Приказ ФКУ «ЦОКР» от 27.11.2023 № 1307

«О Доске почета Федерального казенного учреждения „Центр по обеспечению деятельности Казначейства России“»

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 9.1 раздела 9 «Поощрения за труд» Правил внутреннего трудового распорядка Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России», утвержденных приказом Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» от 27.03.2017 № 69, с изменениями, внесенными приказами Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» от 17.04.2018 № 147, от 31.12.2020 № 1274, приказываю:

1. Учредить Доску почета Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России».

2. Утвердить Положение о Доске почета Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» согласно приложению к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» от 01.09.2021 № 845 «О Доске почета Федерального казенного учреждения „Центр по обеспечению деятельности Казначейства России“.»

1. Занесение на Доску почета Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее — Доска почета) является одним из видов поощрения работников Федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее — Учреждение).

2. Доска почета размещается в административном здании Учреждения по адресу: г. Москва, проспект Мира, дом 101, стр. 2, а также ведется в электронном виде на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. На Доску почета заносятся работники Учреждения, имеющие непрерывный стаж работы в Учреждении не менее пяти лет, — за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достигнутые высокие результаты в работе.

4. На Доску почета помещаются цветные фотопортреты на белом фоне размером 15 x 20 см с указанием под ними фамилии, имени, отчества и должности работников Учреждения (мужчины — в костюме и светлой рубашке с галстуком) без головного убора.

5. Занесение на Доску почета осуществляется ежегодно и приурочивается к очередной годовщине образования Учреждения (27 декабря).

6. Решение о занесении на Доску почета работников Учреждения принимается директором Учреждения на основании ходатайств для занесения на Доску почета (далее — ходатайство), составленных в произвольной форме с указанием стажа работы в Учреждении и трудовых заслуг работников, которые подписываются:

заместителями директора, курирующими, контролирующими и координирующими деятельность отделов Учреждения, межрегиональных филиалов и филиалов Учреждения (далее — филиалы Учреждения), в соответствии с Распределением обязанностей между директором Учреждения, его заместителями, главным инженером, главным бухгалтером и главными технологами (далее — распределение обязанностей) — в отношении соответствующих начальников и работников курируемых и контролируемых отделов Учреждения, начальников и работников курируемых и контролируемых филиалов Учреждения;

начальниками отделов Учреждения, деятельность которых курирует директор Учреждения, — в отношении работников указанных отделов.

7. Ходатайство на заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера, главного инженера, главных технологов, главного диспетчера, заместителей главного бухгалтера, заместителей главного инженера, заместителей главных технологов, помощников и советников директора, а также начальников отделов Учреждения, деятельность которых курирует директор Учреждения, подписывается начальником Отдела кадров Учреждения либо лицом, его замещающим.

8. Ходатайство работников, в отношении которых проводится служебная проверка, возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, дисциплинарные взыскания, не допускается.

9. Отдел кадров направляет ходатайства директору Учреждения для рассмотрения и согласования кандидатур для занесения на Доску почета.

10. Занесение на Доску почета работников Учреждения осуществляется сроком на один год и производится на основании приказа Учреждения.

11. Работникам Учреждения, занесенным на Доску почета, вносится соответствующая запись в трудовые книжки работников Учреждения, за исключением случая формирования информации о трудовой деятельности работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Информация о занесении на Доску почета работников Учреждения размещается на электронной Доске почета на официальном сайте Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

13. Работники Учреждения, получившие дисциплинарное взыскание, объявленное приказом Учреждения, а также совершившие уголовное, административное правонарушение, досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета.

---