**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПРИКАЗ**
**от 29 августа 2019 г. N 1268**
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНКУЛЬТУРЫ**
**РОССИИ ОТ 07.07.2017 N 1139 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ**
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
2.
[Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-1139-2017-minkultury-rossii#p100010) пунктом 23.1 следующего содержания:
"23.1. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-2018#p100043) автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации".".
3.
[Пункт 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-1139-2017-minkultury-rossii#p100070) изложить в следующей редакции:
"27. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 24 - 26 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляются ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
4.
[Пункты 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-1139-2017-minkultury-rossii#p100072), [30](https://bukva.ai/docs/prikaz-1139-2017-minkultury-rossii#p100073) изложить в следующей редакции:
"29. Минкультуры России не позднее, чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
30.
Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкультуры России, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.".
5.
В [пункте 32](https://bukva.ai/docs/prikaz-1139-2017-minkultury-rossii#p100076) после слова "подготавливается" дополнить словами "в электронном виде".