---
title: "Приказ Минтруда России от 16.03.2020 N 129"
number: "129"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2020-03-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2020-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 16.03.2020 N 129

# Приказ Минтруда России от 16.03.2020 N 129

"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [1 января 2023 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-771-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100013) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-771-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) Минтруда России от 08.12.2022 N 771.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 16 марта 2020 г. N 129**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АПРЕЛЯ 2019 Г. N 302 "ОБ**<br>
**УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**<br>
**ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"**

</div>


<a id="p100004"></a>Приказываю:
<a id="p100005"></a>Внести изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. N 302 "Об утверждении Единых требований к организации деятельности органов службы занятости", с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июня 2019 г. N 448, согласно [приложению](#p100008).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр<br>
А.КОТЯКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 16 марта 2020 г. N 129

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**<br>
**ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 АПРЕЛЯ 2019 Г. N 302 "ОБ**<br>
**УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**<br>
**ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"**

</div>


1. <a id="p100009"></a>[Пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100006) приказа изложить в следующей редакции:
<a id="p100010"></a>"2. Определить, что Единые требования применяются к центрам занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".
2. <a id="p100011"></a>По тексту [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo) и Единых [требований](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100108) к организации деятельности органов службы занятости (далее - Единые требования) слова "пилотные центры занятости" в соответствующих падежах и числе заменить словами "центры занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации" в соответствующих падежах и числе.
3. <a id="p100012"></a>[Пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100102) приказа изложить в следующей редакции:
<a id="p100013"></a>"3. Департаменту занятости населения (М.В. Кирсанов) ежегодно до 16 марта обеспечить:
<a id="p100014"></a>рассылку в субъекты Российской Федерации, приступившие к реализации проекта в текущем году, бренд-бука центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
<a id="p100015"></a>дополнение Единых требований рекомендуемыми направлениями мероприятий плана перспективного развития центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, на текущий год с учетом обобщения достигнутых результатов реализации планов перспективного развития за предшествующий период и планируемых действий для поэтапной отработки повышения эффективности деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации населения.".
4. <a id="p100016"></a>[Пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100139) Единых требований изложить в следующей редакции:
<a id="p100017"></a>"5. Ежегодно, начиная с 2020 года, в целях поэтапной отработки организационных подходов для создания практически применимых результатов повышения эффективности деятельности центров занятости населения, реализующих проекты по модернизации, и поэтапного внедрения новой модели их деятельности Единые требования дополняются рекомендуемыми направлениями мероприятий плана перспективного развития центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, на текущий год.
<a id="p100018"></a>Рекомендуемые направления мероприятий плана перспективного развития центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, разрабатываются с учетом обобщения достигнутых результатов реализации планов перспективного развития в предыдущем периоде и планируемых действий по поэтапной отработке повышения эффективности деятельности органов службы занятости.
<a id="p100019"></a>Основные рекомендуемые направления мероприятий плана перспективного развития центров занятости населения, реализующих проекты по модернизации, приведены в приложении N 1 к Единым требованиям.".
5. <a id="p100020"></a>[Приложение N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-302-2019-mintrud-rossii-ministerstvo#p100428) к Единым требованиям изложить в следующей редакции:

<div align="right">

<a id="p100021"></a>"Приложение N 1<br>
к Единым требованиям<br>
к организации деятельности<br>
органов службы занятости,<br>
утвержденным приказом<br>
Минтруда России<br>
от 29 апреля 2019 г. N 302

</div>


1. <a id="p100022"></a>В первый год реализации субъектом Российской Федерации проекта в части повышения эффективности службы занятости в целях отработки организационных подходов для создания практически применимых результатов повышения эффективности деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, внедрение Единых требований осуществляется в соответствии с планом перспективного развития центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, утверждаемым уполномоченным исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, по следующим основным рекомендуемым направлениям:
1) <a id="p100023"></a>выбор для проработки не менее двух жизненных ситуаций для граждан и не менее двух бизнес-ситуаций для работодателей, разработка и апробация соответствующего комплекса услуг для их решения, предоставление которых организуется в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в первоочередном порядке (далее - пилотные жизненные ситуации, пилотные бизнес-ситуации);
2) <a id="p100024"></a>организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами для предоставления в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
3) <a id="p100025"></a>оптимизация услуг в области содействия занятости населения, разработка технологических схем предоставления комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
4) <a id="p100026"></a>разработка скриптов (сценариев) взаимодействия работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, с гражданами и работодателями при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
5) <a id="p100027"></a>организация межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций, включая при необходимости создание (модернизацию) защищенных каналов связи и совершенствование систем информатизации и автоматизации деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
6) <a id="p100028"></a>обучение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
7) <a id="p100029"></a>организация системы оценки гражданами и работодателями качества и доступности предоставления государственных услуг в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
8) <a id="p100030"></a>внедрение принципов "бережливого производства";
9) <a id="p100031"></a>разработка и (или) внедрение показателей эффективности деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
10) <a id="p100032"></a>внедрение единого фирменного стиля центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации.
2. <a id="p100033"></a>Во второй год реализации субъектом Российской Федерации проекта в части повышения эффективности службы занятости в целях отработки организационных подходов для создания практически применимых результатов повышения эффективности деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, внедрение Единых требований осуществляется в соответствии с планом перспективного развития центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, утверждаемым уполномоченным исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, по следующим основным рекомендуемым направлениям:
1) <a id="p100034"></a>выбор для проработки не менее четырех жизненных ситуаций для граждан (нарастающим итогом с учетом предыдущего года участия) и не менее четырех бизнес-ситуаций для работодателей (нарастающим итогом с учетом предыдущего года участия), разработка и апробация соответствующего комплекса услуг для их решения, предоставление которых организуется в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в первоочередном порядке <1>;

<a id="p100035"></a>

---

<a id="p100036"></a><1> В субъектах Российской Федерации, внедряющих механизм социального контракта, рекомендовать в качестве одной из жизненных ситуаций выбрать ситуацию, связанную с заключением социального контракта с целью получения государственной социальной помощи в части поиска работы.

2) <a id="p100037"></a>организация взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами для предоставления в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
3) <a id="p100038"></a>оптимизация услуг в области содействия занятости населения, разработка технологических схем предоставления комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
4) <a id="p100039"></a>разработка скриптов (сценариев) взаимодействия работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, с гражданами и работодателями при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций;
5) <a id="p100040"></a>организация межведомственного информационного взаимодействия при предоставлении комплекса услуг в рамках пилотных жизненных ситуаций, пилотных бизнес-ситуаций, включая при необходимости создание (модернизацию) защищенных каналов связи и совершенствование систем информатизации и автоматизации деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
6) <a id="p100041"></a>обучение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
7) <a id="p100042"></a>организация системы оценки гражданами и работодателями качества и доступности предоставления государственных услуг в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
8) <a id="p100043"></a>внедрение принципов "бережливого производства";
9) <a id="p100044"></a>разработка и (или) внедрение показателей эффективности деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
10) <a id="p100045"></a>внедрение единого фирменного стиля центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;
11) <a id="p100046"></a>внедрение профилирования граждан и работодателей при оказании комплекса услуг в рамках выбранных жизненных ситуаций и бизнес-ситуаций (апробация подходов по обеспечению удовлетворения потребностей работодателей в подборе необходимых работников на основе внедрения профилирования работодателей в рамках выбранных бизнес-ситуаций, апробация подходов по обеспечению удовлетворения потребностей граждан в поиске работы на основе совершенствования профилирования граждан);
12) <a id="p100047"></a>организация информационного сопровождения деятельности центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации.".



<a id="p100048"></a>

---