---
title: "Приказ Рособрнадзора от 17.07.2015 N 1247"
number: "1247"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки"
issued_on: 2015-07-17
redaction: 2018-03-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1247-2015"
---

## Приказ Рособрнадзора от 17.07.2015 N 1247

# Приказ Рособрнадзора от 17.07.2015 N 1247

(ред. от 02.02.2018)

"Об утверждении Положения о порядке оплаты и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки"

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.09.2015 N 38799)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-962-2020-rosobrnadzor-federalnaya#p100011) Рособрнадзора от 25.09.2020 N 962, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-962-2020-rosobrnadzor-federalnaya#p100017).
> Начало действия редакции - 03.03.2018.
> Окончание действия документа - 09.11.2020.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-114-2018-rosobrnadzor-federalnaya#p100007) Рособрнадзора от 02.02.2018 N 114, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 20.02.2018).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-962-2020-rosobrnadzor-federalnaya#p100011) Рособрнадзора от 25.09.2020 N 962, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 30.10.2020).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 4 сентября 2015 г. N 38799

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 17 июля 2015 г. N 1247

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**

</div>

**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665, N 19, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2874, N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477, N 43, ст. 5454, N 48, ст. 6165, N 49, ст. 6351, N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545, N 49, ст. 6905, N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3374), а также в целях материального стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100016) о порядке оплаты и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки.
2. <a id="p100008"></a>Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего приказа, осуществляется за счет средств, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, и производится в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов на очередной финансовый год.
3. <a id="p100009"></a>Признать утратившим силу:
<a id="p100010"></a>3.1. [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-2684) Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 22 декабря 2006 г. N 2684 "Об утверждении положений по вопросам денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки" (зарегистрирован Минюстом России 8 февраля 2007 г., регистрационный N 8914);
<a id="p100011"></a>3.2. [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1483) Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 28 мая 2007 г. N 1483 "О внесении изменений в Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 22 декабря 2006 г. N 2684" (зарегистрирован Минюстом России 13 июня 2007 г., регистрационный N 9632).
4. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100013"></a>Руководитель
**С.С.КРАВЦОВ**





<a id="p100014"></a>Приложение

<a id="p100015"></a>Утверждено
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере
образования и науки
от 17.07.2015 N 1247

<a id="p100016"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**


### <a id="p100017"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100018"></a>Настоящее Положение определяет порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданские служащие, Рособрнадзор) денежного содержания, состоящего из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. <a id="p100019"></a>Настоящее Положение не распространяется на работников Рособрнадзора, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Рособрнадзора.
3. <a id="p100020"></a>Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются гражданским служащим в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100010) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177; N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 42, ст. 5342; N 49, ст. 6397, 6400; 2014, N 18, ст. 2135, N 26, ст. 3513; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 1, ст. 193; N 11, ст. 1585; 2015, N 28, ст. 4216) (далее - Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих") приказом Рособрнадзора.
4. <a id="p100021"></a>К дополнительным выплатам относятся:
<a id="p100022"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба);
<a id="p100023"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
<a id="p100024"></a>ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
<a id="p100025"></a>премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
<a id="p100026"></a>ежемесячное денежное поощрение;
<a id="p100027"></a>единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
<a id="p100028"></a>материальная помощь;
<a id="p100029"></a>иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5. <a id="p100030"></a>Материальное стимулирование гражданских служащих производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда. В пределах этих средств руководитель Рособрнадзора или уполномоченное им должностное лицо принимает решение:
<a id="p100031"></a>об установлении гражданским служащим размера надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
<a id="p100032"></a>о премировании гражданских служащих за выполнение особо важных к сложных заданий;
<a id="p100033"></a>об оказании гражданским служащим материальной помощи.


