---
title: "Приказ МЧС России от 13.12.2023 N 1280"
number: "1280"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
issued_on: 2023-12-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1280-2023"
---

## Приказ МЧС России от 13.12.2023 N 1280

# Приказ МЧС России от 13.12.2023 N 1280

"О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к приказу МЧС России от 4 октября 2019 г. N 565"

(Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2024 N 76936)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 03.02.2024.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 23 января 2024 г. N 76936

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ**<br>
**ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ**<br>
**ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 13 декабря 2023 г. N 1280**

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУ МЧС РОССИИ**<br>
ОТ 4 ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 565

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 7 статьи 22](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-22#p100228) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060) Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, [пунктом 8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p2) единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397, и в целях реализации [пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-616-2020#p100030) Перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 6 октября 2020 г. N 616, [пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-822-2020#p100019) Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. N 822 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и в Положение, утвержденное этим Указом, в Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в Положение, утвержденное этим Указом", [пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-319-2023#p100032) Перечня изменений, вносимых в акты Президента Российской Федерации, прилагаемого к Указу Президента Российской Федерации от 29 апреля 2023 г. N 319, [пунктов 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1546-2020#p100009), [4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1546-2020#p100016), [7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1546-2020#p100021) и [8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1546-2020#p100024) изменений, которые вносятся в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 г. N 1546, и [пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1010-2023#p100009) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 г. N 1010, приказываю:
<a id="p100006"></a>Внести изменения в [приложения N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100016) и [2](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100177) к приказу МЧС России от 4 октября 2019 г. N 565 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 2019 г., регистрационный N 56385) согласно [приложению](#p100009).

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
А.В.КУРЕНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Приложение<br>
к приказу МЧС России<br>
от 13 декабря 2023 г. N 1280

</div>


<div align="center">

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПРИКАЗУ МЧС РОССИИ**<br>
**ОТ 4 ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 565**

</div>


1. <a id="p100010"></a>В [приложении N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100016):
<a id="p100011"></a>а) [абзац третий пункта 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100020) изложить в следующей редакции:
<a id="p100012"></a>"оценки профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";
<a id="p100013"></a>б) [пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100027) после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
<a id="p100014"></a>в) [пункты 6](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100028) и [7](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100029) изложить в следующей редакции:
<a id="p100015"></a>"6. По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
7. <a id="p100016"></a>Для оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.";
<a id="p100017"></a>г) в [пункте 8](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100030) слова "Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляются";
<a id="p100018"></a>д) [абзацы пятый](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100058) и [шестой пункта 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100059) изложить в следующей редакции:
<a id="p100019"></a>"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
<a id="p100020"></a>копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";
<a id="p100021"></a>е) в [абзаце первом пункта 19](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100067) и [пункте 22](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100075) слова "и включение в кадровый резерв федерального государственного органа" заменить словами ", включение в кадровый резерв федерального государственного органа и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы";
<a id="p100022"></a>ж) [пункт 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100076) изложить в следующей редакции:
<a id="p100023"></a>"23. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
<a id="p100024"></a>в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
<a id="p100025"></a>в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
<a id="p100026"></a>в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
<a id="p100027"></a>з) [пункт 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100084) изложить в следующей редакции:
<a id="p100028"></a>"29. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки, указанных в пункте 7 настоящей Методики.";
<a id="p100029"></a>и) [дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100016) пунктом 29(1) следующего содержания:
<a id="p100030"></a>"29(1). Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессионального уровня кандидатов, сопоставление их уровня профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
<a id="p100031"></a>к) [пункт 30](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100085) изложить в следующей редакции:
<a id="p100032"></a>"30. Тестирование осуществляется по перечню вопросов для оценки уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
<a id="p100033"></a>При тестировании используется единый перечень вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
<a id="p100034"></a>Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов.
<a id="p100035"></a>Вопросы для проведения тестирования готовятся и представляются в кадровую службу заинтересованным в проведении конкурса структурным подразделением центрального аппарата МЧС России (территориального органа МЧС России) в течение десяти рабочих дней со дня размещения информации, указанной в пункте 11 настоящей Методики.
<a id="p100036"></a>Тестирование проводится с использованием специального программного обеспечения, допускается также напечатать отобранные вопросы из перечня вместе с вариантами ответов на листах бумаги формата A4 и вручить их кандидатам в присутствии одного или нескольких членов конкурсной комиссии непосредственно перед началом тестирования.
<a id="p100037"></a>Время на выполнение кандидатами тестового задания зависит от количества вопросов теста, но не должно превышать 60 минут. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
<a id="p100038"></a>В ходе тестирования не допускается использование кандидатом специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.
<a id="p100039"></a>По результатам тестирования кандидатам выставляется оценка:
<a id="p100040"></a>10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
<a id="p100041"></a>9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;
<a id="p100042"></a>8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;
<a id="p100043"></a>7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.
<a id="p100044"></a>Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов. Результаты тестирования по каждому кандидату отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса в соответствии с количеством набранных баллов.
<a id="p100045"></a>Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
<a id="p100046"></a>В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается непрошедшим тестирование.";
<a id="p100047"></a>л) [пункт 33](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100143) изложить в следующей редакции
<a id="p100048"></a>"33. С кандидатом проводится предварительное индивидуальное собеседование руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России (территориального органа МЧС России), для замещения вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования в случае его проведения до заседания конкурсной комиссии конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада в ходе заседания конкурсной комиссии.
<a id="p100049"></a>Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится членами конкурсной комиссии и оценивается по десятибалльной шкале. Целью индивидуального собеседования являются выявление и оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.
<a id="p100050"></a>Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, направленные на выявление его компетенции и установление наличия знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Члены конкурсной комиссии также оценивают кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умению доказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыками публичного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знанию русского языка и степени владения им.
<a id="p100051"></a>Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
<a id="p100052"></a>По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно [приложению N 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100143) к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (далее - Единая методика), результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.";
<a id="p100053"></a>м) [пункты 39](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100167) и [40](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100168) изложить в следующей редакции:
<a id="p100054"></a>"39. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.
40. <a id="p100055"></a>По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания их итоговых баллов.".
2. <a id="p100056"></a>В [приложении N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100177):
<a id="p100057"></a>а) в [абзаце первом пункта 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100185) слова "представители научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты)," заменить словами "независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы,";
<a id="p100058"></a>б) [пункт 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-565-2019-mchs-rossii-ministerstvo#p100209) после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".



<a id="p100059"></a>

---