---
title: "Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2011 N 1210"
number: "1210"
issuer: "Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
issued_on: 2011-10-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1210-2011"
---

## Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2011 N 1210

# Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2011 N 1210

"О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"

(вместе с "Рекомендациями по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников", "Рекомендациями по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций", "Рекомендациями по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 26.06.2013 N 281, утвердившего новые [формы](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005).
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - [01.01.2012](#p100018).
> Окончание действия документа - 25.06.2013.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 26.06.2013 N 281.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА**
**УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ**
**НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ**

<a id="p100004"></a>В целях совершенствования организации мониторинга [увольнения](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p496) работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить:
<a id="p100006"></a>[форму N 1-МВ](#p100023) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" согласно приложению N 1;
<a id="p100007"></a>[форму N 2-МВГ](#p100031) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников системообразующих и градообразующих организаций" согласно приложению N 2;
<a id="p100008"></a>[форму N 3-МВМ](#p100038) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 3;
<a id="p100009"></a>[рекомендации](#p100045) по заполнению формы N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" согласно приложению N 4;
<a id="p100010"></a>[рекомендации](#p100078) по заполнению формы N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников системообразующих и градообразующих организаций" согласно приложению N 5;
<a id="p100011"></a>[рекомендации](#p100107) по заполнению формы N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" согласно приложению N 6.
2. <a id="p100012"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, проводить еженедельный мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников в соответствии с утвержденными настоящим Приказом [формами N 1-МВ](#p100023), [2-МВГ](#p100031), [3-МВМ](#p100038) и представлять эти формы в Федеральную службу по труду и занятости еженедельно, по средам до 12.00 (по московскому времени) в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты monitoringMB@rostrud.info.
3. <a id="p100013"></a>Федеральной службе по труду и занятости:
<a id="p100014"></a>обеспечить сбор, обобщение и представление в Департамент занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников;
<a id="p100015"></a>представлять обобщенную информацию в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации в Департамент занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России еженедельно, по четвергам до 10.00 в электронном виде в формате Microsoft Excel по адресу электронной почты: teleginaov@rosminzdrav.ru и на CD-диске.
4. <a id="p100016"></a>Департаменту занятости и трудовой миграции проводить анализ состояния рынка труда с учетом данных мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
5. <a id="p100017"></a>Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-682-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников".
6. <a id="p100018"></a>Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2012 года.
7. <a id="p100019"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации М.А. Топилина.

<div align="right">

<a id="p100020"></a>Министр

</div>

**Т.ГОЛИКОВА**





<div align="right">

<a id="p100021"></a>Приложение N 1<br>
к Приказу Минздравсоцразвития России<br>
от 24 октября 2011 г. N 1210

</div>


<a id="p100022"></a>Форма N 1-МВ

<a id="p100023"></a>                     Сведения об увольнении работников
            в связи с ликвидацией организаций либо сокращением
                     численности или штата работников

<a id="p100024"></a>       на __________________________  ______________________________
              (дата, на которую       (субъект Российской Федерации)
           предоставляются сведения)

<a id="p100025"></a>Периодичность предоставления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4">N п/п</td><td rowspan="4">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="4">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="4">Форма собственности (государственная/ другая)</td><td colspan="2" rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="4">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="4">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="4">Сроки увольнения</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга, чел.</td><td colspan="2" rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="4">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 16)</td><td colspan="4">Из числа работников, обратившихся в органы службы занятости населения (из графы 22)</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="3">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="3">обратились в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="3">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="3">признано безработными, чел.</td><td colspan="2">в том числе (из графы 24)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">всего</td><td rowspan="2">в том числе в данной организации</td><td rowspan="2">направлено на профобучение, чел.</td><td rowspan="2">направлено на пенсию досрочно, чел.</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td><td>всего</td><td>в т.ч. иностранных работников</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td><td>24</td><td>25</td><td>26</td></tr>
</table>


<a id="p100028"></a>___________________________  ___________  ____________ "__" _______ 201_ г.

<div align="right">

  (должность руководителя     (подпись)     (Ф.И.О.)<br>
   органа исполнительной<br>
      власти субъекта<br>
   Российской Федерации)

</div>






<a id="p100029"></a>Приложение N 2
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100030"></a>Форма 2-МВГ

<a id="p100031"></a>                 Сведения об увольнении работников в связи
          с ликвидацией организаций либо сокращением численности
         или штата работников системообразующих и градообразующих
       организаций на _________________________ _____________________
                          (дата, на которую            (субъект
                      предоставляются сведения) Российской Федерации)

<a id="p100032"></a>Периодичность представления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="3">Градообразующая(1)/ системообразующая (2)</td><td rowspan="3">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="3">Форма собственности (государственная/ другая)</td><td rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="3">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="3">Сроки увольнения</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 14)</td><td colspan="4">Из числа обратившихся в органы службы занятости (из графы 19)</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="2">обратилось в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">признано безработными, чел.</td><td colspan="2">из графы 21</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в том числе в данной организации</td><td>направлено на профобучение, чел.</td><td>направлено на пенсию досрочно, чел.</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td></tr>
</table>


<a id="p100035"></a>___________________________  ___________  _____________ "__" ______ 201_ г.

