---
title: "Приказ Минтруда России от 29.12.2014 N 1197"
number: "1197"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2014-12-29
redaction: 2018-03-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1197-2014-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 29.12.2014 N 1197

# Приказ Минтруда России от 29.12.2014 N 1197

(ред. от 14.03.2018)

"О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 03.03.2022 N 101, утвердившего новое Положение.
> Начало действия редакции - 14.03.2018.
> Окончание действия документа - 02.03.2022.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 29 декабря 2014 г. N 1197

<a id="p100003"></a>**О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО МОНИТОРИНГА**
**УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА**

<a id="p100127"></a>В соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, и Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. N 1028-р, в целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний, а также создания условий для развития мотивации работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, к улучшению условий труда работников приказываю:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)*

1. <a id="p100005"></a>Утвердить [Положение](#p100014) о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда согласно Приложению.

<div align="center">

2. <a id="p100006"></a>Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:

</div>

<a id="p100007"></a>проводить мониторинг условий и охраны труда в субъекте Российской Федерации;
<a id="p100008"></a>*представлять в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сведения, необходимые для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.*
3. <a id="p100009"></a>Департаменту условий и охраны труда (В.А. Корж) обеспечить единое методическое сопровождение общероссийского мониторинга условий и охраны труда.
4. <a id="p100010"></a>Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-91-2010-minzdravsotsrazvitiya-rossii) Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 г. N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда".
5. <a id="p100128"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Г.Г. Лекарева.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)*


<a id="p100012"></a>Министр
**М.ТОПИЛИН**





<div align="right">

<a id="p100013"></a>Приложение<br>
к Приказу<br>
Министерства труда<br>
и социальной защиты<br>
Российской Федерации<br>
от 29 декабря 2014 г. N 1197

<a id="p100014"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПРОВЕДЕНИИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ**<br>
**И ОХРАНЫ ТРУДА**

1. <a id="p100129"></a>Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда (далее - Положение) разработано в соответствии с Концепцией демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351, и Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. N 1028-р.<br>
(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)<br>
2. <a id="p100016"></a>Положение определяет порядок организации и проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда (далее - Мониторинг).

</div>

3. <a id="p100017"></a>Целью Мониторинга является:
<a id="p100018"></a>а) комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендаций по ее улучшению;
<a id="p100019"></a>б) повышение эффективности системы социального страхования и выработка мер экономического стимулирования субъектов трудовых отношений к соблюдению требований охраны труда;

<div align="center">

<a id="p100162"></a>в) оценка государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ) по улучшению условий и охраны труда.

</div>


> *(пп. "в" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

<div align="center">

4. <a id="p100020"></a>Основными объектами Мониторинга являются:

</div>

<a id="p100021"></a>а) состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах;
<a id="p100022"></a>*б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;*
<a id="p100023"></a>в) установление инвалидности лицам вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
<a id="p100024"></a>г) предоставление гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
<a id="p100025"></a>д) социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<a id="p100026"></a>е) федеральный государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
<a id="p100027"></a>ж) государственная экспертиза условий труда;
<a id="p100028"></a>*з) разработка и совершенствование нормативно-правовой базы по охране труда субъектов Российской Федерации;*
<a id="p100029"></a>и) разработка и реализация государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ) по улучшению условий и охраны труда;
<a id="p100030"></a>к) информационное обеспечение охраны труда и распространение передового отечественного и зарубежного опыта по улучшению условий и охраны труда;
<a id="p100031"></a>л) проведение специальной оценки условий труда;
<a id="p100032"></a>м) добровольное декларирование организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
<a id="p100033"></a>н) реализация Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и изданных в его развитие подзаконных актов (по отдельному приказу);
<a id="p100034"></a>о) реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
<a id="p100035"></a>п) профессиональная подготовка специалистов и обучение работников по охране труда;
<a id="p100036"></a>р) предоставление досрочных пенсий по старости гражданам в связи с их занятостью на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
<a id="p100037"></a>с) осуществление общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
<a id="p100038"></a>т) развитие социального партнерства в сфере охраны труда;
<a id="p100039"></a>у) развитие международного сотрудничества в области охраны труда.
5. <a id="p100040"></a>Проведение Мониторинга обеспечивает:
<a id="p100041"></a>а) информирование федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, объединений работодателей, объединений профсоюзов, организаций и граждан о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;
<a id="p100042"></a>б) осуществление прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда;
<a id="p100043"></a>в) формирование ежегодного доклада Минтруда России о результатах мониторинга реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и изданных в его развитие подзаконных актов;
<a id="p100044"></a>г) формирование ежегодного доклада Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;
<a id="p100163"></a>д) формирование ежегодного доклада Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах мониторинга и оценки государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ) по улучшению условий и охраны труда.

