Приказ Роспотребнадзора от 26.03.2021 № 120
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека · № 120 от 26.03.2021Утратил силу 26.03.2021
Актуально на 11.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роспотребнадзора от 26.03.2021 N 120. 120. 26.03.2021. https://bukva.ai/docs/prikaz-120-2021-rospotrebnadzor-federalnaya
«Об утверждении Плана противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 — 2023 годы»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роспотребнадзора от 30.09.2021 № 590, утвердившего новый План. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роспотребнадзора от 30.09.2021 № 590. Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте https://rospn.gov.ru по состоянию на 06.04.2021.
ПРИКАЗ
от 26 марта 2021 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ
НА 2021 — 2023 ГОДЫ
Руководствуясь Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Роспотребнадзоре на 2021 — 2023 годы (далее — План).
2. Управлению кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы (А.А. Пронина) после утверждения Национального плана противодействия коррупции подготовить проект соответствующих изменений в План.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| № п/п | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1. | Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственность за их нарушение | |||
| 1.1. | Обеспечение действенного функционирования Комиссии центрального аппарата по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором, и урегулированию конфликта интересов, а также комиссий территориальных органов Роспотребнадзора по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссии) | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе при поступлении информации, содержащей основания для проведения заседания комиссий | Обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Роспотребнадзора, а также руководителями и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором (далее соответственно — гражданские служащие, работники), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, трудовым законодательством и законодательством о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители организаций, <1> созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором | ||||
| 1.2. | Осуществление анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, гражданскими служащими и работниками, по реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На постоянной основе | Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| Выявление случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и изданными в их реализацию нормативными правовыми актами | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роспотребнадзором | ||||
| Проведение проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации | ||||
| Применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | ||||
| 1.3. | Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими и работниками запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе при наличии оснований | Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.4. | Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и работниками. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | Ежегодно, до 30 апреля | Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими и работниками обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своих семей |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.5. | Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальных сайтах Роспотребнадзора и его территориальных органов, размещение указанных сведений на официальных сайтах Роспотребнадзора и его территориальных органов | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений | Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Роспотребнадзоре, его территориальных органах и подведомственных организациях |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.6. | Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими и работниками | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | Ежегодно, до 30 мая | Недопущение случаев нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими и работниками. Своевременное принятие мер по фактам нарушений ограничений, запретов, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | до 1 октября | Подготовка информационных писем по порядку представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | ||
| 1.7. | Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими и работниками | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе при наличии оснований | Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям |
| Руководители территориальных органов | ||||
| 1.8. | Мониторинг исполнения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | Ежегодно, до 25 декабря | Недопущение случаев несоблюдения гражданскими служащими и работниками установленного порядка сообщения о получении подарка |
| Формирование негативного отношения к дарению подарков | ||||
| Управление инвестиционного развития и управления государственным имуществом | ||||
| Подготовка информационно-методических писем | ||||
| Финансово-экономическое управление | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.9. | Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | Ежегодно, в рамках приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими | Недопущение случаев выполнения иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя |
| Руководители территориальных органов | ||||
| 1.10. | Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и руководителей организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе при наличии оснований | Своевременное рассмотрение уведомлений, принятие соответствующих решений |
| Формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников к совершению коррупционных правонарушений | ||||
| Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.11. | Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие и работники, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| Сокращение случаев допущения нарушений требований законодательства, устанавливающих ограничения, запреты, обязательства, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и изданными в их реализацию нормативными правовыми актами | ||||
| Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.12. | Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел государственных служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| Руководители территориальных органов | ||||
| 1.13. | Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся анкетных данных работников <2>, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений |
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.14. | Осуществления комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе в связи с изменениями законодательства | Правовое просвещение гражданских служащих и работников Роспотребнадзора |
| Организация мероприятий по профессиональному развитию по вопросам профилактики коррупционных и иных нарушений | ||||
| Правовое управление | Подготовка информационно-методических писем | |||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Ознакомление гражданских служащих и работников Роспотребнадзора с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.15. | Организация доведения положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе с учетом изменения законодательства | Устранение рисков коррупционных проявлений при исполнении служебных обязанностей |
| Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении служебных обязанностей | ||||
