--- title: "Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 126" number: "126" issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики" issued_on: 2026-08-26 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2026-minvostokrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 126 # Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 126 "Об утверждении Порядка уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2026 N 88469) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 09.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 25 сентября 2026 г. N 88469 --- **МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ** ## ПРИКАЗ от 26 августа 2026 г. N 126 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ**
**НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ**
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ**
**РОССИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ**
**КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ** **И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ** В соответствии с [частью 5 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100093) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и [абзацем вторым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100012) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", в целях приведения нормативных правовых актов Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-37-2023-minvostokrazvitiya-rossii) Минвостокразвития России от 3 марта 2023 г. N 37 "Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений" (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2023 г., регистрационный N 73390). Министр **А.О.ЧЕКУНКОВ** Утвержден приказом Минвостокразвития России от 26 августа 2026 г. N 126 ## ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНВОСТОКРАЗВИТИЯ РОССИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ 1. Работники, замещающие на основании трудового договора отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Минвостокразвития России, на которых распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100027) Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (далее - работники, организации), обязаны уведомлять об обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка <1>. --- <1> [Часть 2 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100090) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 2. Работники уведомляют работодателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в течение трех календарных дней со дня, когда им стало известно о фактах такого обращения. При нахождении работника в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности. 3. Работники, которым стало известно о факте обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком. 4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100052) к настоящему Порядку): работниками, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр), - на имя статс-секретаря - заместителя Министра, являющегося председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее - заместитель Министра); работниками, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), - на имя руководителя соответствующей организации. 5. В уведомлении указываются следующие сведения: а) фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, подавшего уведомление; б) должность, замещаемая на основании трудового договора работником, подавшим уведомление, место жительства, телефон; в) обстоятельства обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия); г) способ склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман); д) подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник; е) все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) работника к совершению коррупционных правонарушений; ж) информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения; з) дата заполнения уведомления; и) подпись работника, подавшего уведомление. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений. 6. Работники, для которых работодателем является Министр, представляют уведомления в структурное подразделение Минвостокразвития России, осуществляющее функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Министерства). Работники организаций, для которых работодателем является руководитель организации (руководитель филиала организации), представляют уведомления в структурное подразделение организации либо должностному лицу организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации). 7. В случае если работник не может представить уведомление непосредственно в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации), уведомление направляется им посредством почтовой связи с уведомлением о вручении в срок, установленный [пунктом 2](#p100014) настоящего Порядка. 8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания такого уведомления, в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации). 9. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100062) к настоящему Порядку). Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (организации). 10. На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на руки под подпись в Журнале либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 11. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает доведение информации о регистрации уведомления и (или) поступлении сообщения, указанного в [пункте 8](#p100034) настоящего Порядка, до заместителя Министра (руководителя организации) не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностному лицу организации). 12. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) обеспечивает конфиденциальность и сохранность сведений, содержащихся в уведомлении и сообщении, указанном в [пункте 8](#p100034) настоящего Порядка. 13. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), проводится по решению заместителя Министра (руководителя организации) уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) путем: проведения бесед с работником, подавшим уведомление (указанным в уведомлении); получения от работника, подавшего уведомление (указанного в уведомлении), с его согласия пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. 14. Проверка проводится в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления в Журнале. 15. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется уполномоченным подразделением Министерства (уполномоченным подразделением организации, должностным лицом организации) заместителю Министра (руководителю организации) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы. Заместитель Министра (руководитель организации) в течение трех рабочих дней со дня получения им результатов проверки принимают решение о направлении уведомления в правоохранительные органы. 16. Уполномоченное подразделение Министерства (уполномоченное подразделение организации, должностное лицо организации) в течение трех рабочих дней сообщает работнику, представившему уведомление, о решении, принятом заместителем Министра (руководителем организации) в соответствии с [пунктом 15](#p100045) настоящего Порядка. 17. Руководитель организации в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения, предусмотренного [пунктом 15](#p100045) настоящего Порядка, представляет заместителю Министра доклад о принятом им решении. К докладу прилагаются копии уведомления и материалов, связанных с его рассмотрением. Приложение N 1 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом Минвостокразвития России от 26 августа 2026 г. N 126 (рекомендуемый образец) Статс-секретарю - заместителю Министра Российской Федерации ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) от -------------------------------------------------------- ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, направившего уведомление, замещаемая им должность, место жительства, телефон) Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1) ________________________________________________________________________ (обстоятельства обращения к работнику ___________________________________________________________________________ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных ___________________________________________________________________________ правонарушений (дата, время, место, другие условия) ___________________________________________________________________________ 2) ________________________________________________________________________ (способ склонения работника ___________________________________________________________________________ к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, просьба, обещание, обман) ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 3) ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях (с указанием ___________________________________________________________________________ конкретных действий или бездействия), к совершению которых склоняется работник ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4) ________________________________________________________________________ (все известные сведения о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) ___________________________________________________________________________ работника к совершению ___________________________________________________________________________ коррупционных правонарушений) ___________________________________________________________________________ 5) ________________________________________________________________________ (информация об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) ___________________________________________________________________________ о совершении коррупционного правонарушения) __________________________________________________________________________. Приложение: ___________________________________ на ____ листах. (перечень прилагаемых материалов) ______________ 20__ г. ___________ ___________________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 2 к Порядку уведомления работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, утвержденному приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26 августа 2026 г. N 126 (рекомендуемый образец) | Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений | | --- | | Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" ___________ 20__ г.
На ____ листах. | | --- | | N п/п | Регистрационный номер | Дата и время регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, инициалы и подпись лица, принявшего уведомление | Отметка о получении работником копии представленного им уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи | Сведения о проведенной проверке и ее результатах | Сведения о принятом решении | Примечание | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | | | | | | | | | | | | ---