---
title: "Приказ ФАС России от 14.09.2016 N 1306/16"
number: "1306/16"
issuer: "Федеральная антимонопольная служба"
issued_on: 2016-09-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-130616"
---

## Приказ ФАС России от 14.09.2016 N 1306/16

# Приказ ФАС России от 14.09.2016 N 1306/16

"О внесении изменений в Методику оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий), занятых в исполнении обеспечивающих функций, утвержденную приказом ФАС России от 20.06.2016 N 785/16"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-74926#p100007) ФАС России от 25.09.2026 N 749/26.


<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 14 сентября 2016 г. N 1306/16

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МЕТОДИКУ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ**
**(БЕЗ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ),**
**ЗАНЯТЫХ В ИСПОЛНЕНИИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИЙ, УТВЕРЖДЕННУЮ**
**ПРИКАЗОМ ФАС РОССИИ ОТ 20.06.2016 N 785/16**

<a id="p100004"></a>В целях оптимизации оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Внести в Методику оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников территориальных органов ФАС России (без учета персонала по охране и обслуживанию зданий), занятых в исполнении обеспечивающих функций, утвержденную приказом ФАС России от 20.06.2016 N 785/16 (далее - Методика), следующие изменения:

#### <a id="p100006"></a>1.1 Дополнить [раздел I](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100011) Методики пунктом 1.6 следующего содержания:

<a id="p100007"></a>"1.6. Методика применяется для проведения оценки результативности деятельности служащих, занятых исключительно в исполнении обеспечивающих функций, и не предусматривает оценку результативности деятельности служащих, совмещающих исполнение основных и обеспечивающих функций.".
<a id="p100008"></a>1.2. Изложить [абзац 4-й пункта 2.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100033) раздела II Методики в следующей редакции: "- для служащих, ответственных за ведение работы по бухгалтерскому учету - показатели C1, C10 - C14;".
<a id="p100009"></a>1.3. Изложить [абзац 5-й пункта 2.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100034) раздела II Методики в следующей редакции: "- для служащих, исполняющих функции системного администратора, ответственных за административно-хозяйственное обеспечение деятельности территориального органа - показатели C1, C15;".
<a id="p100010"></a>1.4. Дополнить [пункт 2.3](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100030) раздела II Методики абзацем следующего содержания: "- для служащих, исполняющих функции контрактного управляющего - показатели C1, C21.".

#### <a id="p100011"></a>1.5 Изложить [подпункт 10 пункта 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100114) раздела II Методики в следующей редакции:

<a id="p100012"></a>"10) Представление бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств
<a id="p100013"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100014"></a>C<sub>10</sub> = A<sub>10</sub> / B<sub>10</sub>,

<a id="p100015"></a>где
<a id="p100016"></a>A10 - количество отчетов, сданных в срок за отчетный период;
<a id="p100017"></a>B10 - общее количество отчетов, подлежащих предоставлению за отчетный период.".

#### <a id="p100018"></a>1.6 Изложить [подпункт 11 пункта 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100124) раздела II Методики в следующей редакции:

<a id="p100019"></a>"11) Выплата денежного содержания
<a id="p100020"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100021"></a>**C11 = A11 / B11,**

<a id="p100022"></a>где
<a id="p100023"></a>A11 - количество выплат денежного содержания, произведенных в установленный срок;
<a id="p100024"></a>B11 - общее количество выплат за отчетный период.".

#### <a id="p100025"></a>1.7 Изложить [подпункт 12 пункта 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100136) раздела II Методики в следующей редакции:

<a id="p100026"></a>"12) Соблюдение сроков направления в Федеральное казначейство сведений о принятом бюджетном обязательстве
<a id="p100027"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100028"></a>**C12 = A12 / B12,**

<a id="p100029"></a>где
<a id="p100030"></a>A12 - количество сведений о принятом бюджетном обязательстве, направленных в срок;
<a id="p100031"></a>B12 - общее количество сведений о принятом бюджетном обязательстве.".

