно-трудовой экспертизы в РСФСР.
2. Основными задачами Управления врачебно-трудовой экспертизы являются:
2.1. руководство непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения деятельностью органов врачебно-трудовой экспертизы;
2.2. повышение качества врачебно-трудовой экспертизы и улучшение организации обслуживания населения врачебно-трудовыми экспертными комиссиями;
2.3. осуществление совместно с органами здравоохранения и профсоюзов мероприятий по социально-трудовой реабилитации и профилактике инвалидности;
2.4. руководство научно-исследовательской работой подведомственных институтов, экспертизы, трудоспособности и организации труда инвалидов по вопросам экспертизы трудоспособности.
3. В своей деятельности Управление врачебно-трудовой экспертизы руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-299-1963#p100034) о ВТЭК, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР и ВЦСПС от 11 марта 1963 г. N 299, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление врачебно-трудовой экспертизы:
4.1. организует непосредственно и через местные органы социального обеспечения работу органов врачебно-трудовой экспертизы в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-299-1963#p100034) о ВТЭК, другими нормативными документами и осуществляет контроль за их деятельностью;
4.2. принимает меры к повышению качества врачебно-трудовой экспертизы и улучшению организации обслуживания населения врачебно-трудовыми экспертными комиссиями;
4.3. контролирует деятельность местных органов социального обеспечения по руководству работой врачебно-трудовых экспертных комиссий;
4.4. обеспечивает отмену или пересмотр необоснованных решений врачебно-трудовых экспертных комиссий;
4.5. разрабатывает совместно с органами здравоохранения и профсоюзов мероприятия, способствующие восстановлению трудоспособности инвалидов и снижению инвалидности среди трудящихся;
4.6. изучает и распространяет передовой опыт работы ВТЭК, подготавливает методические указания по врачебно-трудовой экспертизе, принимает участие в подготовке статистических сборников о деятельности ВТЭК и состоянии инвалидности в РСФСР;
4.7. направляет и контролирует научно-исследовательскую работу в подведомственных институтах экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов по вопросам врачебно-трудовой экспертизы, принимает меры к внедрению результатов научных исследований в практику работы ВТЭК, контролирует подготовку и издание институтами методических рекомендаций, и других документов по вопросам врачебно-трудовой экспертизы;
4.8. совместно с Управлением кадров и учебных заведений принимает участие в разработке учебных планов и программ по подготовке и повышению квалификации врачей-экспертов, контролирует качество их обучения;
4.9. рассматривает, обобщает и анализирует предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам врачебно-трудовой экспертизы и принимает по ним меры в соответствии с действующим законодательством.
5. Управление врачебно-трудовой экспертизы возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач, определяет круг должностных обязанностей работников, совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. По поручению руководства Министерства Управление врачебно-трудовой экспертизы представляет службу врачебно-трудовой экспертизы во всех организациях, учреждениях и ведомствах, участвует в разработке различных вопросов врачебно-трудовой экспертизы.
7. В состав Управления врачебно-трудовой экспертизы входят три территориальных отдела.
Приложение N 3
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО И БЫТОВОГО УСТРОЙСТВА**
**ИНВАЛИДОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление трудового и бытового устройства инвалидов является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство работой по трудовому устройству, профессиональному обучению и материально-бытовому обслуживанию инвалидов и пенсионеров и несет ответственность за организацию и состояние этой работы в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления трудового и бытового устройства инвалидов являются:
2.1. руководство непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения работой по трудовому устройству, профессиональному обучению, материально-бытовому обслуживанию инвалидов и пенсионеров;
2.2. осуществление контроля за соблюдением законодательства о предоставлении гражданам льгот и преимуществ по социальному обеспечению;
2.3. обеспечение инвалидов индивидуальными средствами передвижения;
2.4. руководство научно-исследовательской работой подведомственных институтов экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов по вопросам трудового устройства и профессионального обучения инвалидов;
2.5. наблюдение и контроль за деятельностью Всероссийского общества слепых и Всероссийского общества глухих.
3. В своей деятельности Управление трудового и бытового устройства инвалидов руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление трудового и бытового устройства инвалидов:
4.1. непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения организует и контролирует работу местных органов социального обеспечения по трудовому устройству, профессиональному обучению, материально-бытовому обслуживанию, санаторно-курортному лечению инвалидов и пенсионеров, обеспечению инвалидов индивидуальными средствами передвижения и обучению их вождению;
4.2. организует и контролирует трудовое устройство, обучение и материально-бытовое обслуживание инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях;
4.3. осуществляет контроль за предоставлением инвалидам Отечественной войны и семьям погибших военнослужащих, другим инвалидам, членам семей, потерявших кормильца, престарелым гражданам предусмотренных для них льгот и преимуществ;
4.4. организует и контролирует работу учебных заведений для профессионально-технического обучения и переобучения инвалидов; устанавливает профили обучения в техникумах, техникумах-интернатах, профессионально-технических училищах и училищах-интернатах; осуществляет распределение молодых специалистов, оканчивающих техникумы и техникумы-интернаты; разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению работы и расширению сети учебных заведений, укреплению их материальной базы;
4.5. совместно с Планово-финансовым управлением разрабатывает годовые и перспективные планы, приема и выпуска специалистов средней квалификации из техникумов и техникумов-интернатов, а также планы приема и выпуска квалифицированных рабочих из профессионально-технических училищ и училищ-интернатов в соответствии с планами подготовки специалистов и рабочих, утверждаемыми Госпланом РСФСР; осуществляет контроль за расходованием средств, выделяемых на содержание техникумов, техникумов-интернатов;
4.6. совместно с Республиканским учебно-методическим кабинетом разрабатывает учебные планы, программы и методические указания для техникумов, техникумов-интернатов, профессионально-технических училищ и училищ-интернатов;
4.7. совместно с Управлением планирования и распределения материальных фондов и оборудования составляет заявки на сырье и материалы для техникумов, техникумов-интернатов и учебно-опытных хозяйств этих учебных заведений;
4.8. совместно с Управлением кадров и учебных заведений осуществляет контроль за состоянием работы с кадрами в подведомственных учебных заведениях, оказывает им практическую помощь в повышении квалификации и привлечении на работу специалистов, представляет лучших инженерно-педагогических работников учебных заведений к поощрениям и наградам;
4.9. совместно с Планово-финансовым управлением планирует и контролирует расходование средств на приобретение санаторно-курортных путевок и оказания материальной помощи инвалидам и пенсионерам по возрасту; приобретает и распределяет санаторно-курортные путевки по министерствам социального обеспечения автономных республик, краевым, областным отделам социального обеспечения;
4.10. осуществляет планирование потребности в транспортных средствах для инвалидов, распределение их по министерствам социального обеспечения автономных республик, краевым, областным отделам социального обеспечения и контроль за организацией работы по обеспечению инвалидов транспортными средствами;
4.11. направляет и контролирует научно-исследовательскую работу подведомственных институтов, экспертизы трудоспособности и организации труда инвалидов по вопросам трудового устройства и профессионального обучения инвалидов;
4.12. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы по трудовому устройству инвалидов; разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению трудового устройства, профессионального обучения и материально-бытового обслуживания инвалидов;
4.13. направляет и контролирует работу Всероссийского общества слепых, Всероссийского общества глухих и их местных организаций, а также деятельность касс взаимопомощи пенсионеров при отделах социального обеспечения и касс общественной взаимопомощи в колхозах;
4.14. рассматривает, обобщает и анализирует предложения, заявления и жалобы граждан, поступающие в Управление, и принимает по ним меры в соответствии с действующим законодательством.