<div align="right">

  (должность руководителя     (подпись)      (Ф.И.О.)<br>
   органа исполнительной<br>
      власти субъекта<br>
   Российской Федерации)

</div>






<a id="p100036"></a>Приложение N 3
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100037"></a>Форма 3-МВМ

<a id="p100038"></a>                 Сведения об увольнении работников в связи
          с ликвидацией организаций либо сокращением численности
                    или штата работников в моногородах

<a id="p100039"></a>       на __________________________  ______________________________
              (дата, на которую       (субъект Российской Федерации)
           предоставляются сведения)

<a id="p100040"></a>Периодичность представления: еженедельно


<table>
<colgroup><col width="2%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N п/п</td><td rowspan="3">Наименование монопрофильного населенного пункта</td><td rowspan="3">Наименование организации, юридический адрес</td><td rowspan="3">Вид экономической деятельности организации</td><td rowspan="3">Форма собственности (государственная/ другая)</td><td rowspan="3">Среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td rowspan="3">Основание увольнения (ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата)</td><td rowspan="3">Причины принятия решения об увольнении работников</td><td rowspan="3">Сроки увольнения</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к высвобождению, с начала мониторинга, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, уволенных с начала высвобождения, чел.</td><td rowspan="3">Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.</td><td colspan="4">Из числа уволенных работников (из графы 14)</td><td colspan="4">Из числа обратившихся в органы службы занятости (из графы 19)</td></tr>
<tr><td colspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">назначена трудовая пенсия по старости, чел.</td><td rowspan="2">обратилось в органы службы занятости населения, чел.</td><td rowspan="2">трудоустроено, чел.</td><td rowspan="2">признано безработными, чел.</td><td colspan="2">в том числе (из графы 21)</td></tr>
<tr><td>всего</td><td>в том числе в данной организации</td><td>направлено на профобучение, чел.</td><td>направлено на пенсию досрочно, чел.</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td><td>19</td><td>20</td><td>21</td><td>22</td><td>23</td></tr>
</table>


<a id="p100043"></a>___________________________  ___________  _____________ "__" ______ 201_ г.
  (должность руководителя     (подпись)     (Ф.И.О.)
   органа исполнительной
      власти субъекта
   Российской Федерации)





<a id="p100044"></a>Приложение N 4
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100045"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 1-МВ "СВЕДЕНИЯ**
**ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ"**

1. <a id="p100046"></a>По [форме N 1-МВ](#p100023) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников" (далее - форма N 1-МВ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
2. <a id="p100047"></a>[Форму N 1-МВ](#p100023) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100048"></a>В [наименовании](#p100023) формы N 1-МВ указывается дата, на которую представляются сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников (далее - сведения об увольнении работников), и наименование субъекта Российской Федерации, сведения об увольнении работников которого представляются.
4. <a id="p100049"></a>В [форме N 1-МВ](#p100023) приводятся сведения, сообщенные в письменной форме работодателем в органы службы занятости в соответствии с [пунктом 2 статьи 25](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p100632) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", о принятии им решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, нарастающим итогом, с 1 октября 2008 года.
5. <a id="p100050"></a>В [форме N 1-МВ](#p100023) указывается:
<a id="p100051"></a>5.1. в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;
<a id="p100052"></a>5.2. в графе 2 - наименование и юридический адрес организации;
<a id="p100053"></a>5.3. в графе 3 - наименование основного вида экономической деятельности организации;
<a id="p100054"></a>5.4. в графе 4 - форма собственности организации (при государственной форме собственности имущество организации находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество организации находится в муниципальной, частной или иной собственности);
<a id="p100055"></a>5.5. в графе 5 - среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками;
<a id="p100056"></a>5.6. в графе 6 - среднесписочная численность иностранных работников (выделяется из графы 5);
<a id="p100057"></a>5.7. в графе 7 - численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100058"></a>5.8. в графе 8 - численность иностранных работников (выделяется из графы 7);
<a id="p100059"></a>5.9. в графе 9 - численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100060"></a>5.10. в графе 10 - численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100061"></a>5.11. в графе 11 - основание увольнения работников: ликвидация организации либо сокращение численности работников или сокращение штата работников;
<a id="p100062"></a>5.12. в графе 12 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности работников или сокращении штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);
<a id="p100063"></a>5.13. в графе 13 - сроки увольнения работников (даты начала и окончания увольнения работников);
<a id="p100064"></a>5.14. в графе 14 - численность работников, предполагаемых к высвобождению с начала мониторинга (с ноября 2008 года);

