---
title: "Приказ Росалкогольрегулирования от 02.06.2009 N 12"
number: "12"
issuer: "Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка"
issued_on: 2009-06-02
redaction: 2010-07-04
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-12-2009-rosalkogolregulirovanie"
---

## Приказ Росалкогольрегулирования от 02.06.2009 N 12

# Приказ Росалкогольрегулирования от 02.06.2009 N 12

(ред. от 12.05.2010)

"Об утверждении Положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2009 N 14380)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2014-rosalkogolregulirovanie#p100008) Росалкогольрегулирования от 02.06.2014 N 163, которым утверждено новое [положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2014-rosalkogolregulirovanie#p100012).
> Начало действия редакции - 04.07.2010.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июля 2009 г. N 14380

</div>


---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

от 2 июня 2009 г. N 12

</div>


<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ**
**АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**

<a id="p100005"></a>В целях реализации Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" <*> и от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100007) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" <**> приказываю:

<a id="p100006"></a>

---

<a id="p100007"></a><*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701).
<a id="p100008"></a><**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3795; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422.

1. <a id="p100009"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной [службы](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-154-2009#p100103) по регулированию алкогольного рынка.
2. <a id="p100010"></a>Руководителям территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка утвердить соответствующие положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.

<div align="right">

3. <a id="p100011"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<a id="p100012"></a>Руководитель<br>
**И.ЧУЯН**

</div>






<a id="p100013"></a>Приложение
к Приказу Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 2 июня 2009 г. N 12

<a id="p100014"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**

</div>

**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ**

<div align="center">

**АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**

</div>



### <a id="p100015"></a>I. Общие положения


<a id="p1"></a>*1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100554) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704), Указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. [N 113](https://bukva.ai/docs/ukaz-113) "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440), от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118, N 10, ст. 1091, N 13, ст. 1360, N 38, ст. 3975, N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818, N 21, ст. 2430, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371), от 19 ноября 2007 г. [N 1532](https://bukva.ai/docs/ukaz-1532) "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48 (ч. II), ст. 5949), от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100007) "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 50, ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 49, ст. 5763, N 52 (ч. I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52 (ч. I), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371), [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-798-2001) Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 г. N 798 "О порядке премирования, установления надбавок к должностным окладам и оказания материальной помощи руководителям федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 48, ст. 4513; 2004, N 48, ст. 4806; 2008, N 14, ст. 1413), других нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), а также в целях обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - гражданские служащие Росалкогольрегулирования), соблюдения служебной и исполнительской дисциплины, развития творческой активности и инициативы, повышения квалификации, добросовестного исполнения должностных обязанностей при реализации задач и функций, возложенных на Федеральную службу по регулированию алкогольного рынка (далее - Росалкогольрегулирование).*

> *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34n-2010#p100007) Росалкогольрегулирования от 12.05.2010 N 34н)*

2. <a id="p100017"></a>Денежное содержание гражданских служащих Росалкогольрегулирования состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. <a id="p100018"></a>К дополнительным выплатам относятся:
<a id="p100019"></a>3.1. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе с учетом стажа гражданской службы в размерах:
<a id="p100020"></a>3.1.1. от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
<a id="p100021"></a>3.1.2. от 5 до 10 лет - 15 процентов;
<a id="p100022"></a>3.1.3. от 10 до 15 лет - 20 процентов;
<a id="p100023"></a>3.1.4. свыше 15 лет - 30 процентов;
<a id="p100024"></a>3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах:
<a id="p100025"></a>3.2.1. по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
<a id="p100026"></a>3.2.2. по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
<a id="p100027"></a>3.2.3. по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
<a id="p100028"></a>3.2.4. по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
<a id="p100029"></a>3.2.5. по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;
<a id="p100030"></a>3.3. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - за работу со сведениями, имеющими степень секретности, в размерах:
<a id="p100031"></a>3.3.1. "особой важности" - 50 - 75 процентов;
<a id="p100032"></a>3.3.2. "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;
<a id="p100033"></a>3.3.3. "секретно":
<a id="p100034"></a>3.3.3.1. при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;
<a id="p100035"></a>3.3.3.2. без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов;
<a id="p100036"></a>3.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом эффективного обеспечения задач и функций Росалкогольрегулирования, исполнения должностного регламента гражданского служащего;
<a id="p100037"></a>3.5. ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100166) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763;
<a id="p100038"></a>3.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих Росалкогольрегулирования.
<a id="p100039"></a>Гражданским служащим Росалкогольрегулирования производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. <a id="p100040"></a>Должностные оклады, оклады за классный чин и ежемесячное денежное поощрение устанавливаются в размерах, определенных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100166) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763:
<a id="p100041"></a>4.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100042"></a>4.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказа территориальных органов Росалкогольрегулирования.
5. <a id="p100043"></a>Порядок выплаты денежного содержания гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования устанавливается руководителями территориальных органов Росалкогольрегулирования.
6. <a id="p100044"></a>Выплаты денежного содержания гражданским служащим Росалкогольрегулирования производятся ежемесячно 4-го и 19-го числа.
7. <a id="p100045"></a>Выплата аванса гражданским служащим Росалкогольрегулирования производится 19-го числа месяца в размере до 40 процентов денежного содержания гражданского служащего в округленной сумме в сторону увеличения до одной сотой рубля.
8. <a id="p100046"></a>Контроль за правильным расходованием средств, предназначенных для оплаты труда работников Росалкогольрегулирования, осуществляет Управление финансов Росалкогольрегулирования.