5. Управление трудового и бытового устройства инвалидов возглавляет начальник, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления трудового и бытового устройства инвалидов руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников Управления; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. Назначение на должность и освобождение от должности начальников отделов (секторов) трудового и бытового устройства инвалидов министерств социального обеспечения автономных республик, краевых, областных, Ленинградского городского отделов социального обеспеченна, Московского городского управления социального обеспечения производится по согласованию с Управлением трудового и бытового устройства инвалидов.
7. В состав Управления трудового и бытового устройства инвалидов входят:
#### 7.1 Отдел учебных заведений и трудового устройства инвалидов;
#### 7.2 Отдел транспортных средств и бытового обслуживания инвалидов.
Приложение N 4
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ**
**И ИНВАЛИДОВ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление домов-интернатов для престарелых и инвалидов являются самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление несет ответственность за организацию деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов системы Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления домов-интернатов для престарелых и инвалидов являются:
2.1. развитие сети домов-интернатов с целью удовлетворения потребностей престарелых граждан и инвалидов в полном государственном обеспечении;
2.2. организация непосредственно и через министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения материально-бытового, медицинского и культурного обслуживания престарелых граждан и инвалидов, находящихся на полном государственном обеспечении в домах-интернатах.
3. В своей деятельности Управление домов-интернатов для престарелых и инвалидов руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление домов-интернатов для престарелых и инвалидов:
4.1. разрабатывает совместно с Планово-финансовым управлением перспективные и текущие планы развития сети домов-интернатов; определяет контингенты проживающих в них граждан; осуществляет контроль за выполнением народнохозяйственных планов развития сети этих учреждений и расходованием средств на их содержание; принимает участие в распределении средств, выделяемых на содержание домов-интернатов;
4.2. контролирует в министерствах социального обеспечения АССР, краевых, областных, Ленинградском городском отделах социального обеспечения, Московском городском управлении социального обеспечения организацию работы домов-интернатов, выполнение планов развития сети этих учреждений и освоение средств на их содержание;
4.3. непосредственно и через местные органы социального обеспечения проверяет материально-бытовое, медицинское и культурное обслуживание граждан, проживающих в домах-интернатах, а также работу подсобных сельских хозяйств;
4.4. разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению материальной базы домов-интернатов и подсобных сельских хозяйств;
4.5. разрабатывает штатные нормативы медперсонала, нормативы прибыли и табели оснащения домов-интернатов оборудованием, инвентарем, транспортом, а для проживающих в них граждан, - нормы обеспечения одеждой, обувью, постельными принадлежностями и другими предметами содержания и ухода;
4.6. разрабатывает организационные и методологические основы медицинского обслуживания, санитарно-эпидемиологического режима, питания и лечебно-трудовых процессов в домах-интернатах, поддерживая по этим вопросам постоянную связь с органами здравоохранения;
4.7. совместно с Управлением капитального строительства осуществляет контроль за ходом строительства домов-интернатов, своевременным изготовлением проектно-сметной документации, разрабатывает задания на изготовление типовых проектов домов-интернатов;
4.8. совместно с Планово-финансовым управлением разрабатывает структуру и штаты административно-управленческого, медицинского и другого персонала домов-интернатов;
4.9. подготавливает инструктивные указания, методические пособия и письма по организации работы домов-интернатов и содержанию в них престарелых и инвалидов, а также показания и противопоказания к приему престарелых и нетрудоспособных в дома-интернаты;
4.10. организует разработку программ и методических пособий по проведению учебно-воспитательной работы в домах-интернатах для детей-инвалидов;
4.11. разрабатывает совместно с соответствующими управлениями Министерства формы отчетности домов-интернатов, подсобных сельских хозяйств и другую необходимую документацию;
4.12. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных отделов социального обеспечения по организации обслуживания лиц, проживающих в домах-интернатах, а также опыт работы подсобных сельских хозяйств по производству сельскохозяйственной продукции;
4.13. организует и проводит совещания, семинары с работниками отделов (секторов) министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных отделов социального обеспечения, а также с руководителями и специалистами домов-интернатов и сельских подсобных хозяйств по обмену опытом работы;
4.14. рассматривает, обобщает и анализирует предложения, заявления и жалобы граждан, касающиеся работы домов-интернатов, приема, перевода граждан в эти учреждения; принимает по ним меры в соответствии с действующим законодательством;
4.15. совместно с Управлением кадров и учебных заведений осуществляет контроль за состоянием работы с кадрами в домах-интернатах, оказывает помощь в привлечении на работу специалистов, разрабатывает и проводит мероприятия по обучению и повышению квалификации кадров;
4.16. обеспечивает проведение мероприятий по улучшению охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, соблюдению пожарной безопасности в домах-интернатах;
4.17. направляет и контролирует научно-исследовательскую работу ЦИЭТИНа по вопросам улучшения деятельности домов-интернатов.
5. Управление домов-интернатов для престарелых и инвалидов возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. Назначение на должность и освобождение от должности начальников отделов (секторов) домов-интернатов для престарелых и инвалидов министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных, Ленинградского городского отделов социального обеспечения, Московского городского управления социального обеспечения производится по согласованию с Управлением домов-интернатов для престарелых и инвалидов.
Приложение N 5
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПЕНСИОНЕРОВ**
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление обслуживания персональных пенсионеров является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление несет ответственность за состояние организации работы по обслуживанию персональных пенсионеров.
2. Основными задачами Управления обслуживания персональных пенсионеров являются:
2.1. оформление документов на выплату пенсий персональным пенсионерам союзного и республиканского значения;
2.2. организация работы по санаторно-курортному, медицинскому и материально-бытовому обслуживанию персональных пенсионеров;
2.3. контроль за работой местных органов социального обеспечения по выплате персональных пенсии и предоставлению льгот персональным пенсионерам.