> *(пп. "д" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

6. <a id="p100045"></a>Мониторинг проводится Минтрудом России с участием:
<a id="p100046"></a>а) Федеральной службы по труду и занятости;
<a id="p100047"></a>б) Фонда социального страхования Российской Федерации;
<a id="p100048"></a>в) Пенсионного фонда Российской Федерации;
<a id="p100049"></a>г) ФГБУ "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Минтруда России;
<a id="p100164"></a>д) ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

> *(пп. "д" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

<a id="p100165"></a>[е](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100016)) иных органов и организаций в пределах их компетенции.
<a id="p100130"></a>*7. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, принимающим участие в Мониторинге, рекомендуется представлять сведения, необходимые для проведения Мониторинга, [перечень](#p100061) которых предусмотрен Приложением N 1 к Положению, ежегодно, до 10 июня года, следующего за отчетным.*

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)*

<a id="p100166"></a>Сведения представляются в Минтруд России по установленным формам на бумажном носителе и в электронном виде путем заполнения электронных форм, размещенных на сайте ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России по адресу http://monitoring.vcot.info.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100018) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107; в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100017) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

<a id="p100132"></a>Федеральная служба по труду и занятости, Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации, ФГБУ "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Минтруда России представляют в Минтруд России сведения, необходимые для проведения Мониторинга, на основании форм отчетности, перечень которых предусмотрен Приложением N 2 к Положению, по субъектам Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде в формате Excel.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100020) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)*

8. <a id="p100053"></a>Минтруд России осуществляет:
<a id="p100054"></a>*а) единое методическое обеспечение Мониторинга;*
<a id="p100055"></a>б) сбор, обработку, анализ и распространение информации об условиях и охране труда;
<a id="p100056"></a>в) подготовку предложений по реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактику и своевременное выявление профессиональных заболеваний и сохранение профессионального здоровья работников с участием социальных партнеров;
<a id="p100057"></a>*г) формирование ежегодного доклада Минтруда России о ходе реализации основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда;*
<a id="p100058"></a>д) формирование ежегодного доклада Минтруда России о результатах мониторинга реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и изданных в его развитие подзаконных актов;
<a id="p100167"></a>*е) формирование ежегодного доклада Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о результатах мониторинга и оценки государственных программ субъектов Российской Федерации (подпрограмм государственных программ) по улучшению условий и охраны труда;*

> *(пп. "е" введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

<a id="p100168"></a>*[ж](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021)) размещение результатов Мониторинга на официальном сайте Минтруда России.*





<a id="p100060"></a>Приложение N 1
к Положению о проведении
общероссийского мониторинга
условий и охраны труда,
утвержденному Приказом
Министерства труда
*и социальной защиты*
Российской Федерации

<div align="right">

от 29 декабря 2014 г. N 1197

<a id="p100061"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**<br>
**СВЕДЕНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ**<br>
**ОБЩЕРОССИЙСКОГО МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА,**<br>
**РЕКОМЕНДУЕМЫХ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ**<br>
**ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА**

