---
title: "Приказ Минсвязи РФ от 12.10.1995 N 126"
number: "126"
issuer: "Министерство Российской Федерации по связи и информатизации"
issued_on: 1995-10-12
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-126-1995"
---

## Приказ Минсвязи РФ от 12.10.1995 N 126

# Приказ Минсвязи РФ от 12.10.1995 N 126

"Об утверждении Нормативов численности работников службы охраны труда аппарата городских телефонных сетей - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ", и акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей"

> [!IMPORTANT]
> Данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.
> В соответствии с Трудовым кодексом РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 12 октября 1995 г. N 126

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ**
**ТРУДА АППАРАТА ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ - ФИЛИАЛОВ**
**АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО ТИПА, ОБРАЗОВАННЫХ НА БАЗЕ**
**ГПСИ "РОССВЯЗЬИНФОРМ", И АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО**

<div align="center">

**ТИПА ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, разосланными при Приказе Министерства связи Российской Федерации от 02.09.93 N 207, и на основании Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятиях, утвержденных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-13-1995-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) Министерства труда Российской Федерации от 10.03.95 N 13, Министерством связи Российской Федерации разработаны Нормативы численности работников службы охраны труда аппарата городских телефонных сетей - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ", и акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Нормативы](#p100009) численности работников службы охраны труда аппарата городских телефонных сетей - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ", и акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей (прилагаются).
2. <a id="p100006"></a>Рекомендовать руководителям организаций руководствоваться Нормативами численности службы охраны труда, указанными в [пункте 1](#p100005) настоящего Приказа, при создании и реорганизации службы охраны труда в соответствии со статьей 8 Основ законодательства Российской Федерации об охране труда.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Федеральный министр связи<br>
Российской Федерации<br>
**В.Б.БУЛГАК**

</div>







<div align="right">

<a id="p100008"></a>Приложение<br>
к Приказу Минсвязи России<br>
от 12 октября 1995 г. N 126

</div>


<a id="p100009"></a>**НОРМАТИВЫ**
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА**
**ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ - ФИЛИАЛОВ АКЦИОНЕРНЫХ**
**ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО ТИПА, ОБРАЗОВАННЫХ НА БАЗЕ ГПСИ**
**"РОССВЯЗЬИНФОРМ" И АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО**
**ТИПА ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ**


### 1. <a id="p100010"></a>Общие положения


<a id="p100011"></a>Настоящими Нормативами определяется численность работников службы охраны труда аппарата управления городских телефонных сетей - филиалов акционерных обществ открытого типа, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ" и акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей.
<a id="p100012"></a>В основу разработки нормативов численности работников службы охраны труда положены:
<a id="p100013"></a>Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (приложение к Приказу Минсвязи России от 02.09.93 N 207);
<a id="p100014"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-18-1994-minsvyazi-rossii-ministerstvo#p100011) об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях Минсвязи России (приложение к Приказу Минсвязи России от 24.01.94 N 18);
<a id="p100015"></a>типовые положения городских телефонных сетей - филиалов АООТ, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ" и Уставы акционерных обществ открытого типа городских телефонных сетей;
<a id="p100016"></a>материалы изучения основных направлений деятельности работников службы охраны труда городских телефонных сетей;
<a id="p100017"></a>материалы изучения технико-экономических показателей, характеризующих производственную деятельность и деятельность аппарата управления городских телефонных сетей;
<a id="p100018"></a>основные факторы, оказывающие существенное влияние на трудоемкость работ работников службы охраны труда в городских телефонных сетях с учетом особенностей построения сетей, числовых значений показателей, влияющих на численность работников по охране труда;
<a id="p100019"></a>данные статистической отчетности и других документальных источников числовых значений факторов, оказывающих наибольшее влияние на трудоемкость работ по охране труда;
<a id="p100020"></a>затраты труда, определяемые методами статистического анализа, фотографиями рабочего времени по основным видам работ, связанных с охраной труда;
<a id="p100021"></a>материалы организации труда на рабочих местах специалистов по охране труда и рекомендации по организации типовых рабочих мест;
<a id="p100022"></a>Положение о порядке разработки нормативных материалов по нормированию труда;
<a id="p100023"></a>общеотраслевые квалификационные характеристики руководителей и специалистов по охране труда;
<a id="p100024"></a>межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда на предприятии;
<a id="p100025"></a>определение понятия охраны труда.


