--- title: "Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 123" number: "123" issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики" issued_on: 2026-08-26 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-123-2026-minvostokrazvitiya-rossii" --- ## Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 123 # Приказ Минвостокразвития России от 26.08.2026 N 123 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2026 N 88468) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 09.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 25 сентября 2026 г. N 88468 --- **МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ** **ПРИКАЗ** от 26 августа 2026 г. N 123
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,**
**ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ**
**ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ** **ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,** **СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ** **РАБОТНИКАМИ ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРЕБОВАНИЙ** **К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ** В соответствии с [подпунктом "в" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100070) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" в целях приведения нормативной правовой базы Минвостокразвития России в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2026-minvostokrazvitiya-rossii) Минвостокразвития России от 26 мая 2026 г. N 71 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению" (зарегистрирован Минюстом России 25 июня 2026 г., регистрационный N 87232). Министр **А.О.ЧЕКУНКОВ** Утверждено приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 26 августа 2026 г. N 123 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,** **ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ** **ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ** **ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ,** **СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ** **ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ** **РАБОТНИКАМИ ЭТИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРЕБОВАНИЙ** **К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ** 1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также соблюдения этими работниками требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки: а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых: гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, включенных в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее соответственно - организации, сведения о доходах), утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 25 марта 2026 г. N 39 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 апреля 2026 г., регистрационный N 86184) (далее - Перечень); работниками, замещающими должности в организациях, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - работники); б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей в организациях, включенных в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - граждане), в соответствии со [статьей 8](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-8#p69) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ); в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) N 273-ФЗ и другими федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению), в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом. 2. Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100011) настоящего Положения (далее - проверка), осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010), и работников, должности которых предусмотрены [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010). 3. Проверка осуществляется по решению Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр) или заместителя Министра, которому такие полномочия предоставлены Министром (далее - уполномоченный заместитель Министра). 4. Проверка проводится структурным подразделением Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное структурное подразделение). 5. Решение об осуществлении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме. 6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде: а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами; б) уполномоченным структурным подразделением, структурным подразделением организации либо должностным лицом организации, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений; в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; г) Общественной палатой Российской Федерации; д) общероссийскими средствами массовой информации. 7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки. 8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. 9. Уполномоченное структурное подразделение осуществляет проверку: а) самостоятельно; б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-7#p14) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности"). 10. При осуществлении проверки, предусмотренной [подпунктом "а" пункта 9](#p100030) настоящего Положения, должностные лица уполномоченного структурного подразделения вправе: а) проводить беседу с гражданином или работником; б) изучать представленные гражданином сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; в) изучать представленные работником сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы; г) получать от гражданина пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; д) получать от работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам; е) направлять, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон") <1>, запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей или о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представляемых гражданином, о соблюдении работником требований к служебному поведению; --- <1> [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-232-2022) Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232 "О государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон" и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации". ж) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия; з) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 11. В запросе, предусмотренном [подпунктом "е" пункта 10](#p100038) настоящего Положения (кроме запроса в Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации и бюро кредитных историй), указываются: а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона федерального государственного гражданского служащего, подготовившего запрос; ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации); з) другие необходимые сведения. 12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий (направленном в том числе с использованием системы "Посейдон"), помимо сведений, перечисленных в [пункте 11](#p100043) настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1) "Об оперативно-розыскной деятельности". 13. В запросе о предоставлении информации о бюро кредитных историй, в котором хранится кредитная история субъекта кредитной истории, направляемом в Центральный каталог кредитных историй в виде электронного сообщения с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или системы "Посейдон" либо в Центральный банк Российской Федерации в виде документа на бумажном носителе посредством почтовой связи, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании [части 7.3 статьи 13](https://bukva.ai/docs/zakon-218-fz-2004/statya-13#p922) Федерального закона от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях" (далее - Федеральный закон N 218-ФЗ). В запросе кредитного отчета, направляемом в бюро кредитных историй, указываются сведения в соответствии с требованиями, установленными Центральным банком Российской Федерации на основании [пункта 9 части 1 статьи 6](https://bukva.ai/docs/zakon-218-fz-2004/statya-6#p915) Федерального закона N 218-ФЗ. 14. Запросы, кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, а также запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям, направляются руководителем уполномоченного структурного подразделения. 15. Запросы, касающиеся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов, а также запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, Центральный каталог кредитных историй, Центральный банк Российской Федерации, бюро кредитных историй, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, держателям реестра владельцев ценных бумаг и депозитариям направляются уполномоченным заместителем Министра, в том числе с использованием системы "Посейдон". 16. Руководитель уполномоченного структурного подразделения обеспечивает: а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100059) настоящего пункта - в течение 2 рабочих дней со дня получения решения о проверке; б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в согласованный с ним срок. 17. По окончании проверки руководитель уполномоченного структурного подразделения обязан ознакомить работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне. 18. Работник вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 16](#p100059) настоящего Положения; по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в уполномоченное структурное подразделение с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 16](#p100059) настоящего Положения. 19. Пояснения, указанные в [пункте 18](#p100061) настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки. 20. На период проведения проверки работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения работника от замещаемой должности заработная плата по замещаемой им должности сохраняется. 21. Руководитель уполномоченного структурного подразделения представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах. По результатам проверки Министру, руководителю организации, иному должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность или назначившему работника на должность, представляется доклад, в котором должно содержаться одно из следующих предложений: а) о назначении гражданина на должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010); б) об отказе гражданину в назначении на должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010); в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер дисциплинарной ответственности; г) о применении к работнику мер дисциплинарной ответственности; д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). 22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, представляются уполномоченным структурным подразделением с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам Российской Федерации, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией. 24. Министр, руководитель организации, иное должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина или назначившее работника на должность, рассмотрев доклад по результатам проверки и предложения, указанные в [пункте 21](#p100068) настоящего Положения, принимает одно из следующих решений: а) назначить гражданина на должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010); б) отказать гражданину в назначении на должность, включенную в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010); в) применить к работнику меры дисциплинарной ответственности; г) представить материалы проверки в Комиссию. 25. Руководитель организации, иное должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность или назначившее работника на должность, в течение 5 рабочих дней со дня получения доклада о результатах проверки направляет в уполномоченное структурное подразделение информацию о принятом решении. ---