--- title: "Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207" number: "1207" issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации" issued_on: 2014-12-30 redaction: 2021-07-23 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1207-2014-mintrud-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 # Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 (ред. от 23.07.2021) "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" (вместе с "Перечнем информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", "Рекомендациями по заполнению формы N БР "Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости") > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-24-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100030) Минтруда России от 26.01.2022 N 24, утвердившего новые [формы](https://bukva.ai/docs/prikaz-24-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100005) документов и [положения](https://bukva.ai/docs/prikaz-24-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) о мониторинге. > Начало действия редакции - 23.07.2021. > Окончание действия документа - 25.01.2022. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-24-2022-mintrud-rossii-ministerstvo#p100030) Минтруда России от 26.01.2022 N 24.
**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ**
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **О ПРОВЕДЕНИИ**
**ОПЕРАТИВНОГО МОНИТОРИНГА ВЫСВОБОЖДЕНИЯ И НЕПОЛНОЙ**
**ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ ЧИСЛЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ**
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
В целях организации оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (далее - оперативный мониторинг), приказываю: > *(преамбула в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-664-2016#p100013) Минтруда России от 17.11.2016 N 664)* 1. Утвердить перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, в разрезе субъектов Российской Федерации, монопрофильных муниципальных образований, организаций, в том числе системообразующих, согласно приложению N 1. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) Минтруда России от 15.04.2020 N 201)* 2. Федеральной службе по труду и занятости (М.Ю. Иванков) обеспечить: *на основании информации, предоставляемой Пенсионным фондом Российской Федерации, а также работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", возможность получения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно в онлайн-формате текущих результатов оперативного мониторинга в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в разрезе, установленном в пункте 1 настоящего приказа, а также автоматического формирования текстового аналитического отчета по результатам оперативного мониторинга;* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-497-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) Минтруда России от 23.07.2021 N 497)* на основании информации, представляемой органами службы занятости субъектов Российской Федерации, представление сведений о численности граждан, обратившихся в органы службы занятости и признанных в установленном порядке безработными, количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленном работодателями в органы службы занятости, в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежедневно согласно [приложению N 2](#p13). *контроль за актуализацией данных оперативного мониторинга.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) Минтруда России от 15.04.2020 N 201)* 3. Пенсионному фонду Российской Федерации (А.С. Кигим) обеспечить еженедельно до 15-00 по четвергам представление в Федеральную службу по труду и занятости информации в разрезе организаций с указанием вида экономической деятельности, индивидуального номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет, согласно перечню: > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-497-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 23.07.2021 N 497)* 1) количество работающих; *2) количество уволенных;* 3) количество принятых. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100015) Минтруда России от 15.04.2020 N 201)* 4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения: *проводить анализ ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации по данным оперативного мониторинга;* обеспечить актуализацию данных об организациях, планирующих и осуществляющих увольнения работников, а также вводящих режим неполной занятости работников, по состоянию на 1 января текущего года, исключив из них сведения о работодателях, рабочих местах и работниках, по отношению к которым процедуры увольнения и введения режимов неполной занятости завершены (сохранению подлежат сведения о работодателях, не завершивших процедуру увольнения работников или планирующих увольнение в предшествующем году); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 15.04.2020 N 201)* обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-497-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) Минтруда России от 23.07.2021 N 497)* [5](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100022). Департаменту занятости населения и трудовой миграции Минтруда России (М.В. Кирсанов): > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-497-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100013) Минтруда России от 23.07.2021 N 497)* проводить анализ данных оперативного мониторинга; > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-664-2016#p100027) Минтруда России от 17.11.2016 N 664)* направлять соответствующую информацию в заинтересованные федеральные органы исполнительной власти и в установленном порядке в Правительство Российской Федерации. *[6](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100022). Признать утратившими силу:* [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-281-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"; [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-568-2013-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 октября 2013 г. N 568 "О внесении изменений в приказ Минтруда России от 26 июня 2013 г. N 281 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.". 7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтиярову. > *(п. 7 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-497-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014) Минтруда России от 23.07.2021 N 497)* *Министр*
М.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **ПЕРЕЧЕНЬ**
**ИНФОРМАЦИИ О ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ**
**ЛИБО ПРЕКРАЩЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫМ**
**ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА**
**РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ**
**И ВОЗМОЖНОМ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМОЙ**
**РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ**
**В ЕДИНУЮ ЦИФРОВУЮ ПЛАТФОРМУ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ**
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
1. Форма собственности 2. Вид экономической деятельности 3. Среднесписочная численность работников (без совместителей), в том числе иностранных работников 4. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, в том числе иностранных работников, из них в связи с введением санкций 5. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя 6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы 7. Причины принятия решения об увольнении работников 8. Численность работников, уволенных из-за санкций с начала текущего года, в том числе иностранных работников, из них: работников предпенсионного возраста 9. Численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе предпенсионного возраста 10. Размер задолженности по заработной плате 11. Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) 12. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находящихся в простое или в отпусках без сохранения зарплаты в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) 13. Причины введения режимов неполной занятости в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) 14. Численность работников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений 15. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений.