### 2. <a id="p100026"></a>Организация труда


<a id="p100027"></a>Организация труда работников по охране труда предусматривает прежде всего строгую регламентацию их должностных обязанностей, четкое закрепление обязанностей, прав и ответственности работников в должностных инструкциях, разрабатываемых на каждого конкретного специалиста, с указанием фамилии, имени, отчества.
<a id="p100028"></a>Как Положение о подразделении по охране труда, так и должностная инструкция работника определяют его правовое место в структуре управления - филиала Акционерного общества и акционерного общества.
<a id="p100029"></a>Основанием для разработки Положения об отделе и должностных инструкций служат общеотраслевые Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации (приложение к указанию Минсвязи России от 27.02.95 N 34-д); основные направления деятельности работников службы охраны труда.
<a id="p100030"></a>Рабочее место работников службы охраны труда должно соответствовать требованиям рациональной организации труда. К таким требованиям относятся: планировка рабочего места, т.е. размещение всех элементов рабочего места с учетом зон деятельности; обеспечение средствами современных видов телефонной и других видов связи, необходимыми документами, справочными материалами для оперативной работы в соответствии с Перечнем нормативных актов по охране труда, действующих в Российской Федерации.
<a id="p100031"></a>Рабочее место руководителя подразделения службы охраны труда оборудуется директорским коммутатором для оперативной связи с генеральным директором АО, руководителем, которому непосредственно подчиняется подразделение охраны труда, диспетчерским пунктом АО и другими подразделениями.
<a id="p100032"></a>Для получения полной, достоверной системной информации для принятия эффективных решений в рамках своих должностных обязанностей с применением накопленного опыта и знаний используется информационная технология обеспечения безопасных условий труда. Важнейшим элементом информационной технологии является автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда.
<a id="p100033"></a>Автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда, состоящее из программно-технического комплекса на базе персональной ЭВМ, обеспечивает:
<a id="p100034"></a>учет и анализ производственного травматизма и принятие решений по его предупреждению;
<a id="p100035"></a>анализ сведений о дорожно-транспортных происшествиях;
<a id="p100036"></a>ведение статистической отчетности об условиях труда;
<a id="p100037"></a>обучение и аттестацию работников по охране труда (экзаменационно-обучающая программа по охране труда);
<a id="p100038"></a>ведение справочно-информационной базы данных по охране труда, возможность взаимного обмена информацией предприятие - Министерство связи Российской Федерации;
<a id="p100039"></a>регистрацию и анализ периодических замеров параметров условий труда, аттестацию рабочих мест по условиям труда.


### 3. <a id="p100040"></a>Направления деятельности работников службы охраны труда


<a id="p100041"></a>Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые социально-экономические, организационно - технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.


#### <a id="p100042"></a>3.1. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда


<a id="p100043"></a>Осуществление контроля за соблюдением работниками законодательства о труде, в части охраны труда, режима труда и отдыха, применения труда женщин и подростков, применения льгот и стандартов, законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда, за выполнением приказов и указаний Министерства связи Российской Федерации, приказов и предписаний по охране труда АООТ, органов государственного надзора.
<a id="p100044"></a>Контроль за приобретением и ведением учета действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, их изучением и внесением дополнений и изменений к ним.
<a id="p100045"></a>Осуществление контроля за соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве.
<a id="p100046"></a>Осуществление постоянного контроля за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников; наличием в подразделениях комплекта действующих инструкций по охране труда для работников согласно утвержденному руководителем перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.
<a id="p100047"></a>Выдача руководителям подразделений инструкций по охране труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.
<a id="p100048"></a>Осуществление контроля за правильным расходованием на предприятии средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
<a id="p100049"></a>Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
<a id="p100050"></a>Контроль за своевременным проведением медицинских осмотров работников при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров.
<a id="p100051"></a>Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
<a id="p100052"></a>Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.


