---
title: "Приказ Минэкономразвития РФ от 09.04.2007 N 121"
number: "121"
issuer: "Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2007-04-09
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-121-2007-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития РФ от 09.04.2007 N 121

# Приказ Минэкономразвития РФ от 09.04.2007 N 121

"О размерах и порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим загранаппарата Минэкономразвития России"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.04.2007 N 9326)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2017#p100015) Минэкономразвития России от 20.04.2017 N 194, утвердившего новые [размеры ежемесячных надбавок](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2017#p100020).
> Начало действия документа - 22.05.2007 <*>.
> Окончание действия документа - 23.07.2017 <**>.
> <*> Внимание! Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти" - 07.05.2007, в "Российской газете" - 11.05.2007). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с первой официальной публикацией. Подробнее см. Справочную информацию.
> <**> Внимание! Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2017#p100015) Минэкономразвития России от 20.04.2017 N 194, [вступившего](https://bukva.ai/docs/prikaz-194-2017#p100016) в силу по истечении двух месяцев с даты официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.05.2017). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с исчислением срока вступления в силу отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 апреля 2007 г. N 9326

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 9 апреля 2007 г. N 121

<a id="p100004"></a>**О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК**
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В РУБЛЯХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ**
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**
**СЛУЖАЩИМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с частью 7 [статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100566) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151), Указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100022) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530), от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100007) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530), от 25 июля 2006 г. [N 764](https://bukva.ai/docs/ukaz-764-2006#p100009) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3460) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Установить [размеры ежемесячных надбавок](#p100011) к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в загранаппарате Министерства, согласно приложению.
2. <a id="p100007"></a>Выплачивать работникам, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в загранаппарате Министерства, ежемесячные надбавки к должностному окладу в рублях за особые условия гражданской службы в размере 20 процентов.

<div align="center">

3. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра В.Г. Савельева.

<a id="p100009"></a>Министр<br>
**Г.О.ГРЕФ**

</div>






<div align="center">

<a id="p100010"></a>Приложение

<a id="p100011"></a>**РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК**<br>
**К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В РУБЛЯХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ**<br>
**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ**<br>
**СЛУЖАЩИМ ЗАГРАНАППАРАТА МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="85%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100012"></a>Главные должности (размер надбавки 150%)</td></tr>
<tr><td><a id="p100013"></a>Торговый представитель Российской Федерации</td><td>150%</td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>Заместитель постоянного представителя Российской Федерации при международной организации</td><td>150%</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100015"></a>Ведущие должности (размер надбавки 90 - 120%)</td></tr>
<tr><td><a id="p100016"></a>Заместитель торгового представителя Российской Федерации</td><td>120%</td></tr>
<tr><td><a id="p100017"></a>Торговый советник</td><td>120%</td></tr>
<tr><td><a id="p100018"></a>Торговый атташе</td><td>115%</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>Начальник отдела</td><td>110%</td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>Старший советник</td><td>105%</td></tr>
<tr><td><a id="p100021"></a>Заместитель начальника отдела</td><td>105%</td></tr>
<tr><td><a id="p100022"></a>Советник</td><td>100%</td></tr>
<tr><td><a id="p100023"></a>Помощник торгового представителя Российской Федерации</td><td>95%</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>Консультант</td><td>95%</td></tr>
<tr><td><a id="p100025"></a>Первый секретарь</td><td>90%</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100026"></a>Старшие должности (размер надбавки 60 - 90%)</td></tr>
<tr><td><a id="p100027"></a>Второй секретарь</td><td>90%</td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>Главный специалист-эксперт</td><td>85%</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>Ведущий специалист-эксперт</td><td>80%</td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>Третий секретарь</td><td>80%</td></tr>
<tr><td><a id="p100031"></a>Специалист-эксперт</td><td>70%</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>Старший специалист 1 разряда</td><td>70%</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>Старший специалист 2 разряда</td><td>60%</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100034"></a>Младшие должности (размер надбавки до 60%)</td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>Специалист 1 разряда</td><td>60%</td></tr>
</table>




<a id="p100036"></a>

---