#### <a id="p100032"></a>1.8 Изложить [подпункт 13 пункта 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100147) раздела II Методики в следующей редакции:

<a id="p100033"></a>"13) Качество оформления платежных документов (заявок на кассовый расход)
<a id="p100034"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100035"></a>**C13 = A13 / B13,**

<a id="p100036"></a>где
<a id="p100037"></a>A13 - количество заявок, принятых Федеральным казначейством;
<a id="p100038"></a>B13 - общее количество заявок, отправленных в Федеральное казначейство.".

#### <a id="p100039"></a>1.9 Изложить [подпункт 14 пункта 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100155) раздела II Методики в следующей редакции:

<a id="p100040"></a>"14) Соблюдение сроков направления запросов-требований по исполнительным листам главному распорядителю бюджетных средств и их копий в Федеральное казначейство
<a id="p100041"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100042"></a>**C14 = A14 / B14,**

<a id="p100043"></a>где
<a id="p100044"></a>A14 - количество запросов-требований, направленных в срок;
<a id="p100045"></a>B14 - общее количество запросов-требований, подлежащих направлению.".

#### <a id="p100046"></a>1.10 Дополнить [пункт 2.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100037) раздела II Методики подпунктом 21 следующего содержания:

<a id="p100047"></a>"21) Доля закупок, совершенных без нарушений, в общем числе закупок территориального органа
<a id="p100048"></a>Значение показателя рассчитывается по формуле:

<a id="p100049"></a>**C21 = A21 / B21,**

<a id="p100050"></a>где
<a id="p100051"></a>A21 - количество закупочных процедур территориального органа в отчетном периоде, по результатам которых контролирующими органами не выявлены нарушения;
<a id="p100052"></a>B21 - общее количество закупочных процедур территориального органа в отчетном периоде.".

#### <a id="p100053"></a>1.11 Изложить [пункт 3.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100229) раздела III Методики в следующей редакции:

<a id="p100054"></a>"3.1. Периодичность подведения итогов оценки результативности деятельности служащих устанавливается приказом руководителя территориального органа, но не реже 1 раза в квартал.".
<a id="p100055"></a>1.12. Изложить [абзац 1-й пункта 3.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100230) раздела III Методики в следующей редакции: "При подведении итогов оценки результативности деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей из Перечня. Форма итогового оценочного листа приведена в приложении N 3 к Методике. В итоговом оценочном листе отражаются данные о степени достижения служащим целевых значений по каждому установленному для него показателю и выводы об оценке профессиональных качеств деятельности служащего.".

#### <a id="p100056"></a>1.13 Изложить [пункт 4.6](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100276) раздела IV Методики в следующей редакции:

<a id="p100057"></a>"4.6. При подведении итогов:
<a id="p100058"></a>4.6.1. служащий, ответственный за организацию и ведение работы по оценке результативности деятельности служащих, подготавливает и представляет на Комиссию в течение 2-х рабочих дней по завершении отчетного периода Итоговые оценочные листы по всем служащим за отчетный период;
<a id="p100059"></a>4.6.2. Комиссия в течение 5-ти рабочих дней по завершении отчетного периода проводит анализ оценок результативности деятельности служащих и причин недостижения целевых значений показателей, представляет руководителю территориального органа итоговый отчет с приложением Итоговых оценочных листов всех служащих за отчетный период;
<a id="p100060"></a>4.6.3. руководитель территориального органа утверждает результаты деятельности служащих за отчетный период (Итоговые оценочные листы), с учетом итогового отчета Комиссии принимает соответствующие решения.".
<a id="p100061"></a>1.14. Изложить [приложение N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100279) к Методике в редакции согласно [приложению N 1](#p100066) к настоящему приказу.
<a id="p100062"></a>1.15. Дополнить [Методику](https://bukva.ai/docs/prikaz-78516#p100010) приложением N 3 (форма Итогового оценочного листа) в редакции согласно [приложению N 2](#p100168) к настоящему приказу.
2. <a id="p100063"></a>Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

<a id="p100064"></a>Руководитель
**И.Ю.АРТЕМЬЕВ**





<a id="p100065"></a>Приложение N 1
к приказу ФАС России
от 14 сентября 2016 г. N 1306/16