#### <a id="p100053"></a>3.2. Оперативный контроль за состоянием охраны труда


<a id="p100054"></a>Проведение периодических проверок состояния условий труда в подразделениях.
<a id="p100055"></a>Осуществление контроля за правильностью организации и безопасностью ведения производственных процессов и работ, техническим состоянием и правильностью эксплуатации производственного оборудования, зданий и сооружений, санитарно - бытовых помещений и устройств, состоянием санитарно-гигиенических условий труда, наличием, исправностью, правильной эксплуатации и применением защитных средств.
<a id="p100056"></a>Осуществление контроля за эксплуатацией и своевременным проведением ремонта, испытанием и техническим освидетельствованием паровых водогрейных котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением, грузоподъемных механизмов, такелажных и грузозахватных приспособлений, устройств для вентиляции и очистки воздуха.
<a id="p100057"></a>Запрещение работы на отдельных участках, машинах, механизмах и станках при выявлении опасных для жизни и здоровья работающих условий.
<a id="p100058"></a>Отстранение от работы отдельных лиц, допустивших нарушения требований безопасности труда.
<a id="p100059"></a>Выдача предписаний руководителям участков и служб об устранении выявленных недостатков по охране труда и нарушений требований безопасности труда.
<a id="p100060"></a>Осуществление контроля за соблюдением графиков проведения замеров параметров опасных и вредных производственных факторов условий труда в рабочей зоне и участие в их проведении.
<a id="p100061"></a>Осуществление контроля за правильностью и своевременностью заполнения паспорта санитарно-технического состояния условий труда структурных подразделений.
<a id="p100062"></a>Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
<a id="p100063"></a>Осуществление контроля за выполнением порядка бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, изложенного в письме Минсвязи СССР от 29.01.88 N 32-д.
<a id="p100064"></a>Осуществление контроля за обеспечением работающих мылом, смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, организацией приема, хранения, чистки, стирки и ремонта средств индивидуальной защиты.
<a id="p100065"></a>Осуществление контроля за выполнением работниками в подразделениях требований правил и инструкций по охране труда.
<a id="p100066"></a>Осуществление контроля за соблюдением в производственных подразделениях "Инструкции по санитарному содержанию предприятий связи".
<a id="p100067"></a>Осуществление контроля за состоянием санитарно-бытовых помещений предприятий связи в соответствии с требованиями СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" и Перечня профессий отрасли "Связь" с отнесением их к группам производственных процессов, утвержденного Приказом Минсвязи России от 29.04.93 N 94 и согласованного Госкомсанэпиднадзором России 21.04.93 N 01-6/364-11.
<a id="p100068"></a>Осуществление контроля за безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств, своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов.
<a id="p100069"></a>Осуществление контроля за организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда.
<a id="p100070"></a>Осуществление контроля за эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи, испытаний и правильным применением средств индивидуальной защиты.
<a id="p100071"></a>Осуществление контроля за техническим состоянием машин и оборудования, подконтрольных органам государственного надзора.
<a id="p100072"></a>Осуществление контроля за правильной эксплуатацией, эффективностью работ и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления, кондиционирования воздуха, устройств питьевого водоснабжения.
<a id="p100073"></a>Осуществление контроля за выполнением мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.


#### <a id="p100074"></a>3.3. Организация работы по снижению производственного травматизма


<a id="p100075"></a>Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и аварий, а также в разработке мероприятий по их предупреждению.
<a id="p100076"></a>Проведение анализа причин несчастных случаев и разработка мероприятий по их предупреждению.
<a id="p100077"></a>Изучение и анализ причин аварий, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в оперативных совещаниях по разбору аварий и несчастных случаев, связанных с производством.
<a id="p100078"></a>Осуществление контроля за выполнением мероприятий по предупреждению несчастных случаев, устранению причин производственного травматизма.
<a id="p100079"></a>Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
<a id="p100080"></a>Подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.