### <a id="p100034"></a>II. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну


6. <a id="p100035"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим устанавливается в соответствии с [пунктом 1 части 5 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100558) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31) приказом Рособрнадзора на основании протокола структурного подразделения государственной службы и кадров Рособрнадзора по установлению стажа гражданской службы, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в следующих размерах:
<a id="p100036"></a>от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
<a id="p100037"></a>от 5 до 10 лет - 15 процентов;
<a id="p100038"></a>от 10 до 15 лет - 20 процентов;
<a id="p100039"></a>свыше 15 лет - 30 процентов.
7. <a id="p100040"></a>Стаж гражданской службы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1532) Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 5949; 2011, N 4, ст. 572; N 21, ст. 2928).
8. <a id="p100041"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим согласно [пункту 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" в следующих размерах:
<a id="p100042"></a>по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
<a id="p100043"></a>по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
<a id="p100044"></a>по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
<a id="p100045"></a>по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
<a id="p100046"></a>по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
9. <a id="p100047"></a>Установление конкретного размера указанной надбавки по соответствующим группам должностей каждому гражданскому служащему осуществляется приказом Рособрнадзора при приеме, переводе, перемещении, с обязательным учетом профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности.
10. <a id="p100048"></a>Основными критериями для установления размера надбавки за особые условия гражданской службы являются:
<a id="p100049"></a>исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);
<a id="p100050"></a>выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности Рособрнадзора;
<a id="p100051"></a>напряженность и высокая производительность труда;
<a id="p100052"></a>проявление инициативы и творческого подхода к делу.
11. <a id="p100053"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего установленный размер надбавки может быть изменен решением руководителя Рособрнадзора или уполномоченного им должностного лица по представлению начальника соответствующего структурного подразделения Рособрнадзора.
12. <a id="p100054"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданским служащим, допущенным к государственной тайне в порядке, предусмотренном [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006#p100018) Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 13, ст. 1559).
13. <a id="p100055"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданским служащим, допущенным к государственной тайне, в размерах, определенных приказом Рособрнадзора на основании представления начальника структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за режимно-секретную работу и мобилизационную подготовку в Рособрнадзоре:
<a id="p100056"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности сведений, к которым гражданские служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, составляет:
<a id="p100057"></a>за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - от 50 до 75 процентов;
<a id="p100058"></a>за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - от 30 до 50 процентов;
<a id="p100059"></a>за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - от 10 до 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - от 5 до 10 процентов.
<a id="p100060"></a>ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданских служащих структурного подразделения по защите государственной тайны за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны, составляет:
<a id="p100061"></a>при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
<a id="p100062"></a>при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов,
<a id="p100063"></a>при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
14. <a id="p100064"></a>При определении размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым гражданские служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.


### <a id="p100065"></a>III. Порядок премирования гражданских служащих


15. <a id="p100066"></a>Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности.
16. <a id="p100067"></a>Премирование гражданских служащих осуществляется по следующим основаниям:
<a id="p100068"></a>за выполнение особо важных и сложных заданий;
<a id="p100069"></a>в связи с юбилейными датами гражданского служащего;
<a id="p100070"></a>в связи с выходом на пенсию;
<a id="p100071"></a>при объявлении благодарности Рособрнадзора;
<a id="p100072"></a>при награждении почетной грамотой Рособрнадзора;
<a id="p100073"></a>при награждении ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации;
<a id="p100074"></a>при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации;
<a id="p100075"></a>при присвоении почетных званий Российской Федерации;
<a id="p100076"></a>при награждении знаками отличия, орденами и медалями, знаками особого отличия Российской Федерации.
17. <a id="p100077"></a>Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим осуществляется при условии:
<a id="p100078"></a>оперативности и профессионализма гражданских служащих в решении вопросов, входящих в их компетенцию при подготовке документов и выполнении поручений руководства Рособрнадзора;
<a id="p100079"></a>своевременного и качественного исполнения гражданским служащим поручений руководства Рособрнадзора, достижения значимых результатов служебной деятельности;
<a id="p100080"></a>творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности, использования новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
18. <a id="p100081"></a>Премии (за исключением премии за выполнение особо важных и сложных заданий) устанавливаются в следующих размерах:
<a id="p100082"></a>в связи с юбилейными датами гражданского служащего (в связи с 45-летием, 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения гражданского служащего) - в размере до двух окладов денежного содержания;
<a id="p100083"></a>в связи с выходом на пенсию - в размере до пяти окладов денежного содержания;
<a id="p100084"></a>при объявлении благодарности Рособрнадзора - в размере до одного оклада денежного содержания;
<a id="p100085"></a>при награждении почетной грамотой Рособрнадзора - в размере до двух окладов денежного содержания;
<a id="p100086"></a>при награждении ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации - в размере до трех окладов денежного содержания;
<a id="p100087"></a>при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада денежного содержания;
<a id="p100088"></a>при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов денежного содержания;
<a id="p100089"></a>при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов денежного содержания;
<a id="p100090"></a>при награждении орденами, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов денежного содержания;
<a id="p100091"></a>при награждении знаками особого отличия - медалью "Золотая Звезда" и золотой медалью "Герой Труда Российской Федерации" - в размере десяти окладов денежного содержания.
19. <a id="p100092"></a>С учетом личного вклада в общие результаты работы премия, предусмотренная [пунктом 18](#p100081) настоящего Положения, может быть увеличена отдельным гражданским служащим по ходатайству заместителей руководителя Рособрнадзора или начальника структурного подразделения Рособрнадзора.
20. <a id="p1"></a>Премия, предусмотренная [абзацами 7](#p100087) - [11 пункта 18](#p100091) настоящего Положения, выплачивается исходя из оклада денежного содержания, установленного на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении, а в отношении лиц, уволенных с гражданской службы, - на дату издания правового акта Рособрнадзора об их увольнении. Выплата премии, предусмотренной [абзацами 7](#p100087) - [11 пункта 18](#p100091) настоящего Положения, гражданскому служащему или лицу, уволенному с гражданской службы, осуществляется Рособрнадзором в месячный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении данного лица.