3. В своей деятельности Управление обслуживания персональных пенсионеров руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1128-1977#p100010) о персональных пенсиях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 19 декабря 1977 года N 1128 (с последующими изменениями), а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление обслуживания персональных пенсионеров:
4.1. организует, направляет и контролирует работу министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных, Ленинградского городского отделов социального обеспечения, Московского городского управления социального обеспечения по обслуживанию персональных пенсионеров;
4.2. осуществляет пенсионное обеспечение персональных пенсионеров союзного и республиканского значения; обеспечивает своевременное и правильное оформление пенсионной документации и направляет ее в Российское республиканское Главное управление Гострудсберкасс СССР; оформляет выплату пенсий персональным пенсионерам, прибывшим из других союзных республик, выдает разрешения на выплату ежегодных денежных пособий; в установленных случаях восстанавливает выплату пенсий;
4.3. оформляет выплату персональных пенсий по доверенности пенсионера на срок до трех лет, в связи с изменением размеров пенсий, продлевает выплату пенсий по справкам ВТЭК и учащимся детям. Приостанавливает и прекращает выплату персональных пенсий в установленных случаях и сообщает об этом в Комиссии по установлению персональных пенсий при Совете Министров СССР и РСФСР;
4.4. осуществляет контроль за своевременной выплатой персональных пенсий, дает распоряжения об удержаниях из пенсии;
4.5. оформляет документы на выплату персональных пенсий за границу;
4.6. подготавливает и вручает (высылает) персональным пенсионерам союзного и республиканского значения пенсионные книжки, производит их обмен в установленные сроки, выдает дубликаты взамен утраченных пенсионных книжек и делает сообщения в сберегательные кассы о признании их недействительными;
4.7. составляет сводные отчеты о количестве назначенных, увеличенных и прекращенных выплат персональных пенсий союзного и республиканского значения; ведет учет численности персональных пенсионеров союзного, республиканского и местного значения. Оформляет и ведет алфавитную и финансовую картотеки; обеспечивает хранение пенсионных дел, протоколов и выписок из протоколов Комиссий по установлению персональных пенсий;
4.8. дает разъяснения местным органам социального обеспечения, ведомствам и учреждениям, а также рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, вытекающим из [Положения](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1128-1977#p100010) о персональных пенсиях; ведет переписку, касающуюся пенсионного обеспечения, предоставления льгот, материально-бытового обслуживания персональных пенсионеров, оказывает персональным пенсионерам единовременную денежную помощь; проводит обследование на дому персональных пенсионеров и готовит предложения руководству Министерства;
4.9. осуществляет контроль за полным и своевременным предоставлением льгот и преимуществ персональным пенсионерам;
4.10. разрабатывает и утверждает сводные годовые планы на обесценение персональных пенсионеров союзного и республиканского значения санаторными путевками и денежными компенсациями, согласно заявкам министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных отделов социального обеспечения;
4.11. распределяет санаторные путевки местным органам социального обеспечения, а также производит оформление документов на выдачу санаторных путевок персональным пенсионерам союзного и республиканского значения, проживающим в г. Москве;
4.12. осуществляет планирование и распределение по заявкам местных органов книжек талонов на право бесплатного приобретения железнодорожных билетов, а также выдает книжки талонов персональным пенсионерам союзного и республиканского значения, проживающим в г. Москве;
4.13. рассматривает и оформляет документы на персональных пенсионеров для направления их на полное государственное обеспечение в Дом ветеранов партии;
4.14. осуществляет контроль за работой интернатов для персональных пенсионеров, санаториев Министерства и дачного поселка "Старый большевик" в Кратово, за выполнением ими утвержденных планов и смет, оказывает помощь в создании необходимых условий для проживания в них персональных пенсионеров;
4.15. осуществляет наблюдение за работой поликлиник, больниц, диетических столовых для персональных пенсионеров;
4.16. ведет прием посетителей по вопросам пенсионного обеспечения, материально-бытового, санаторно-курортного и медицинского обслуживания персональных пенсионеров;
4.17. организует общественный актив и содействует местным органам и учреждениям социального обеспечения в привлечении персональных пенсионеров к активной деятельности на общественных началах.
5. Управление обслуживания персональных пенсионеров возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления обслуживания персональных пенсионеров руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. В состав Управления обслуживания персональных пенсионеров входят:
#### 6.1 Отдел пенсий и пособий;
#### 6.2 Отдел санаторно-курортного и медицинского обслуживания.
7. Управление обслуживания персональных пенсионеров имеет круглую печать со своим наименованием.
Приложение N 6
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПЛАНОВО-ФИНАНСОВОМ УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1 Планово-финансовое управление является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние организации планово-финансовой работы в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Планово-финансового управления являются:
2.1. организационное и методическое руководство планово-финансовой работой в системе Министерства социального обеспечения РСФСР;
2.2. организация разработки перспективных и годовых планов экономического и социального развития подведомственного Министерству социального обеспечения РСФСР хозяйства и осуществление контроля за их выполнением;
2.3. составление годовых и перспективных финансовых планов и смет расходов, и осуществление контроля за их выполнением;
2.4. обеспечение своевременного финансирования учреждений и организаций социального обеспечения за счет средств республиканского (РСФСР) бюджета;
2.5. проведение анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятий, учреждений и организаций системы Министерства и на его основе выявление внутренних резервов по снижению затрат на производство продукции, повышению рентабельности, укреплению хозрасчета и финансовой дисциплины;
2.6. разработка форм статистического учета в системе социального обеспечения РСФСР; составление и анализ сводной статистической отчетности;
2.7. разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию и удешевлению аппарата управления, упрощению структуры и штатов центрального аппарата Министерства, местных органов, предприятий, учреждений и организаций системы социального обеспечения РСФСР;
2.8. организует работу по экономному и рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов.
3. В своей деятельности Планово-финансовое управление руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Планово-финансовое управление:
4.1. организует и контролирует планово-финансовую работу в Роспротезпроме, местных органах, учреждениях, организациях и на предприятиях системы социального обеспечения РСФСР:
4.2. разрабатывает перспективные и годовые планы экономического и социального развития хозяйства, подведомственного Министерству, согласовывает их с соответствующими управлениями и отделами Министерства и представляет их на утверждение в установленном порядке;
4.3. разрабатывает и подготавливает на утверждение финансовые планы и сметы расходов на мероприятия социального обеспечения по подведомственным организациям, учреждениям, Роспротезпрому, министерствам социального обеспечения АССР, краевым, областным, Ленинградскому городскому отделам социального обеспечения и Московскому городскому управлению социального обеспечения;
4.4. рассматривает и составляет сметы специальных средств по бюджетным организациям республиканского подчинения;
4.5. рассматривает проекты бюджетов на мероприятия социального обеспечения, финансируемых за счет республиканских бюджетов АССР и местных бюджетов;
4.6. осуществляет контроль за выполнением показателей плана экономического и социального развития и бюджета; составляет сводные отчеты о выполнении плана и бюджета;
4.7. рассматривает и анализирует бухгалтерскую отчетность бюджетных и хозяйственных организаций, подготавливает по ним заключения и совместно с соответствующими управлениями и отделами Министерства разрабатывает предложения по устранению выявленных недостатков;
4.8. осуществляет контроль за выполнением установленных отчислений от прибыли и других платежей в бюджет;
4.9. проводит систематическую работу по совершенствованию и удешевлению аппарата управления, упрощению структуры и штатов центрального аппарата Министерства, местных органов, разрабатывает проекты штатных нормативов административно-управленческого, хозяйственного, обслуживающего, медицинского, воспитательского, кухонного персонала домов-интернатов для престарелых и инвалидов, профтехучилищ-интернатов, техникумов, подсобных сельских хозяйств и других организаций;
4.10. подготавливает и оформляет изменения штатного расписания центрального аппарата, оформляет и ведет учет персональных окладов работников системы Министерства;
4.11. подготавливает к утверждению проекты штатных расписаний вновь организуемых учреждений и вносит изменения в действующие, утвержденные в индивидуальном порядке, а также устанавливает должностные оклады в пределах действующих схем;
4.12. разрабатывает предложения по вопросам труда и заработной платы работников системы социального обеспечения РСФСР;
4.13. составляет статистическую отчетность в соответствии с утвержденным табелем форм;
4.14. разрабатывает методические указания по планированию и финансированию расходов на мероприятия социального обеспечения, инструкции по составлению статистической отчетности;
4.15. рассматривает ходатайства управлений и отделов Министерства, Роспротезпрома и организаций об оказании временной финансовой помощи объединениям, предприятиям и организациям и представляет руководству Министерства предложения по этим вопросам;
4.16. рассматривает и дает заключения по документам, представляемым в Правительство, в которых затрагиваются плановые и финансовые вопросы;
4.17. совместно с Юридическим отделом организует и контролирует ведение работы по регрессным искам;
4.18. совместно с Управлением кадров и учебных заведений принимает участие в разработке планов и программ по подготовке и повышению квалификации планово-финансовых работников.
