--- title: "Приказ Росимущества от 26.05.2010 N 131" number: "131" issuer: "Федеральное агентство по управлению государственным имуществом" issued_on: 2010-05-26 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-131-2010-rosimuschestvo-federalnoe" --- ## Приказ Росимущества от 26.05.2010 N 131 # Приказ Росимущества от 26.05.2010 N 131 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.07.2010 N 17862) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-2021-rosimuschestvo-federalnoe#p100008) Росимущества от 28.05.2021 N 111, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-2021-rosimuschestvo-federalnoe#p100012). > Начало действия документа - 09.08.2010. > Окончание действия документа - 23.08.2021. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-111-2021-rosimuschestvo-federalnoe#p100008) Росимущества от 28.05.2021 N 111, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 13.08.2021). > По вопросу о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Росимущества см. [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-212-2011-rosimuschestvo-federalnoe#p100012), утв. Приказом Росимущества от 15.06.2011 N 212. Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 июля 2010 г. N 17862 --- **МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО** **ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ** ## ПРИКАЗ от 26 мая 2010 г. N 131
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, ПООЩРЕНИЙ,**
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ**
**ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА** **ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ** **ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА** **ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ** В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874) и в целях надлежащего обеспечения регулирования вопросов материального стимулирования и социальной защищенности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом. 2. Руководителям структурных подразделений ознакомить работников соответствующих структурных подразделений Росимущества с утвержденным [Положением](#p100012) о порядке выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом. 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель **Ю.А.ПЕТРОВ** Утверждено Приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 26 мая 2010 г. N 131 ## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, ПООЩРЕНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100019) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777, N 16, ст. 1874) и определяет условия и порядок выплаты премий, поощрений, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Федерального агентства по управлению государственным имуществом (далее - Росимущество). ### I. Порядок премирования гражданских служащих 1.1. Премирование гражданских служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий. #### 1.2 При принятии решения о премировании гражданских служащих учитывается следующее: - личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на Росимущество; - степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы; - оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений; - своевременное, добросовестное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, и соблюдение служебного распорядка Росимущества. 1.3. Соответствие деятельности гражданских служащих требованиям, указанным в [пункте 1.2](#p100016) настоящего Положения, устанавливается руководителем Росимущества (далее - Руководитель): - в отношении заместителей Руководителя, помощников Руководителя, советников Руководителя и гражданских служащих Управления информационной политики, Правового управления, Отдела государственной службы и кадров, Управления организационного и документационного обеспечения Росимущества; - в отношении руководителей структурных подразделений Росимущества - по представлению заместителей Руководителя в соответствии с распределением обязанностей; - в отношении иных гражданских служащих - по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений Росимущества, согласованному с заместителем Руководителя в соответствии с распределением обязанностей. 1.4. Премирование гражданских служащих производится за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда. 1.5. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается. 1.6. Решение о выплате премии гражданским служащим принимается Руководителем и оформляется приказом Росимущества. 1.7. Подготовка проекта приказа о премировании возлагается на Финансовое управление Росимущества. 1.8. Премированию подлежат гражданские служащие, состоящие в штате Росимущества на дату принятия решения о выплате премии. 1.9. Выплата премии гражданским служащим осуществляется по результатам работы за квартал с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде, включая время нахождения гражданского служащего в служебной командировке. 1.10. Гражданские служащие, принятые на работу в течение расчетного периода или оформившие отпуск по уходу за ребенком, премируются с учетом их трудового вклада и фактически отработанного времени. 1.11. Решение о выплате Руководителю премий за выполнение особо важных и сложных заданий и их размере принимается Министром экономического развития Российской Федерации. ### II. Порядок и размер выплаты единовременного поощрения 2.1. Гражданским служащим за безупречную и эффективную службу за счет экономии фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение в размере двух окладов месячного денежного содержания в следующих случаях: - при объявлении благодарности Министра экономического развития Российской Федерации; - при награждении Почетной грамотой Министерства экономического развития Российской Федерации; - при объявлении благодарности руководителя Федерального агентства по управлению государственным имуществом; - в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; - в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет со дня рождения). 2.2. Решение о выплате единовременного поощрения гражданским служащим оформляется приказом Росимущества на основании представления руководителя структурного подразделения, согласованного с курирующим заместителем Руководителя. Представления руководителей структурных подразделений Росимущества, непосредственно подчиняющихся Руководителю, направляются начальниками таких структурных подразделений самостоятельно. 2.3. Подготовка проекта приказа о выплате единовременного поощрения возлагается на Отдел государственной службы и кадров Росимущества. 2.4. Решение о выплате единовременного поощрения Руководителю принимается Министром экономического развития Российской Федерации. ### III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 3.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. 3.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. 3.3. Единовременная выплата гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего до резолюции Руководителя. Гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей Росимущества единовременная выплата производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции начальника Отдела государственной службы и кадров Росимущества. 3.4. Гражданским служащим, которым не была произведена единовременная выплата, предусмотренная [пунктом 3.1](#p100045) настоящего Положения, выплата производится в конце текущего календарного года по личному заявлению гражданского служащего. ### IV. Порядок и условия выплаты материальной помощи 4.1. В целях социальной защищенности гражданских служащих производится выплата материальной помощи. 4.2. Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется один раз в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада месячного денежного содержания за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на выплату материальной помощи. 4.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. 4.4. Выплата материальной помощи гражданским служащим высшей и главной групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции Руководителя. Выплата материальной помощи гражданским служащим ведущей, старшей и младшей групп должностей Росимущества производится на основании личного заявления гражданского служащего по резолюции начальника Отдела государственной службы и кадров Росимущества. 4.5. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения, и подтверждающих документов гражданским служащим может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях: - в случае смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере трех окладов месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство; - при рождении ребенка - в размере двух окладов месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о рождении; - при регистрации брака - в размере одного оклада месячного денежного содержания, на основании копии свидетельства о регистрации брака; - в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельствах - в размере одного оклада месячного денежного содержания, на основании подтверждающих документов из соответствующих органов; - в случае нуждаемости в лечении в связи с несчастным случаем, аварией, восстановлением после длительной болезни - в размере одного оклада месячного денежного содержания, на основании медицинского заключения. 4.6. В случае смерти гражданского служащего, при наличии экономии фонда оплаты труда, выплачивается единовременная материальная помощь, в размере трех окладов месячного денежного содержания, одному из близких родственников по заявлению названного лица на имя Руководителя при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство. 4.7. Решение о выплате материальной помощи Руководителю принимается Министром экономического развития Российской Федерации, в отношении иных гражданских служащих - Руководителем. 4.8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается. ---