<div align="right">

<a id="p100065"></a>5.15. в графе 15 - численность иностранных работников (выделяется из графы 14);

</div>

<a id="p100066"></a>5.16. в графе 16 - численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);
<a id="p100067"></a>5.17. в графе 17 - численность иностранных работников (выделяется из графы 16);
<a id="p100068"></a>5.18. в графе 18 - численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100069"></a>5.19. в графе 19 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников (выделяется из графы 16);
<a id="p100070"></a>5.20. в графе 20 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 19);
<a id="p100071"></a>5.21. в графе 21 - численность уволенных работников, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 16);
<a id="p100072"></a>5.22. в графе 22 - численность уволенных работников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 16);
<a id="p100073"></a>5.23. в графе 23 - численность трудоустроенных при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 22);
<a id="p100074"></a>5.24. в графе 24 - численность граждан, признанных в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-3#p100025) безработными (выделяется из графы 22);
<a id="p100075"></a>5.25. в графе 25 - численность безработных граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 24);
<a id="p100076"></a>5.26. в графе 26 - численность безработных граждан, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p100642) о занятости населения (выделяется из графы 24).





<a id="p100077"></a>Приложение N 5
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100078"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 2-МВГ "СВЕДЕНИЯ**
**ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ**
**ГРАДООБРАЗУЮЩИХ И СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ"**

1. <a id="p100079"></a>По [форме N 2-МВГ](#p100031) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций" (далее - форма N 2-МВГ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и градообразующих организаций, а также неполной занятости работников.
2. <a id="p100080"></a>[Форму N 2-МВГ](#p100031) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100081"></a>В [наименовании](#p100031) формы N 2-МВГ указывается наименование субъекта Российской Федерации, о котором представлена информация об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций (далее - информация о принятии решений об увольнении работников системообразующих и градообразующих организаций).
4. <a id="p100082"></a>В [форме N 2-МВГ](#p100031) указывается:
<a id="p100083"></a>4.1. в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;
<a id="p100084"></a>4.2. в графе 2 - наименование и юридический адрес организации;
<a id="p100085"></a>4.3. в графе 3 - информация об отнесении организации к градообразующим (в графе указывается цифра "1") или к системообразующим (в графе указывается цифра "2");
<a id="p100086"></a>4.4. в графе 4 - наименование основного вида экономической деятельности организации;
<a id="p100087"></a>4.5. в графе 5 - информация о форме собственности организации (при государственной форме собственности имущество находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество находится в муниципальной, частной или иной собственности);
<a id="p100088"></a>4.6. в графе 6 - среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения об увольнении работников;

<div align="right">

<a id="p100089"></a>4.7. в графе 7 - численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;

</div>

<a id="p100090"></a>4.8. в графе 8 - численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100091"></a>4.9. в графе 9 - численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100092"></a>4.10. в графе 10 - основание увольнения работников: ликвидация организации либо сокращение численности работников или сокращение штата работников;
<a id="p100093"></a>4.11. в графе 11 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);
<a id="p100094"></a>4.12. в графе 12 - сроки увольнения работников (даты начала и окончания увольнения работников);
<a id="p100095"></a>4.13. в графе 13 - численность работников, предполагаемых к высвобождению с начала мониторинга (с ноября 2008 года);
<a id="p100096"></a>4.14. в графе 14 - численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);
<a id="p100097"></a>4.15. в графе 15 - численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;
<a id="p100098"></a>4.16. в графе 16 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников (выделяется из графы 14);
<a id="p100099"></a>4.17. в графе 17 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 14);
<a id="p100100"></a>4.18. в графе 18 - численность уволенных работников, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 14);
<a id="p100101"></a>4.19. в графе 19 - численность уволенных работников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 14);
<a id="p100102"></a>4.20. в графе 20 - численность трудоустроенных при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 19);
<a id="p100103"></a>4.21. в графе 21 - численность граждан, признанных в установленном порядке безработными (выделяется из графы 19);
<a id="p100104"></a>4.22. в графе 22 - численность безработных граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 21);
<a id="p100105"></a>4.23. в графе 23 - численность безработных граждан, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения (выделяется из графы 21).