5. Планово-финансовое управление возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Планово-финансового управления руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. В состав Планово-финансового управления входят отделы: плановый, финансовый, статистики.
Приложение N 7
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ**
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление кадров и учебных заведений является самостоятельным структурным подразделением нейтрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние организации работы с кадрами в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления кадров и учебных заведений являются:
2.1. проведение в жизнь ленинских принципов подбора, выдвижения, расстановки и воспитания кадров в системе Министерства социального обеспечения РСФСР;
2.2. организация социалистического соревнования в системе Министерства, обеспечение правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду, повышение личной ответственности каждого работника за порученное дело и за общие результаты работы коллектива;
2.3. руководство деятельностью подведомственных учебных заведений.
3. В своей деятельности Управление кадров и учебных заведений руководствуется директивами Партии по вопросам кадровой политики, законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление кадров и учебных заведений:
4.1. организует работу по подбору кадров в центральный аппарат и на должности, входящие в номенклатуру Министерства; ведет личные дела на этих работников;
4.2. изучает кадровый состав органов, учреждений и предприятий социального обеспечения; вносит предложения о назначении и перемещении работников, входящих в номенклатуру Министерства; создает резерв работников на выдвижение на руководящие должности в центральном аппарате Министерства;
4.3. проверяет работу местных органов социального обеспечения по подбору, обучению и воспитанию кадров и оказывает им необходимую помощь в организации этой работы; разрабатывает предложения по улучшению работы с кадрами;
4.4. совместно с соответствующими профсоюзными организациями направляет и контролирует организацию социалистического соревнования; организует награждение лучших работников нагрудными значками и грамотами; оформляет документы на представление работников системы к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий;
4.5. изучает, обобщает и распространяет передовой опыт организации работы с кадрами;
4.6. отбирает и распределяет специалистов, выделяемых по междуведомственному плану и оканчивающих подведомственные Министерству учебные заведения; осуществляет контроль за прибытием специалистов к месту назначения и правильным использованием их на работе;
4.7. осуществляет контроль совместно с управлениями и отделами Министерства, за выполнением местными органами социального обеспечения установленных годовых планов повышения квалификации работников, а также контроль за учебной и политико-воспитательной работой в подведомственных Министерству учебных заведениях и на курсах повышения квалификации работников системы социального обеспечения;
4.8. контролирует подбор и подготовку в аспирантуре и клинической ординатуре научно-исследовательских институтов и института усовершенствования врачей-экспертов, научных кадров и научно-исследовательских институтах, проведение конкурсов по замещению должностей научных работников;
4.9. ведет учет научных работников, специалистов с высшим и средним специальным образованием;
4.10. представляет в вышестоящие органы государственную отчетность по кадрам;
4.11. рассматривает, обобщает и анализирует предложения, заявления и жалобы граждан, относящиеся к компетенции Управления, и принимает по ним необходимые меры.
5. Управление кадров и учебных заведений возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник управления руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет должностные обязанности работников Управления; решает вопросы укомплектования аппарата Управления.
6. Проекты приказов и других документов, касающиеся кадровых вопросов, должны предварительно согласовываться с Управлением кадров и учебных заведений.
Приложение N 8
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА**
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление капитального строительства является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние капитального строительства в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления капитального строительства являются:
2.1. организация рационального использования капитальных вложений, выделяемых на строительство объектов республиканского (РСФСР) подчинения; снижение стоимости и сокращение сроков строительства, обеспечение своевременного ввода в действие производственных мощностей и объектов;
2.2. осуществление контроля за развитием сети учреждений и организации местного подчинения, выполнением планов капитального строительства этих объектов.
3. В своей деятельности Управление капитального строительства руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
3. Для выполнения возложенных задач Управление капитального строительства:
3.1. разрабатывает на основе предложений управлений и отделов Министерства перспективные и текущие планы капитального строительства (по всем показателям) по стройкам республиканского (РСФСР) подчинения и подготавливает сводные предложения по развитию сети учреждений и предприятий местного подчинения;
3.2. осуществляет своевременное доведение утвержденных планов до предприятий и строек, производит внесение в эти планы поправок в установленном порядке;
3.3. организует финансирование капитальных вложений по стройкам республиканского (РСФСР) подчинения, составляет заявки и производит распределение кредитов на оплату оборудования;
3.4. совместно с руководителями управлений и отделов Министерства строящихся предприятий и учреждений организует работу по выполнению утвержденных планов капитального строительства, осуществляет контроль за ходом выполнения плана по местным стройкам;
3.5. составляет, анализирует и представляет в ЦСУ РСФСР статистическую отчетность по строительству объектов республиканского подчинения, организует обработку оперативной отчетности по местным стройкам и составляет сводные данные по выполнению планов;
3.6. подготавливает и представляет Управлению планирования и распределения материальных фондов и оборудования проекты планов материально-технического снабжения капитального строительства, а также составляет расчеты и заявки на материалы и оборудование, принимает участие в их защите в соответствующих плановых органах и распределяет материальные ресурсы по подведомственным стройкам, организует контроль за своевременной комплектацией строек необходимым оборудованием и материалами;
3.7. совместно с управлениями и отделами Министерства составляет задания на проектирование, размещает заказы на разработку типовых проектов и осуществляет контроль за ходом проектно-изыскательских работ, организует работу по информации местных органов о действующих типовых проектах объектов социального обеспечения;
3.8. организует работу по выполнению планов изыскательских и проектных работ для строительства будущих лет по стройкам республиканского (РСФСР) подчинения, экспертизе разработанной проектно-сметной документации и вносит предложения о ее утверждении, контролирует работу по своевременному обеспечению местных строек необходимой проектно-сметной документацией;
3.9. осуществляет контроль за работой подведомственных Ремонтно-строительного управления и Московской объединенной дирекции строящихся объектов;
3.10. оказывает постоянную помощь местным органам социального обеспечения в выполнении планов капитального строительства.
4. Управление капитального строительства возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Управления капитального строительства руководит деятельностью Управления и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Управления; привлекает внештатных специалистов для экспертизы проектов и смет, представляемых в Министерство на утверждение с правом утверждения трудовых соглашений в пределах ассигнований на эти цели, предусматриваемых в смете Министерства; представительствует от имени Министерства в государственных органах и общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Управления; утверждает планы по труду подведомственного ремонтно-строительного управления и по техническому надзору за строительством объектов республиканского подчинения.
5. В состав Управления капитального строительства входят:
#### 5.1 Планово-финансовый отдел;
#### 5.2 Производственно-технический отдел.
Приложение N 9
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ**
**МАТЕРИАЛЬНЫХ ФОНДОВ И ОБОРУДОВАНИЯ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования является самостоятельным структурным подразделением Министерства социального обеспечения РСФСР, действует на началах полного хозяйственного расчета и пользуется всеми правами юридического лица.