#### <a id="p100081"></a>3.4. Участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда


<a id="p100082"></a>Проведение работ по созданию безопасных и здоровых условий труда.
<a id="p100083"></a>Взаимодействие в работе с профсоюзными органами и органами государственного надзора.
<a id="p100084"></a>Осуществление оперативной, методической и консультативной связи со службой охраны труда АООТ, Министерства связи Российской Федерации, Центром "Оргтрудсвязь" по вопросам охраны труда.
<a id="p100085"></a>Участие в рассмотрении проектов на реконструкцию производственных и бытовых помещений, на перестановку находящегося в эксплуатации оборудования, в разработке и внедрении более совершенных конструкций защитных ограждений, предохранительных устройств и других средств защиты.
<a id="p100086"></a>Осуществление внедрений стандартов системы безопасности труда, нормативных документов и рекомендаций по охране труда.
<a id="p100087"></a>Внесение предложений, направленных на улучшение работы в области охраны труда, о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда, а также о лишении премий или снижении их размера, наложении дисциплинарных взысканий на руководителей за нарушения требований безопасности труда.


#### <a id="p100088"></a>3.5. Участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам и ведение документации


<a id="p100089"></a>Составление раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, планов и мероприятий по охране труда.
<a id="p100090"></a>Участие в разработке и реализации планов социального развития коллектива.
<a id="p100091"></a>Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи в выполнении запланированных мероприятий.
<a id="p100092"></a>Анализ и обобщение предложений по расходованию средств охраны труда.
<a id="p100093"></a>Организация хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.
<a id="p100094"></a>Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки, представление их в соответствующие инстанции.


#### <a id="p100095"></a>3.6. Организация пропаганды по охране труда


<a id="p100096"></a>Организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда.
<a id="p100097"></a>Организация проведения лекций, бесед по охране труда, показа диафильмов, кинофильмов, видеофильмов, проведение смотров - конкурсов.
<a id="p100098"></a>Обеспечение подразделений нормативными документами, правилами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда.
<a id="p100099"></a>Организация обмена опытом работы по охране труда и распространение передового опыта в области охраны труда.
<a id="p100100"></a>Организация семинаров и курсов по охране труда для работников.
<a id="p100101"></a>Консультирование работников по вопросам охраны труда.
<a id="p100102"></a>Ведение в установленном порядке переписки по функциям охраны труда.
<a id="p100103"></a>Рассмотрение писем, заявлений и жалоб работающих по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений.
<a id="p100104"></a>Подготовка предложений для включения в программу АО по охране и улучшению условий труда.


#### <a id="p100105"></a>3.7. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний работников


<a id="p100106"></a>Регистрация перечней работ и профессий рабочих, по которым проводится дополнительное специальное обучение безопасности труда.
<a id="p100107"></a>Организация разработки новых и пересмотра действующих инструкций по охране труда.
<a id="p100108"></a>Разработка программ проведения вводного инструктажа по охране труда.
<a id="p100109"></a>Ознакомление вновь поступивших на работу специалистов:
<a id="p100110"></a>с состоянием условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в структурном подразделении;
<a id="p100111"></a>с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда, коллективным договором (соглашением);
<a id="p100112"></a>с должностными обязанностями по обеспечению охраны труда;
<a id="p100113"></a>с порядком и состоянием обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
<a id="p100114"></a>Организация обучения работающих безопасным методам труда.
<a id="p100115"></a>Методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучению и проверке знаний по охране труда работников.
<a id="p100116"></a>Контроль за своевременным и качественным проведением обучения работающих безопасным методам труда, проведением инструктажей и проверок знаний работников по охране труда, правильностью ведения журнала регистрации инструктажей и проверок знаний по охране труда.
<a id="p100117"></a>Проведение консультаций по вопросам охраны труда работников.
<a id="p100118"></a>Составление графика проверок знаний по охране труда, организация и участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда специалистов и рабочих.


