<2> [Часть 6 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11#p334) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3.
Работник обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) составляется в письменной форме.
К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4.
Работник, замещающий должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Правительством Российской Федерации, направляет Председателю Правительства Российской Федерации уведомление, составленное по [форме](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100133) согласно приложению N 2 к Положению, утвержденному Указом N 650 <3>.
<3> [Пункт 4](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100172) Положения, утвержденного Указом N 650.
5.
Работник, для которого работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр), составляет уведомление на имя статс-секретаря - заместителя Министра, являющегося председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - заместитель Министра, Комиссия), и представляет его в структурное подразделение Минвостокразвития России, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение Министерства).
6.
Работник, для которого работодателем является руководитель организации, составляет уведомление на имя руководителя организации и представляет его в структурное подразделение организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение организации), или должностному лицу организации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо организации), в соответствии с порядком, утвержденным руководителем организации в соответствии с [подпунктом "б" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100161) Указа N 650 и Порядком.
7.
Работник, для которого работодателем является Министр (руководитель организации), составляет уведомление в произвольной форме (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100046) к Порядку).
В случае, если уведомление не может быть представлено таким работником лично, оно направляется по каналам факсимильной или почтовой связи с уведомлением о вручении.
8.
Уведомление, представленное работником, для которого работодателем является Министр (руководитель организации), в день его поступления в уполномоченное структурное подразделение Министерства (структурное подразделение организации, должностному лицу организации) подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100054) к Порядку). Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Минвостокразвития России (организации).
9.
Копия уведомления, представленного работником, для которого работодателем является Министр (руководитель организации), с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
10.
Не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в соответствии с [пунктом 8](#p100028) Порядка, руководитель уполномоченного структурного подразделения Министерства (руководитель структурного подразделения организации, должностное лицо организации) обеспечивает его направление заместителю Министра (руководителю организации).
11.
Заместитель Министра (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления, указанного в [пункте 8](#p100028) Порядка, принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;