Управление осуществляет руководство и несет ответственность за состояние материально-технического снабжения в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Управления планирования и распределения материальных фондов и оборудования являются:
2.1. планирование и организации материально-технического снабжения подведомственных Министерству предприятий, учреждений и организаций республиканского подчинения;
2.2. осуществление контроля за реализацией выделенных Министерству фондов материальных ресурсов и организацией материально-технического снабжения предприятий, учреждений, организаций социального обеспечения местного подчинения;
2.3. обеспечение министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных, Ленинградского городского отделов социального обеспечения, Московского городского управления социального обеспечения средствами передвижения для инвалидов.
3. В своей деятельности Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования:
4.1. составляет заявки и расчеты к ним на необходимые сырье, топливо, материалы, промышленные товары и оборудование, защищает их в соответствующих планирующих и снабженческо-сбытовых организациях;
4.2. планирует и распределяет сырье, материалы и оборудование для подведомственных Министерству предприятий, организаций и учреждений республиканского подчинения на основе производственных планов и заявок, представляемых управлениями, отделами Министерства и Роспротезпромом;
4.3. составляет планы распределения всех материальных ресурсов, выделенных Министерству, между предприятиями протезной промышленности и учреждениями республиканского подчинения с представлением их руководству Министерства на рассмотрение и утверждение и последующим представлением Госснабу РСФСР, Минторгу РСФСР и другим снабженческо-сбытовым организациям;
4.4. контролирует и оказывает необходимую помощь и реализации предприятиями, учреждениями и организациями транзитных фондов;
4.5. руководит организацией складского хозяйства и материального учета на складах Управления;
4.6. реализует материальные фонды и заключает соответствующие договоры с поставщиками на сырье и материалы, входящие в план складских операций Управления;
4.7. осуществляет складское снабжение объединений и предприятий протезной промышленности и учреждений республиканского подчинения сырьем, материалами и промышленными товарами по планам распределения их соответствующими управлениями и отделами Министерства и заключенным хозяйственным договорам между Управлением планирования и распределения материальных фондов и оборудования и этими предприятиями, учреждениями и организациями;
4.8. представляет Министерство во всех организациях и учреждениях по вопросам планирования и распределения материальных фондов и оборудования.
5. Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования:
5.1. имеет собственные основные и оборотные средства, расчетный счет в Госбанке и непосредственно пользуется всеми видами установленного банковского кредита;
5.2. содержится за счет установленных для него наценок по складским операциям на отгруженные сырье, материалы и промышленные товары с его складов по реализуемым им непосредственно фондам;
5.3. имеет право получать от соответствующих управлений и отделов Министерства, предприятий протезной промышленности и учреждений республиканского подчинения необходимые сведения для составления заявок и планов снабжения, отчетности об использовании выделенных фондов, контролировать правильность и рациональное расходование материальных ресурсов, издавать приказы по Управлению, подготавливать проекты приказов, инструкций и указаний для системы Министерства, социального обеспечения РСФСР на основе и во исполнение постановлений и распоряжений Правительства, приказов и указаний Министерства, социального обеспечения РСФСР, связанных с вопросами организации материально-технического снабжения.
6. Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования возглавляет начальник Управления, который назначается и освобождается Министром.
Заместитель начальника Управления и главный бухгалтер назначаются в том же порядке по представлению Начальника Управления.
7. Начальник Управления планирования и распределения материальных фондов и оборудования:
7.1. руководит деятельностью управления, совершает от имени Управления все операции, вытекающие из возложенных на Управление задач, и песет ответственность за выполнение плана, состояние договорной, финансовой и сметной дисциплины и за хозяйственное ведение дела;
7.2. распоряжается всеми материальными ценностями и имуществом Управления в пределах, установленных законодательством;
7.3. совершает все банковские и кредитные операции, открывает и закрывает расчетные счета, подписывает чеки, платежные требования и поручения;
7.4. заключает договоры, вытекающие из деятельности Управления;
7.5. организует аренду складских и других необходимых помещений;
7.6. обеспечивает ремонт принадлежащих Управлению зданий и сооружений;
7.7. имеет право представлять Управление во всех судебных, арбитражных и административных органах;
7.8. осуществляет прием и увольнение рабочих и служащих Управления.
8. Управление планирования и распределения материальных фондов и оборудования имеет круглую печать и штамп со своим наименованием.
Приложение N 10
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ХОЗЯЙСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Хозяйственное управление является самостоятельным, структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Хозяйственного управления являются:
2.1. обеспечение в организационном, социально-бытовом и хозяйственно-финансовом отношениях бесперебойной и четкой работы центрального аппарата Министерства;
2.2. обеспеченно в централизованном порядке министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных отделов социального обеспечения бланками пенсионной, бухгалтерской и другой документации.
3. В своей деятельности Хозяйственное управление руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Хозяйственное управление:
4.1. составляет и учитывает исполнение смет по государственному бюджету на содержание центрального аппарата Министерства, ученого совета, по приему иностранных делегаций и других мероприятий с представлением их на рассмотрение и утверждение в вышестоящие организации;
Исполняет сметы целевых бюджетных и внебюджетных средств и капиталовложений;
4.2. планирует и исполняет сметы расходов по бюджету на содержание центрального аппарата, по документации, ученому совету, специальным средствам, приему иностранных делегаций;
4.3. составляет планы и определяет потребности бумаги и бланков документации для своевременного и бесперебойного обеспечения ими министерств социального обеспечения АССР, краевых, областных отделов социального обеспечения;
4.4. размещает заказы на печатание бланков по типографиям, заключает договоры и контролирует исполнение плана изготовления бланков документации;
4.5. ведет переписку с органами социального обеспечения по вопросам обеспечения их документацией и оперативный учет отправленной документации по видам бланков;
4.6. осуществляет административно-хозяйственное и социально-бытовое обслуживание работников центрального аппарата Министерства, обеспечение их медицинским и санаторно-курортным обслуживанием, контроль за организацией работы буфета;
4.7. проводит организационно-хозяйственную подготовку по приему иностранных делегаций, прибывающих в Министерство, и по организации различного рода совещаний и семинаров работников с мест, жилищно-бытовое устройство работников, прибывающих в Министерство из местных органов социального обеспечения в служебные командировки, организует учет и хранение трудовых книжек, личных карточек работников центрального аппарата Министерства, выдачу служебных удостоверений и всякого рода справок; учет явки на работу сотрудников Министерства: оформление и учет больничных листков, представляемых сотрудниками Министерства, оформление и контроль за использованием очередных отпусков сотрудниками центрального аппарата Министерства;
4.8. осуществляет прием и увольнение работников Хозяйственного управления и центрального аппарата Министерства, не входящих в номенклатуру Министерства, а также учет всех работников центрального аппарата;
4.9. оформляет командировочные удостоверения работников Министерства убывающих в служебные командировки, контролирует сроки пребывания в командировках; осуществляет учет командированных, приезжающих по вызову с мест;
4.10. составляет проекты лимита расходов по междугородным телефонным переговорам, канцелярским расходам, командировочным расходам для управлений и отделов Министерства и осуществляет контроль за их использованием;
4.11. составляет планы и обеспечивает своевременное утверждение сметы по капитальному и текущему ремонту зданий; осуществляет ремонт зданий Министерства и других объектов, находящихся в ведении Хозяйственного управления;
4.12. организует размещение управлений и отделов в здании Министерства, обеспечивает их телефонной связью, инвентарем, канцелярскими принадлежностями, документацией, различными бланками и книгами;
4.13. обеспечивает противопожарную безопасность и сохранность имущества в здании Министерства;
4.14. организует и контролирует работу автотранспорта.