### 4. <a id="p100119"></a>Факторы, оказывающие наибольшее влияние на трудоемкость работ по охране труда на городских телефонных сетях



<a id="p100120"></a><a id="p100124"></a><a id="p100139"></a>

| N п/п | Наименование факторов | Единица измерения | Источник нахождения численных значений факторов |
| --- | --- | --- | --- |
| 1. | Списочная численность штата | чел. | Форма 1-Т "Отчет по труду" |
| 2. | Число станций, подстанций | штук | Форма N 42-связь (телеф) [строка 110](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-108-1995-goskomstat-rossii#p101101) |
| 3. | Протяженность воздушных линий | км | Форма N 42-связь [(строка 150)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-108-1995-goskomstat-rossii#p101150) |
| 4. | Протяженность канализации | каналокм | Форма N 42-связь [(строка 520)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-108-1995-goskomstat-rossii#p101267) |
| 5. | Протяженность кабеля | км | Форма N 42-связь [(строка 570)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-108-1995-goskomstat-rossii#p101284) |



### 5. <a id="p100140"></a>Нормативы численности работников службы охраны труда


<a id="p100141"></a>Нормативы численности работников службы охраны труда для городских телефонных сетей - филиалов АО, образованных на базе ГПСИ "Россвязьинформ" и АО ГТС в зависимости от численных значений факторов, приведены в [таблицах N 1,](#p100144) [2,](#p100197) [3,](#p100207) [4.](#p100224)
<a id="p100142"></a>Нормативы численности работников указаны в (чел.).

<div align="center">

<a id="p100143"></a>**НОРМАТИВЫ**<br>
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА**<br>
**ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПИСОЧНОЙ**<br>
**ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА И ЧИСЛА СТАНЦИЙ И ПОДСТАНЦИЙ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100144"></a>Таблица N 1

</div>



<a id="p100145"></a><a id="p100153"></a><a id="p100155"></a><a id="p100195"></a>

<table>
<colgroup><col width="15%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Списочная численность штата (чел.)</td><td colspan="11">Число станций, подстанций (штук) (от / до)</td></tr>
<tr><td>до 10</td><td>11 / 20</td><td>21 / 30</td><td>31 / 40</td><td>41 / 50</td><td>51 / 60</td><td>61 / 70</td><td>71 / 80</td><td>81 / 90</td><td>91 / 100</td><td>св. 100</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td></tr>
<tr><td>до 250</td><td>0,3</td><td>0,35</td><td>0,40</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>251 - 400</td><td>0,35</td><td>0,45</td><td>0,55</td><td>0,65</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>401 - 550</td><td>-</td><td>0,50</td><td>0,60</td><td>0,70</td><td>0,80</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>551 - 700</td><td>-</td><td>-</td><td>0,65</td><td>0,75</td><td>0,85</td><td>0,95</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>701 - 900</td><td>-</td><td>-</td><td>0,70</td><td>0,80</td><td>0,90</td><td>1,00</td><td>1,10</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>901 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,85</td><td>0,95</td><td>1,05</td><td>1,15</td><td>1,25</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1100</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1101 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,00</td><td>1,10</td><td>1,20</td><td>1,30</td><td>1,40</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1300</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1301 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,05</td><td>1,15</td><td>1,25</td><td>1,35</td><td>1,45</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1550</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1551 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,10</td><td>1,20</td><td>1,30</td><td>1,40</td><td>1,50</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1700</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1701 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,25</td><td>1,35</td><td>1,45</td><td>1,55</td><td>1,65</td><td>1,75</td></tr>
<tr><td>2000</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2001 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,30</td><td>1,40</td><td>1,50</td><td>1,60</td><td>1,70</td><td>1,80</td></tr>
<tr><td>2300</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2301 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,35</td><td>1,45</td><td>1,55</td><td>1,65</td><td>1,75</td><td>1,85</td></tr>
<tr><td>2700</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2701 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,50</td><td>1,60</td><td>1,70</td><td>1,80</td><td>1,90</td></tr>
<tr><td>3100</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3101 -</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,65</td><td>1,75</td><td>1,85</td><td>1,95</td></tr>
<tr><td>3500</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>свыше</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,70</td><td>1,80</td><td>1,90</td><td>2,0</td></tr>
<tr><td>3500</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100196"></a>**НОРМАТИВЫ**<br>
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА**<br>
**ГТС В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЧИСЛОВЫХ ЗНАЧЕНИЙ ПРОТЯЖЕННОСТИ**<br>
**ВОЗДУШНЫХ ЛИНИЙ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100197"></a>Таблица N 2

