Приказ Минтруда России от 19.03.2024 № 120

«Об утверждении Порядка организации подготовки и утверждения типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения»

ПРИКАЗ

Приказываю:

1. Утвердить Порядок организации подготовки и утверждения типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ТИПОВЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЛАСТИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, КОМПЛЕКСНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ, РАННЕЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ И ИХ СЕМЬЯМ, СОПРОВОЖДАЕМОГО ПРОЖИВАНИЯ ИНВАЛИДОВ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 10.3 статьи 4 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для организации подготовки и утверждения типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, подведомственными Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральное бюро медико-социальной экспертизы» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральному государственному бюджетному учреждению «Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Учреждения).

2. Учреждениям необходимо обеспечить ежегодный анализ потребности в разработке типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов (включая протезно-ортопедическую помощь инвалидам (протезирование, ортезирование, слухопротезирование), профессиональную реабилитацию и абилитацию инвалидов (профессиональную ориентацию), социальную реабилитацию и абилитацию инвалидов (социально-средовую, социально-педагогическую, социально-психологическую, социально-бытовую реабилитацию и абилитацию, социальную занятость), ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (далее — типовые программы), являющихся основой для последующего формирования образовательными организациями программ дополнительного профессионального образования специалистов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

3. Ежегодно до 15 октября года, предшествующего году разработки типовых программ, Учреждениям необходимо обеспечивать представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации согласованный со всеми Учреждениями проект плана-графика разработки типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, по разработке типовых программ на очередной год (далее — план-график), одобренный коллегиальным представительным органом Учреждения (ученым советом) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

Ежегодное дублирование типовых программ в планах-графиках Учреждений не допускается.

4. В подготовке планов-графиков, а также типовых программ должны принимать участие специалисты Учреждений, имеющие как опыт разработки дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки), так и опыт преподавания по соответствующим направлениям.

5. Одновременно с представлением проектов планов-графиков в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляются:

выписка (решение) из заседания коллегиального представительного органа Учреждения (ученого совета), в ходе которого одобрены соответствующие проекты планов-графиков типовых программ;

информация о согласовании двух других Учреждений по проекту плана-графика и содержанию планируемых к разработке типовых программ соответственно;

в случае наличия у двух других Учреждений замечаний к проекту плана-графика — аргументированную позицию об учете/невозможности учета представленных замечаний.

6. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в срок не позднее 20 календарных дней со дня поступления соответствующего проекта плана-графика направляет в Учреждение информацию о его согласовании.

В случае наличия замечаний к представленным проектам планов-графиков Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации возвращает проекты планов-графиков в Учреждения на доработку.

При наличии замечаний к проектам планов-графиков Учреждения обязаны их устранить и представить проекты планов-графиков повторно в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 календарных дней.

7. Утверждение Учреждениями согласованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проектов планов-графиков осуществляется не позднее 25 декабря года, предшествующего году разработки типовых программ.

8. Учреждения в соответствии с утвержденными планами-графиками обеспечивают подготовку типовых программ с учетом обозначенных в них сроков и разработанных нормативных правовых актов по соответствующим направлениям.

При подготовке типовых программ Учреждения организуют их обсуждение и согласование двумя другими Учреждениями, а типовых программ в сфере медико-социальной экспертизы — также с членами рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по выполнению мероприятий, предусмотренных дорожной картой реализации суперсервиса «Онлайн-помощь при инвалидности» и планом (дорожной картой) реализации ведомственного проекта «Реформирование проведения медико-социальной экспертизы», положение и состав которой утверждены приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2021 г. № 112 (далее — рабочая группа).

В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с обозначенными в планах-графиках сроками представляются согласованные с Учреждениями и членами рабочей группы, а также одобренные в ходе заседания коллегиального представительного органа Учреждения (ученого совета) типовые программы.

9. Учреждения ведут реестр разработанных каждым Учреждением типовых программ и обеспечивают их размещение на официальных сайтах Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

10. Федеральное государственное бюджетное учреждение «Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает ведение сводного реестра разработанных Учреждениями типовых программ и размещение его на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с ежегодной актуализацией.

Сводный реестр разработанных Учреждениями типовых программ ежегодно представляется федеральным государственным бюджетным учреждением «Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 декабря текущего года.

11. Учреждениями обеспечивается мониторинг разработанных типовых программ и в случае установления приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ограничения срока действия типовой программы или существенного изменения нормативных правовых актов по вопросам, отраженным в типовых программах, инициативно, помимо установленных в планах-графиках сроков, обеспечивается разработка проектов типовых программ или подготовка внесения изменений в ранее разработанные типовые программы и представление их в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с обоснованием необходимости актуализации типовой программы.

12. Департаментом по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на основании представленных Учреждениями, предварительно обсужденных и одобренных в ходе заседания коллегиального представительного органа (ученого совета) Учреждения, типовых программ, осуществляется процедура их согласования и утверждения.