<a id="p100106"></a>Приложение N 6
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 24 октября 2011 г. N 1210

<a id="p100107"></a>**РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 3-МВМ "СВЕДЕНИЯ**
**ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ**
**В МОНОГОРОДАХ"**

1. <a id="p100108"></a>По [форме N 3-МВМ](#p100038) "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах" (далее - форма N 3-МВМ) ведется мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организаций моногородов, а также неполной занятости работников организаций моногородов.
2. <a id="p100109"></a>[Форму N 3-МВМ](#p100038) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения (далее - органы службы занятости), в Федеральную службу по труду и занятости.
3. <a id="p100110"></a>В [наименовании](#p100038) формы N 3-МВМ указывается наименование субъекта Российской Федерации, представляющего информацию об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников системообразующих и градообразующих организаций (далее - информация о принятии решений об увольнении работников системообразующих и градообразующих организаций).

<div align="center">

4. <a id="p100111"></a>В [форме N 3-МВМ](#p100038) указывается:<br>
<a id="p100112"></a>4.1. в графе 1 - порядковый номер, присваиваемый организации, сообщившей в органы службы занятости информацию о принятии решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками (далее - организация). Порядковый номер организации остается неизменным на протяжении осуществления мониторинга;<br>
<a id="p100113"></a>4.2. в графе 2 - наименование монопрофильного населенного пункта субъекта Российской Федерации;<br>
<a id="p100114"></a>4.3. в графе 3 - наименование и юридический адрес организации;<br>
<a id="p100115"></a>4.4. в графе 4 - наименование основного вида экономической деятельности организации;<br>
<a id="p100116"></a>4.5. в графе 5 - информация о форме собственности организации (при государственной форме собственности имущество находится в собственности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, при другой форме собственности имущество находится в муниципальной, частной или иной собственности);<br>
<a id="p100117"></a>4.6. в графе 6 - среднесписочная численность работников (без совместителей) на момент принятия решения об увольнении работников;<br>
<a id="p100118"></a>4.7. в графе 7 - численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату;<br>
<a id="p100119"></a>4.8. в графе 8 - численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату;<br>
<a id="p100120"></a>4.9. в графе 9 - численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на отчетную дату;<br>
<a id="p100121"></a>4.10. в графе 10 - основание увольнения работников: ликвидация организации либо сокращение численности работников или сокращение штата работников;<br>
<a id="p100122"></a>4.11. в графе 11 - причины, послужившие основанием для принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности работников или сокращении штата работников (например, реорганизация в форме присоединения, несостоятельность (банкротство), сокращение объемов производства, предписание надзорно-контрольных органов об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации);<br>
<a id="p100123"></a>4.12. в графе 12 - сроки увольнения работников (даты начала и окончания увольнения работников);<br>
<a id="p100124"></a>4.13. в графе 13 - численность работников, предполагаемых к высвобождению с начала мониторинга (с ноября 2008 года);<br>
<a id="p100125"></a>4.14. в графе 14 - численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);<br>
<a id="p100126"></a>4.15. в графе 15 - численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату;<br>
<a id="p100127"></a>4.16. в графе 16 - численность трудоустроенных из числа уволенных работников (выделяется из графы 14);<br>
<a id="p100128"></a>4.17. в графе 17 - численность трудоустроенных в данной организации (выделяется из графы 14);<br>
<a id="p100129"></a>4.18. в графе 18 - численность уволенных работников, которым назначена трудовая пенсия по старости (выделяется из графы 14);<br>
<a id="p100130"></a>4.19. в графе 19 - численность уволенных работников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости (выделяется из графы 14);<br>
<a id="p100131"></a>4.20. в графе 20 - численность трудоустроенных при содействии органов службы занятости (выделяется из графы 19);<br>
<a id="p100132"></a>4.21. в графе 21 - численность граждан, признанных в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-3#p100025) безработными (выделяется из графы 19);<br>
<a id="p100133"></a>4.22. в графе 22 - численность безработных граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации (выделяется из графы 21);<br>
<a id="p100134"></a>4.23. в графе 23 - численность безработных граждан, которым пенсия назначена досрочно в соответствии с [законодательством](https://bukva.ai/docs/zakon-1032-1-1991/statya-1#p100642) о занятости населения (выделяется из графы 21).

</div>




<a id="p100135"></a>

---



## Вложения

- [$121616_01L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-1210-2011/attachments/%24121616_01L.XLS)
- [$121616_02L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-1210-2011/attachments/%24121616_02L.XLS)
- [$121616_03L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-1210-2011/attachments/%24121616_03L.XLS)