</div>



<a id="p100198"></a><a id="p100203"></a><a id="p100206"></a>

| Протяженность воздушных линий | км | до 50 | 51 / 75 | 76 / 100 | 101 / 125 | 126 / 150 | 151 / 175 | 201 / 225 | 226 / 250 | свыше 250 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Норматив | чел. | 0,20 | 0,25 | 0,30 | 0,40 | 0,50 | 0,55 | 0,60 | 0,65 | 0,70 |


<div align="right">

<a id="p100207"></a>Таблица N 3

</div>



<a id="p100208"></a><a id="p100211"></a><a id="p100214"></a>

| Протяженность | км | до 1000 | 1001 1500 | 1501 2000 | 2001 2500 | 2501 3000 | 3001 3500 | 3501 4000 | 4001 4500 | 4501 5000 | 5001 6000 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Норматив | чел. | 0,18 | 0,22 | 0,26 | 0,30 | 0,34 | 0,38 | 0,42 | 0,46 | 0,50 | 0,55 |


<a id="p100215"></a>Продолжение таблицы N 3


<a id="p100216"></a><a id="p100219"></a><a id="p100222"></a>

| Протяженность | км | 6001 7500 | 7501 9000 | свыше 9000 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Норматив | чел. | 0,60 | 0,65 | 0,70 |


<div align="center">

<a id="p100223"></a>**НОРМАТИВЫ**<br>
**ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА**<br>
**ГТС В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПРОТЯЖЕННОСТИ КАНАЛИЗАЦИИ**<br>
**И КОЛИЧЕСТВА СТАНЦИЙ И ПОДСТАНЦИЙ**

</div>


<div align="right">

<a id="p100224"></a>Таблица N 4

</div>



<a id="p100225"></a><a id="p100231"></a><a id="p100251"></a>

<table>
<colgroup><col width="23%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2">Протяженность канализации (канало-км)</td><td colspan="10">Количество станций, подстанций (штук)</td></tr>
<tr><td>до 10</td><td>11 / 20</td><td>21 / 30</td><td>31 / 40</td><td>41 / 50</td><td>51 / 60</td><td>61 / 70</td><td>71 / 80</td><td>81 / 90</td><td>св. 90</td></tr>
<tr><td>до 500</td><td>0,25</td><td>0,25</td><td>0,25</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>501 - 1000</td><td>0,30</td><td>0,35</td><td>0,35</td><td></td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>1001 - 2000</td><td>-</td><td>0,40</td><td>0,45</td><td>0,50</td><td>0,55</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>2001 - 3000</td><td>-</td><td>0,45</td><td>0,50</td><td>0,55</td><td>0,60</td><td>0,65</td><td>0,70</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>3001 - 4000</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,60</td><td>0,65</td><td>0,70</td><td>0,75</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td></tr>
<tr><td>4001 - 5000</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,70</td><td>0,75</td><td>0,80</td><td>0,85</td><td>0,90</td><td>0,95</td></tr>
<tr><td>5001 - 6500</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,75</td><td>0,80</td><td>0,85</td><td>0,90</td><td>0,95</td><td>1,0</td></tr>
<tr><td>6500 - 8000</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,80</td><td>0,85</td><td>0,90</td><td>0,95</td><td>1,0</td><td>1,05</td></tr>
<tr><td>8001 - 10000</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>0,90</td><td>0,95</td><td>1,0</td><td>1,05</td><td>1,10</td></tr>
<tr><td>свыше 1000</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>-</td><td>1,0</td><td>1,05</td><td>1,10</td><td>1,15</td></tr>
</table>


