--- title: "Приказ ФФОМС от 25.08.2014 N 130" number: "130" issuer: "Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" issued_on: 2014-08-25 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-130-2014-ffoms-federalnyy-fond" --- ## Приказ ФФОМС от 25.08.2014 N 130 # Приказ ФФОМС от 25.08.2014 N 130 "Об организации работы по выполнению работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования обязанности сообщать о получении подарков в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей" (вместе с "Порядком сообщения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации") > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием Приказа ФФОМС от 15.12.2017 N 361, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-361-2017-ffoms-federalnyy-fond#p100010). **ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ** **ПРИКАЗ** от 25 августа 2014 г. N 130 **ОБ ОРГАНИЗАЦИИ** **РАБОТЫ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА** **ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОБЯЗАННОСТИ СООБЩАТЬ** **О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКОВ В СВЯЗИ С ИХ ДОЛЖНОСТНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ** **ИЛИ ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ** В целях реализации поручения, содержащегося в [подпункте "б" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-226-2014#p100128) Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15, ст. 1729), в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. [N 568](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013) "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) и от 9 января 2014 г. [N 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-2014#p100051) "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 3, ст. 279) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) сообщения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации. 2. Отделу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики осуществлять прием и регистрацию уведомлений о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением должностных обязанностей. 3. Управлению бухгалтерского учета и отчетности, Управлению делами обеспечить прием, оценку, учет и хранение подарков, сдаваемых работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования, а также их реализацию (выкуп) и зачисление средств, вырученных от их реализации, в доход бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина. Председатель **Н.Н.СТАДЧЕНКО** Утверждено приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 25 августа 2014 г. N 130 **ПОРЯДОК** **СООБЩЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО** **МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ О ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА В СВЯЗИ** **С ИХ ДОЛЖНОСТНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ИЛИ ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ДОЛЖНОСТНЫХ** **ОБЯЗАННОСТЕЙ, СДАЧИ И ОЦЕНКИ ПОДАРКА, РЕАЛИЗАЦИИ (ВЫКУПА)** **И ЗАЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ, ВЫРУЧЕННЫХ ОТ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - работники) о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации. 2. В настоящем Порядке используются следующие понятия <1>: --- <1> [Пункт 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-2014#p100013) Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 3, ст. 279). "подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями" - подарок, полученный работником от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды); "получение подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей" - получение работником лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления деятельности, предусмотренной должностной инструкцией, а также в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику профессиональной трудовой деятельности работника. 3. Подарок стоимостью свыше трех тысяч рублей согласно [подпункту "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100011) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 подлежит передаче в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее - ФОМС) с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4. Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей (далее - Уведомление), составленное по форме согласно [приложению](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-10-2014#p100035) к Типовому положению о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. N 10, представляется работником в течение 3 рабочих дней со дня получения подарка в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики ФОМС (далее - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений). К Уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка). В случае если подарок получен во время служебной командировки, Уведомление представляется в течение 3 рабочих дней со дня возвращения лица, получившего подарок, из служебной командировки. При невозможности подачи Уведомления в сроки, указанные в [абзацах первом](#p100019) и [втором настоящего пункта](#p100020), по причине, не зависящей от работника, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения. 5. Уведомление составляется в 2 экземплярах, которые регистрируются должностным лицом отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики в журнале регистрации уведомлений работников ФОМС о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением должностных обязанностей (далее - Журнал регистрации). Один экземпляр возвращается работнику, представившему уведомление, другой экземпляр направляется в комиссию по поступлению и выбытию активов ФОМС, образуемой в ФОМС (далее - Комиссия). 6. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей, либо стоимость которого получившему его работнику неизвестна, сдается владельцем подарка материально ответственному лицу Управления делами ФОМС, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи в течение 5 рабочих дней со дня регистрации Уведомления в Журнале регистрации. 7. Определение стоимости подарка производится Комиссией на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях и оформляется актом. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Принятие к бухгалтерскому учету подарка осуществляется на основании указанного акта. Подарок, стоимость которого не превышает 3 тыс. рублей, возвращается сдавшему его работнику по акту приема-передачи. 8. Управление делами ФОМС обеспечивает включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр федерального имущества. 9. Работник, сдавший подарок, вправе его выкупить, направив на имя председателя ФОМС заявление о выкупе подарка в течение 2 месяцев со дня сдачи подарка. 10. Управление делами ФОМС в течение 2 месяцев со дня поступления заявления, указанного в [пункте 9](#p100027) настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме работника, подавшего заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца работник выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа. 11. Подарок, в отношении которого не поступало заявление, указанное в [пункте 9](#p100027) настоящего Положения, может использоваться ФОМС с учетом заключения Комиссии о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности ФОМС. 12. В случае принятия Комиссией решения о нецелесообразности использования подарка, председатель Комиссии уведомляет об этом председателя ФОМС, который принимает решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), осуществляемой уполномоченными государственными органами и организациями посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. 13. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная [пунктами 10](#p100028) и [12](#p100030) настоящего Положения, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности. 14. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, председателем ФОМС принимается решение о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации. 15. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход бюджета ФОМС в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации. ---