---
title: "Приказ Минздрава СССР от 16.11.1984 N 1289"
number: "1289"
issuer: "Министерство здравоохранения СССР"
issued_on: 1984-11-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1289-1984"
---

## Приказ Минздрава СССР от 16.11.1984 N 1289

# Приказ Минздрава СССР от 16.11.1984 N 1289

"О дополнении "Типового положения о премировании работников промышленных предприятий системы Минздрава СССР за основные результаты хозяйственной деятельности"

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-566-1988#p102047) Минздрава СССР от 15.07.1988 N 566, признавшего [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-505-1981) Минздрава СССР от 12.05.1981 N 505 утратившим силу.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 16 ноября 1984 г. N 1289**

<a id="p100003"></a>**О ДОПОЛНЕНИИ "ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ**<br>
**ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ МИНЗДРАВА СССР ЗА ОСНОВНЫЕ**<br>
**РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 30 мая 1984 г. N 159/П-8 "О дополнении Основных положений о премировании работников производственных объединений (комбинатов) и предприятий промышленности за основные результаты хозяйственной деятельности", по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников
1. <a id="p100005"></a>Утверждаю:
<a id="p100006"></a>дополнение абзаца 4 пункта 6 "Типового положения о премировании работников промышленных предприятий системы Министерства здравоохранения СССР за основные результаты хозяйственной деятельности", утвержденного [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-505-1981#p100009) Министерства здравоохранения СССР от 12 мая 1981 г. N 505 в следующей редакции:
<a id="p100007"></a>"Работники, совершившие прогул без уважительной причины, появившиеся на работе в нетрезвом состоянии, либо отсутствовавшие на работе более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительной причины, лишаются премии полностью или частично в том расчетном периоде, в котором совершены эти нарушения трудовой дисциплины.
<a id="p100008"></a>Работникам, уволенным за систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогулы без уважительной причины или появление на работе в нетрезвом состоянии, премии по новому месту работы в течение шести месяцев выплачиваются в половинном размере. Если в период первых трех месяцев работник будет добросовестно относиться к выполнению своих трудовых обязанностей, администрация (руководитель производственного объединения, комбината, предприятия, цеха, или другого структурного подразделения) по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом и с учетом мнения коллектива (цехов отдела, участка, бригады) может решать вопрос о полной выплате премий в дальнейшем".
2. <a id="p100009"></a>Приказываю:
<a id="p100010"></a>2.1. Министрам здравоохранения союзных республик, Президенту Академии медицинских наук СССР, начальникам главных управлений и управлений Министерства здравоохранения СССР, начальнику В/О "Союзмедтехника", руководителям предприятий и организаций союзного подчинения:
<a id="p100011"></a>2.2. Принять дополнение абзаца 4 пункта 6 "Типового положения о премировании работников промышленных предприятий системы Министерства здравоохранения СССР за основные результаты хозяйственной деятельности", утвержденного настоящим приказом, к руководству и исполнению.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Министр<br>
С.П.БУРЕНКОВ

</div>




<a id="p100013"></a>

---