<a id="p100252"></a>АО МГТС, АО ПТС г. Санкт-Петербурга расчет нормативной численности работников службы охраны труда производят применительно к телефонным узлам.
<a id="p100253"></a>Для управления и организации работ по охране труда в целом на сетях в аппарате управления АО МГТС и АО ПТС создаются отделы по охране труда в пределах численности штата, рассчитанной по нормативам.
<a id="p100254"></a>Числовые значения факторов при определении нормативной потребности работников службы охраны труда берутся по отчетным данным и другим документам за истекший год с учетом развития средств ГТС на текущий год (период).
<a id="p100255"></a>Определение должностей специалистов, их категорийности и квалификации производится в зависимости от численности штата, степени разделения и кооперации труда, конкретных обязанностей, возложенных на работника.
<a id="p100256"></a>Как правило, при выполнении работ группой работников в 2 - 3 чел. руководство и организация работ возлагается на ведущего инженера, другие должности инженеров различных категорий.
<a id="p100257"></a>Создание отделов по охране труда допускается только при нормативной численности штата не менее 4-х штатных единиц. Отдел возглавляется начальником отдела.

<div align="center">

<a id="p100258"></a>**ПРИМЕРЫ**<br>
**РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ**<br>
**ТРУДА ДЛЯ ГОРОДСКИХ ТЕЛЕФОННЫХ СЕТЕЙ - ФИЛИАЛОВ АО,**<br>
**ОБРАЗОВАННЫХ НА БАЗЕ ГПСИ "РОССВЯЗЬИНФОРМ" И АО**<br>
**"ГОРОДСКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ СЕТЬ"**

</div>


<div align="right">

<a id="p100259"></a>*Пример* N 1

</div>



<a id="p100260"></a><a id="p100264"></a><a id="p100285"></a>

<table>
<colgroup><col width="31%"><col width="15%"><col width="14%"><col width="18%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td>Наименование факторов</td><td>Единица измерения</td><td>Числовые значения факторов</td><td>Нормативная численность</td><td>N N таблиц нормативов численности</td></tr>
<tr><td colspan="4">Списочная численность штата чел. 305</td><td rowspan="2">таблица <a href="#p100144">N 1</a></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций штук 11</td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность воздушных линий км 30 0,20 связи</td><td>таблица <a href="#p100197">N 2</a></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность кабеля км 1032 0,24</td><td>таблица <a href="#p100207">N 3</a></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций ед. 11</td><td rowspan="2">таблица <a href="#p100224">N 4</a></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность канало - 534 канализации км Всего: 1,14</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100286"></a>*Пример* N 2

</div>



<a id="p100287"></a><a id="p100290"></a><a id="p100310"></a>

<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="18%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td>Наименование фактора</td><td>Единица измерения</td><td>Численные значения</td><td>Нормативы численности</td><td>N N таблиц нормативов</td></tr>
<tr><td colspan="4">Списочная численность штата чел. 823</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций штук 33</td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность воздушных линий км 148 0,40</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность кабеля км 2200 0,32</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций штук 33</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность канало - 1207 канализации км Всего: 1,97</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100311"></a>*Пример* N 3

</div>



<a id="p100312"></a><a id="p100315"></a><a id="p100335"></a>

<table>
<colgroup><col width="29%"><col width="15%"><col width="15%"><col width="18%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td>Наименование фактора</td><td>Единица измерения</td><td>Численные значения</td><td>Нормативы численности</td><td>N N таблиц нормативов</td></tr>
<tr><td colspan="4">Списочная численность штата чел. 1647</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций штук 82</td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность воздушных линий км 71 0,25</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность кабеля км 5293 0,56</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="4">Число станций, подстанций штук 82</td><td rowspan="2"></td></tr>
<tr><td colspan="4">Протяженность канало - 4989 канализации км Всего: 3,16</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100336"></a>Начальник УОТ<br>
**И.П.ЗЕРНОВ**

</div>




<a id="p100337"></a>

---