---
title: "Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 N 121"
number: "121"
issuer: "Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики"
issued_on: 2022-10-03
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2022-minvostokrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 N 121

# Приказ Минвостокразвития России от 03.10.2022 N 121

"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.12.2022 N 71525)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 26.05.2026 N 71, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100010).
> Начало действия документа - 26.12.2022.
> Окончание действия документа - 06.07.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2026-minvostokrazvitiya-rossii#p100007) Минвостокразвития России от 26.05.2026 N 71, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 26.06.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 декабря 2022 г. N 71525

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ**<br>
**ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 3 октября 2022 г. N 121**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ**<br>
**ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ,**<br>
**И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО**<br>
**ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, И СОБЛЮДЕНИЯ**<br>
ЭТИМИ РАБОТНИКАМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом "в" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100070) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670), [подпунктами "г"](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100182) и ["е" пункта 15](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100183), [пунктами 17](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100184) и [18.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100185) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2022, N 18, ст. 3053), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-199-2015-minvostokrazvitiya-rossii) Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 13 октября 2015 г. N 199 "Об утверждении положения об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, и соблюдения ими требований к служебному поведению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 октября 2015 г., регистрационный N 39573).

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
А.О.ЧЕКУНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
приказом Минвостокразвития России<br>
от 3 октября 2022 г. N 121

</div>


<div align="center">

<a id="p100010"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ**<br>
**ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ,**<br>
**И РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО**<br>
**ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**<br>
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ПО РАЗВИТИЮ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА И АРКТИКИ, И СОБЛЮДЕНИЯ**<br>
**ЭТИМИ РАБОТНИКАМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**