1. <a id="p100062"></a>Краткое описание состояния экономики субъекта Российской Федерации и перспектив ее развития по основным видам экономической деятельности, наиболее характерным для субъекта Российской Федерации. Экономические проблемы в области охраны труда и их решение в социально-экономических планах развития субъекта Российской Федерации.<br>
2. <a id="p100063"></a>Сведения о разработке и совершенствовании нормативно-правовой базы по охране труда субъекта Российской Федерации, включающие информацию о:<br>
<a id="p100064"></a>а) законе об охране труда субъекта Российской Федерации или его аналоге;<br>
<a id="p100065"></a>б) других законах, регулирующих вопросы социально-трудовой сферы в субъекте Российской Федерации;<br>
<a id="p100066"></a>в) нормативном документе о наделении органов местного самоуправления субъекта Российской Федерации отдельными полномочиями по государственному управлению охраной труда;<br>
<a id="p100067"></a>г) разработке законов, регулирующих отношения в сфере охраны труда.<br>
3. <a id="p100068"></a>Сведения о разработке и реализации государственных программ субъекта Российской Федерации (подпрограмм государственных программ) по улучшению условий и охраны труда представляются в соответствии с перечнем показателей, определяемых в государственных программах (подпрограммах государственных программ) по улучшению условий и охраны труда, разработанных на основе актуализированной Типовой государственной программы (подпрограммы государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы.

</div>

<div align="center">

4. <a id="p100069"></a>Сведения о результатах проведения государственной экспертизы условий труда:<br>
<a id="p100070"></a>а) о количестве обращений органов исполнительной власти, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда), определений судебных органов, представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда), в том числе по видам экспертиз (экспертиза качества проведения специальной оценки условий труда, экспертиза правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, экспертиза фактических условий труда);<br>
<a id="p100071"></a>б) об организациях, в которых была осуществлена государственная экспертиза условий труда, о количестве рабочих мест и численности работников, в отношении которых проводилась государственная экспертиза условий труда, в том числе по видам экспертиз;<br>
<a id="p100072"></a>в) о количестве выданных заключений по запросам и обращениям, в том числе по видам экспертиз;<br>
<a id="p100073"></a>г) о количестве отрицательных заключений (наличие нарушений) по рассмотренным запросам и обращениям, в том числе по видам экспертиз;<br>
<a id="p100074"></a>д) о численности государственных экспертов и количестве судебных заседаний, к участию в которых в качестве экспертов привлекались специалисты отделов государственной экспертизы условий труда;

</div>

<a id="p100075"></a>е) о количестве запросов, для рассмотрения которых привлекались аккредитованные измерительные лаборатории для проведения измерений факторов рабочей среды и производственного процесса.
5. <a id="p100169"></a>Сведения о профессиональной подготовке специалистов по охране труда образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку специалистов по охране труда по направлениям "Техносферная безопасность - 280700", "Безопасность жизнедеятельности в техносфере - 280101", "Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов - 280201", "Безопасность технологических процессов и производств - 280102", "Защита в чрезвычайных ситуациях - 280103", "Пожарная безопасность - 280104", "Защита окружающей среды - 280200", "Инженерная защита окружающей среды - 280202".

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100023) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

6. <a id="p100205"></a>Сведения о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях и образцов лучших практик по уровню соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

> *(п. 6 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) Минтруда России от 14.03.2018 N 129)*

7. <a id="p100078"></a>Сведения об обучении работников по охране труда, включающие информацию о численности работников, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в обучающих организациях.

<div align="center">

8. <a id="p100079"></a>Сведения о реализации в рамках социального партнерства задач в области улучшения условий и охраны труда, содержащие информацию о наличии в региональных трехсторонних соглашениях обязательств по обеспечению и улучшению условий и охраны труда, в том числе отраслевых и территориальных, обязательств по обеспечению и улучшению условий и охраны труда.

