--- title: "Приказ Росохранкультуры от 04.12.2008 N 126" number: "126" issuer: "Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия" issued_on: 2008-12-04 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2008-rosohrankultura-federalnaya" --- ## Приказ Росохранкультуры от 04.12.2008 N 126 # Приказ Росохранкультуры от 04.12.2008 N 126 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.01.2009 N 13123) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с упразднением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-155#p100007) Президента РФ от 08.02.2011 N 155. Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2009 г. N 13123 --- **МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ** **ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ** ## ПРИКАЗ от 4 декабря 2008 г. N 126 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ** **ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ** **В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ** **ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ** **КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ** В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100228) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060) Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю: 1. Утвердить прилагаемую [Методику](#p100011) проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
**А.В.КИБОВСКИЙ**
Приложение
к Приказу
Федеральной службы
по надзору за соблюдением
законодательства в области
охраны культурного наследия
от 4 декабря 2008 г. N 126
**МЕТОДИКА** **ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ** **В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ** **ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ** **КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ** 1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Российской Федерации (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы. 2. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Российской Федерации (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы. 3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено [статьей 22](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100218) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). 4. Конкурс может не проводиться: при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных [частью 2 статьи 28](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100317), [частями 1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100330), [2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100333) и [3 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100334) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе; при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 5. Конкурсные комиссии образуются приказами Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. 6. Конкурс объявляется приказом представителя нанимателя на основании письменной служебной записки руководителя структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность гражданской службы ([приложение N 1](#p100046) к настоящей Методике). 7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе кадровое подразделение организует: подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования ([приложение N 2](#p100049) к настоящей Методике); проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности); с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений. 8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в кадровое подразделение: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную [анкету](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-667-r-2005#p100007) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2129; 2007, N 43, ст. 5264), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе. 9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100142) о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. 10. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя, указанного в [пункте 6](#p100021) настоящей Методики. Кадровое подразделение обеспечивает получение гражданским служащим документов (об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности), необходимых для участия в конкурсе. 11. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кадровое подразделение направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе. 12. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестовых испытаний и индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). В процессе конкурса допускается письменное тестирование, устное собеседование и использование иных предусмотренных законодательством Российской Федерации конкурсных процедур. 13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании ([приложение N 3](#p100058) к настоящей Методике). 14. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на сайте соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования ([приложение N 4](#p100069) к настоящей Методике). Приложение N 1
к Методике [(п. 6)](#p100021) **ОБРАЗЕЦ** Руководителю
Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Служебная записка Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ________________________________________________________ (наименование должности) отдела ______________________ Управления _________________________________. (наименование структурного подразделения) Должность вакантна с ________________________. (число, месяц, год) Начальник Управления (руководитель территориального Управления) _________________________________________ ___________ (___________________) (наименование структурного подразделения) (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 2
к Методике [(п. 7)](#p100022)
**ОБРАЗЕЦ** Федеральная служба по надзору за соблюдением
законодательства в области охраны культурного наследия
объявляет конкурс на замещение должности главного
специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Квалификационные требования к вакантной должности главного специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления: требования к кандидатам: образование - высшее юридическое; стаж (опыт) работы по специальности - без предъявления требований к стажу; требования к уровню и характеру знаний: должен знать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие отрасли охраны культурного наследия и авторского права; основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией; требования к уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми; уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации; уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики; владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, государственными органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в Федеральную службу по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Российской Федерации: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную [анкету](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-667-r-2005#p100007) (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р); копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. Заявки на участие в конкурсе принимаются с 19 октября 2008 г. по 18 ноября 2008 г. в отделе государственной службы и кадров Управления делами Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия Российской Федерации по адресу: Москва, Китайгородский пр-д, д. 7, стр. 2, каб. 310, 311 (телефон/факс 625-01-29). Дополнительную информацию о документах, необходимых для представления конкурсной комиссии, можно также получить на официальном сайте Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия по адресу: www.rosohr.mkrf.ru.
Приложение N 3
к Методике [(п. 13)](#p100041) ПРОТОКОЛ заседания конкурсной комиссии Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия от "__" ___________ 20__ г. N ____________ Повестка дня: проведение второго этапа конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления. Присутствовали: конкурсная комиссия в составе: Председатель конкурсной комиссии Ф.И.О. Заместитель председателя конкурсной комиссии Ф.И.О. Секретарь конкурсной комиссии Ф.И.О. Члены конкурсной комиссии Ф.И.О. 1. Первая часть конкурса состояла из тестовой работы: 1) Ф.И.О. - присутствовал(а). Квалификационным требованиям соответствует. Ответил(а) на 30 вопросов из 30 тестового задания. Допущен(а) ко второй части конкурса. 2) Ф.И.О. - присутствовал(а). Квалификационным требованиям соответствует. Ответил(а) на 20 вопросов из 30 тестового задания. Были заданы устные вопросы. Не допущен(а) ко второй части конкурса. 2. Вторая часть конкурса состояла из устного собеседования: Ф.И.О. - были заданы вопросы по действующему законодательству. Устное собеседование прошел(а). 3. Результат конкурса: По результатам голосования (6 из 6-ти) победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления признан(а) Ф.И.О. Председатель конкурсной комиссии ____________________ __________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Заместитель председателя конкурсной комиссии ____________________ __________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Члены конкурсной комиссии ____________________ __________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) ____________________ __________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Секретарь конкурсной комиссии ____________________ __________________________________ (подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение N 4
к Методике [(п. 14)](#p100042) **ОБРАЗЕЦ**
ИНФОРМАЦИЯ о результатах конкурса на замещение вакантной должности в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия По результатам конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста-эксперта юридического отдела Правового управления, прошедшего в Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия 13 ноября 2008 г., победителем конкурса объявлен(а) __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Документы претендентам могут быть возвращены по письменному заявлению, адресованному в Федеральную службу по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. __________________________________________________________ (индекс, адрес, телефон, факс) --- ## Вложения - [$84294_01T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2008-rosohrankultura-federalnaya/attachments/%2484294_01T.RTF) - [$84294_03T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2008-rosohrankultura-federalnaya/attachments/%2484294_03T.RTF) - [$84294_04T.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2008-rosohrankultura-federalnaya/attachments/%2484294_04T.RTF)