--- title: "Приказ Госкорпорации \"Роскосмос\" от 01.07.2016 N 131" number: "131" issuer: "Государственная корпорация по космической деятельности \"Роскосмос\"" issued_on: 2016-07-01 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-131-2016-goskorporatsiya-roskosmos" --- ## Приказ Госкорпорации "Роскосмос" от 01.07.2016 N 131 # Приказ Госкорпорации "Роскосмос" от 01.07.2016 N 131 "Об утверждении Положения об осуществлении должностными лицами Госкорпорации "Роскосмос", ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению"
**ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ**
**ПО КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "РОСКОСМОС"** **ПРИКАЗ**
**от 1 июля 2016 г. N 131** **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ**
**КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ**
**И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,**
**ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", И РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС",**
**И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС"**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**
В соответствии с федеральными законами от 25 декабря 2008 г. [N 273-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8-1#p168) "О противодействии коррупции", от 3 декабря 2012 г. [N 230-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1#p100127) "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", указами Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. [N 1065](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100164) "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" и от 2 апреля 2013 г. [N 309](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100076) "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю: Утвердить прилагаемое [Положение](#p100008) об осуществлении должностными лицами Госкорпорации "Роскосмос", ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению.
Генеральный директор
И.А.КОМАРОВ
Утверждено
приказом
Госкорпорации "Роскосмос"
от 1 июля 2016 г. N 131
**ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЗА РАБОТУ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ**
**КОРРУПЦИОННЫХ И ИНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ**
**И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ,**
**ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", И РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС",**
**И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС"**
**ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**
1. Положение об осуществлении должностными лицами Госкорпорации "Роскосмос", ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению определяет порядок осуществления должностными лицами отдела безопасности и противодействия коррупции Департамента экономической безопасности, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Госкорпорации "Роскосмос" (далее - ответственные лица, Корпорация соответственно), проверки: а) достоверности и полноты сведений, представленных в соответствии с перечнем должностей Корпорации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - Перечень должностей): гражданами, претендующими на замещение должностей в Корпорации (далее - граждане), на отчетную дату; работниками Корпорации (далее - работники) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду; б) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению). 2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, замещающим должность, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующим на замещение должности в Корпорации, предусмотренной Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением. 3. Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100009) настоящего Положения, осуществляется ответственными лицами по решению генерального директора Корпорации. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме. 4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100009) настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) ответственными лицами; в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; г) Общественной палатой Российской Федерации; д) общероссийскими средствами массовой информации. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки. 5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней генеральным директором Корпорации. 6. Ответственные лица осуществляют проверку: а) самостоятельно; б) путем подготовки для дальнейшего направления генеральным директором Корпорации запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1) от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-разыскной деятельности" (далее - Закон N 144-ФЗ). 7. При осуществлении проверки, предусмотренной [подпунктом "а" пункта 6](#p100026) настоящего Положения, ответственные лица вправе: а) проводить беседу с гражданином или работником; б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении работником требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 8. В запросе, предусмотренном [подпунктом "г" пункта 7](#p100032) настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона ответственного лица, подготовившего запрос; ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации); з) другие необходимые сведения. 9. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в [пункте 8](#p100035) настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1) N 144-ФЗ. 10. Запросы в государственные органы и организации направляются заместителем генерального директора по безопасности, ответственным за координацию деятельности в области контроля за соблюдением работниками Корпорации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции. 11. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются генеральным директором. 12. Ответственные лица обеспечивают: а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100049) настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником. 13. По окончании проверки ответственные лица обязаны ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 14. Работник вправе: а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 12](#p100049) настоящего Положения, - по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться к ответственным лицам с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 12](#p100049) настоящего Положения. 15. Пояснения, указанные в [пункте 14](#p100051) настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки. 16. На период проведения проверки работник может быть отстранен от работы (занимаемой должности) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. На период отстранения работника от работы (занимаемой должности) заработная плата по занимаемой им должности не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской Федерации или иными федеральными законами, 17. Заместитель генерального директора по безопасности представляет генеральному директору Корпорации доклад о результатах проведенной проверки. Доклад должен содержать одно из следующих предложений: а) о назначении гражданина на должность; б) об отказе гражданину в назначении на должность; в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности; г) о применении к работнику мер юридической ответственности; д) о представлении материалов проверки для рассмотрения комиссией Госкорпорации "Роскосмос" по соблюдению требований к служебному поведению работников Госкорпорации "Роскосмос" и урегулированию конфликта интересов. 18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия генерального директора Корпорации предоставляются ответственными лицами с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 20. Генеральный директор Корпорации, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в [пункте 16](#p100056) настоящего Положения, принимает одно из следующих решений: а) назначить гражданина на должность; б) отказать гражданину в назначении на должность; в) применить к работнику меры юридической ответственности; г) представить материалы проверки в Комиссию. 21. Материалы проверки хранятся в Департаменте экономической безопасности в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. ---