</div>


1. <a id="p100011"></a>Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и соблюдения этими работниками требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки:
<a id="p100012"></a>а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:
<a id="p100013"></a>гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - организации), включенных в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2021-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах), утвержденный приказом Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики от 28 сентября 2021 г. N 194 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 октября 2021 г., регистрационный N 65645) (далее - Перечень), - на отчетную дату;
<a id="p100014"></a>работниками, замещающими должности в организациях, включенные в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2021-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - работники), - за календарный год, предшествующий году представления сведений (далее - отчетный период), и за два года, предшествующие отчетному периоду;
<a id="p100015"></a>б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, включенных в [Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2021-minvostokrazvitiya-rossii#p100010) (далее - граждане), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<a id="p100016"></a>в) соблюдения работниками ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2022, N 41, ст. 6941) и другими федеральными законами, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если их издание предусмотрено федеральными законами (далее - требования к служебному поведению), в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом.
2. <a id="p100017"></a>Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100011) Положения, осуществляется:
<a id="p100018"></a>а) структурным подразделением Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение Министерства) - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики (далее - Министр);
<a id="p100019"></a>б) структурным подразделением (должностным лицом), ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации (далее - структурное подразделение (должностное лицо) организации), - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель подведомственной организации либо лицо, им уполномоченное.
3. <a id="p100020"></a>Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, представляемых работниками, замещающими в организациях должности, не предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2021-minvostokrazvitiya-rossii#p100010), и претендующими на замещение должностей, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2021-minvostokrazvitiya-rossii#p100010), осуществляется в порядке, установленном Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. <a id="p100021"></a>Решение о проведении проверки, указанной в [пункте 1](#p100011) Положения, принимается:
<a id="p100022"></a>а) Министром - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;
<a id="p100023"></a>б) руководителем организации - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации.
<a id="p100024"></a>Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
5. <a id="p100025"></a>Основанием для проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
<a id="p100026"></a>а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
<a id="p100027"></a>б) должностными лицами подразделения Министерства (должностными лицами структурного подразделения (должностным лицом) организации);
<a id="p100028"></a>в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
<a id="p100029"></a>г) Общественной палатой Российской Федерации;
<a id="p100030"></a>д) общероссийскими средствами массовой информации.
6. <a id="p100031"></a>Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения.
7. <a id="p100032"></a>Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100011) Положения, осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
8. <a id="p100033"></a>Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) осуществляет проверку, предусмотренную [пунктом 1](#p100011) Положения:
<a id="p100034"></a>а) самостоятельно;
<a id="p100035"></a>б) путем направления запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с [частью третьей статьи 7](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-7#p31) Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 33, ст. 3349; 2022, N 1, ст. 40) (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").
9. <a id="p100036"></a>При осуществлении проверки, предусмотренной [подпунктом "а" пункта 8](#p100034) Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) вправе:
<a id="p100037"></a>а) проводить беседу с гражданином (работником);
<a id="p100038"></a>б) изучать представленные гражданином (работником) сведения о доходах, а также дополнительные материалы;
<a id="p100039"></a>в) получать от гражданина (работника) пояснения по представленным им сведениям о доходах и дополнительным материалам;
<a id="p100040"></a>г) направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон"), запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении работником требований к служебному поведению;
<a id="p100041"></a>д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
<a id="p100042"></a>е) осуществлять (в том числе с использованием системы "Посейдон") анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
10. <a id="p100043"></a>В запросе, предусмотренном [подпунктом "г" пункта 9](#p100040) Положения, указываются следующие сведения:
<a id="p100044"></a>а) фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
<a id="p100045"></a>б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
<a id="p100046"></a>в) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина (работника), его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо работника, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;
<a id="p100047"></a>г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
<a id="p100048"></a>д) срок представления запрашиваемых сведений;
<a id="p100049"></a>е) фамилия, имя, отчество (при наличии) и номер телефона лица, подготовившего запрос;
<a id="p100050"></a>ж) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
<a id="p100051"></a>з) другие необходимые сведения.
11. <a id="p100052"></a>В запросе (направленном в том числе с использованием системы "Посейдон"), указанном в [подпункте "б" пункта 8](#p100035) Положения, помимо сведений, перечисленных в [пункте 10](#p100043) Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-144-fz-1995/statya-1) "Об оперативно-розыскной деятельности".
12. <a id="p100053"></a>Запросы в государственные органы и организации (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов) направляются:
<a id="p100054"></a>а) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;
<a id="p100055"></a>б) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации.
13. <a id="p100056"></a>Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются (в том числе с использованием системы "Посейдон"):
<a id="p100057"></a>а) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;
<a id="p100058"></a>б) Министром или уполномоченным им должностным лицом - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации, по ходатайству руководителя организации.
14. <a id="p100059"></a>Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает выполнение следующих мероприятий:
<a id="p100060"></a>а) уведомление в письменной форме гражданина (работника) о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100061) настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в [пункте 4](#p100021) Положения;
<a id="p100061"></a>б) проведение в случае обращения гражданина (работника) беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.
15. <a id="p100062"></a>По окончании проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) обеспечивает ознакомление гражданина (работника) с ее результатами с учетом соблюдения законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
16. <a id="p100063"></a>Гражданин (работник) вправе:
<a id="p100064"></a>а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения; по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 14](#p100061) Положения; по результатам проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения;
<a id="p100065"></a>б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
<a id="p100066"></a>в) обращаться в подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 14](#p100061).
17. <a id="p100067"></a>Пояснения, указанные в [пункте 16](#p100063) Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. <a id="p100068"></a>На период проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения, работник может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
<a id="p100069"></a>На период отстранения работника от замещаемой должности в организации денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
19. <a id="p100070"></a>Подразделение Министерства (структурное подразделение (должностное лицо) организации) представляет доклад о результатах проведения проверки, предусмотренной [пунктом 1](#p100011) Положения (далее - доклад о проверке):
<a id="p100071"></a>а) Министру - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является Министр;
<a id="p100072"></a>б) руководителю организации - в отношении граждан и работников, для которых работодателем является руководитель организации.
20. <a id="p100073"></a>Доклад о проверке должен содержать одно из следующих предложений:
<a id="p100074"></a>а) о назначении гражданина на должность в организации;
<a id="p100075"></a>б) об отказе гражданину в назначении на должность в организации;
<a id="p100076"></a>в) об отсутствии оснований для применения к работнику мер юридической ответственности;
<a id="p100077"></a>г) о применении к работнику мер юридической ответственности;
<a id="p100078"></a>д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
21. <a id="p100079"></a>Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются подразделением Министерства (структурным подразделением (должностным лицом) организации), с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
22. <a id="p100080"></a>Министр (руководитель организации), рассмотрев доклад о проверке и соответствующее предложение, указанное в [пункте 20](#p100073) Положения, принимает одно из следующих решений:
<a id="p100081"></a>а) назначить гражданина на должность в организации;
<a id="p100082"></a>б) отказать гражданину в назначении на должность в организации;
<a id="p100083"></a>в) применить к работнику меры юридической ответственности;
<a id="p100084"></a>г) представить материалы проверки в комиссию.
23. <a id="p100085"></a>Материалы проверки хранятся в подразделении Министерства (структурном подразделении организации) в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.



<a id="p100086"></a>

---