| Руководители территориальных органов | Подготовка информационно-методических писем | |||
| Ознакомление гражданских служащих и работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.16. | Обеспечение прохождения повышения квалификации должностными лицами, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | В рамках исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование | Повышение эффективности деятельности комиссий |
| Повышение эффективности деятельности должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| Руководители территориальных органов | На систематической основе | Организация мероприятий по профессиональному развитию лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, членов комиссий | ||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.17. | Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | В рамках исполнения государственного заказа на дополнительное профессиональное образование | Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения гражданских служащих |
| Руководители территориальных органов | На систематической основе | |||
| 1.18. | Организация ежегодного повышения квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Повышение уровня квалификации работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| Повышение эффективности деятельности работников, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 1.19. | Организация обучения работников, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Обеспечение соблюдения работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, формирование антикоррупционного поведения работников |
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2. | Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Роспотребнадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
| 2.1. | Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Роспотребнадзором своих функций | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Определение коррупционно опасных функций Роспотребнадзора |
| Корректировка перечня должностей гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками | ||||
| Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата Роспотребнадзора | ||||
| 2.2. | Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении: нормативных правовых актов, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Правовое управление | На систематической основе 20 января 2021 1 июля 2021 20 января 2022 1 июля 2022 20 января 2023 1 июля 2023 | Выявление в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции, и их исключение |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений | |||
| Мониторинг правоприменения 1 раз в полугодие | ||||
| 2.3. | Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов | Правовое управление | На систематической основе | Недопущение закрепления на нормативном уровне возможностей для коррупционных проявлений |
| 2.4. | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе при наличии оснований | Оперативное и эффективное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
| Мониторинг фактов совершения уголовно-наказуемых деяний, связанных с профессиональной деятельностью федеральных государственных гражданских служащих и работников Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Мониторинг результатов проверок органами прокуратуры деятельности территориальных органов и организаций Роспотребнадзора в части реализации антикоррупционного законодательства | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2.5. | Обеспечения действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия Роспотребнадзора и его территориальных органов и электронного взаимодействия с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Предоставление государственных услуг Роспотребнадзора в электронном виде |
| Работа Роспотребнадзора в системе межведомственного электронного взаимодействия при предоставлении государственных услуг и осуществлении государственных функций | ||||
| Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | ||||
| Реализация «Концепции развития механизмов предоставления государственных услуг в электронном виде» и «Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти» | ||||
| Размещение на официальном сайте Роспотребнадзора наборов «открытых данных» | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| 2.6. | Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Исключение проявления коррупционных рисков при рассмотрении обращений граждан и организаций |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2.7. | Использование компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения «Справки БК» | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими, работниками |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2.8. | Повышение эффективности, результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг, обеспечения гласности и прозрачности осуществления таких закупок | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Недопущение проявления коррупционных действий при размещении государственных заказов |
| Целевое использование и экономия бюджетных средств | ||||
| Обеспечение соответствия показателей итогов выполнения государственных контрактов первоначально заложенным в них параметрам и утвержденным показателям федерального бюджета | ||||
| Управление инвестиционного развития и управления государственным имуществом | ||||
| Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и устранение выявленных коррупционных рисков | Финансово-экономическое управление | Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме | ||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 2.9. | Осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита | Финансово-экономическое управление | На систематической основе в соответствии с отдельным Планом | Соблюдение установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители бюджетных, казенных учреждений Роспотребнадзора | ||||
| Подготовка и организация мер по повышению экономности и результативности использования бюджетных средств | ||||
| 2.10. | Рассмотрение правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Роспотребнадзора, его территориальных органов и подведомственных организаций, и их должностных лиц | Правовое управление | Ежеквартально | Выработка и принятие мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Подготовка информационно-методических писем | ||||
| Руководители подведомственных организаций | Внесение изменений в нормативные правовые акты | |||
| 2.11. | Организация и осуществление работы по минимизации коррупционных рисков и предпосылок возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | I — II квартал 2021 года | Устранение рисков коррупционных проявлений при осуществлении закупок. |
| На систематической основе в соответствии с отдельным Планом | Систематическое проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок. | |||
| Управление инвестиционного развития и управления государственным имуществом | Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при осуществлении закупок. | |||
| Подготовка приказа Роспотребнадзора, информационно-методических писем. | ||||
| Руководители территориальных органов | Ознакомление гражданских служащих и работников с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. | |||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3. | Взаимодействие Роспотребнадзора с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Роспотребнадзора | |||
| 3.1. | Обеспечение размещения на сайте Роспотребнадзора информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Повышение эффективности информационной открытости Роспотребнадзора |