5. Хозяйственное управление возглавляет начальник управления, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Хозяйственного управления руководит деятельностью Управления, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников, совершает от имени Управления все финансовые операции и несет ответственность за исполнение смет по республиканскому бюджету, состояние договорной, финансовой и сметной дисциплины.
6. Начальник Хозяйственного управления имеет право:
6.1. издавать приказы, касающиеся хозяйственной деятельности управления, приема, перемещения, увольнения работников, не входящих в номенклатуру Министерства;
6.2. представительствовать в советских, административных в общественных организациях по вопросам административно-хозяйственной и финансовой деятельности Хозяйственного управления и подчиненных ему предприятий;
6.3. заключать договоры и выдавать доверенности от имени Министерства на совершение действий, предусмотренных настоящим Положением;
6.4. распоряжаться кредитами бюджетных и внебюджетных средств, в пределах утвержденных смет;
6.5. открывать в банках гор. Москвы бюджетные текущие и расчетные счета по капиталовложениям и производить операции по этим счетам;
6.6. вести дела и судебных и арбитражных органах, связанных с деятельностью хозяйственного управления;
6.7. контролировать управления и отделы Министерства в части соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания при приеме, увольнении и перемещении по работе работником аппарата, соответствия должностных окладов действующему штатному расписанию;
6.8. подписывать в пределах своей компетенции, исходящие из Министерства документы, как в подведомственные органы, так и в другие министерства, учреждения и организации.
7. Хозяйственное управление имеет печать и штамп со своим наименованием.
Приложение N 11
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОТДЕЛЕ ПО ВОПРОСАМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ**
**РАБОТЫ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Отдел по вопросам совершенствования работы по обслуживанию населения является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Отдела по вопросам совершенствования работы по обслуживанию населения являются:
2.1. изучение работы местных органов социального обеспечения по рассмотрению заявлений, жалоб граждан, а также предложений, направленных на улучшение обслуживания населения;
2.2. обобщение и анализ предложений трудящихся по улучшению деятельности органов, учреждений и предприятий социального обеспечения; представление соответствующих материалов на рассмотрение управлений и отделов Министерства, Роспротезпрома;
2.3. централизованный учет всех поступающих в Министерство предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие решений о дальнейшем их направлении, рассмотрение заявлений и жалоб, не требующих проведения специальной проверки, и сообщение заявителям о принятых мерах;
2.4. контроль за исполнением действующих нормативных актов, регламентирующих порядок работы с письмами трудящихся в центральном аппарате и в системе Министерства социального обеспечения РСФСР;
2.5. проведение совместно с управлениями и отделами Министерства, Роспротезпромом анализа причин, порождающих заявления и жалобы граждан.
3. В своей деятельности Отдел по вопросам совершенствования работы по обслуживанию населения руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Отдел по вопросам совершенствования работы по обслуживанию населения:
4.1. изучает работу местных органов социального обеспечения по рассмотрению заявлений, жалоб граждан, а также предложений, направленных на улучшение обслуживания населения, и оказывает им организационно-методическую помощь по этим вопросам;
4.2. учитывает и анализирует поступающие в Министерство письма трудящихся по улучшению деятельности органов социального обеспечения и подготавливает соответствующие предложения;
4.3. проводит своевременный, централизованный учет и регистрацию поступающих в Министерство предложений, заявлений и жалоб граждан;
4.4. распределяет предложения, а также заявления и жалобы граждан, требующие проведения специальной проверки, между управлениями и отделами Министерства;
4.5. ведет общую и контрольную картотеки по поступающим в Министерство предложениям, заявлениям и жалобам граждан;
4.6. разрешает в установленные сроки заявления и жалобы граждан, не требующие проведения специальной проверки, и сообщает заявителям о принятых мерах;
4.7. направляет заявления и жалобы граждан в министерства социального обеспечения АССР, краевые, областные, Ленинградский городской отделы социального обеспечения, Московское городское управление социального обеспечения для решения вопросов по существу;
4.8. направляет заявления и жалобы граждан, не относящиеся к компетенции Министерства, в соответствующие учреждения по принадлежности;
4.9. хранит переписки по поступающим в Министерство заявлениям и жалобам граждан;
4.10. осуществляет контроль за сроками рассмотрения и прохождения заявлений и жалоб граждан в управлениях и отделах Министерства, Роспротезпроме, и в необходимых случаях докладывает руководству Министерства о выявленных нарушениях;
4.11. контролирует сроки исполнения местными органами социального обеспечения поручений по заявлениям и жалобам граждан, направленных Министерством;
4.12. анализирует совместно с управлениями и отделами Министерства, Роспротезпромом заявления и жалобы граждан и подготавливает предложения руководству Министерства;
4.13. составляет обзорные письма по итогам работы с заявлениями и жалобами граждан.
5. Отдел по вопросам совершенствования работы по обслуживанию населения возглавляет начальник Отдела, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Отдела руководит деятельностью Отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Отдела.
Начальник Отдела (заместитель начальника Отдела) докладывает Министру или его заместителям поступающие на имя руководства Министерства предложения, заявления и жалобы граждан и обеспечивает контроль за выполнением указаний руководства.
Приложение N 13
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О КАНЦЕЛЯРИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Канцелярия Министерства социального обеспечения РСФСР является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР на правах отдела.
Канцелярия осуществляет руководство делопроизводством в центральном аппарате Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Канцелярии являются:
2.1. контроль за исполнением управлениями и отделами Министерства, Роспротезпромом нормативно-распорядительных документов вышестоящих органов и Министерства;
2.2. организационное и методическое руководство делопроизводством в центральном аппарате Министерства;
2.3. контроль за рассмотрением управлениями и отделами Министерства писем, предприятий, учреждений и организаций, поступающих через Канцелярию.
3. В своей деятельности Канцелярия руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, положениями Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД), а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Канцелярия:
4.1. организует и контролирует постановку делопроизводства в центральном аппарате Министерства, отвечает за организацию учета, порядка регистрации и хранения документов, организует учет и порядок рассмотрения и исполнения поступающих в Министерство на имя Министра и заместителей Министра служебных документов в установленные сроки, своевременно передает документы исполнителям и оказывает содействие в качественном исполнении документов;
4.2. контролирует своевременную подготовку приказов, указаний, инструкций, положений и других документов в соответствии с постановлениями и распоряжениями вышестоящих органов и руководства Министерства;
4.3. организует подготовку заседаний коллегии Министерства, материалов к заседанию коллегии и совещаниям, контролирует подготовку постановлений коллегии и приказов по вопросам, рассмотренным коллегией;
4.4. регистрирует, оформляет, размножает в необходимых количествах и своевременно рассылает приказы, указания и другие нормативно-распорядительные документы, оказывает содействие управлениям и отделам в размножении и экспедировании документов; обеспечивает печатание и размножение материалов в машинописном бюро, на ротаторе или путем применения других технических средств;
4.5. контролирует выполнение в установленные сроки управлениями и отделами Министерства, Роспротезпромом приказов, постановлений коллегии, указаний Министра и заместителей Министра;
4.6. разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства, а также указания о порядке оформления документов в центральном аппарате Министерства, разрабатывает типовые номенклатуры дел, перечни документальных материалов со сроками хранения документов, оказывает практическую помощь секретарям, делопроизводителям и другим работникам центрального аппарата Министерства по вопросам делопроизводства и контроля исполнения документов;
4.7. организует архивную работу в центральном аппарате Министерства, а также местных органов социального обеспечения; выдает в установленном порядке справки по архивным материалам;
4.8. осуществляет мероприятия по более экономному расходованию средств на делопроизводство и экспедирование; принимает меры к внедрению средств механизации в деятельность административно-управленческого персонала.