### <a id="p100047"></a>II. Порядок установления дополнительных выплат


9. <a id="p100048"></a>Дополнительные выплаты устанавливаются:
<a id="p100049"></a>9.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100050"></a>9.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
10. <a id="p100051"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Росалкогольрегулирования, назначаемым на должность гражданской службы и перемещаемым на другую должность, при условии достижения ими высокой результативности труда в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
11. <a id="p100052"></a>В качестве конкретных показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, определяются:
<a id="p100053"></a>11.1. выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;
<a id="p100054"></a>11.2. выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, и др.), специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).
12. <a id="p100055"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера соответствующей группе должностей гражданской службы:
<a id="p100056"></a>12.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100057"></a>12.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
<a id="p100058"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
<a id="p2"></a>*13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается гражданским служащим Росалкогольрегулирования дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки.*

> *(п. 13 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34n-2010#p100011) Росалкогольрегулирования от 12.05.2010 N 34н)*

14. <a id="p100060"></a>Стаж государственной гражданской службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1532) Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532.
<a id="p3"></a>*15. Руководитель Росалкогольрегулирования вправе, на основании решения комиссии центрального аппарата по установлению стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление государственным служащим ежемесячной надбавки за выслугу лет, включать в стаж государственной гражданской службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными регламентами гражданских служащих Росалкогольрегулирования.*

> *(п. 15 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34n-2010#p100013) Росалкогольрегулирования от 12.05.2010 N 34н)*

16. <a id="p100062"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного гражданскому служащему Росалкогольрегулирования по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.
<a id="p100063"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
17. <a id="p100064"></a>Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается гражданским служащим, допущенным к государственной тайне в порядке, предусмотренном [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006#p100018) Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
18. <a id="p100065"></a>Процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается гражданским служащим Росалкогольрегулирования:
<a id="p100066"></a>18.1. освобожденным от замещаемых должностей гражданской службы;
<a id="p100067"></a>18.2. в отношении которых допуск прекращен;
<a id="p100068"></a>18.3. освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
<a id="p100069"></a>18.4. находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
19. <a id="p100070"></a>Гражданским служащим, проходящим службу в структурных подразделениях по защите государственной тайны центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурном подразделении по защите государственной тайны с учетом стажа гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны в следующих размерах:
<a id="p100071"></a>19.1. от 1 до 5 лет - 10 процентов;
<a id="p100072"></a>19.2. от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
<a id="p100073"></a>19.3. свыше 10 лет - 20 процентов.
20. <a id="p100074"></a>При увольнении гражданского служащего Росалкогольрегулирования дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанному им времени.