</div>

9. <a id="p100080"></a>Сведения о результатах проведения мониторинга реализации Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и изданных в его развитие подзаконных актов (по отдельному приказу):
<a id="p100081"></a>а) вопросы, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, не урегулированные нормативными правовыми актами, и обоснование необходимости урегулирования этих вопросов;
<a id="p100082"></a>б) положения нормативных правовых актов, вызывающих трудности в применении, неурегулированность соответствующих вопросов;
<a id="p100083"></a>в) положения нормативных правовых актов, вызывающих коллизию норм права или в отношении которых возникает коллизия норм права;
<a id="p100084"></a>г) положения нормативных правовых актов, содержащих ошибки или неточности юридико-технического характера;
<a id="p100133"></a>д) возможность искажения (двоякого толкования) смысла положений нормативных правовых актов при их применении;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1107-2015-mintrud-rossii-ministerstvo#p100021) Минтруда России от 22.12.2015 N 1107)*

<a id="p100086"></a>е) возможность принятия неправомерных или необоснованных решений, действий (бездействия) при применении нормативных правовых актов;
<a id="p100087"></a>ж) наличие норм, позволяющих расширительно толковать компетенцию государственных органов;
<a id="p100088"></a>з) количество и содержание обращений по вопросам разъяснения нормативного правового акта;
<a id="p100089"></a>и) количество вступивших в законную силу судебных актов об удовлетворении (отказе в удовлетворении) требований заявителей в связи с отношениями, урегулированными нормативными правовыми актами, основания их принятия и реквизиты;
<a id="p100090"></a>к) количество и содержание удовлетворенных обращений, связанных с применением нормативных правовых актов, в том числе в связи с имеющимися коллизиями и пробелами в правовом регулировании, искажением смысла положений нормативных правовых актов и нарушениями единообразия их применения;
<a id="p100091"></a>л) количество и характер зафиксированных правонарушений в сфере действия нормативных правовых актов, а также количество случаев привлечения виновных лиц к ответственности;
<a id="p100092"></a>м) неполнота в правовом регулировании общественных отношений и положений нормативных правовых актов, требующих дополнительного регулирования;
<a id="p100093"></a>н) сведения об источнике информации для мониторинга реализации нормативного правового акта.
<a id="p100094"></a>*10. Сведения об информационном обеспечении охраны труда, включающие информацию об использовании интернет-ресурсов, подготовке и издании региональных докладов, обзоров, информационных бюллетеней о состоянии условий и охраны труда, выпуске справочных материалов, методических пособий и рекомендаций, сборников материалов конференций, буклетов и др., о проведении консультаций по вопросам охраны труда (телефоны "горячей линии", приемы граждан, выездные семинары и др.), конференциях, семинарах, "круглых столах" (тематика и основные категории участников), смотрах-конкурсах на предприятиях (тематика, критерии оценки победителей и др.), конкурсах в образовательных учреждениях, включая дошкольные (тематика, критерии оценки победителей), мероприятиях по обмену передовым опытом.*
11. <a id="p100095"></a>Сведения о развитии международного сотрудничества в сфере охраны труда, включающие информацию об участии в международных мероприятиях и проектах по охране труда, в том числе по обучению специалистов за рубежом, по обучению по международным программам.
<a id="p100170"></a>*12. Сведения о мероприятиях по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:*
<a id="p100171"></a>а) мероприятия по стимулированию работодателей к улучшению условий труда и внедрению новых принципов обеспечения соблюдения трудового законодательства;
<a id="p100172"></a>б) популяризация и тиражирование информации о новых принципах обеспечения соблюдения трудового законодательства, памяток для работника по трудовым правам и обязанностям, информационного справочника "библиотека трудовых ситуаций";
<a id="p100173"></a>в) организация и проведение конкурсов, конференций, выставок семинаров и иных публичных мероприятий;
<a id="p100174"></a>г) проведение информационных кампаний, публикация брошюр, листовок, выпуск социальной рекламы, а также осуществление иных мероприятий информационно-просветительского характера по вопросам соблюдения трудового законодательства;
<a id="p100175"></a>д) привлечение многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг к решению задач по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, путем обеспечения в инфоматах многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф;
<a id="p100176"></a>е) реализация иных мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения трудового законодательства.

> *(п. 12 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-2-2017-mintrud-rossii-ministerstvo#p100024) Минтруда России от 09.01.2017 N 2)*

13. <a id="p100206"></a>Сведения, характеризующие уровень легализации трудовых отношений и уровень ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.