5. Канцелярию Министерства возглавляет начальник Канцелярии, который назначается и освобождается Министром и непосредственно ему подчиняется.
Начальник канцелярии руководит деятельностью Канцелярии и обеспечивает выполнение стоящих перед ней задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Канцелярии.
Начальник Канцелярии имеет право вести переписку по вопросам, вытекающим из настоящего положения, утверждать единые формы и бланки документации для делопроизводства (регистрационные журналы, бланки для различного вида служебных писем и т.д.), вносить изменения и поправки в номенклатуру дел управлений и отделов, требовать от работников центрального аппарата, а также организаций, подчиненных Министерству, справки и другие материалы, необходимые руководству Министерства, а также информацию о выполнении заданий руководства Министерства, вносить руководству Министерства предложения по вопросам улучшения работы Канцелярии.
6. В распоряжении и под ответственностью начальника Канцелярии находится гербовая печать Министерства социального обеспечения РСФСР и круглая печать Канцелярии с обозначением своего наименования.
Приложение N 14
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОТДЕЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И МЕХАНИЗАЦИИ**
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Отдел организации труда и механизации является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Отдел осуществляет руководство и несет ответственность за состояние организации труда в органах социального обеспечения по вопросам начисления и выплаты пенсий и пособий и внедрение механизированной и автоматизированной обработки информации.
2. Основными задачами Отдела являются:
2.1. организационное и методическое руководство вопросами машинной обработки информации по социальному обеспечению;
2.2. внедрение наиболее рациональных методов организации труда по начислению, выплате и учету выплаты пенсий и пособий на базе применения современных средств вычислительной техники.
3. В своей деятельности Отдел организации труда и механизации руководствуется Законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, Типовыми проектами машинной обработки информации по социальному обеспечению (с последующими изменениями), а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Отдел организации труда и механизации:
4.1. совместно с соответствующими управлениями и отделами Министерства разрабатывает предложения по совершенствованию организации труда в органах социального обеспечения с применением средств вычислительной и организационной техники;
4.2. подготавливает рекомендации и методические указания по улучшению процессов обработки информации по социальному обеспечению с применением средств вычислительной техники; изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы местных органов в этой области;
4.3. разрабатывает мероприятия по централизации выплаты пенсий и пособий с применением средств механизации и организует, совместно с соответствующими управлениями и отделами, внедрение централизованной выплаты пенсий и пособий в работу органов социального обеспечения;
4.4. обеспечивает разработку и совершенствование технологических проектов автоматизации операций в органах социального обеспечения с применением современных электронно-вычислительных машин;
4.5. составляет планы внедрения механизации и автоматизации учета и вычислительных работ в органах социального обеспечения, планы потребности в счетно-вычислительных машинах и распределение их, осуществляет контроль за рациональным использованием этих технических средств и органах социального обеспечения;
4.6. организует внедрение новых технологий обработки информации по социальному обеспечению с применением современных электронных вычислительных машин и других средств механизации управленческого труда;
4.7. оказывает организационно-методическую и практическую помощь местным органам в улучшении организации труда, централизации, механизации и автоматизации процессов обработки пенсионной информации.
5. Управления и отделы Министерства согласовывают с Отделом организации труда и механизации разрабатываемые ими проекты положений, инструкций и методических указаний в области организации труда, делопроизводства и первичной документации по назначению и выплате пенсий и пособий с применением технических средств механизации труда.
6. Отдел организации труда и механизации возглавляет начальник Отдела, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Отдела руководит деятельностью отдела; обеспечивает выполнение стоящих перед Отделом задач и определяет должностные обязанности работников Отдела; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Отдела.
Приложение N 15
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением Министерства социального обеспечения РСФСР. Юридическим отдел осуществляет руководство и несет ответственность за состояние правовой работы в системе Министерства социального обеспечения РСФСР.
2. Основными задачами Юридического отдела являются:
2.1. укрепление социалистической законности и деятельности аппарата Министерства;
2.2. оказание правовой помощи в работе министерствам социального обеспечения автономных республик, краевым, областным отделам социального обеспечения, предприятиям, учреждениям и организациям системы Министерства;
2.3. активное использование правовых средств в решении вопросов социального обеспечения для укрепления социалистической дисциплины труда, обеспечения сохранности социалистической собственности, совершенствования хозяйственного расчета, борьбы с бесхозяйственностью, улучшения экономических показателей работы предприятий, организаций, учреждений системы Министерства;
2.4. организация совместно с Планово-финансовым управлением работы местных органов социального обеспечения по регрессным искам;
2.5. методическое руководство справочно-кодификационной работой по советскому законодательству в системе Министерства;
2.6. защита прав и законных интересов предприятий, учреждений и организаций социального обеспечения и граждан;
2.7. пропаганда советского законодательства.
