Приказ ФТС РФ от 24.10.2007 № 1314

(ред. от 26.03.2008)

«О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605 и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. № 1311-р»

(вместе с «Положением о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России»)

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.11.2007 № 10505)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 ноября 2007 г. № 10505

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. № 605 И РАСПОРЯЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. № 1311-Р

На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. № 2 «О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 38, ст. 3803; 2001, № 17, ст. 1717; № 43, ст. 4103; № 50, ст. 4736; 2004, № 8, ст. 663; № 43, ст. 4226; № 47, ст. 4666; 2006, № 48, ст. 5039), пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 41, ст. 4893) и распоряжения Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. № 1311-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 41, ст. 4922) приказываю:

1. Главному финансово-экономическому управлению (А.В. Авдонин) обеспечить доведение ассигнований, выделенных на 2007 год из федерального бюджета на увеличение в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников таможенных органов, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее — работники), до соответствующих получателей средств федерального бюджета.

2. Начальникам таможенных органов и руководителям учреждений, находящихся в ведении ФТС России:

действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации А. Ю. Бельянинов

к Приказу ФТС России от 24 октября 2007 г. № 1314

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России (далее — надбавка, работники).

2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных гарантий и материального стимулирования труда работников.

3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с указанием конкретного размера, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на определенный период (не более чем на один год).

(в ред. Приказа ФТС РФ от 26.03.2008 № 324)

4. Основными условиями для установления надбавки являются:

• добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
• выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и ответственных работ;
• компетентность работника в принятии соответствующих решений;
• ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности таможенного органа;
• наличие у работника государственных и ведомственных наград, полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой степени, ученого и почетного званий.

5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения, находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до истечения периода, на который она установлена.

Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им трудовой дисциплины, но не ниже 50 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и повышений.

(в ред. Приказа ФТС РФ от 26.03.2008 № 324)

6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации на соответствующий год.

---