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Форма N 1-МВ
"Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата
работников, а также неполной занятости работников"
Исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Форма 2-МВГ
"Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата
работников градообразующих и системообразующих организаций"
Исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Сведения об увольнении работников в связи
с ликвидацией организаций либо сокращением численности
или штата работников в моногородах
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Сведения о численности работников, уволенных и планируемых
к увольнению из организаций, среднесписочная численность
работников которых превышает 500 человек
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 1-МВ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ,**
А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ"
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 2-МВГ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ**
ГРАДООБРАЗУЮЩИХ И СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ"
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 7
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 3-МВМ "СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ**
**РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА**
РАБОТНИКОВ В МОНОГОРОДАХ"
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение N 8
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N 4-МКО "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ**
**РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ И ПЛАНИРУЕМЫХ К УВОЛЬНЕНИЮ**
**ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ, СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ**
КОТОРЫХ ПРЕВЫШАЕТ 500 ЧЕЛОВЕК"
Исключены. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100025) Минтруда России от 15.04.2020 N 201.
Приложение [N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100026)
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 г. N 1207
Форма N БР
Сведения
о численности безработных граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости
на ________________________ по ___________________________ (дата, на которую (наименование субъекта представляются сведения) Российской Федерации) Периодичность представления: ежедневно
Признано безработными за отчетный период, чел.Численность безработных граждан на отчетную дату, чел.Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленное работодателями в органы службы занятости на отчетную дату, единиц
всегоиз них осуществлявших трудовую деятельностьиз них уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников
12345
Приложение [N 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100026)
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
**от 30 декабря 2014 г. N 1207** **РЕКОМЕНДАЦИИ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ N БР "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ**
**БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В ОРГАНАХ**
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ"
1. [Форму N БР](#p13) "Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения" (далее - форма) представляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости. 2. Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100055) Минтруда России от 15.04.2020 N 201. 3. [Форма](#p13) заполняется на основании данных, содержащихся в Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей. 4. При заполнении [формы](#p13): а) [графах 1](#p23) - [3](#p25) указывается численность граждан, признанных безработными за отчетный период: в [графе 1](#p23) - общая численность граждан, признанных в установленном порядке безработными, из числа граждан, поставленных на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы. Данные [графы 1](#p23) должны соответствовать количеству приказов о признании граждан безработными, изданных центрами занятости населения в отчетном периоде; в [графе 2](#p24) - численность безработных, до момента обращения в службу занятости выполнявших работу по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам, работавших у отдельных граждан по договорам между нанимателем и работником, работавших в качестве членов крестьянского (фермерского) хозяйства и работавших в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда (из данных [графы 1](#p23)); в [графе 3](#p25) - численность безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (из данных [графы 2](#p24)); б) в [графе 4](#p26) приводится численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения на отчетную дату; в) в графе 5 приводится количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в центры занятости населения, и содержащихся в Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей на отчетную дату. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-201-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100056) Минтруда России от 15.04.2020 N 201)* ---