Приказ Росмолодежи от 15.04.2025 № 120
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росмолодежи от 15.04.2025 N 120. 120. 15.04.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2025-rosmolodezh-federalnoe
«Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по делам молодежи, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2025 № 82262)
Примечание
Начало действия документа — 02.06.2025.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2025 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 5 части 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и абзацем девятым пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по делам молодежи, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Федерального агентства по делам молодежи от 15 сентября 2014 г. № 132 «Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству по делам молодежи, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями федеральных государственных бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 5 ноября 2014 г., регистрационный № 34567).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ
АГЕНТСТВУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В целях реализации настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Федеральному агентству по делам молодежи <1> (далее — Учреждение), разделяется на следующие группы:
<1> Пункт 2 Положения об осуществлении федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537.
а) кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой в соответствии с локальными актами Учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации истек;
б) кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, срок погашения которой в соответствии с законодательством Российской Федерации истек;
в) кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой в соответствии с заключенными договорами и законодательством Российской Федерации истек;
г) общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой в соответствии с законодательством Российской Федерации истек.
2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из указанных в пункте 1 настоящего Порядка групп определяется как:
а) наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 3 (три) месяца со дня, установленного локальными актами Учреждения как дата выплаты заработной платы;
б) наличие кредиторской задолженности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
в) наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками Учреждений, срок неуплаты которых превышает 3 (три) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;
г) превышение кредиторской задолженности над стоимостью активов Учреждений более чем на 20 процентов, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), — в течение 3 (трех) календарных месяцев подряд.