--- title: "Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 126" number: "126" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2025-03-19 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2025-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 126 # Приказ Минтруда России от 19.03.2025 N 126 "Об утверждении методики расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" национального проекта "Кадры" **МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 19 марта 2025 г. N 126 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ** **РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ** **В АКТИВНЫХ МЕРАХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ, ОТ ЗАПЛАНИРОВАННОЙ** **ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"** В целях реализации национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry#p100048) "Кадры" приказываю: Утвердить прилагаемую [методику](#p100008) расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" национального проекта "Кадры". Министр **А.КОТЯКОВ** Утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2025 г. N 126 **МЕТОДИКА** **РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ** **В АКТИВНЫХ МЕРАХ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ, ОТ ЗАПЛАНИРОВАННОЙ** **ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"** 1. Настоящая методика разработана в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1288-2018#p1087) об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288, требованиями национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденного [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1521-st-2023#p100006) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст. 2. Настоящая методика применяется для расчета показателя "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" (код П04201-Л) (далее - показатель), являющегося прокси-показателем для показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости", в целях мониторинга национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry#p100048) "Кадры" (код Л), утвержденного протоколом заочного голосования членов президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам 20 декабря 2024 г. N 12пр. 3. Показатель характеризует уровень фактического достижения плановых значений по численности участников активных мер содействия занятости. 4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за формирование и предоставление (распространение) информации по показателю, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. 5. Расчет показателя осуществляется посредством использования государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее - информационная система) в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей методике, и на основе значений компонентов показателя, представленных в информационную систему в соответствии с настоящей методикой. В случае непредоставления для расчета показателя в информационную систему значений компонентов показателя в порядке и в сроки, установленные настоящей методикой, при расчете значения показателя используются данные прошлого периода. Показатель рассчитывается в информационной системе в срок не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом. Ответственным за расчет показателя в информационной системе является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. 6. Показатель рассчитывается по Российской Федерации нарастающим итогом с ежемесячной и годовой периодичностью. 7. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к 100 процентам. Плановое значение показателя за отчетный год считается достигнутым в случае, если фактическое значение показателя превышает плановое значение или равно ему. 8. Сроки предоставления (распространения) информации по показателю: ежемесячно (за исключением последнего месяца отчетного года) - не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом; ежегодно - не позднее 7-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным годом (для уточнения годовых данных - не позднее 18 апреля <1> года, следующего за отчетным годом). --- <1> [Пункт 109](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1288-2018#p100706) Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288. 9. Единица измерения - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - [744](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-015-94#p102172)). 10. Показатель (Дуч) рассчитывается по формуле: ![формула](https://i.bukva.ai/pI2SqHroo/img_0.png) где Чобуч. ф. - численность граждан, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", по сведениям об их обучении за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек; Чмоб.1.0 ф. - фактическая численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", по сведениям об их привлечении за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек; Чнайм ф. - фактическая численность работников из числа отдельных категорий граждан, трудоустроенных работодателями в рамках мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек; Чинв. ф. - численность инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, трудоустроенных на оборудованные рабочие места, в рамках реализации федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек. Численность трудоустроенных инвалидов должна быть не менее количества оборудованных рабочих мест; Чмоб.2.0 ф. - фактическая численность трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" (программа "Мобильность 2.0"), по сведениям об их трудоустройстве за период с начала отчетного года по конец отчетного периода, человек; Чобуч. пл. - планируемая численность граждан, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" на отчетный год, человек; Чмоб.1.0 пл. - планируемая численность работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" на отчетный год, человек; Чнайм пл. - планируемая численность работников из числа отдельных категорий граждан, трудоустроенных работодателями в рамках мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" на отчетный год, человек; Ч инв. пл. - планируемая численность трудоустроенных инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, на оборудованные рабочие места в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" на отчетный год, человек. Планируемая численность трудоустроенных инвалидов должна быть не менее планируемого количества оборудованных рабочих мест; Чмоб.2.0 пл. - планируемая численность трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий, в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" (программа "Мобильность 2.0"), установленная паспортом федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры" на отчетный год, человек. Значение показателя на конец декабря отчетного года приравнивается к значению показателя за отчетный год. 11. Источником информации для расчета показателя являются: данные о гражданах, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (Чобуч. ф.) в рамках федерального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-federalnogo-proekta-aktivnye-mery) "Активные меры содействия занятости" национального [проекта](https://bukva.ai/docs/pasport-natsionalnogo-proekta-kadry) "Кадры", размещаемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", и предоставляемые Федеральной службой по труду и занятости в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом; данные о численности работников, привлеченных в рамках региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (Ч моб.1.0 ф.), предоставляемые в Федеральную службу по труду и занятости органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации, и реализующих в отчетном году региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, с использованием информационной системы консолидации отчетности (СКО 2.0), и предоставляемые Федеральной службой по труду и занятости населения в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом; данные о численности трудоустроенных работодателями работников из числа отдельных категорий граждан (Чнайм ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом; данные о численности инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, трудоустроенных на оборудованные рабочие места (Чинв. ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом; данные о численности трудоустроенных работников, переехавших из другой местности или других территорий (программа "Мобильность 2.0") (Чмоб.2.0 ф.), формируемые Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, и предоставляемые в государственную информационную систему "Цифровая аналитическая платформа представления статистических данных" не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным периодом. 12. Верификация данных по компоненту Чобуч ф. осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений, размещаемых организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Верификация данных по компоненту Чмоб.1.0 ф. осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сведений, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, реализующими региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, посредством информационной системы консолидации отчетности (СКО 2.0) с использованием электронной цифровой подписи. Верификация данных по компоненту Чнайм ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации. Верификация данных по компоненту Чинв. ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации. Верификация данных по компоненту Чмоб.2.0 ф. осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационной системе хранения, обработки и анализа данных, входящей в состав Единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере, на основании документов от работодателей и сведений, предоставляемых органами службы занятости субъектов Российской Федерации. ---