<a id="p100066"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**И РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ (БЕЗ УЧЕТА**
**ПЕРСОНАЛА ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЙ), ЗАНЯТЫХ**
**В ИСПОЛНЕНИИ ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ФУНКЦИЙ**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="32%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="11%"><col width="12%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100067"></a>N п/п</td><td><a id="p100068"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100069"></a>Целевое значение на отчетный период (E)</td><td><a id="p100070"></a>Весовой коэффициент</td><td><a id="p100071"></a>Значение показателя (A)</td><td><a id="p100072"></a>Значение показателя (B)</td><td><a id="p100073"></a>Фактическое значение за отчетный период<br>(C = A / B)</td><td><a id="p100074"></a>Степень достижения целевого значения<br>(R = C / E)</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>1</td><td><a id="p100076"></a>Обеспечение исполнительской дисциплины (C1)</td><td><a id="p100077"></a>1</td><td><a id="p100078"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100079"></a>Кадровая работа</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>2</td><td><a id="p100081"></a>Обеспечение ознакомления государственных гражданских служащих территориального органа с личными делами не реже одного раза в год (C2)</td><td><a id="p100082"></a>1</td><td><a id="p100083"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>3</td><td><a id="p100085"></a>Обеспечение прохождения аттестации всеми государственными гражданскими служащими территориального органа (C3)</td><td><a id="p100086"></a>1</td><td><a id="p100087"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>4</td><td><a id="p100089"></a>Обеспечение присвоения всем государственным гражданским служащим первого или очередного классного чина (C<sub>4</sub>)</td><td><a id="p100090"></a>1</td><td><a id="p100091"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100092"></a>5</td><td><a id="p100093"></a>Обеспечение прохождения государственными гражданскими служащими территориального органа повышения квалификации 1 раз в 3 года (C5)</td><td><a id="p100094"></a>1</td><td><a id="p100095"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100096"></a>6</td><td><a id="p100097"></a>Обеспечение представления государственными гражданскими служащими сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) в установленный срок и в полном объеме (C6)</td><td><a id="p100098"></a>1</td><td><a id="p100099"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>7</td><td><a id="p100101"></a>Размещение сведений государственных гражданских служащих о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей) на сайте территориального органа в установленный срок и в установленном объеме (C7)</td><td><a id="p100102"></a>1</td><td><a id="p100103"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>8</td><td><a id="p100105"></a>Обеспечение своевременности и полноты внесения изменений в Реестр государственных гражданских служащих территориального органа (C8)</td><td><a id="p100106"></a>1</td><td><a id="p100107"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>9</td><td><a id="p100109"></a>Эффективность информационного сопровождения деятельности территориального органа (адвокатирование конкуренции) (C<sub>9</sub>), за год не менее</td><td><a id="p100110"></a>1500</td><td><a id="p100111"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100112"></a>Бухгалтерский учет</td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>10</td><td><a id="p100114"></a>Представление бюджетной отчетности главному распорядителю бюджетных средств (C<sub>10</sub>)</td><td><a id="p100115"></a>1</td><td><a id="p100116"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>11</td><td><a id="p100118"></a>Выплата денежного содержания (C11)</td><td><a id="p100119"></a>1</td><td><a id="p100120"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>12</td><td><a id="p100122"></a>Соблюдение сроков направления в Федеральное казначейство сведений о принятом бюджетном обязательстве (C<sub>12</sub>)</td><td><a id="p100123"></a>1</td><td><a id="p100124"></a>1</td><td></td><td></td><td><a id="p100125"></a>.</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>13</td><td><a id="p100127"></a>Качество оформления платежных документов (заявок на кассовый расход) (C<sub>13</sub>)</td><td><a id="p100128"></a>1</td><td><a id="p100129"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>14</td><td><a id="p100131"></a>Соблюдение сроков направления запросов-требований по исполнительным листам главному распорядителю бюджетных средств и их копий в Федеральное казначейство (C14)</td><td><a id="p100132"></a>1</td><td><a id="p100133"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100134"></a>Системное администрирование, административно-хозяйственное обеспечение</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>15</td><td><a id="p100136"></a>Выполнение поступивших от подразделений заявок по вопросам состояния инфраструктуры и производственной среды (C<sub>15</sub>)</td><td><a id="p100137"></a>1</td><td><a id="p100138"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100139"></a>Делопроизводство и архив</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>16</td><td><a id="p100141"></a>Соблюдение сроков регистрации и передачи входящей корреспонденции (C16)</td><td><a id="p100142"></a>1</td><td><a id="p100143"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>17</td><td><a id="p100145"></a>Отправка исходящей корреспонденции в установленные сроки (C<sub>17</sub>)</td><td><a id="p100146"></a>1</td><td><a id="p100147"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100148"></a>18</td><td><a id="p100149"></a>Своевременное оформление, регистрация, учет и утилизация архива (C<sub>18</sub>)</td><td><a id="p100150"></a>1</td><td><a id="p100151"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="7"><a id="p100152"></a>Аналитическая отчетность</td></tr>
<tr><td><a id="p100153"></a>19</td><td><a id="p100154"></a>Формирование корректной отчетности (C19)</td><td><a id="p100155"></a>1</td><td><a id="p100156"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>20</td><td><a id="p100158"></a>Своевременное предоставление отчетности (C<sub>20</sub>)</td><td><a id="p100159"></a>1</td><td><a id="p100160"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100161"></a>Функции контрактного управляющего</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>21</td><td><a id="p100163"></a>Доля закупок, совершенных без нарушений, в общем числе закупок территориального органа (C<sub>21</sub>)</td><td><a id="p100164"></a>1</td><td><a id="p100165"></a>1</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>






<a id="p100166"></a>Приложение N 2
к приказу ФАС России
от 14 сентября 2016 г. N 1306/16

<a id="p100167"></a>**ФОРМА**

                                                      УТВЕРЖДАЮ
                                               Руководитель Управления
                                             Федеральной антимонопольной
                                           службы по ______________________
                                           ______________ /_______________/
                                             (подпись, фамилия, инициалы)
                                           "__"____________________ 20__ г.

<a id="p100168"></a>                          Итоговый оценочный лист
___________________________________________________________________________
                     (Ф.И.О., наименование должности)
_________________ УФАС России за отчетный период с _________ по ___________


<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100169"></a>N п/п</td><td><a id="p100170"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100171"></a>Целевое значение показателя<br>(E)</td><td><a id="p100172"></a>Значение показателя<br>A</td><td><a id="p100173"></a>Значение показателя<br>B</td><td><a id="p100174"></a>Фактическое значение показателя<br>(C = A / B)</td><td><a id="p100175"></a>Степень достижения целевого значения<br>(R = C / E)</td><td colspan="2"><a id="p100176"></a>Вывод</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100177"></a>1.</td><td rowspan="3"><a id="p100178"></a>Обеспечение исполнительской дисциплины</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100179"></a>R 0,80 и &gt;</td><td><a id="p100180"></a>Соответствует требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100181"></a>R от 0,60 до 0,80</td><td><a id="p100182"></a>Требуется анализ причин и план повышения результативности</td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>R &lt; 0,60</td><td><a id="p100184"></a>Требуется принятие управленческих решений</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100185"></a>2.</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100186"></a>R 0,80 и &gt;</td><td><a id="p100187"></a>Соответствует требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>R от 0,60 до 0,80</td><td><a id="p100189"></a>Требуется анализ причин и план повышения результативности</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a>R &lt; 0,60</td><td><a id="p100191"></a>Требуется принятие управленческих решений</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100192"></a>3.</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100193"></a>R 0,80 и &gt;</td><td><a id="p100194"></a>Соответствует требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>R от 0,60 до 0,80</td><td><a id="p100196"></a>Требуется анализ причин и план повышения результативности</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>R &lt; 0,60</td><td><a id="p100198"></a>Требуется принятие управленческих решений</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100199"></a>...</td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td rowspan="3"></td><td><a id="p100200"></a>R 0,80 и &gt;</td><td><a id="p100201"></a>Соответствует требованиям</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>R от 0,60 до 0,80</td><td><a id="p100203"></a>Требуется анализ причин и план повышения результативности</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>R &lt; 0,60</td><td><a id="p100205"></a>Требуется принятие управленческих решений</td></tr>
<tr><td></td><td colspan="6"><a id="p100206"></a>Показатель "Дополнительный личный вклад"</td><td colspan="2"><a id="p100207"></a>Итоговое значение показателя D</td></tr>
</table>




<a id="p100208"></a>

---