Приказ Минкультуры России от 29.08.2019 № 1268
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минкультуры России от 29.08.2019 N 1268. 1268. 29.08.2019. https://bukva.ai/docs/prikaz-1268-2019-minkultury-rossii
«О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства культуры Российской Федерации, утвержденное приказом Минкультуры России от 07.07.2017 № 1139 „Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства культуры Российской Федерации“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 № 56533)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры России от 20.11.2024 № 2292. Начало действия документа — 30.11.2019. Окончание действия документа — 02.01.2025. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры России от 20.11.2024 № 2292, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 23.12.2024).
Зарегистрировано в Минюсте России 18 ноября 2019 г. № 56533
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2019 г. № 1268
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНКУЛЬТУРЫ
РОССИИ ОТ 07.07.2017 № 1139 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ»
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Внести изменения в Положение о кадровом резерве Министерства культуры Российской Федерации, утвержденное приказом Минкультуры России от 07.07.2017 № 1139 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18.09.2017, регистрационный № 48218), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
В. Р. Мединский
Российской Федерации от 29 августа 2019 г. № 1268
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ ОТ 07.07.2017 № 1139 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
1. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Документы, указанные в пунктах 20 — 22 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети „Интернет“ представляются в Минкультуры России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде определяется Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 „О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 12, ст. 1677, № 49, ст. 7600).».
2. Дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:
«23.1. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правилами автоматизированной проверки сведений, представленных в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 „О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации“.».
3. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 24 — 26 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляются ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
4. Пункты 29, 30 изложить в следующей редакции:
«29. Минкультуры России не позднее, чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети „Интернет“ информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
»
30. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкультуры России, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.».
5. В пункте 32 после слова «подготавливается» дополнить словами «в электронном виде».