### <a id="p100075"></a>III. Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий


21. <a id="p100076"></a>Премирование гражданских служащих Росалкогольрегулирования производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление задач и функций Росалкогольрегулирования.
22. <a id="p100077"></a>Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) устанавливаются и выплачиваются за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год):
<a id="p100078"></a>22.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100079"></a>22.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
23. <a id="p100080"></a>Приказ о выплате премии может издаваться в отношении всех гражданских служащих, а также в отношении гражданских служащих отдельных структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования либо персонально в отношении конкретных гражданских служащих.
24. <a id="p100081"></a>Мотивированные предложения для издания приказа о выплате премии вносятся:
<a id="p100082"></a>24.1. руководителю Росалкогольрегулирования - заместителями руководителя Росалкогольрегулирования и начальниками структурных подразделений центрального аппарата Росалкогольрегулирования;
<a id="p100083"></a>24.2. руководителям территориальных органов Росалкогольрегулирования - заместителями руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования и начальниками структурных подразделений территориальных органов Росалкогольрегулирования.
25. <a id="p100084"></a>Основаниями для издания приказа о выплате премии являются:
<a id="p100085"></a>25.1. своевременное, качественное и успешное выполнение гражданским служащим Росалкогольрегулирования должностных обязанностей, особо важных и сложных заданий руководителей;
<a id="p100086"></a>25.2. разработка и внедрение гражданским служащим Росалкогольрегулирования рационализаторских предложений, внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
<a id="p100087"></a>25.3. выполнение с надлежащим качеством дополнительных помимо указанных в должностном регламенте обязанностей, в том числе обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего.
26. <a id="p100088"></a>Гражданские служащие Росалкогольрегулирования, проработавшие неполный месяц, могут быть премированы с учетом фактически отработанного ими времени.
27. <a id="p100089"></a>Суммы премий максимальными размерами не ограничиваются.
28. <a id="p100090"></a>При определении размера премии гражданскому служащему Росалкогольрегулирования основаниями для понижения ее размера либо отказа в премировании являются:
<a id="p100091"></a>28.1. несоблюдение установленных сроков выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение;
<a id="p100092"></a>28.2. недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
<a id="p100093"></a>28.3. низкая результативность работы;
<a id="p100094"></a>28.4. ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководства;
<a id="p100095"></a>28.5. несоблюдение требований должностного регламента и служебного распорядка.
29. <a id="p100096"></a>Вопрос о выплате премии гражданским служащим Росалкогольрегулирования, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем самостоятельного структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем).


### <a id="p100097"></a>IV. Порядок единовременного денежного поощрения гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу


30. <a id="p100098"></a>За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Росалкогольрегулирования выплачивается единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
<a id="p100099"></a>30.1. при объявлении благодарности Росалкогольрегулирования - в размере одного месячного должностного оклада;
<a id="p100100"></a>30.2. при награждении почетной грамотой - в размере до двух месячных должностных окладов;
<a id="p100101"></a>30.3. в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере до двух месячных должностных окладов;
<a id="p100102"></a>30.4. в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере до пяти месячных должностных окладов.
31. <a id="p100103"></a>Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:
<a id="p100104"></a>31.1. в отношении гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов Росалкогольрегулирования;
<a id="p100105"></a>31.2. в отношении гражданских служащих территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
<a id="p100106"></a>Выплата премий указанным гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на эти цели.
32. <a id="p100107"></a>Выплата премий гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования в связи с вручением государственных наград осуществляется на основании приказа Росалкогольрегулирования в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100018) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 в следующих размерах:
<a id="p100108"></a>32.1. при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
<a id="p100109"></a>32.2. при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
<a id="p100110"></a>32.3. при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

<div align="center">

<a id="p100111"></a>32.4. при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

</div>

<a id="p100112"></a>32.5. при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.


### <a id="p100113"></a>V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи


33. <a id="p100114"></a>Гражданским служащим Росалкогольрегулирования один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.
<a id="p100115"></a>При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении любой части ежегодного отпуска на основании личного заявления.
34. <a id="p100116"></a>Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Росалкогольрегулирования в пределах фонда оплаты труда из расчета двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам.

<div align="center">

35. <a id="p100117"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему Росалкогольрегулирования, максимальными размерами не ограничивается.<br>
36. <a id="p100118"></a>В случае смерти гражданского служащего Росалкогольрегулирования материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.<br>
37. <a id="p100119"></a>Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи осуществляются:<br>
<a id="p100120"></a>37.1. гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, руководителям и заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;<br>
<a id="p100121"></a>37.2. гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

</div>




<a id="p100122"></a>

---