> *(п. 20 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-114-2018-rosobrnadzor-federalnaya#p100008) Рособрнадзора от 02.02.2018 N 114)*

21. <a id="p100094"></a>Премирование осуществляется на основании приказа Рособрнадзора.
22. <a id="p100095"></a>Приказ о премировании принимается в отношении всех гражданских служащих, а также в отношении гражданских служащих отдельных структурных подразделений Рособрнадзора либо персонально в отношении конкретных гражданских служащих.
23. <a id="p100096"></a>Премии могут начисляться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год или по итогам выполнения заданий и поручений руководства Рособрнадзора.
24. <a id="p100097"></a>Размеры премии заместителям руководителя Рособрнадзора, помощникам руководителя Рособрнадзора, советникам руководителя Рособрнадзора и начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Рособрнадзора, определяет руководитель Рособрнадзора.
25. <a id="p100098"></a>Размеры премии начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курируют заместители руководителя Рособрнадзора, устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений соответствующих заместителей руководителя Рособрнадзора.
26. <a id="p100099"></a>Размеры премии иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений начальников структурных подразделений Рособрнадзора по согласованию с курирующими заместителями руководителя Рособрнадзора.
27. <a id="p100100"></a>Размеры премий определяются исходя из результатов деятельности гражданского служащего и максимальными размерами не ограничиваются.
28. <a id="p100101"></a>Премирование гражданских служащих осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.
29. <a id="p100102"></a>Не подлежат премированию гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Рособрнадзоре до принятия решения о премировании.
<a id="p2"></a>Гражданским служащим, представленным к поощрению и (или) награждению, предусмотренным [абзацами 7](#p100087) - [11 пункта 18](#p100091) настоящего Положения, и уволенным с гражданской службы, выплачивается премия, установленная [абзацами 7](#p100087) - [11 пункта 18](#p100091) настоящего Положения.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-114-2018-rosobrnadzor-federalnaya#p100010) Рособрнадзора от 02.02.2018 N 114)*



### <a id="p100103"></a>IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи


30. <a id="p100104"></a>При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, одновременно с выплатой денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
31. <a id="p100105"></a>В случае разделения в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-125#p100853) ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей указанного отпуска по выбору гражданского служащего, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, но не ранее чем через шесть месяцев после издания приказа Рособрнадзора о приеме на гражданскую службу.
32. <a id="p100106"></a>За отработанный период (рабочий год) гражданским служащим ежегодно производится единовременная выплата материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего.
33. <a id="p100107"></a>Материальная помощь выплачивается гражданским служащим на основании личного заявления в течение календарного года независимо от его ухода в ежегодный основной оплачиваемый отпуск, но не ранее чем через шесть месяцев после издания приказа Рособрнадзора о приеме на гражданскую службу.
34. <a id="p100108"></a>Гражданским служащим по решению руководителя Рособрнадзора дополнительно оказывается материальная помощь при наличии средств экономии по фонду оплаты труда на основании заявления гражданского служащего в следующих случаях:
<a id="p100109"></a>смерти (гибели) супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего на основании свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родственную связь, копии которых прилагаются к заявлению. В случае смерти (гибели) гражданского служащего в период его гражданской службы материальная помощь выплачивается одному из близких родственников гражданского служащего (супруге (супругу), ребенку, родителю). Вместе с заявлением об оказании материальной помощи родственник гражданского служащего представляет копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственную связь;
<a id="p100110"></a>утраты или повреждения имущества в результате пожара, стихийного бедствия или иных непредвиденных обстоятельств, либо в результате противоправных действий третьих лиц на основании подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлениям;
<a id="p100111"></a>необходимости лечения и (или) восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием гражданского служащего, супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего на основании соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению;
<a id="p100112"></a>заключения брака на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;
<a id="p100113"></a>рождения ребенка у гражданского служащего на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению. При рождении ребенка у гражданских служащих, являющихся супругами, материальная помощь выплачивается одному из гражданских служащих;
<a id="p100114"></a>другой уважительной причины на основании соответствующих подтверждающих документов, копии которых прилагаются к заявлению.
35. <a id="p100115"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
36. <a id="p100116"></a>Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи является приказ Рособрнадзора.



<a id="p100117"></a>

---