Приказ ФСТЭК РФ от 20.04.2009 № 120

«О внесении изменений в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. № 348»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.05.2009 № 14002)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 мая 2009 г. № 14002

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

ПРИКАЗ от 20 апреля 2009 г. № 120

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ

Внести изменения в Условия оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, утвержденные Приказом ФСТЭК России от 26 ноября 2008 г. № 348 «Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю» (зарегистрирован в Минюсте России 15 декабря 2008 г., регистрационный № 12860), изложив пункты 6.3 и 6.4 в следующей редакции:

«6.3. Премия работникам выплачивается при условии:»

своевременного, добросовестного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными правовыми актами;

обеспечения охраны труда и техники безопасности;

соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

6.4. Премия выплачивается в пределах имеющихся средств по фонду оплаты труда. Конкретный размер премии может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничена.

Премия выплачивается работнику, состоящему в трудовых отношениях с ФСТЭК России (ее территориальным органом) на дату подписания приказа о выплате премии.

Решение о выплате премии и ее размере оформляется:

в центральном аппарате ФСТЭК России — приказом ФСТЭК России;

в территориальном органе ФСТЭК России — приказом руководителя территориального органа.».

---