> *(п. 13 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100012) Минтруда России от 14.03.2018 N 129)*






<a id="p100177"></a>Приложение N 2
к Положению о проведении
общероссийского мониторинга
условий и охраны труда,
утвержденному Приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 29 декабря 2014 г. N 1197

<a id="p100178"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ, СВЕДЕНИЯ ИЗ КОТОРЫХ ПРЕДСТАВЛЯЮТСЯ**
**В МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО**
**МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА**


<table>
<colgroup><col width="75%"><col width="25%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100179"></a>Наименование форм отчетности (сведений)</td><td><a id="p100180"></a>Периодичность и сроки представления</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100181"></a>Федеральная служба по труду и занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-211-2008-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100012">Форма</a> федерального статистического наблюдения N 2-НТП "Сведения о количестве выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"<br>(Приказ Федеральной службы государственной статистики от 29 августа 2008 г. N 211)</td><td><a id="p100183"></a>ежегодно, до 20 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100184"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2008-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100014">Форма</a> федерального статистического наблюдения N 1-травматизм "Сведения о количестве зарегистрированных групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом" - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации<br>(Приказ Федеральной службы государственной статистики от 3 октября 2008 г. N 244)</td><td><a id="p100185"></a>ежегодно, до 20 мая</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-244-2008-rosstat-federalnaya-sluzhba#p100045">Форма</a> федерального статистического наблюдения N 2-травматизм "Сведения о количестве пострадавших со смертельным исходом в результате зарегистрированных несчастных случаев на производстве" - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации, видам экономической деятельности<br>(Приказ Федеральной службы государственной статистики от 3 октября 2008 г. N 244)</td><td><a id="p100187"></a>ежегодно, до 20 мая</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2014-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100052">Отчет</a> о работе государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации<br>(Приложение N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2014 г. N 21)</td><td><a id="p100189"></a>ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным</td></tr>
<tr><td><a id="p100190"></a><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-21-2014-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100303">Отчет</a> о работе государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации с приложениями - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации<br>(Приложение N 3 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 23 января 2014 г. N 21)</td><td><a id="p100191"></a>по итогам первого полугодия, до 25 числа первого месяца полугодия, следующего за отчетным;<br>по итогам года, до 5 числа второго месяца года, следующего за отчетным</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>Сведения об отнесении деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного риска - представляются по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100208"></a>ежегодно, до 5 июля</td></tr>
<tr><td colspan="2">(введено <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2018-mintrud-rossii-ministerstvo#p100014">Приказом</a> Минтруда России от 14.03.2018 N 129)</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100192"></a>Фонд социального страхования Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС) - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации<br>(Раздел II приложения N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59)</td><td><a id="p100194"></a>ежеквартально, до 1 числа третьего месяца квартала, следующего за отчетным</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС) - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации<br>(Приложение N 1 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 г. N 381)</td><td><a id="p100196"></a>ежеквартально, до 1 числа третьего месяца квартала, следующего за отчетным</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>Сведения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в разрезе видов экономической деятельности (ОКВЭД) (форма N 1-нс-ФСС РФ ОКВЭД) - по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации, видам экономической деятельности<br>(Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 29 мая 2003 г. N 61)</td><td><a id="p100198"></a>по итогам первого полугодия, до 1 числа третьего месяца полугодия, следующего за отчетным;<br>по итогам года, до 1 числа четвертого месяца года, следующего за отчетным</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100199"></a>Пенсионный фонд Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>Сведения о численности пенсионеров и сумме назначенных им досрочных пенсий по старости по субъектам Российской Федерации - представляются по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации</td><td><a id="p100201"></a>ежегодно, до 1 апреля</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100202"></a>ФГБУ "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Форма федерального статистического наблюдения N 7-собес "Сведения о медико-социальной экспертизе лиц в возрасте 18 лет и старше"<br>(Приложение N 1 к приказу Федеральной службы государственной статистики от 6 октября 2015 г. N 460)</td><td><a id="p100204"></a>ежегодно, до 15 марта</td></tr>
</table>




<a id="p100126"></a>

---