| Актуализация раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Роспотребнадзора | ||||
| Актуализация сайтов территориальных органов Роспотребнадзора по разделу «Противодействие коррупции» | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| 3.2. | Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Повышение эффективности проводимой антикоррупционной деятельности |
| Мониторинг выполнения антикоррупционных мероприятий (ежеквартально) | ||||
| Организация и проведения он-лайн опроса посредством размещения соответствующей информации на сайтах территориальных органов Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3.3. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Роспотребнадзоре, его территориальных органах и организациях или нарушениях требований к поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников Роспотребнадзора посредством: - функционирования «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений с использованием официального сайта Роспотребнадзора | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Повышение эффективности информационной открытости Роспотребнадзора |
| Оперативное реагирование на поступившие оповещения о коррупционных проявлениях в деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Функционирование «горячей линии» в Роспотребнадзоре | ||||
| Руководители подведомственных организаций | Повышение эффективности профилактической работы по противодействию коррупции, обеспечение гражданскими служащими и работниками запретов, ограничений, обязанностей и требований к служебному поведению | |||
| Формирование нетерпимости к коррупционному поведению | ||||
| 3.4. | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе | Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности гражданских служащих и работников Роспотребнадзора |
| Подготовка информационно-методических писем | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3.5. | Обеспечение эффективного взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | На систематической основе | Проведение заседаний Общественного совета, консультативных и экспертных советов при Роспотребнадзоре |
| Управления центрального аппарата Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3.6. | Обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Роспотребнадзором, и придании гласности фактов коррупции в Роспотребнадзоре | Пресс-служба | На систематической основе | Повышение эффективности информационной открытости Роспотребнадзора |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3.7. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Роспотребнадзоре и организация проверки таких фактов | Пресс-служба | На систематической основе | Выявление и проверка сведений о коррупционных проявлениях в деятельности гражданских служащих и работников Роспотребнадзора |
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 3.8. | Формирование культуры открытости у федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | I квартал 2021 года | Совершенствование действующих информационных и разъяснительных материалов об антикоррупционных стандартах поведения для лиц, замещающих должности федеральных государственных гражданских служащих, а также работников организаций, на которых распространяются антикоррупционные стандарты поведения. |
| Далее на систематической основе | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Формирование нетерпимого отношения к коррупционному поведению. | ||||
| Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации при исполнении служебных обязанностей | ||||
| Подготовка приказа Роспотребнадзора, информационно-методических писем. | ||||
| Ознакомление гражданских служащих и работников Роспотребнадзора с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. | ||||
| 4. | Мероприятия, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики деятельности Роспотребнадзора | |||
| 4.1. | Применение риск-ориентированного подхода при организации и проведении контрольно-надзорных мероприятий | Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | На систематической основе | Недопущение возможности проявления коррупционных проявлений при осуществлении государственных функций |
| Подготовка типового плана Роспотребнадзора по внедрению риск-ориентированного подхода при организации о осуществлении государственного контроля (надзора) | ||||
| Руководители территориальных органов | Реализация административных регламентов Роспотребнадзора | |||
| Доклад об осуществлении государственного контроля | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Проведение расширенного заседания коллегии | ||||
| Проведение совещания о предварительных итогах деятельности органов и учреждений Роспотребнадзора | ||||
| 4.2. | Совершенствование процессуальных форм и процедур осуществления контрольно-надзорной деятельности | Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | На систематической основе | Подготовка предложений в проект федерального закона |
| Правовое управление | ||||
| 4.3. | Оптимизация предоставления государственных услуг | Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | На систематической основе | Недопущение возможности проявления коррупционных проявлений при оказании государственных услуг |
| Реализация административных регламентов Роспотребнадзора | ||||
| Актуализация нормативных правовых актов Роспотребнадзора | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 4.4. | Внедрение системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорных органов | Управление организации контрольно-надзорной деятельности и оказания государственных услуг | На систематической основе | Предложения по внедрению системы оценки эффективности и результативности |
| Минимизация причинения вреда охраняемым законом ценностям | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| 4.5. | Обеспечение своевременного учета федерального имущества, включая земельные участки, территориальных органов и организаций Роспотребнадзора | Управление инвестиционного развития и управления государственным имуществом | На систематической основе | Эффективное использование федерального имущества |
| Своевременная государственная регистрация федерального имущества | ||||
| Своевременное и полное представление сведений по учету федерального имущества, находящегося на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения | ||||
| Руководители территориальных органов | ||||
| Оценка деятельности руководителей организаций Роспотребнадзора по обеспечению своевременного учета федерального имущества | ||||
| Руководители подведомственных организаций | ||||
| Совершенствование работы по осуществлению прав собственника имущества федеральных государственных унитарных предприятий Роспотребнадзора | ||||
| 4.6. | Внесение изменений в План противодействия коррупции в Роспотребнадзоре | Управление кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и административной работы | На систематической основе с учетом изменений законодательства о противодействии коррупции | Своевременная корректировка Плана противодействия коррупции в Роспотребнадзоре в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции и принятыми в его развитие нормативными правовыми актами |
| Управления и самостоятельные отделы центрального аппарата | ||||
<1> Далее — Руководители подведомственных организаций
<2> Работники, замещающие должности включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 02.12.2019 № 948 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 09.01.2020, регистрационный № 57085)