---
title: "Приказ Минтруда России от 01.04.2013 N 125"
number: "125"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2013-04-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-125-2013-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 01.04.2013 N 125

# Приказ Минтруда России от 01.04.2013 N 125

"О признании утратившим силу Приказа Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 919 "Об участии Минздравсоцразвития России в коллективных переговорах с профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по заключению отраслевого соглашения по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Минздравсоцразвития России, на 2012 - 2014 годы"


**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПРИКАЗ**
от 1 апреля 2013 г. N 125

**О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ**
**РОССИИ ОТ 15 АВГУСТА 2011 Г. N 919 "ОБ УЧАСТИИ**
**МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ В КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРАХ**
**С ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ**
**И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ФЕДЕРАЛЬНЫМ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ УНИТАРНЫМ ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИМ**
**ПРЕДПРИЯТИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ**
**РОССИИ, НА 2012 - 2014 ГОДЫ"**

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" приказываю:
Признать утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 15 августа 2011 г. N 919 "Об участии Минздравсоцразвития России в коллективных переговорах с профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации по заключению отраслевого соглашения по федеральным государственным унитарным протезно-ортопедическим предприятиям, находящимся в ведении Минздравсоцразвития России, на 2012 - 2014 годы".

Министр
**М.ТОПИЛИН**



---