3. В своей деятельности Юридический отдел руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, Общим положением о юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 июня 1972 г. N 467, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Юридический отдел:
4.1. совместно с другими управлениями и отделами Министерства разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на обеспечение неуклонного соблюдения социалистической законности в системе Министерства, принимает меры к предупреждению нарушений действующего законодательства;
4.2. совместно с другими управлениями и отделами, а в отдельных случаях самостоятельно, обобщает практику применения законодательства в системе Министерства, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение руководства Министерства; подготавливает для руководства Министерства справочные материалы по законодательству;
4.3. проверяет соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководству Министерства проектов приказов, указаний, инструкций, положений и других документов правового характера, а также визирует их; подготавливает самостоятельно или совместно с другими управлениями и отделами предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов Министерства;
4.4. участвует в подготовке проектов законов, а также постановлений, распоряжений Правительства и других нормативных актов, разрабатываемых Министерством; подготавливает самостоятельно или совместно с другими управлениями и отделами заключения по проектам нормативных актов и заключения, представляемые на подпись руководству Министерства;
4.5. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления и отрасли, по определению прав и обязанностей структурных подразделений Министерства, а также предприятий, учреждений, организаций и должностных лиц;
4.6. проводит работу по повышению роли хозяйственных договоров и усилению ответственности за их выполнение, по укреплению договорной дисциплины; участвует в разработке Особых условий поставки, типовых договоров и других нормативных актов, регулирующих хозяйственные отношения;
разрабатывает методические указания по организации договорной работы в системе Министерства; принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств, применения экономических мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам;
4.7. осуществляет совместно с Планово-финансовым управлением методическое руководство в организации работы по ведению дел по регрессным искам министерствами социального обеспечения автономных республик, областными, краевыми отделами социального обеспечения, анализирует состояние этой работы и представляет руководству Министерства предложения по ее совершенствованию;
4.8. осуществляет методическое руководство правовой работой в системе Министерства и проверяет состояние этой работы; организует обмен опытом работы юрисконсультов министерств социального обеспечения автономных республик, краевых и областных отделов социального обеспечения; в установленном порядке созывает совещания и проводит семинары, принимает меры, направленные на улучшение обеспечения юрисконсультов законодательно-справочными материалами;
4.9. анализирует информационные и иные материалы о правовой работе, поступающие от местных органов, предприятий, учреждений, организаций социального обеспечения, составляет по ним обзоры и докладывает их при необходимости руководству Министерства;
4.10. ведет кодификацию Законов СССР и РСФСР, Указов Президиума Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета РСФСР, постановлений и распоряжений Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР по вопросам социального обеспечения и другим вопросам, относящимся к ведению Министерства, а также приказов и инструктивных писем Министерства, ведет картотеку советского законодательства, осуществляет методическое руководство справочно-кодификационной работой в министерствах социального обеспечения автономных республик, краевых и областных отделах социального обеспечения;
4.11. дает по запросам министерств социального обеспечения автономных республик, краевых и областных отделов социального обеспечения, предприятий, учреждений и организаций системы Министерства разъяснения по правовым вопросам, не входящим и круг ведения других управлений и отделов Министерства, направляет им информационные материалы по действующему законодательству и практике его применения, отвечает на письма граждан, консультирует работников Министерства и оказывает им необходимую помощь в решении правовых вопросов, возникающих в практической работе;
4.12. представляет в установленном порядке интересы министерства в суде, арбитраже, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов; дает заключения по претензиям на сумму до 100 рублей, предъявляемым к предприятиям, учреждениям и организациям системы Министерства в порядке, предусмотренном [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-prezidiuma-vs-sssr-ot-14031955-1955) Президиума Верховного Совета СССР от 14 марта 1955 года;
4.13. проводит совместно с управлениями и отделами, Роспротезпромом мероприятия по повышению деловой квалификации и правовых знаний работников аппарата Министерства и юрисконсультов министерств социального обеспечения автономных республик, краевых, областных отделов социального обеспечения, протезно-ортопедических предприятий, принимает участие в разработке мероприятий по пропаганде советского законодательства в системе Министерства и в их осуществлении;
4.14. оказывает правовую помощь профсоюзному комитету, другим общественным организациям Министерства.
5. Юридический отдел имеет право:
5.1. проверять соблюдение законности в системе Министерства и деятельности его структурных подразделений;
5.2. получать от управлений и отделов Министерства необходимые разъяснения и материалы по представляемым ему на рассмотрение и визирование проектам и другим документам, а также требовать согласование этих проектов и документов с заинтересованными управлениями и отделами, и в необходимых случаях, с другими министерствами и ведомствами;
5.3. давать ответы на запросы и письма по вопросам применения действующего законодательства;
5.4. обращаться от своего имени в вышестоящие органы за разъяснениями правового характера.
6. Юридический отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается Министром.
Начальник отдела руководит деятельностью отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; распределяет должностные обязанности между работниками отдела; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования отдела.
7. На должность начальника Юридического отдела и работников отдела назначаются лица, имеющие высшее юридическое образование.
8. Начальник Юридического отдела (или замещающий его работник) участвует в заседаниях коллегии Министерства, а также в совещаниях, созываемых руководством Министерства при обсуждении на них вопросов, имеющих отношение к практике применения действующего законодательства и иным участкам правовой работы.
9. Начальник Юридического отдела и работники отдела несут ответственность за соответствие действующему законодательству визируемых ими проектов приказов, указаний, инструкций, положений, решений, распоряжений и других документов правового характера.
10. Начальник Юридического отдела (или замещающий его работник) при обнаружении нарушения законности обязан доложить руководству Министерства об этих нарушениях для принятия необходимых мер к их устранению.
11. В случае несоответствия действующему законодательству проектов приказов, указаний, инструкций и других правовых документов, представляемых в Юридический отдел на заключение и визу, отдел, не визируя проекты этих документов, дает соответствующее заключение с предложениями о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов. При наличии возражений со стороны начальников управлений и отделов Министерства, Юридический отдел представляет справку о своих замечаниях Министру или его заместителям.
12. Возложение на Юридический отдел обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением и не относящихся к правовой работе, не допускается.
13. Министерство обеспечивает Юридический отдел законодательно-справочными материалами, сборниками и другими пособиями по правовым вопросам, а также необходимой юридической литературой.
Приложение N 16
к приказу
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 31 декабря 1982 г. N 132
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОТДЕЛЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СВЯЗЕЙ МИНИСТЕРСТВА**
**СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**
1. Отдел международных связей является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства социального обеспечения РСФСР. Отдел несет ответственность за организацию международных связей в области социального обеспечения.
2. Основными задачами Отдела международных связей являются:
2.1. осуществление в установленном порядке международных связей и международного сотрудничества в области социального обеспечения;
2.2. организация работы в управлениях и отделах Министерства, а также подведомственных научно-исследовательских институтах и учреждениях по осуществлению международных связей.
3. В своей деятельности Отдел международных связей руководствуется законами СССР, иными решениями Верховного Совета СССР и его Президиума, законами РСФСР, иными решениями Верховного Совета РСФСР и его Президиума, постановлениями и распоряжениями Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, актами соответствующих министерств, государственных комитетов и ведомств СССР и РСФСР, приказами, указаниями и инструкциями Министерства социального обеспечения РСФСР, а также настоящим Положением.
4. Для выполнения возложенных задач Отдел международных связей:
4.1. обеспечивает подготовку ежегодных и перспективных планов международного сотрудничества в области социального обеспечения с зарубежными странами и организует выполнение утвержденных планов международного сотрудничества;
4.2. осуществляет оформление и подготовку по командированию отдельных работников и делегаций специалистов по социальному обеспечению в зарубежные страны в соответствии с утвержденными планами и соглашениями по культурному и научно-техническому сотрудничеству, а также для участия в международных и национальных конгрессах, съездах, конференциях, семинарах и симпозиумах по различным проблемам социального обеспечения;
4.3. совместно с Управлением кадров и учебных заведений создает резерв специалистов для длительных и краткосрочных заграничных командировок;
4.4. поддерживает контакты с национальными учреждениями социального обеспечения различных стран, а также с международными организациями, ведающими проблемами социального обеспечения; по поручению руководства Министерства организует подготовку письменных материалов на запросы международных организаций по вопросам социального обеспечения;
4.5. участвует с заинтересованными управлениями и отделами Министерства в решении вопросов о приеме в СССР иностранных граждан для оказания им протезной помощи и других видов социального обслуживания;
4.6. организует прием и обслуживание делегаций и отдельных специалистов, прибывающих из зарубежных стран по приглашению Министерства в соответствии с планами культурного и научно-технического сотрудничества, а также для участия в мероприятиях международного характера по вопросам социального обеспечения, проводимых в Советском Союзе;
4.7. осуществляет контроль за внедрением предложений, рекомендованных коллегией Министерства по использованию положительного зарубежного опыта в области социального обеспечения.
5. Отдел международных связей возглавляет начальник, который назначается и освобождается Министром.
Начальник Отдела руководит деятельностью Отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; определяет круг должностных обязанностей работников; совместно с Управлением кадров и учебных заведений решает вопросы укомплектования аппарата Отдела.
---